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Elbit Systems Deutschland spezialisiert sich auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Das mittelständische Unternehmen ist ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produktion sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.Wenn Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit über 100 jähriger Firmengeschichte werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen</li><li>Mitarbeit an allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen (insbesondere Ein-/Austritte)</li><li>Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung sowie enge Kooperation mit unserem externen Anbieter der Gehaltsabrechnung</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter in administrativen HR-Angelegenheiten</li><li>Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Administration und Freude am Recruiting</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Basis Know-how im Tarifvertrag der IG Metall ist wünschenswert</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding – Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten /Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

HR Coordinator (m/w/d)

Für den Ev. Fröbelkindergarten in 71404 Korb suchen wir zum 01.09.2025 im Kleinkindbereich eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>(50 %, unbefristet)</h2>Im Fröbelkindergarten, der zentral in Korb liegt, betreuen wir in einer Kleinkindgruppe 10 Kinder und in zwei Gruppen für Kinder ab drei Jahren, bis zu 50 Kinder. In der Einrichtung wird das Betreuungsmodell VÖ6 angeboten.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ihr Herz schlägt für die U3-Kinder</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das religionspädagogische Konzept mitzutragen</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit in einer Krippe in einer&nbsp;dreigruppigen Einrichtung</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung</li><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>Zuschuss bis zu 40 € bei Nutzung des ÖPNV</li><li>Eine Vergütung Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis S8a (entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen)</li></ul><h3>Erste Informationen und Ansprechpartner:</h3>Erste Informationen über den Kindergarten finden Sie hier:<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6" target="_blank">https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6</a>Gerne steht Ihnen aber auch die Einrichtungsleitung Frau Dietrich,Tel.: 07151/32982 E-Mail: <a href="mailto:diana.dietrich@elkw.de" target="_blank">diana.dietrich@elkw.de</a>oder die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel.: 07151/95926330zur Verfügung.<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an:<a href="mailto:martin.walz@elk-wue.de" target="_blank">martin.walz@elk-wue.de</a>oder per Post an den:Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen.

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Pädagogische Fachkraft - Erzieher*in  (m/w/d) 50 % für die Krippe im Fröbelkindergarten - Kleinkindbereich

Für den Ev. Fröbelkindergarten in 71404 Korb suchen wir zum 01.09.2025 für eine Kindergartengruppe eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>(50 %, unbefristet)</h2>Im Fröbelkindergarten, der zentral in Korb liegt, betreuen wir in einer Kleinkindgruppe 10 Kinder und in zwei Gruppen für Kinder ab drei Jahren, bis zu 50 Kinder. In der Einrichtung wird das Betreuungsmodell VÖ6 angeboten.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie suchen eine Teilzeitstelle und arbeiten gern mit Kindergartenkindern</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das religionspädagogische Konzept mitzutragen</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit in einer Kindergartengruppe in einer dreigruppigen Einrichtung</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung</li><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>Zuschuss bis zu 40 € bei Nutzung des ÖPNV</li><li>Eine Vergütung Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis S8a (entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen)</li></ul><h3>Erste Informationen und Ansprechpartner:</h3>Erste Informationen über den Kindergarten finden Sie hier:<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6" target="_blank">https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6</a>Gerne steht Ihnen aber auch die Einrichtungsleitung Frau Dietrich,Tel.: 07151/32982 E-Mail: <a href="mailto:diana.dietrich@elkw.de" target="_blank">diana.dietrich@elkw.de</a>oder die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel.: 07151/95926330zur Verfügung.<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an:<a href="mailto:martin.walz@elk-wue.de" target="_blank">martin.walz@elk-wue.de</a>oder per Post an den:Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen.

Pädagogische Fachkraft - Erzieher*in  (m/w/d) 50 % im Fröbelkindergarten - Kindergartengruppe

Die zentrale Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineABTEILUNGSLEITUNG WOHNRAUMBESCHAFFUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie leiten eine Abteilung bei der neuen Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen</li><li>Sie führen eine Abteilung mit den derzeitigen Aufgabenbereichen technische Verwaltung sowie Planung und Gebäudewirtschaft mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden, ein weiterer Ausbau ist geplant. Sie übernehmen perspektivisch weitere Aufgabenbereiche</li><li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einer zentralen Verwaltungseinheit in einem neu aufzubauenden Fachbereich</li><li>Sie entwickeln, vereinbaren und evaluieren die Ziele und Leitlinien für diese Abteilung</li><li>Sie erstellen die Haushaltsplanung und verantworten die Wirkungs- und Finanzkontrolle</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), beispielsweise Jura, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie haben Interesse und Spaß daran, den Aufbau eines neuen Fachbereichs Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mit zu gestalten und bringen die hierfür erforderliche Offenheit, Flexibilität und Gestaltungsbereitschaft mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen zeichnen Sie aus</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ammer 0621 293-6377 &nbsp;

Stadt Mannheim

Abteilungsleitung Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine*nSOZIALARBEITER*IN HILFEN FÜR WOHNUNGSLOSE (M/W/D)Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN &nbsp;<ul><li>Sie sind zuständig für die sozialpädagogische Fachberatung, insbesondere Aufarbeitung und Regelung der persönlichen, finanziellen und juristischen Probleme</li></ul><ul><li>Sie betreuen und geben aktivierende Unterstützung gem. §§ 67 ff. SGB XII. Sie steuern und geben Unterstützung in allen Lebenslagen, insbesondere bei:</li><li>Hilfen zur Selbsthilfe</li><li>Arbeitsmarktintegration</li><li>Umgang mit Gerichten, Rechtsanwaltschaften, sonstigen behördlichen Angelegenheiten, u.a.</li><li>finanziellen Schwierigkeiten / Schuldenregulierung</li><li>Suchtproblematik</li><li>lebenspraktischen Bereichen, z. B. Haushaltsführung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach SGB II, SGB XII und Rentenantragstellungen</li></ul><ul><li>Sie erstellen Gesamt-/ Hilfepläne nach § 68 SGB XII und werten dazu vorliegende Entwicklungsberichte aus</li><li>Sie leisten nachgehende Hilfe, z. B. Hilfestellung beim Auszug, beim Einleben in der eigenen Wohnung, usw.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben, die zum Aufgabenfeld gehören, z. B. im Rahmen Winterhilfe / Streetwork</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li><li>Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe</li><li>Sie sind team-, kommunikations- und konfliktfähig</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen gegenüber auffälligem Verhalten</li><li>Sie verfügen über soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie gute Sachkenntnisse und agieren flexibel sowie schnell</li><li>Sie sind bereit zum flexiblen Einsatz auch abends und an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Matthiesen 0621 293-3426 &nbsp;

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Hilfen für Wohnungslose (m/w/d)

Betreuung und Unterstützung von Müttern/Vätern und Kleinkindern in Wohngruppen &nbsp;Für diesen Arbeitsbereich in Heidelberg suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktSozialpädagogen, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d) nach Absprache in Teilzeit 60% (23,4 Stunden/Woche), in FestanstellungAls pädagogische Fachkraft unterstützt Du Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeitest mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.Deine Aufgaben in der Gruppe umfassen...Organisation des AlltagsEinbeziehung des anderen Elternteils und des LebenspartnersBegleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher FragenAktive Zukunftsplanung und Förderung der KompetenzenUnterstützung schulischen und beruflichen LernensGesundheitsfürsorgeVermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der KinderVerantwortung im Rahmen des HilfeplanverfahrensKooperation mit den Schulen, Praxisstellen und TherapeutenEs erwartet Dich&nbsp;ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst Du mitgestalten, Deine fachlichen Kompetenzen, Deine Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Dir regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision. Dein Profil - unsere Erwartungen &nbsp;abgeschlossene pädagogische Qualifikation, z. B. Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge und andere pädagogisch erfahrene BetreuungskräfteBesitz eines PKW-Führerscheinsdie Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.&nbsp; Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.&nbsp;Wir freuen uns, wenn Du Dich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung und weitere Leistungen &nbsp;Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistetEs wird die angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr dazu erfährst Du auf unserer Homepage.Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket. Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg betreibt in Heidelberg und Eberbach das St. Paulusheim mit mehreren Häusern, in denen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie Mütter oder Väter mit ihren Kleinkindern von pädagogischem Fachpersonal versorgt, betreut und gefördert werden.Darüber hinaus bieten wir eine Schwangerschaftsberatungsstelle und ein regelmäßiges Freizeit- und Bildungsangebot für psychisch erkrankte Menschen an unserem Standort in Heidelberg an.Weitere Informationen erhältst Du bei unserer pädagogischen Leitung, Frau Keddies,Telefon: 06221 13708630, <a href="mailto:keddies@st-paulusheim.de" target="_blank">keddies@st-paulusheim.de</a> und unter <a href="http://www.skf-heidelberg.de" target="_blank">www.skf-heidelberg.de</a>Deine Bewerbung richtest Du bitte mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Radulovic, Felix-Wankel-Straße 25, 69126 Heidelberg oder per Mail an, <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> (Anhänge bitte nur im pdf-Format) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Keddies Mutter/Vater-Kind Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708630 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Keddies Mutter/Vater-Kind Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708630 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d)

für den Studienbeginn 2025 Der Beruf für Nachwuchskräfte, die gerne mit Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten und diese bei der gleichwertigen Teilhabe in der Gesellschaft unterstützen möchten. Voraussetzungen Abitur oder Fachhochschulreife i. V. m. einem Eignungstest bei der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen Dauer 3 Jahre Beginn 1. Oktober 2025 Bewerbungsfrist 22. Juni&nbsp;2025 Inhalte Die praktische Ausbildung findet in unserem Sozialamt in der Eingliederungshilfe statt. Sie beraten, begleiten und unterstützen Menschen, die von unterschiedlichen Beeinträchtigungen betroffen sind. Ziel der täglichen Arbeit ist es, mit den Betroffenen, deren Angehörigen, Helfern und anderer Beteiligten für die individuelle Lebenssituation des Betroffenen bzw. dessen Unterstützungsbedarf gemeinsam eine Lösung zu entwickeln. Eine Ein-/Wiedereingliederung des Betroffenen in die Gesellschaft soll nach dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe erwirkt werden und die eigenständige und selbstbestimmte Lebensbewältigung ermöglicht werden. Sie arbeiten eng mit den erfahrenen Kollegen und Kolleginnen des Teilhabemanagements zusammen. Das Studium findet an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen statt. Theorie und Praxis finden im dreimonatigen Wechsel statt – wodurch die wissenschaftlichen Inhalte direkt auch im täglichen Arbeiten erfahren werden. Prüfungen <ul> 	<li>Studienbegleitende und abschließende Klausuren</li> 	<li>Referate</li> 	<li>Hausarbeiten </li> 	<li>mündliche Prüfungen</li> 	<li>Bachelorarbeit mit Kolloquium</li> </ul> Vergütung Im 1. Ausbildungsjahr&nbsp;1.293,26 € Im 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € Im 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni&nbsp;2025. Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Frau Jenny Knape, Ausbildungsleiterin – 0731 185-1213 Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

10.16/2024 Soziale Arbeit – Menschen mit Behinderung (B. A.) (w/m/d)

für unser Jugendamt Jugendgerichtshilfe – Weichenstellen bei abweichendem Verhalten. Die Stelle soll zum 1. Oktober 2025, zunächst befristet für zwei Jahre, besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> 	<li>Sie nehmen Kontakt zu straffällig gewordenen Jugendlichen und ihren Eltern bzw. zu Heranwachsenden auf, klären im Gespräch die Umstände ihres abweichenden Verhaltens und unterstützen die jungen Menschen auf dem Weg, künftig ein straffreies Leben zu führen.</li> 	<li>Sie bringen in objektiver Weise erzieherische und soziale Gerechtigkeit der jungen Menschen in Ermittlungs- und Strafverfahren, unter anderem beim Jugendgericht, zur Geltung und formulieren einen Vorschlag zu den Maßnahmen des Gerichts.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> 	<li>Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> 	<li>Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.</li> 	<li>Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.</li> 	<li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.</li> 	<li>Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li> 	<li>Sie sind auch im Außendienst tätig. Deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen, das wir dann zum Dienstreiseverkehr zulassen.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> 	<li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TVöD.</li> 	<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.</li> 	<li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.</li> 	<li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li> 	<li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.</li> 	<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.</li> 	<li>Einen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li> 	<li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), damit Sie auch in der Zukunft gut abgesichert sind.</li> </ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juni 2025. Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Herrn André Helmlinger, Jugendamt – 0731 185-4408. Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212. Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin, Pädagoge, Pädagogin, Sozial, soziale Arbeit, Sozialwirt, Sozialwirtin, öffentlicher Dienst, Verwaltung, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin, Pädagogische Fachkraft

42.08/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)

für unser Jugendamt Jugendarbeit gestalten, vernetzen und bewegen – Ihre Chance im Kreisjugendreferat! Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> 	<li>Sie beraten und begleiten die Städte und Gemeinden des Landkreises in allen Fragen der Jugendarbeit.</li> 	<li>Sie erarbeiten und entwickeln neue Konzepte und Projekte in der Jugendarbeit im Rahmen der §§ 11 - 14 SGB VIII und § 41a GemO.</li> 	<li>Sie übernehmen die Koordination und Organisation von Jugendprojekten wie dem „Kinderkino“, dem „Jugendmedienprojekt“ sowie „Mitmachen Ehrensache“.</li> 	<li>Sie begleiten und unterstützen die Dachorganisationen Kreisjugendring Alb-Donau e.V. und Jugendhäuser Alb Donau e.V.</li> 	<li>Sie fördern die Vernetzung und Kooperation zwischen den Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis</li> 	<li>Sie stellen den Schutzauftrag nach § 72 a SGB VIII sicher.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> 	<li>Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> 	<li>Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.</li> 	<li>Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.</li> 	<li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.</li> 	<li>Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li> 	<li>Sie arbeiten bei Bedarf auch abends und an Wochenenden.</li> 	<li>Sie sind im Außendienst tätig. Deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen, das wir dann zum Dienstreiseverkehr zulassen.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> 	<li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 11b TVöD.</li> 	<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.</li> 	<li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.</li> 	<li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li> 	<li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.</li> 	<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.</li> 	<li>Einen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li> 	<li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), damit Sie auch in der Zukunft gut abgesichert sind.</li> </ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juni 2025. Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Herr André Helmlinger, Jugendamt – 0731 185-4408. Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212. Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin, Pädagoge, Pädagogin, Sozial, soziale Arbeit, Sozialwirt, Sozialwirtin, öffentlicher Dienst, Verwaltung, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin, Pädagogische Fachkraft

42.07/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d) (50 %)

für unser Amt für Forst und Naturschutz Sie sorgen dafür, dass nur zuverlässige Personen legale Waffen erhalten! Die untere Waffen- und Jagdbehörde des Alb-Donau-Kreises ist jagdrechtlich für den gesamten Alb-Donau-Kreis zuständig, waffen- und sprengstoffrechtlich (nicht gewerblich) sind die große Kreisstadt Ehingen und der Verwaltungsverband Langenau ausgenommen. &nbsp; Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> 	<li>Sachbearbeitung von Verwaltungsvorgängen bei der unteren Waffenbehörde (Anträge auf waffenrechtliche Erlaubnisse, Ein-/Austragungen von Schusswaffen, Beantwortung von Anfragen, etc.).</li> 	<li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeits- und Verwaltungsverfahren im Bereich des Waffen-, Jagd- und Sprengstoffrechts.</li> 	<li>Koordination, Vorbereitung und Nachbearbeitung der Kontrollen zur Überprüfung der häuslichen Aufbewahrung von Waffen, Munition und explosivgefährlichen Stoffen.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit: <ul> 	<li>Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtin/Beamter im mittleren Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> 	<li>Kenntnisse im Waffen-, Jagd- und Sprengstoffrecht sowie im Verwaltungsrecht und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> 	<li>Eine sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> 	<li>Sie kommunizieren sachlich überzeugend und haben gerne im direkten Gespräch, zu den Öffnungszeiten oder am Telefon, mit Menschen zu tun.</li> 	<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) und die Bereitschaft sich in spezifische Fachprogramme einzuarbeiten (z. B. Condition, OWi21) sowie an internen und externen Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen.</li> 	<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bereit im Bedarfsfall Ihren privaten Pkw zu Dienstreisen einzusetzen. I. d. R. stehen Dienst-KFZ zur Verfügung.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> 	<li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD, vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung.</li> 	<li>Einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz in einem guten Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Telearbeit oder mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. </li> 	<li>Ein Team, das viel Erfahrung in dem verantwortungsvollen Aufgabengebiet einer Waffen- und Jagdbehörde hat und Sie bei der Einarbeitung und darüber hinaus unterstützt. </li> </ul> <ul> 	<li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li> 	<li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li> 	<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li> 	<li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li> 	<li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.</li> </ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juni 2025. Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Dr. Jan Duvenhorst, Amt für Forst und Naturschutz – 0731 185-1656. Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212. Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm. öffentlicher Dienst, öffentliche Verwaltung, Verwaltung, gehobener Dienst, Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungswirt, Verwaltungswirtin, Büro, Bürokauffrau, Bürokaufmann, Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin

423 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 71 Asperg, Deutschland