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Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Stundenbuchung der gewerblichen Mitarbeiter in der Zeiterfassung</li><li>Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge in der Lohn- und Gehaltabrechnung</li><li>Führen von Personalkonten sowie Buchung von Personalkosten</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie umfangreiche Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, DATEV LODAS und LABEL</li><li>Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement</li><li>Eine dienstleistungsorientierte, sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Ein kleines Restaurant mit eigenem Koch</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a>

Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Justiziar / Unternehmensjurist (m/d/w)Wir sind die Spezialisten für CO2-freie Wohnquartiere und achten von der Planung bis zur Fertigstellung unserer Bauten im Besonderen auf zwei für uns bedeutsame Faktoren: Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit. Mit langjähriger Erfahrung, hoher fachlicher Kompetenz und einer kontinuierlichen Forschung mit unabhängigen Topwissenschaftlern schaffen wir die Grundlage für innovativen Wohnraum. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie erarbeiten Verträge oder kontrollieren diese</li><li>organisieren die Umsetzung juristischer Projekte durch externe Kanzleien</li><li>führen die Compliance-Richtlinien durch und vieles mehr.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossenes Studium</li></ul> Wir bieten: Wir sind ein sympathisches, hochmotiviertes, begeisterungsfähiges Team, bieten interessante Aufgaben und freuen uns über weitere Bereicherungen. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Frau Birgit Hanen<a href="mailto:career@evohaus.com" target="_blank">career@evohaus.com</a>0721 183 891 88

evohaus GmbH

Justiziar / Unternehmensjurist (m/d/w)

Architekt / Bauingenieur als Teamleitung Projektmanagement Wohnungsbau (m/d/w)Wir sind die Spezialisten für CO2-freie Wohnquartiere und achten von der Planung bis zur Fertigstellung unserer Bauten im Besonderen auf zwei für uns bedeutsame Faktoren: Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit. Mit langjähriger Erfahrung, hoher fachlicher Kompetenz und einer kontinuierlichen Forschung mit unabhängigen Topwissenschaftlern schaffen wir die Grundlage für innovativen Wohnraum. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie pla­nen und steu­ern er­geb­nis­ori­en­tiert un­se­re Wohnungsbau­pro­jek­te durch al­le Leis­tungs­pha­sen</li><li>Sie sind an Ver­trags- und Ver­ga­be­ver­hand­lun­gen be­tei­ligt und ko­or­di­nie­ren die Kos­ten-, Ter­min- und Qua­li­täts­kon­trol­le der Leis­tun­gen</li><li>Sie über­neh­men die fach­li­che Füh­rung ei­nes Teams, steu­ern die Ar­beits- und Auf­ga­ben­ver­tei­lung in­ner­halb des Teams und ste­hen als An­sprech­part­ner mit Ih­rer Fach­ex­per­ti­se und Er­fah­run­gen den Mit­ar­bei­tern zur Sei­te</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossenes Studium</li></ul> Wir bieten: Wir sind ein sympathisches, hochmotiviertes, begeisterungsfähiges Team, bieten interessante Aufgaben und freuen uns über weitere Bereicherungen. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Frau Birgit Hanen<a href="mailto:career@evohaus.com" target="_blank">career@evohaus.com</a>0721 183 891 88

Architekt / Bauingenieur als Teamleitung Projektmanagement Wohnungsbau (m/d/w)

Teamleitung Kundenmanagement (m/d/w)Wir sind die Spezialisten für CO2-freie Wohnquartiere und achten von der Planung bis zur Fertigstellung unserer Bauten im Besonderen auf zwei für uns bedeutsame Faktoren: Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit. Mit langjähriger Erfahrung, hoher fachlicher Kompetenz und einer kontinuierlichen Forschung mit unabhängigen Topwissenschaftlern schaffen wir die Grundlage für innovativen Wohnraum. Ihre Aufgaben: <ul><li>Als Teamleiter Kundenmanagement führen und motivieren Sie das Team</li><li>Sie stellen eine optimale Betreuung der Kunden während und nach dem Kauf sicher und garantiert somit, dass die Kommunikation mit dem Kunden in bester Weise umgesetzt wird</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li></ul> Wir bieten: Wir sind ein sympathisches, hochmotiviertes, begeisterungsfähiges Team, bieten interessante Aufgaben und freuen uns über weitere Bereicherungen. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Frau Birgit Hanen<a href="mailto:career@evohaus.com" target="_blank">career@evohaus.com</a>0721 183 891 88

Teamleitung Kundenmanagement (m/d/w)

ab sofort, am Standort Balingen, bis zu 150% in Voll- oder Teilzeit Die Mariaberger Ausbildung &amp; Service gGmbH ist ein Unternehmen der Beruflichen Bildung, der vorschulischen Bildung und Erziehung sowie der Jugendarbeit und Jugendhilfe an den Standorten Mariaberg und Außenstandorten. Die Mobile Jugendarbeit in Balingen unterstützt junge Menschen zwischen 14-27 Jahren und bietet eine verlässliche Anlaufstelle mit dem Ziel Lebenssituationen nachhaltig zu verbessern, individuelle Ressourcen zu erschließen und Handlungsräume zu erweitern. Die Mobile Jugendarbeit in Balingen bietet mit einem Büro in der Innenstadt eine zentrale Anlaufstelle für alle jungen Menschen in der Stadt. Sie arbeiten im Team und können auf ein gutes Netzwerk zurückgreifen. Der Stellenumfang beträgt 150% und ist unbefristet. Das klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen in unser Team nach Balingen! Ihre Aufgaben <ul><li>Aufsuchende Jugendarbeit an szenetypischen Plätzen</li><li>Durchführung und Begleitung des Queer-Cafés</li><li>Initiierung, Begleitung und Unterstützung von gruppen-, cliquen- und szenebezogenen Angeboten sowie Jugendkulturarbeit</li><li>Niederschwellige Beratung von jungen Menschen</li><li>Regelmäßige, enge und verlässliche Absprachen mit der Gemeinde sowie den Kooperationspartner*innen vor Ort</li><li>Engagement im Gemeinwesen (Z.B. Unterstützung von Vereinen und anderen Kooperationspartnern in der Gemeinde)</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Mobilen Jugendarbeit in der Gemeinde</li></ul> Damit können Sie punkten: <ul><li>Sie sind sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d), (abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit B.A. / Sozialpädagogik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation).</li><li>Sie haben bereits mit jungen Menschen gearbeitet und haben Freude daran.</li><li>Wenn Sie Erfahrungen in der Mobilen Jugendarbeit mitbringen – umso besser.</li><li>Sie sehen Netzwerkarbeit als eine ihrer Kompetenzen.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>große persönlich-fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeit in einem Team vor Ort und Anbindung an das große, bunte und lebensfrohe Gesamtteam der Jugendarbeit Mariaberg</li><li>hohe Fachlichkeit, Spaß und kollegiale Fallberatung</li><li>selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Arbeiten in Abstimmung mit der Gemeinde</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>"Jobrad": Dienstfahrradleasing</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>eine große Bandbreite an Vergünstigungen durch unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul> Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: Kontakt für Rückfragen: Regioleitung Uta Knaus (Tel.: 0163 2922501).

Mariaberg e.V.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

Zur Vervollständigung der Geschäftsführung suchen wir: Sie!Aktuell bieten wir die zu besetzende Vakanz der Bereichsleiter / Sozialarbeiter / Soziale Arbeit Ambulante Dienste und frühe Hilfen (m/w/d) an. Dienstort ist die Geschäftsstelle in Ludwigshafen/Rhein. Die Stelle wird unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit (5 Tage Woche/ Montag bis Freitag) angeboten. Der zu betreuende Geschäftsbereich umfasst ca. 150 Mitarbeiter*innen, die in sieben regionalen Einrichtungen, in multifunktionalen Teamstrukturen eingesetzt sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Fachliche Leitung des Bereiches unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Ziele und Vorgaben des Trägers</li><li>Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte und deren Mitarbeiter*innen in allen fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Fragen</li><li>Verantwortlich für die Planung und Steuerung der Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen des Bereiches</li><li>In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste des Bereiches</li><li>Im Rahmen der Qualitätsentwicklung die Entwicklung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>In Zusammenarbeit mit den Leitungskräften verantwortlich für die Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li></ul> Sie bieten: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagoge, Bachelor of Arts (B.A.) im Fach Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitungs- und Gremienarbeit</li><li>Die Fähigkeit, administrative Aufgaben kompetent zu bearbeiten und die Angelegenheiten des Trägers angemessen zu vertreten</li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Wirtschaftliches Denken und zielorientiertes Handeln</li><li>Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen</li><li>Identifikation mit Leitbild und Zielen des Trägers</li></ul> Wir haben viel zu bieten: <ul><li>Eine angemessene Vergütung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge</li><li>Attraktive Vergünstigungen bei Shop-Partnern (m/w/d)</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zum ÖPNV/Deutschlandticket</li><li>Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Betriebsausflug</li></ul> ... jetzt bewerben! Das Team verstärken. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal.Ansprechpartner*in für telefonische Auskünfte:Auskünfte erteilen: S. Binder 0621 300128 78 oder P. Schreiner 0621 300128 80 &nbsp;<a href="mailto:personal@lebenshilfe-lu.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-lu.de</a> Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. Rheinhorststraße 22 (Post- und Besucheradresse) 67071 Ludwigshafen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Rieber Personal Personalfachkauffrau Rheinhorststraße 22 67071 Ludwigshafen am Rhein <a href="mailto:Stefanie.Rieber@Lebenshilfe-LU.de" target="_blank">Stefanie.Rieber@Lebenshilfe-LU.de</a> +49 621 300128 58

Lebenshilfe Ludwigshafen / Rhein e.V. für Menschen mit geistiger Behinderung

Bereichsleiter (m/w/d) Tageseinrichtungen

Zur Verstärkung unseres Teams im mobilen Pflegedienst "SenTa Ambulant" suchen wir ab sofort examinierte Pflegefachkräfte und Pflegefachpersonen Pflegefachkraft (m/w/d) <ul><li>Unterstützung der Pflegebedürftigen und Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen zu Hause</li><li>Organisation der Pflege mit Übergabe und Dokumentation</li><li>Begleitung des Pflegeprozesses nach Qualitätsrichtlinien&nbsp;</li><li>Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Empathie</li><li>Motivation</li><li>Würde- und respektvoller Umgang mit unseren Kunden</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zum Sonn- und Feiertagsdienst, Schicht- und Wochenenddienst</li><li>Leidenschaft für den Beruf</li><li>Führerschein der Klasse B (Auto)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul><li>Hospitation mit großzügiger Einarbeitung</li><li>Unterstützung zur Vereinbarkeit Familie, Hobby und Beruf</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Bezahlung mit 13. Monatsgehalt</li><li>junges, dynamisches Team</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Emmert Geschäftsführer Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:info@senta-emmert.de" target="_blank">info@senta-emmert.de</a> 07181 2698282

SenTa Seniorentagesstätte GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d) zu Voll- oder Teilzeit

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitStellenausschreibungDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.Wir suchen für unsere Tagesstruktur für Menschen mit psychischen Behinderungen zum nächstmöglichen ZeitpunktEine (pädagogische) FachkraftIn Vollzeit (38,5h) Aufgaben -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung und Durchführung tagesstrukturierender (Gruppen-)Angebote-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitverantwortung für ein abwechslungsreiches Wochenprogramm-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit in der Arbeitstherapie-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der Leistungen sowie Teilnahme und Gestaltung und Umsetzung der Hilfeplanung Ihr Profil Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung im sozialen/pädagogischem Bereich u.a. zum/zur Arbeitserzieher*in, Heilerziehungspfleger*in Ergotherapeut*in, Fachkrankenpfleger*in, Jugend – und Heimerzieher*inSie sind belastbar, kommunikativ und empathisch. Sie arbeiten gerne im Team und können auch eigenverantwortlich tätig sein.Führerschein der Klasse B und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Behinderung sind wünschenswert. Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Anlage B S8 TV AWO Baden-Württemberg (bei entsprechender Qualifizierung)</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobradleasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung.</li></ul> Sie sind interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie erwartet:Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem aufgeschlossenen, erfahrenen und multiprofessionellen Team.Sind Sie interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail anPersonalabteilung, AWO KV Rhein-Neckar e.V., Burggasse 23, 69469 Weinheim, <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>.Gerne steht Ihnen Herr Aschemann, Leitung Tagesstruktur, AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 Weinheim, für Fragen telefonisch unter 06201/4853-384 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Tagesstruktur

Für unser avendi-Team in Mannheimsuchen wir Dich als<h3>Betreuungskraft bzw. als Alltagsbegleitung (m/w/d)</h3>in Teilzeit (75 %).Wir bieten Dir geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ein herzliches Team, eine attraktive Vergütung nach TVÖD-P und viele weitere Benefits! Bewirb Dich gleich!<h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Alltagsbegleiterin bzw. als Alltagsbegleiter nach&nbsp;§43 b</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Führerschein (Klasse B)</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Kreativität</li><li>Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li></ul>avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartner Stephanie Beismann Pflegedienstleitung&nbsp; Telefon 0621 81910-400&nbsp; <a href="http://avendi.de/karriere" target="_blank">avendi.de/karriere</a>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Alltagsbegleitung (m/w/d) Tagespflege

Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus am Schloss mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten. Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten?Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert! Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt. Interesse geweckt? Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-am-schloss/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

422 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 71 Asperg, Deutschland