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<p>Das Landratsamt Eichstätt im Herzen des Naturparks Altmühltal bietet kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich, familienorientiert und nachhaltig – dies sind nur ein paar Schlagworte unserer Auffassung eines bürgerfreundlichen Dienstleistungszentrums für rund 135.600 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Eichstätt.</p><p>Wir freuen uns immer über Bewerbungen qualifizierter</p><p><strong>Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungsfachkräfte (BL I), Diplom-Verwaltungswirte oder Verwaltungsfachwirte (m/w/d)</strong></p><p>Mit deiner Bewerbung nehmen wir dich in unseren Talentpool auf und kontaktieren dich direkt, wenn sich eine für dich geeignete Stelle bei uns im Haus ergibt, die zu dir passen könnte!</p><br>Deine Aufgaben:<br><ul><li><p>sachbearbeitende Tätigkeiten innerhalb der Verwaltungsbehörde&nbsp;</p></li><li><p>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und suchende Bürger</p></li><li><p>kaufmännische Aufgaben</p></li></ul><br>Dein Profil:<br><ul><li><p>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachkraft wird zwingend vorausgesetzt</p></li><li><p>selbständige, strukturierte und zeitgemäße Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamorientierung&nbsp;</p></li><li><p>kommunikatives Auftreten</p></li><li><p>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung&nbsp;</p></li><li><p>Belastbarkeit</p></li><li><p>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, fundierte Excel-Kenntnisse</p></li></ul><br>Deine Benefits:<br><ul><li><p>4-Tage-Woche</p></li><li><p>flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>top Work-Life-Balance</p></li><li><p>faire und transparente Vergütung</p></li><li><p>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>attraktives Corporate Benefit Programm&nbsp;</p></li><li><p>Fahrradleasing</p></li><li><p>Homeoffice</p></li></ul><br>Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deine Bewerbung !<br><p>Die Stellen sind grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Katrin Bench<br>Personalverwaltung<br><br>Residenzplatz 1 85072 Eichstätt <br><a href="mailto:katrin.bench@lra-ei.bayern.de" target="_blank">katrin.bench@lra-ei.bayern.de</a><br>08421 70 10 41<br>

Landratsamt Eichstätt

Talentpool für Fachkräfte (m/w/d) aus der Verwaltung!

<p>Die Gemeinde Cremlingen mit rd. 13.300 Einwohner*innen mit zehn Ortsteilen liegt in abwechslungsreicher Landschaft verkehrstechnisch günstig zwischen Braunschweig, Wolfenbüttel und Wolfsburg.</p><p>Für das „Freibad am Elm“ in Hemkenrode sucht die Gemeinde Cremlingen</p><p><strong>Aufsichtskräfte / Rettungsschwimmer</strong> (m/w/d)</p><p>nebenberuflich auf 450,00 € - Basis oder auch mit einem größeren Stundenumfang.</p><br>Das Aufgabengebiet umfasst...<br><p>...während der jeweiligen Schicht die Wasseraufsicht und die laufende Überwachung des gesamten Badebetriebes. Hinzu kommt die Pflege einschließlich Grünflächenpflege der gesamten Anlage, soweit es der Betrieb zulässt. Der Einsatz erfolgt nach einem Dienstplan im Schichtwechsel; auch an den Wochenenden. Die Badesaison läuft von Mai bis Mitte September. Eine Beschäftigung während der Vor- und Nachsaison ist möglich.</p><br>Sie...<br><p>... sollten das deutsche Rettungsschwimmabzeichen der DLRG in Silber nachweisen und über technisches Interesse und handwerkliche Fähigkeiten verfügen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Fitness sowie Freude im Umgang mit Gästen und an der Arbeit im Team werden erwartet.&nbsp;</p><br>Wir bieten...<br><ul><li><p>Ein spannendes, vielseitiges und sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld</p></li><li><p>Fachliche und unterstützende Einarbeitung</p></li></ul><br><br><p>Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Entgelt wird nach Entgeltgruppe 3 TVöD gezahlt.</p><p><br>Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Langemann (Tel.: 05306 802-120, Email: <a href="mailto:langemann@cremlingen.de" target="_blank">langemann@cremlingen.de</a>) oder Frau Pessel (Tel.: 05306 802-110, Email:<a href="mailto:pessel@cremlingen.de" target="_blank">pessel@cremlingen.de</a>) in der Gemeindeverwaltung zur Verfügung.</p><p><br>Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Ausbildungsnachweisen sowie Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten werden <strong>per Mail </strong>erbeten an <a href="https://Cremlingen.de" target="_blank">Langemann@Cremlingen.de</a> oder schriftlich an die Adresse</p><p><br>Gemeinde Cremlingen</p><p>- Personalservice -<br>Ostdeutsche Str. 22<br>38162 Cremlingen</p><br>

Gemeinde Cremlingen

Aufsichtskräfte / Rettungsschwimmer (m/w/d)

<p>Das Straßenverkehrsamt - Ihr Partner für Verkehrssicherheit!Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als städtische Verkehrspolizist:innen (Betriebsangestellte) (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt!Für mehr Sicherheit auf Frankfurts Gehwegen, Radwegen und Straßen suchen wir für unsere Städtische Verkehrspolizei zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2>städtische Verkehrspolizist:innen (Betriebsangestellte) (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 6 TVöD + Schichtzulage</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs vorwiegend im Rahmen von Fußstreifen, teilweise im motorisierten Streifeneinsatz</li><li>Verkehrsregelungsmaßnahmen</li><li>Erteilung von mündlichen und schriftlichen Verwarnungen bei Verstößen gegen die Straßenverkehrs-Ordnung bzw. Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung</li><li>Fertigen von Ordnungswidrigkeitsanzeigen</li><li>Durchführung von Ermittlungen und Abschleppmaßnahmen</li><li>Fertigen von Stellungnahmen</li><li>Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel mit Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Mindestalter 21 Jahre</li><li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li><li>Zuverlässigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>besonders ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens B2- Niveau)</li><li>Befähigung und Eignung für den Außen-/Schichtdienst und für Verkehrsregelungsmaßnahmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>mehrwöchige Ausbildung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilfspolizeibeamten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten nach EGr. 8 TVöD</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Schichtzulage</li><li>Dienst in Uniform</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Im Rahmen der Tätigkeit erfolgt zunächst eine Qualifizierung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilfspolizeibeamten. Diese dauert aktuell ca. sechs Monate inklusive interner Ausbildung. Es handelt sich hierbei nicht um eine Ausbildung, die mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung gleichzusetzen ist.</p><p>Für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis innerhalb von zwei Jahren nach Abschluss der Qualifizierung endet, besteht eine gestaffelte Rückzahlungsverpflichtung der im Zusammenhang mit der Ausbildung entstandenen Kosten.</p><p>Die Einstellung kann zu gegebener Zeit nur mit einem einwandfreien Führungszeugnis erfolgen.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen <strong>Frau Granitzny</strong>, Tel. (069) 212-70089 gerne zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Verkehrsüberwachung wenden Sie sich bitte an <strong>Herrn Heberer</strong>, Tel. (069) 212-30942.</p><p>Ausführliche Informationen über das Aufgabengebiet erhalten Sie unter <a href="http://www.komm-in-unser-team.de/" target="_blank">www.komm-in-unser-team.de</a> Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung) sowie Infos zum Auswahlverfahren finden Sie unter <a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank"><strong>www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</strong></a></p><p>Bitte laden Sie im nächsten Schritt ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf, eine Kopie der Fahrerlaubnis und einen Nachweis über eine abgeschlossene Schulausbildung unter den dazugehörigen Anlagefeldern hoch.</p><p><strong>Es werden nur Bewerbungen akzeptiert, die alle Unterlagen beinhalten.</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button <strong>"Jetzt bewerben"</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

städtische Verkehrspolizist:innen (Betriebsangestellte) (w/m/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.gve-gruppe.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr </li> <li> Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil </li> <li> Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z. B. AHO, VOB, VgV und HOAI </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr wie z. B. die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie: </li> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. </li> <li> Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: </li> <li> Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben </li> <li> Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung </li> <li> Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung </li> <li> Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern </li> <li> Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
Sie besitzen das Deutsche Rettungsschwimmerabzeichen in Silber.
Sie sind flexibel, zuverlässig, arbeiten gerne im Team und haben Freude am Umgang mit Menschen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erteilen Schwimmunterricht, bieten in der Sauna Wellnessangebote an und wirken bei Aktionen und Veranstaltungen mit.
Sie betreuen die Badegäste in unserem HellensteinBad aquarena und sind für die Badeaufsicht verantwortlich.
Ihre Anstellung erfolgt auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob 556 EUR) bei flexiblen Arbeitszeiten auch am Wochenende.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents
Flexible Arbeitszeit
Freikarten für Sportevents
Gute Verkehrsanbindung
Sicherer Arbeitgeber</p><br><br><br>Stadtwerke Heidenheim AG
Personalentwicklung
Frau Sonja Aumüller
Meeboldstraße 1
89522 Heidenheim<br><br>Stadtwerke Heidenheim AG

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Aushilfe als Rettungsschwimmer auf 556 EUR-Basis (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise eine ergänzende Fachausbildung oder ein Studium </li> <li> Sie interessieren sich für Normung, Baurecht und Vorschriften im Bereich Brandschutztechnik bei Lüftungsanlagen </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit </li> <li> Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen nationale und internationale Anfragen im technischen Support für Brandschutz- und Entrauchungssysteme </li> <li> Sie führen Produktschulungen auf Deutsch und Englisch durch </li> <li> Sie erstellen technische Bewertungen zu brand- und rauchschutzrelevanten Fragestellungen </li> <li> Sie wirken in Fachverbänden mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein </li> <li> Sie koordinieren Sonderfälle in der Auftragsabwicklung in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Technischer Support (m/w/d) - Brandschutz & Entrauchung - Vollzeit, unbefristet

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Vollzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 (mit der Möglichkeit zur Förderung des Führerscheins der Klasse C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen in Vollzeit

Die Fachklinik Bad Bentheim ist eine Privatklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit 450 Reha- und 75 dermatologischen, akut-stationären Betten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind in Besitz eines  DLRG RETTUNGSSCHEIN SILBER ,             verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein             und haben ein freund liches, kundenorientiertes Auftreten?
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
Wünschenswert ist ein Erste-Hilfe-Kurs</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen unser Team der Bentheimer Mineraltherme u.a. bei der Beaufsichtigung des Badebetriebes, bei der Reinigung des Badebereiches, bei der Überprüfung der Wasserqualität sowie bei der Leitung von Aqua-Kursen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheitsfördernde                    Maßnahmen
Regelmäßige                Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing                  über              Business Bike
Zukunftsorientierte            Fachklinik
Kostenlose Parkplätze              auf dem          Klinikgelände
Motiviertes          und kollegiales      Arbeitsumfeld</p><br><br><br>Fachklinik Bad Bentheim · Personalleitung Frau Honermann
Am Bade 1 · 48455 Bad Bentheim
Per E-Mail (als PDF) an  <a href="mailto:personal@fk-bentheim.de" target="_blank">personal@fk-bentheim.de</a>
ODER BEWERBEN SIE SICH GLEICH ONLINE:
Www.bentheimer-mineraltherme.de/          service/stellenangebote
NOCH FRAGEN? 05922 74-3810 (Teamleiterin Frau Kröll)
<a href="mailto:Personal@fk-bentheim.de" target="_blank">Personal@fk-bentheim.de</a><br><br>Thermal - Sole und Schwefelbad Bentheim GmbH

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