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Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen  spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Im HR-Controlling, als Teil des Grundlagenteams der Personalabteilung, das direkt an die Leitung Personal berichtet, haben Sie die Chance an umfassenden und vielseitigen Themen mitzuwirken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich </li> <li> Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren </li> <li> Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen </li> <li> Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten </li> <li> Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung </li> <li> Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischen Fragestellungen </li> <li> Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien </li> <li> Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controllinginstrumente </li> <li> Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich </li> <li> Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li> Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li> Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Vergünstigte Versicherungskonditionen </li> </ul><br><br>VGH Versicherungen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

HR-Controller (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH

Pflegefachkraft (w/m/d) -Neurologische Frührehabilitation

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li> <li> Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams </li> <li> Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche </li> <li> Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> Arbeitsbekleidung &amp; -schutz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Führungskräfteentwicklung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

VIER BEREICHE. EIN UNTERNEHMEN. EIN STARKES TEAM.
Wir sind der Hafen für sämtliche Bereiche rund um das Thema Sicherheit. Der Alltag auf einer Werft ist vielfältig, birgt aber u.U. auch Risiken und Gefahren. Täglich werden Führungskräfte und Mitarbeitende mit Problemen und kritischen Situationen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheit, Werkschutz und Umwelt konfrontiert. Wir konzentrieren diese vier Arbeitsbereiche in einem Unternehmen. Die vorausschauende Prävention und Abwehr genau dieser Risiken und Gefahren, aber auch die unmittelbare Lösung von auftretenden Schwierigkeiten gehört zum eigenständigen Ressort von MEYER PORT4.
Mit einem kompetenten und motivierten Team aus engagierten Fachkräften ist MEYER PORT4 die zentrale Anlaufstelle für das Thema Sicherheit innerhalb der deutschen MEYER Gruppe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestqualifikation als Gruppenführer (m/w/d) gemäß FwDV 2 </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams im Sicherheitsbereich </li> <li> Sachkunde im Freimessen gemäß DGUV/Grundsatz 313-002 </li> <li> Feuerwehrdiensttauglichkeit (körperliche Gesundheit und Belastbarkeit) und gültige arbeitsmedizinische Untersuchung nach G26.3 </li> <li> Führungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsgeschick </li> <li> Analytisches Handeln und Interesse an der kontinuierlichen Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische Führung der Sicherheitsmitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der kontinuierlichen Einsatzbereitschaft von Personal und technischen Ressourcen </li> <li> Organisation, Koordinierung und Überwachung des Dienst- und Wachbetriebs </li> <li> Verantwortung für die Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung sicherheitstechnischer Systeme, insbesondere des Freimess- und Heißerlaubnissystems sowie der technischen Ausstattung </li> <li> Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung sämtlicher Qualifizierungs- und Fortbildungsanforderungen (z. B. Untersuchungen, Lehrgänge, Unterweisungen) </li> <li> Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung </li> <li> Wahrnehmung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Organisation und Begleitung von Probefahrten </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung unternehmensinterner und externer Anforderungen sowie Übernahme der Budgetplanung, -kontrolle und -optimierung für den zugeordneten Bereich </li> <li> Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen und als Kontakt für externe Sicherheitsdienstleister sowie Koordination der Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.) </li> <li> Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit dem entsprechenden Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen </li> </ul><br><br><br>MEYER Port 4 GmbH
Deverhafen 2
26871 Papenburg
Tel: 0 40 / 0 12 34 56<br><br>MEYER Port 4 GmbH

Koordinator (m/w/d) für das Sicherheitsteam der nebenberuflichen Werkfeuerwehr

<h2>Profil</h2><ul> <li> Egal ob Quereinsteiger oder Berufserfahrener - wenn Sie kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst sind, sind Sie bei uns im Team genau richtig </li> <li> Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten </li> <li> Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die sorgfältige Verräumung neuer Ware und die Pflege der Regale </li> <li> Das Abschließen des Einkaufserlebnisses unserer Kunden an der Kasse </li> <li> Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> Arbeitsbekleidung &amp; -schutz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o.ä. konntest du bereits fundierte Berufserfahrung im Marketing sammeln </li> <li> Kreativität, Textsicherheit und gutes Gespür für Design / Markenführung gehören zu deinen Stärken </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Marketing- Tools wie der Adobe Creative Cloud, MS Office, Share Point und Social Media </li> <li> Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise, bist zuverlässig und bringst Projektoffice- Fähigkeiten mit </li> <li> Du bist ein absoluter Teamplayer, bist kommunikativ und steckst andere mit deiner Leidenschaft an </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen (online &amp; offline) </li> <li> Du bist für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Innen- und Außenauftritts (Website, Intranet, Social Media, Printmedien) verantwortlich und lebst dich gerne kreativ aus </li> <li> Pflege der allgemeinen Vertragsbedingungen und Standard- Vertragswerke für die Produkte der Stadtwerke Norderney GmbH </li> <li> Das Erstellen von Pressemitteilungen oder Artikeln für Zeitungen/ Fachzeitschriften im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit geht dir leicht von der Hand und du hast Freude am Texten </li> <li> Du kümmerst dich um das Sponsoring der Stadtwerke Norderney und planst Events, welche du gemeinsam im Team begleitest z. B. Energieabende, Hausmessen oder Bürgerveranstaltungen </li> <li> Eine regelmäßige Markt- und Zielgruppenanalyse ist für dich selbstverständlich, damit die Stadtwerke Norderney wettbewerbsfähig bleiben und sich dem Markt passend ausrichten können </li> <li> Du kümmerst dich um die Führung des Projektoffices und bist zuständig für die Koordination von Termine und der Erstellung von Protokollen und Statusberichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, eine 5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander über alle Unternehmensebenen in einem agilen, motivierten und dynamischen Umfeld sowie Raum für eigene Ideen </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung gem. TVöD inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li> Diverse Zusatzleistungen wie z. B. Hansefit, Fahrradleasing, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und noch vieles mehr </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-norderney.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-norderney.de</a>
Für die erste Klärung Deiner Fragen steht Dir unser Abteilungsleiter Norbert Pesch telefonisch unter  04932 / 879 - 38  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadtwerke Norderney GmbH

Mitarbeiter(-in) Marketing & Projektoffice  (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Kenntnisse der CAD-Anwendung SolidWorks
Wünschenswert sind Kenntnisse in SolidWorks DriveWorks
Interesse und Erfahrung mit Landtechnik allgemein
Ausbildung zum Technischen Produktdesigner und / oder Weiterbildung zum Maschinenbautechniker</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Festlegen der Konfigurationsregeln für Produkt- und Baugruppenmanagement
Überarbeitung / Pflege der Regelwerksstruktur
Plausibilitätsprüfung
Datenmanagement und -revision
Bearbeitung von Änderungsanträgen
Gelegentliches Erstellen von Fertigungszeichnungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die BvL Unternehmensgruppe ist ein Familienbetrieb, der in der fünften Generation geführt wird. In familiärer Atmosphäre werden Strukturen flach und innovativer Teamgeist hochgehalten. Persönlicher Kontakt und eine gute Kommunikationskultur haben eine lange Tradition bei BvL. Auch Azubis sind bei uns ein wichtiger Teil des Ganzen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter sowie Azubis und freuen uns über ein gutes Betriebsklima.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit des E-Bike- und Fahrrad-Leasings spätestens nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
Attraktive Arbeitszeiten
(z.B. Freitagnachmittag frei)
Poolkonto für Überstunden
Mitarbeiterrestaurant anno 1860 mit attraktiven Angeboten
38-Stunden-Woche
Grundzuschuss MetallRente sowie weitere Zuschüsse je nach Betriebszugehörigkeit
Regelmäßige Feiern und Veranstaltungen (auch für die gesamte Familie)
Kostenloses Sprudelwasser
Kostenlose Parkplätze
Umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen
Flache Hierarchien
Firmenfitnessprogramm EGYM WELLPASS</p><br><br><br>Frau Marlies Hoffrogge
BvL Maschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG /
Frau Marlies Hoffrogge / Personalwesen
Grenzstr. 16; 48488 Emsbüren
+49 (0) 5903 951-544
<a href="mailto:Bewerbung@bvl-group.de" target="_blank">Bewerbung@bvl-group.de</a>
Online bewerben<br><br>Bernard van Lengerich Maschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Technischer Produktdesigner / Maschinenbautechniker (m/w/d)

Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement
Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit in der Lieferkette (ESG)
Ausgeprägte Daten-, Zahlen-, Fakten-Affinität (KPIs)
Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung der weltweiten Mindeststandards bei Lieferanten bei Bestandslieferanten und im Rahmen des Onboarding-Prozesses
Optimierung der Lieferantenentwicklung hinsichtlich der Umsetzung neuer Anforderungen (u. a. aufgrund neuer gesetzlicher Vorgaben im Bereich ESG) auf globaler Ebene
Verantwortung für das Lieferantenmonitoring: Definition und Nachverfolgung von internen und externen Maßnahmen im Rahmen des Supply-Chain-Managements
Risikomanagement in der Lieferkette</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug
Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45-14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.
E-Bike Leasing
Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Ihre Vorteile:  Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.
E-Car Leasing
Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.
Firmenfitness
Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).
Rasta Freikarten
Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.
Treue- und Jubiläumsprämien
Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.
Kinderbetreuungs-zuschuss
Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.
Obst &amp; Co
Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.
Betriebsrestaurant
In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.
Big Dutchman Card
Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!
Einkaufsrabatte
Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Kostenlose Parkplätze
Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.</p><br><br><br>(c) Big Dutchman AG (Holding)<br><br>Big Dutchman International GmbH

Mitarbeiter Supplier Qualification & Development (m/w/d)

VIER BEREICHE. EIN UNTERNEHMEN. EIN STARKES TEAM.
Wir sind der Hafen für sämtliche Bereiche rund um das Thema Sicherheit. Der Alltag auf einer Werft ist vielfältig, birgt aber u.U. auch Risiken und Gefahren. Täglich werden Führungskräfte und Mitarbeitende mit Problemen und kritischen Situationen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheit, Werkschutz und Umwelt konfrontiert. Wir konzentrieren diese vier Arbeitsbereiche in einem Unternehmen. Die vorausschauende Prävention und Abwehr genau dieser Risiken und Gefahren, aber auch die unmittelbare Lösung von auftretenden Schwierigkeiten gehört zum eigenständigen Ressort von MEYER PORT4.
Mit einem kompetenten und motivierten Team aus engagierten Fachkräften ist MEYER PORT4 die zentrale Anlaufstelle für das Thema Sicherheit innerhalb der deutschen MEYER Gruppe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mindestqualifikation als Gruppenführer (m/w/d) gemäß FwDV 2
Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams im Sicherheitsbereich
Sachkunde im Freimessen gemäß DGUV/Grundsatz 313-002
Feuerwehrdiensttauglichkeit (körperliche Gesundheit und Belastbarkeit) und gültige arbeitsmedizinische Untersuchung nach G26.3
Führungs- und Kommunikationskompetenz
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsgeschick
Analytisches Handeln und Interesse an der kontinuierlichen Prozessoptimierung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Disziplinarische Führung der Sicherheitsmitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der kontinuierlichen Einsatzbereitschaft von Personal und technischen Ressourcen
Organisation, Koordinierung und Überwachung des Dienst- und Wachbetriebs
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung sicherheitstechnischer Systeme, insbesondere des Freimess- und Heißerlaubnissystems sowie der technischen Ausstattung
Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung sämtlicher Qualifizierungs- und Fortbildungsanforderungen (z. B. Untersuchungen, Lehrgänge, Unterweisungen)
Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
Wahrnehmung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Organisation und Begleitung von Probefahrten
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung unternehmensinterner und externer Anforderungen sowie Übernahme der Budgetplanung, -kontrolle und -optimierung für den zugeordneten Bereich
Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen und als Kontakt für externe Sicherheitsdienstleister sowie Koordination der Zusammenarbeit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
Teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit dem entsprechenden Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen</p><br><br><br>MEYER Port 4 GmbH
Deverhafen 2
26871 Papenburg
Tel: 0 40 / 0 12 34 56<br><br>MEYER Port 4 GmbH

Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!
Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.<h2>Ihr Profil</h2><p>Praxis im Metallgewerbe, z.&nbsp;B. in der Fertigung, Messtechnik oder im Umgang mit technischen Zeichnungen
Die Motivation, sich in neue Aufgaben - wie das Rüsten von Einzelteilen und das Arbeiten an Zerspanungsmaschinen - einzuarbeiten
Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst zu arbeiten
Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Präzision und Verantwortung
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>CNC-Zerspanungsmaschinen einrichten und bedienen
Wiederholte Rüstvorgänge effizient durchführen
Werkstücke auf Maßhaltigkeit und Qualität messen, prüfen und dokumentieren
Produktionsstörungen und Qualitätsmängel erkennen und beheben
Sicherstellen, dass alle Teile gemäß technischer Zeichnungen und Vorgaben gefertigt werden
Die Wartung und Pflege der Maschinen durchführen
Bei Bedarf Prozessoptimierungen vornehmen
An vier Tagen pro Woche im Früh- oder Spätschichtmodell arbeiten
Eine umfassende und persönliche Einarbeitung erhalten</p><h2>Wir bieten</h2><p>6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an
Einen Jahresbonus
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte
Hansefit
Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos
Ihre Arbeitskleidung kostenlos gestellt und gewaschen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy
Eine intensive und persönliche Einarbeitung
Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.</p><br><br><br><br><br>Vogelsang GmbH &amp; Co. KG

2.050 Jobs in Niedersachsen