Projektleiter (m/w/d) für Elektroinfrastruktur und PV-Anlagen

• Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten

• Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen

• Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI

• Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte

• Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung

• Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen

• Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende

   

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien

• Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI

• Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams

• Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)

• Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD

• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung

• Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung

• Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein

• Zuschuss zum Deutschlandticket