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Die mehrfach auch international für ihre Projekte prämierte Motorworld Group entwickelt, baut und betreibt Erlebniswelten, die der mobilen Leidenschaft gewidmet sind. Sie gilt in ihrer Gesamtheit als weltweit größtes markenunabhängiges Mobilitätszentrum. Sie ist Treffpunkt für Liebhaber und Freunde von Fahrkultur und Lifestyle und vereint mit über 40 der weltweit wertvollsten und exklusivsten Fahrzeugmarken das Marken-Who-is-Who der gesamten Mobilitätsbranche. Erster Standort ist die 2009 eröffnete und beständig erweiterte Motorworld Region Stuttgart in Böblingen. Nach dem gleichen Konzept wie die Motorworld Region Stuttgart eröffnete im Jahr 2018 die Motorworld Köln-Rheinland. Hier findet sich eine der bedeutendsten Sammlungen des Motorsports: Die private Sammlung von Formel-1-Legende Michael Schumacher. Mit der Motorworld München hat 2021 eine automobile Erlebniswelt in neuer Dimension eröffnet. Erst vor kurzem öffnete die Motorworld Mallorca ihre Türen. Weitere in Planung und im Bau befindliche und bereits teilaktive Standorte sind die Motorworld Zeche Ewald-Ruhr, die Motorworld Luxembourg. Dem Konzept der Motorworld Manufakturen folgen die Standorte in Berlin, Rüsselsheim und in Zürich sowie das Motorworld Village in Metzingen. Auch auf die Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Um den steigenden Anforderungen von Umweltschutz und Effizienz gerecht zu werden, setzt die Motorworld Group auf regenerative Energiequellen. Auf die gesamte Unternehmensgruppe gesehen werden über 10 000 t CO 2  ein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter (m/w/d) oder entsprechende Qualifikation sowie Berufserfahrung, gerne auch eine abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter
Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert, selbstständig und verantwortungsvoll
Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
Sie sind ein dienstleistungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität
Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, sind engagiert und verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung von Motorworld-Standorten
Ansprechpartner bei buchhalterischen und steuerlichen Fragen
Erstellung von unterjährigen Reporten und Statistiken
Vorbereitung von Jahresabschlüssen
Pflege und Erfassung der Anlagenbuchhaltung
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
Durchführung des Zahlungsverkehrs
Mitarbeit an Projekten im Kontext spezifischer Fragestellungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer gesunden, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
Einen top ausgestatteten Arbeitsplatz mit modernem Equipment (Hard-/Software) in der Hauptverwaltung Schemmerhofen (Biberach/Riß)
Eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit
Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tage Jahresurlaub
Einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Sympathische Kolleg*innen, bereichsübergreifende Teamarbeit und Unterstützung mit regelmäßigen Updates
Eine sehr gute Einarbeitung sowie professionelle und fachliche Unterstützung, enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
Kostenlose Snacks und Getränke
Einen firmeneigenen Parkplatz
Bike Leasing
Firmenfitness über EGYM Wellpass</p><br><br><br>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl,              <a href="mailto:bewerbung@motorworld.de" target="_blank">bewerbung@motorworld.de</a> .
MOTORWORLD Consulting GmbH &amp; Co. KG
Ferdinand-Dünkel-Straße 5
88433 Schemmerhofen
Www.motorworld.de<br><br>MOTORWORLD Consulting GmbH &amp; Co. KG

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter als Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Das Staatliche Museum für Naturkunde Stuttgart (SMNS) ist mit seinen beiden Standorten Museum  am Löwentor und Schloss Rosenstein und mehr als 180 Mitarbeitenden aus verschiedenen  Regionen und Ländern eines der größten Naturkundemuseen Deutschlands und besitzt zugleich  eine der bedeutendsten naturwissenschaftlichen Sammlungen Europas. Als zukunftsorientierte  Einrichtung erfüllt das SMNS eine Vielzahl von Aufgaben in Forschung, Bildung, Lehre und der  Bewahrung der biologischen Vielfalt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbarer Abschluss
Anwendungserfahrung im SAP-FI
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen vorzugsweise im Bereich  des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Rechtsvorschriften
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein  hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit befähigt Sie zur Mitarbeit in einem  dynamischen, international geprägten Arbeitsumfeld
Verbindliches und freundliches Auftreten auch in Zeiten von Belastungsspitzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Führung der Buchhaltung inkl. der Zahlungsvorgänge mit SAP-FI
Kontierung / Verbuchung der lfd. Geschäftsvorfälle
Mittelbewirtschaftung, Kreditoren- und Debitorenverwaltung, Abgleich von Konten sowie  Rechnungslegung
Führen der Anlagenbuchhaltung
Umsatzsteuervoranmeldung
Zuarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Abrechnung der Eintrittsgelder
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen
Bearbeitung von regulatorischen Anfragen und Ad-hoc-Anfragen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen Arbeitsumfeld
Einen von Wertschätzung, Offenheit und Engagement getragenen Teamspirit innerhalb  einer angenehmen und sinnstiftenden Arbeitsumgebung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung
Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen  Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation und  beruflicher Erfahrung nach EG 9a TV-L in unbefristeter, grundsätzlich teilbarer Vollzeit  oder Teilzeit (mind. 80 %).
Weitere Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung  ÖPNV, vermögenswirksame Leistungen und Angebote des betrieblichen  Gesundheitsmanagements
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen
Flexible, gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von  Familie und Beruf
Kostenfreier Besuch des Museums und der Wilhelma für die Familie von Mitarbeitenden</p><br><br>Datenschutzrechtliche Hinweise zu Ihren per E-Mail übermittelten Bewerbungsunterlagen finden  Sie auf unserer Homepage  unter »Stellen-. Nach Abschluss des Verfahrens werden sämtliche Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform gelöscht.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller  und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Da  uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir besonders Bewerbungen  qualifizierter Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt  eingestellt. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und höchst engagiertes Team.<br><br>Www.naturkundemuseum-bw.de<br><br><strong>Staatliches Museum für Naturkunde Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Buchhalter*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplompädagoge*in oder abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Berufserfahrungen </li> <li> Ausgeprägte Freundlichkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren und den privateigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werbung und Qualifizierung von Pflegeeltern </li> <li> Vermittlung von Pflegekindern sowie Beratung und Begleitung von Pflege- und Herkunftsfamilien </li> <li> Lebenswelt- und ressourcenorientierte Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen sowie Beratung von Eltern in Partnerschaftsfragen, bei Trennung und Scheidung, insbesondere zu Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts </li> <li> Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung sowie Inobhutnahme von Kindern </li> <li> Indikation, Einleitung und Begleitung von ambulanten, teilstationären und vollstationären Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27-35a SGB VIII </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  13.07.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Herr Becer, Tel. 07161 202-4310
Personalrechtliche Fragen:  Frau Schöbel, Tel. 07161 202-1032
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen  Masterabschluss  in  Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaften  - und bringen die Bereitschaft mit, sich in die Grundlagen der Schreibentwicklung und Schreibberatung einzuarbeiten
Sie verfügen  alternativ  über einen  Masterabschluss  in einem anderen Fach mit einem Schwerpunkt auf schreibdidaktischen Inhalten und sind bereit, sich intensiv mit den Grundlagen der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen
Sie möchten sich wissenschaftlich - vorzugsweise in Form einer Promotion - qualifizieren und weiterentwickeln
Sie haben Freude an ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bringen die Bereitschaft mit, ihre Kenntnisse in den Bereichen Schreibdidaktik und Soziale Arbeit kontinuierlich zu vertiefen
Sie haben Erfahrung und Fachkompetenz in der Beratung sowie in der Arbeit mit Gruppen
Sie sind bereit an einzelnen Tagen auch am Abend zu arbeiten
Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten
Sie arbeiten gerne in einem kleinen, gut vernetzten Team</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung von Bachelor-Studierenden der Sozialen Arbeit bei schriftlichen Prüfungsleistungen
Schreibdidaktische Workshops für Studierende der Sozialen Arbeit
Konzeptionierung, Begleitung und Bewertung von Prüfungsaufgaben im Bereich Theorie-Praxis-Transfer
Begleitung und Schulung von studentischen Mentor*innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein und innovative Konzepte mitzugestalten
Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. phil. Robin Bauer
E-Mail:  <a href="mailto:robin.bauer@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">robin.bauer@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Theresa Komposch
E-Mail:  <a href="mailto:Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Schreib- und Transferzentrum der Fakultät Sozialwesen

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Projektmanagementinhalten oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Gute Kenntnisse über Abläufe im Krankenhaus
Gute Kenntnisse in MS Office
Zertifikat(e) im Projektmanagement wünschenswert
Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement mit
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und haben Interesse und Spaß am Dialog mit verschiedenen Teams und Klinikbereichen
Sie sind zuverlässig, arbeiten verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiert und bringen eine gewisse Stresstoleranz mit
Sie arbeiten zielorientiert und verfügen über Abstraktionsfähigkeit sowie logisches Denken
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ausrichtung und Priorisierung der Projektaufträge entlang der Unternehmensziele
Standardisierung und Erfolgssicherung innerhalb der Projektarbeit (Umsetzung der entsprechenden Verfahrensanweisung) sowie (Weiter-)Entwicklung von Projektmanagementstandards, Steigerung des Reifegrades für Projektarbeit und Etablierung einer Projektkultur
Leiten von Qualifizierungsschulungen bzw. Moderation von verschiedenen Foren zum Austausch von Projektleitungen und Projektassistenzen
Pflege der Projektdatenbank und der Dokumentenstrukturen
Personalauswahl für Projekte, Moderation von Teamsitzungen, Übernahme von Arbeitspaketen, Führung Projektteam
Monitoring der Projekte und Kommunikation an Projektleitungen im Falle von Abweichungen im Projektverlauf
Regelmäßige Projektupdate-Berichtstermine mit der Geschäftsführung und Krankenhausleitung
Hausinterne Kommunikation zu Projektinhalten und -ergebnissen (Intranet, Mitarbeiter-App)
Beratungs- und Unterstützungsleistung bei der täglichen Projektarbeit für alle Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit; die Möglichkeit, Ihren Beitrag zur Umsetzung strategisch wichtiger Themen zu leisten; Einblicke in viele Bereiche und Projektbegleitung ab Initiierung bis Abschluss berufsgruppenübergreifend und auf Augenhöhe; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung des Project Management Office, Frau Christine Huber, Telefon: 0711 991-1097.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für unser Project Management Office

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Einschlägige Kenntnisse im IT-Projektmanagement; idealerweise eine entsprechende Zertifizierung
Kenntnisse in gängigen IT-Security Themen im Zusammenspiel zwischen IT und ICS Systemen sowie Cloud- und on-premises-Lösungen
Fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001, idealerweise auch ISO 22301
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner und Impulsgeber für IT-Projekte im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Verantwortung für das Business Continuity Management von IT-relevanten Geschäftsprozessen
IT-Risikomanagement und IT-Security Compliance
Unterstützung der Abteilungsleitung Informationstechnologie im IT-Projektmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung </li> <li> Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.: </li> <li> Abgrenzungen </li> <li> Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen </li> <li> Anlage von Daueraufträgen </li> <li> Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe </li> <li> Verbuchung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Datenpflege, z. B.: </li> <li> Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen </li> <li> Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit mit Kernarbeitszeit </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket </li> <li> Firmenfitness </li> <li> BusinessBike </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienbuchhaltung / WEG-Buchhaltung in Teilzeit 50 %

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.:
Abgrenzungen
Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen
Anlage von Daueraufträgen
Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe
Verbuchung des Zahlungsverkehrs
Datenpflege, z. B.:
Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen
Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobticket
Firmenfitness
BusinessBike
Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</p><br><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br><strong>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau</strong>

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z. B. Workday)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsystemen und Dienstplanung </li> <li> Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Systemadministration für die Zeitwirtschafts- und Dienstplansoftware </li> <li> Erstellung und Optimierung von Dienstplanmodellen, Dienstplangruppen, Schichtfolgen etc. </li> <li> Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen Dienstplan und Entgeltabrechnung </li> <li> Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen dienstplanrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen sowie externen Dienstleistern </li> <li> Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen </li> <li> Darüber hinaus sind Sie als Personalreferent (m/w/d) für einen kleinen, organisatorisch abgegrenzten Bereich zuständig und bereiten personelle Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen vor und setzen diese um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt </li> <li> Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote </li> <li> Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen </li> </ul><br><br><br>Christian Schiemer
Geschäftsbereichsleiter Personal
Tel.: 07161 601-9466
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!<br><br>Christophsbad Göppingen

387 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland