Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich (Teilzeit, befristet)

Als Pflegefachkraft im Arbeitsbereich stellen Sie die medizinische Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung im Arbeitsbereich sicher.

In Ihrer Gruppenleitungsfunktion sind Sie für die Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten verantwortlich.

Die Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen und das Einrichten / Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Als Gruppenleitung übernehmen Sie auch die Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen.

Selbstverständlich gehört die Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich zu Ihren Aufgaben.

Die Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation, insbesondere die durchgeführte Behandlungspflege, für Ihren Beschäftigtenkreis sowie die Sicherstellung des Kontakts zu den Angehörigen und den kooperierenden Diensten im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs obliegt Ihnen als Gruppenleitung.

Als Pflegefachkraft haben Sie eine dreijährige staatlich anerkannte Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d) abgeschlossen.

Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit, erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre Funktion.

Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude, Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig.

Für die Begleitplanung und Dokumentation benötigen Sie gute EDV-Fähigkeiten, speziell in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie haben einen PKW-Führerschein, um im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs Dienstfahrten antreten zu können.

Wir leben und arbeiten nach unserem diakonischen Leitbild und wünschen uns diese Einstellung auch von Ihnen.

Familie: familienfreundliche Gleitzeit von Montag bis Freitag, keine Schicht- und Wochenenddienste, Brückentage sind Schließtage

Freizeit: Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

Gesundheit: Gesundheitsbudget z. B. für Sportkurse und Gesundheitsvorsorge

Zusammenhalt: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste

Mobilität: Fahrradleasing, vergünstigtes Firmen-Ticket der SSB mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss

Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-WÜ), die sich an den TVöD (VKA/ SuE) anlehnen, zusätzlich Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)