Personalmanager/in (w/m/d)

Remseck am Neckar
veröffentlicht

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal eine/n



Personalmanager/in  (w/m/d)

Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit ,Entgeltgruppe 10, A 11




Ihre Aufgaben

  • Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamt Arbeitsphase bis hin zum Offboarding
  • Sie steuern den gesamten Onboarding-Prozess
  • Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung
  • Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalentwicklung und Digitalisierung mit
  • Sie wirken bei der Ausschuss- und Gremienarbeit (10 %) mit


Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
  • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • MS-Office-Kenntnisse


Ihre Perspektive

  • Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden und ist im Rahmen eines Jobsharing-Modells grundsätzlich teilbar
  • Je nach den persönlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich
  • Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus 
  • Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess
  • Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • Leistungsprämie für Beamte 
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %




Fachliche Auskünfte:

Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung

07146 2809-3100


Personalrechtliche Auskünfte:

Herr Robin Slawig, Fachgruppe Personal

07146 2809-3115 


Bewerbungsschluss ist der 3. Juni 2022.



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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis ohne Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Marktplatz 1, 71686 Remseck am Neckar

Arbeitgeber

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Kontakt für Bewerbung

Personalamt

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Benefits
Stadtverwaltung Remseck am Neckar