field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 12. September bis 26. September 2025 

Ansprechpartner:in: 

Herr Christian Jörg 

Tel.: +49 7391 502-5656 


Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsbereich 4 
Job-ID: 79156 | Abteilung: Vertriebsbereich 4 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Bearbeitung von kaufmännischen und technischen 

Kundenanfragen 

– Angebotserstellung, Vertragsgestaltung, 

Auftragsabwicklung und Zahlungsüberwachung 

– Interne und externe Korrespondenz mit allen ver-

triebsnahen Abteilungen, Landesgesellschaften sowie 

direkt mit Vertragspartnern und Kunden im Verantwor-

tungsbereich des Vertriebsbereichs 4 (USA, Kanada, 

Australien, Neuseeland, Großbritannien, Irland, Türkei, 

Israel) 

– Unterstützung bei Messen und Kundenveranstaltun-

gen 

– Erstellung von Präsentationen sowie allgemeine Sek-

retariatsaufgaben 

– Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau 

oder eine gleichwertige Ausbildung 

– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

– Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen 

– Interesse an technischen Zusammenhängen 

– Freundlicher, offener Umgang mit internationalen Kunden 

und Kollegen weltweit 

Vergütung: Zielentgelt EG 9 

Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 26. September 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Liebherr-Werk Ehingen GmbH

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsbereich 4

Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSACHBEARBEITER*IN SHARING MOBILITÄT (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.08.2029 IHRE AUFGABEN<ul><li>Mitarbeit an der Umsetzung des Masterplan Mobilität 2035+, insbesondere in Bezug auf Sharing-Mobilität in Form von CarSharing, Bike-Sharing / Fahradmietsystem und E-Rollern (Elektrokleinfahrzeuge)</li><li>Erstellung von Fachkonzepten und konkreten Planungen, z.B. von Mobilitätsstationen</li><li>Umsetzung und Begleitung der Sharing-Mobilität: Mitwirkung bei der Vergabe von Kontingenten an Anbieter sowie Erarbeitung und Steuerung der dazu notwendigen Prozesse, Koordination verschiedener Akteure und Anbieter, Beantwortung von Anfragen aus Politik und Bürgerschaft</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlosssenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. (FH)) der Fachrichtung Verkehrswesen, Geographie oder ein gleichwertiges auf den Tätigkeitsbereich bezogenes Studium</li><li>Fähigkeit zur Organisation komplexer Prozesse und Kommunikation mit zahlreichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung</li><li>Kenntnisse in GIS und CAD erwünscht</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href>www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Kleemann 0621 293-7316 Herr Albrecht 0621-293-72156 &nbsp;

Stadt Mannheim

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sharing Mobilität (m/w/d)

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 18. September bis 13. Oktober 2025 

Ansprechpartner:in: 

Frau Sandra Ried 

Tel.: +49 7391 502-5655 


Referent HR-Systeme &amp; Prozesse (m/w/d) 
Job-ID: 79214 | Abteilung: Personalbetreuung 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Gestalten und Optimieren von zentralen HR-Prozessen 

mit dem Ziel der Digitalisierung und Effizienzsteigerung 

– Moderieren von Besprechungen und Workshops zur 

Prozessgestaltung und Förderung des Austausches 

zwischen Teams der Personalabteilung, IT, Betriebsrat, 

Führungskräften und weiteren Beteiligten 

– Einführen von neuen Personalsystemen und –prozessen 

am Stammsitz sowie bei unseren internationalen Tochter-

gesellschaften 

– Verantwortlich für Roll-Outs und Support bei der Einfüh-

rung von neuen Prozessen 

– Mitarbeit bei konzernweiten Projekten 

– Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt (m/w/d), 

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirt-

schaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss 

– Berufserfahrung im Personalumfeld und Affinität für Digi-

talisierung von Vorteil 

– Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors 

wünschenswert 

– Gute Englischkenntnisse von Vorteil 

– Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations- 

fähigkeiten 

– Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige 

Arbeitsweise 

– Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der 

Gestaltung von Veränderungsprozessen 


Vergütung: Zielentgelt EG 12 

Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 13. Oktober 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Referent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter, Landkreis Böblingen, am Dienstort Sindelfingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Fachassistent*in Eingangszone (m/w/d) im Bereich SGB II an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Sie sind in der Eingangszone der gemeinsamen Einrichtung erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kundinnen und Kunden, sowohl im persönlichen als auch im telefonischen Kontakt.</li><li>Sie sind die Anlaufstelle für den Erstkontakt und Sie geben Auskünfte zu verschiedenen Angelegenheiten und Anträgen.</li><li>Sie bearbeiten einfache Kundenanliegen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Arbeitsablauf und zur Kundenzufriedenheit bei.</li><li>Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Kundenanliegen möglichst schnell und umfassend zu klären und dafür zu sorgen, dass die Kundinnen und Kunden im Bedarfsfall schnell den richtigen Ansprechpartner finden ohne lange warten zu müssen.</li><li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, das Bild des Jobcenters in der Öffentlichkeit zu prägen.</li><li>Sie erbringen an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sozialpolitisch wichtige Dienstleistungen mit dem persönlichen Kundenkontakt als zentralem Mittelpunkt.</li><li>Außerhalb der Öffnungszeiten der Dienststelle übernehmen Sie administrative Tätigkeiten (z.B. Postbearbeitung, Erfassung von Unterlagen).</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Ausbildung zum/r Fachangestellten/r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation/ vergleichbares Profil</li><li>Hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Mitarbeiterorientierung</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Grundkenntnisse der Organisationsstrukturen und Abläufe in der Dienststelle</li><li>Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet</li><li>Grundkenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete</li><li>Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 6 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 12.10.2025 über unser Bewerberportal zusenden. &nbsp;Haben Sie noch Fragen?Heinz Löx Jobcenterleitung Sindelfingen sowie Teamleitung Leistung / Eingangszone 07031 - 72401182

Landratsamt Böblingen

Fachassistent*in Eingangszone (m/w/d) im Bereich SGB II

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 16. September bis 7. Oktober 2025 

Ansprechpartner:in: 

Frau Sandra Ried 

Tel.: +49 7391 502-5655 


Personalreferent (m/w/d) 
Job-ID: 79203 | Abteilung: Personalabteilung 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Betreuung und Beratung von Führungskräften und 

Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Frage-

stellungen 

– Durchführung des Recruiting-Prozesses in 

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen von der 

Stellenausschreibung bis zum Onboarding 

– Begleitung und Steuerung von Versetzungs- und 

Austrittsprozessen, sowie der jährlichen Entgeltüber-

prüfung 

– Mitwirkung bei Organisationentwicklungen und 

unserem Talentmanagement 

– Mitgestaltung bei Veränderungs- und 

Digitalisierungsprozessen in der Personalbetreuung, 

sowie selbstständige Übernahme von Projekten 

– Vertrauensvolle und lösungsorientierte 

Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter 

Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts, sowie 

internen Regelungen 

– Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt (m/w/d) oder 

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit 

betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt 

– Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert 

– Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen 

– Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie 

offener und empathischer Umgang 

– Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte 

Arbeitsweise 

– Lust auf aktives „Anpacken“ von neuen Themen 

Vergütung: Zielentgelt EG 12 

Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 7. Oktober 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Personalreferent (m/w/d)

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 17.09.2025 – 01.10.2025 

Ansprechpartner:in: 

Frau Gudrun Wilde 

Tel.: +49 7391 502-3462 


Bereichsleiter (m/w/d) eines Bereiches in der Endfertigung 
Job-ID: 79192 | Abteilung: Endfertigung 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Gesamtverantwortung eines Bereiches mit 400 bis 600 

Mitarbeitern (m/w/d) mit mehreren direkt unterstell-

ten Abteilungsleitern (m/w/d) 

– Sicherstellung der termingerechten, wirtschaftlichen 

Umsetzung des Produktionsprogramms inklusive Ka-

pazitätsplanung, Steuerung und kontinuierlicher Opti-

mierung 

– Verantwortung für Budget- und Investitionsplanung 

sowie Überwachung der Kostenentwicklung unter Be-

rücksichtigung der Unternehmensziele 

– Strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit Fo-

kus auf Innovation, Lean-Management und Digitalisie-

rung 

– Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung ge-

setzlicher und betrieblicher Richtlinien 

– Enge und kooperative Zusammenarbeit und Kommuni-

kation mit relevanten Schnittstellenbereichen 

– Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinen-

bau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) 

– Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich 

der Produktion 

– Fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von 

Montageprozessen 

– Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierung- und 

Automatisierungsprojekten im Produktionsumfeld 

– Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Innovationskraft, 

Organisations- und Durchsetzungsstärke 

– Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusst-

sein und unternehmerischem Denken 

– Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. InforLN, 

SAP) und KPI-basierter Steuerung von Produktionsberei-

chen von Vorteil 


Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 1. Oktober 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Bereichsleiter (m/w/d) eines Bereiches in der Endfertigung

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 

Aushang von 1. August 2025 bis 28. September 2025 

Ansprechpartner:in: 

Frau Gudrun Wilde 

Tel.: +49 7391 502-3462 

Frau Sandra Ried 

Tel.: +49 7391 502-5655 


Leiter Standortentwicklung (m/w/d) 
Job-ID: 78722 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Leitung und Führung von Bauprojekten nach 

HOAI LP1-LP9 

– Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fach-

abteilungen und externen Partner sowie Behörden 

– Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Energie- 

und Qualitäts- und Sicherheitsstandards 

– Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effi-

zienzsteigerung und nachhaltiger Standortgestaltung 

– Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Be-

reichs unter innovations- und wirtschaftlichen Aspek-

ten 

– Budgetverantwortung und Reporting an die Ge-

schäftsleitung 

– Führung und Weiterentwicklung des Teams 

– Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder ein 

vergleichbares technisch-ingenieurwissenschaftliches 

Studium 

– Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschens-

wert 

– Kenntnisse in Investitionsplanung, Baurecht und Geneh-

migungsverfahren 

– Mehrjährige Berufserfahrung in Bau- und Projektleitung 

– Wirtschaftliche und interdisziplinäre Denkweise in Ver-

bindung mit hohem Kostenbewusstsein 

– Analytisches Denken und strategische Kompetenz 

– Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- 

und Organisationsfähigkeit 


Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 28. September 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Leiter (m/w/d) Standortentwicklung

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 05.09.2025 bis 05.10.2025 

Ansprechpartner:in: 

Frau Salina Berhe 

Tel.: +49 7391 502-4511 


Spritzlackierer (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb 
Job-ID: 79061 Abteilung: Lackiererei 


Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Schleifen und Grundieren der Oberflächen unserer 

Bauteile 

– Lackieren von Oberflächen mit Lackbeschichtungs-

systemen 

– Durchführen von Reparaturarbeiten an beschichteten 

Bauteilen 

– Bereitstellen von Material und Planen von Kapazitäten 

nach Produktionsplan 

– Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer 

(m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung 

– Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Spritztechniken 

wie Airless, Airmix oder Fließbecherpistolen 

– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

– Zuverlässige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise 

– Motivation und Teamfähigkeit 

Vergütung: Zielentgelt EG 6 

Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 5. Oktober 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Spritzlackierer (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit 

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- 

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Jetzt bewerben: 


<a href="http://www.liebherr.com/jobs" target="_blank">www.liebherr.com/jobs</a> 
Aushang von 16. Juli bis 30. September 2025 

Ansprechpartner 

Herr Steffen Lehmann 

Tel.: +49 7391 502-4913 


Bereichsleitung Klein- und Großmechanik (m/w/d) 
Job-ID: 78433| Abteilung: Klein- und Großmechanik 

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit 

– Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Klein- 

und Großmechanik im Kontext zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben 

der Vorfertigung 

– Durchführung der Budget- und Investitionsplanung 

– Überwachung der Kostenentwicklung und Regulierung unter 

Berücksichtigung der Firmenziele 

– Planung, Entwicklung und Erhalt von Personal, Maschinen und 

Betriebseinrichtung 

– Strategische Ausrichtung des Bereichs unter Berücksichtigung 

der Firmenziele 

– Abstimmung und Kommunikation mit allen 

Schnittstellenbereichen und Abteilungen 

– Anstoßen, überwachen und umsetzen von Projekten zur 

langfristigen Sicherstellung der Entwicklung des Bereichs unter 

Innovations-, Lean- und wirtschaftlichen Gesichtspunkten 

– Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und 

betrieblicher Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Tarifrecht, Betrieb 

masch. Anlagen und Umweltschutz 

– Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine 

Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung 

– Erfahrung beim Betreiben von Werkzeugmaschinen in der Zer-

spanung und Bearbeiten von Stahlbaukomponenten in Kleinstserien 

– Kenntnisse von Automationssystemen und Leitsätzen zu Smart Fac-

tory und Industrie 4.0 

– Wissen und Erfahrung in der Umsetzung von Lean Production 

– Erfahrung und Methodenkompetenz in der Leitung komplexer und be-

reichsübergreifender Projekte 

– Sehr gute interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit, Innovations-

kraft, Resilienz, Organisations- und Durchsetzungsstärke 

– Führungserfahrung wünschenswert 


Bewerbung 

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 30. September 2025 über das 

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Bereichsleitung Klein- und Großmechanik (m/w/d)

Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich im dualen System aus. Gute Ausbildung ist uns wichtig. Damit sie gelingt, müssen Theorie und Praxis gut verzahnt sein. Aus diesem Grund bieten wir jedes Jahr einen Platz für einDuales Studium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Netzwerk- und Sozialraumarbeit ab Oktober 2026 an.Netzwerk- und Sozialraumarbeit verfolgt das Ziel, Lebensbedingungen in Sozialräumen und von Menschen in schwierigen Lebenslagen zu erfassen und sie so zu verändern, damit ein gelingendes Leben nachhaltig möglich wird.Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören die Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung, die Förderung eines selbstbestimmten Lebens, der Abbau von gesellschaftlicher Benachteiligung, die sozialraumbezogene Arbeit und die Netzwerkarbeit. Es finden gleichermaßen klientenbezogene Tätigkeiten, als auch Managementaufgaben in der Organisation statt. Theorie und Praxis finden dabei im 3-monatigen Wechsel statt. Die kooperierende Hochschule ist die DHBW in Villingen-Schwenningen.Wir legen Wert auf eine sorgfältige Semesterplanung und einen regelmäßigen Austausch. Durch unsere Praxis-Anleiter, die selbst das duale Studium absolvierten, erfahren unsere Studenten gut strukturierte, am Studiengang orientierte Praxisphasen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Die Menschen mit Behinderung stehen für Sie in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.</li><li>Sie werden in alle Bereiche der Einrichtung Einblick erhalten.</li><li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden und arbeiten eng mit diesen zusammen.</li><li>Sie übernehmen eigenständig die Planung und Durchführung von Projekt und Aktionen.</li><li>Sie wenden die in der Theorie erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis an.</li><li>Sie ermöglichen den Klient*innen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li><li>Sie bringen kreative Ideen ein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Sie nehmen an Arbeitskreisen, Gremien und Besprechungen teil.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife oder haben einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Sie sind motiviert, Menschen mit Behinderung zu fördern und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.</li><li>Sie haben idealerweise ein einjähriges Vorpraktikum (z.B. FSJ, BFD).</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung und Ihnen fällt die Kommunikation mit anderen Menschen leicht.</li><li>Sie haben Spaß an Aufgaben im Bereich Betreuung, Pflege und Pädagogik.</li><li>Sie sind flexibel und mögen Abwechslung.</li><li>Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ.</li><li>Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Sie haben Spaß daran in multiprofessionellen Teams zu arbeiten.</li><li>Sie entwickeln gern neue Ideen und können andere für Ihre Vorschläge begeistern.</li><li>Sie haben für die Anliegen Ihrer Klient*innen als auch für Ihre Kolleg*innen ein offenes Ohr.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer überschaubaren, sich entwickelnden Einrichtung, in der man Wert auf persönliche Kontakte legt.</li><li>Wir bieten eine attraktive Vergütung, eine Jahressonderzahlung und 26 Urlaubstage.</li><li>Wir bieten weitere Leistungen wie Jobrad, Corporate benefits und VWL.</li><li>Während Ihres Studiums werden Sie durch eine/n Praxisanleiter*in professionell angeleitet und begleitet.</li><li>Für die Erstellung von Studienleistungen wie auch für die Bachelorarbeit erhalten Sie Sonderurlaub.</li><li>Wir bieten regelmäßige Teambesprechungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Wir bieten Ihnen einen leichten Einstieg, durch mehrmals im Jahr stattfindende Einführungstage für neue Mitarbeitenden.</li><li>Wir achten auf Ihre Gesundheit und fördern diese unter anderem durch unser betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Wir haben eine Kooperation mit den Fleckenkids (Tagesmütter in Frickenhausen) für Betreuungsplätze für Kinder U3.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal: <a href="https://www.leben-inklusiv.de/leben-inklusiv/jobs/" target="_blank">https://www.leben-inklusiv.de/leben-inklusiv/jobs/</a>&nbsp;Wir freuen uns auf Sie!Haben Sie Fragen?Diese beantwortet Ihnen gern Maren Tugend. <a href="mailto:maren.tugend@leben-inklusiv.de" target="_blank">maren.tugend@leben-inklusiv.de</a> 07022 / 96366-28

5.610 Jobs in 71711 Murr, Deutschland