Pädagogische Fachkraft (W/M/D)

Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich

Umsetzung des Orientierungsplans

Engagierte Mitarbeit im Team der Kita

Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog

Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit

Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

• Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung

• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung

• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag

• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung

• Unterstützung durch drei Fachberatungen

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit

• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)

• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis

• Kostenloses Obst und Getränke

• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage