Personalmanager Young Professionals und Recruiting (m/w/d)

Ludwigsburg
veröffentlicht

Personalmanager Young Professionals und Recruiting (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


  • Die kompetente und zuverlässige Betreuung der Stellenbesetzungsprozesse
  • Die Verantwortung für den gesamten externen Recuritingprozess inclusive der aktiven Suche nach talentierten Nachwuchskräften für unsere Bank
  • Die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Die Vertragsverhandlung sowie die Vertragserstellung bei Neueinstellungen
  • Die Koordination und Durchführung der Kennenlerngespräche (in Präsenz sowie Remote), unter Einbindung der jeweiligen Führungskräfte
  • Gemeinsam mit Marketing entwickeln Sie ein Employer Branding Konzept für unsere Bank und binden hierbei die digitalen Plattformen ein, welche sie aktiv pflegen
  • Die bedarfsgerechte und zielführende Betreuung unserer Young Professionals – unserer jungen Nachwuchskräfte – um für eine individuelle Weiterentwicklung sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen
  • Die aktive Mitarbeiterbetreuung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Dies umfasst neben der Beratung zur nebenberuflichen Weiterbildung auch Themen wie Beratung zur Elternzeit, Arbeitszeitreduzierung, Wiedereingliederung uvm.
  • Sie verstehen sich gegenüber unseren Führungskräften als Business Partner für eine enge Abstimmung in allen Personalangelegenheiten


Sie überzeugen uns mit:

 

  • Einem betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, sowie ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting und der Personalbetreuung
  • Erfahrung im Bewerbermanagement, in der Gesprächs- sowie Verhandlungsführung sowie in Recruiting-Tools und Onlinekanälen
  • Vorteilhaft sind erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Employer Branding, vor allem im Aufbau einer neuen Arbeitgebermarke
  • Professionellem und verbindlichen Auftreten, Empathie und Kreativität
  • Kommunikationsstärke sowie Souveränität in der Gesprächsführung, in der Personalauswahl sowie in der Vertragsverhandlung zeichnen Sie aus
  • Dank Ihrer Begeisterungsfähigkeit stellen Sie die qualitative sowie quantitative Besetzung der offenen Positionen sicher

 

Das bieten wir Ihnen:

 

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • Die zielgerichtete Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Fähigkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem erfolgreichen Team sowie die Unterstützung Ihrer Führungskraft in allen Fragen und Anliegen
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit vielen weiteren Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebseigenen Sportangeboten, Sportgruppen, kostenloser Parkplatz, Fahrradleasing, Gesundheitsvorsorge uvm.

 

Bei weiteren Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen vorab auch gerne vom Bereich Personalmanagement unser Gruppenleiter Ralf Pfisterer (Tel. 07141 248 1110, Mail: ralf.pfisterer@vrbank-lb.de) und Frau Katrin Bayer (Tel. 07141 2481101, Mail: katrin.bayer@vrbank-lb.de) zur Verfügung.

 

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Schwieberdinger Straße 25, 71636 Ludwigsburg

Arbeitgeber

VR-Bank Ludwigsburg eG

Kontakt für Bewerbung

Frau Katrin Bayer
Personalmanagement
Personalmanagerin Recuriting und Young Professionals

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Benefits
VR-Bank Ludwigsburg eG