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Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im  Personalmanagement/in der Personalentwicklung. </li> <li> Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im  Hochschulumfeld / Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf. Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate. </li> <li> Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und  schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit. </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z. B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch. </li> <li> Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Werden auch Sie   Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
</p><br>Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich bitte  online  bis zum  17.08.2025  unter Angabe der  Ausschreibung-Nr. 298/2025  beiHerr Dolzinski, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. +49 721 608-25509.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:  <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft<br><br>Karlsruher Institut für Technologie

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung

Witte, Weller &amp; Partner ist eine bekannte und seit vielen Jahren erfolgreiche Patentanwaltskanzlei  im Herzen Stuttgarts. 19 Partner und knapp 70 Mitarbeiter:innen arbeiten  hier gemeinsam daran, die Ideen und Erfindungen unserer Mandanten zu schützen  - eine Aufgabe, die wir mit großer Freude erfüllen. Macht sie uns doch zu Schutzengeln  für einfallsreiche Menschen und innovative Unternehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und  idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum  Finanzbuchhalter (m/w/d)
Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung mit
Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und sind bereit,  sich in neue IT-Systeme und kanzleispezifische Software einzuarbeiten
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV
Sie arbeiten selbständig und strukturiert und zeichnen sich durch eine  verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für die Mitarbeit in unserer bilanzierenden Buchhaltung.
Sie buchen Rechnungseingänge unserer in- und ausländischen Kreditoren
Sie überwachen und buchen Zahlungseingänge unserer in- und  ausländischen Debitoren
Sie erstellen und überwachen Zahlläufe
Sie sind interner Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine Vergütung, die unsere Wertschätzung für Ihre Leistung zeigt
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Nach der Einarbeitung bieten wir auch die Möglichkeit für Homeoffice-Tage
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und darauf dürfen  Sie sich freuen: Ausflüge, Weihnachtsfeier, Tischkickerturnier, Yoga etc.
Unsere Kanzlei ist zentral gelegen und hervorragend mit öffentlichen  Verkehrsmitteln erreichbar</p><br><br><br><br>Oder Sie stellen mir Ihre Fragen persönlich.
Einfach per Mail an Stefan von Siegroth unter
 <a href="mailto:RECRUITING@WWP.DE" target="_blank">RECRUITING@WWP.DE</a>
WWP.DE   WITTE, WELLER &amp; PARTNER PATENTANWÄLTE MBB  KÖNIGSTR. 5  70173 STUTTGART<br><br><strong>Witte, Weller &amp; Partner, Patentanwälte mbB</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter:in Buchhaltung (m/w/d)

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk &amp; Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) </li> <li> Du konntest bestenfalls bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln </li> <li> Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus </li> <li> Du bist ein Teamplayer und schätzt die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie bringst du ebenfalls mit </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsänderungen und Arbeitszeugnissen </li> <li> Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Organisation des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung und Bewerberadministration in unserem Bewerberportal) </li> <li> Teilnahme an Vorstellungsgesprächen </li> <li> Betreuung der Auszubildenden am Standort </li> <li> Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice </li> <li> Fachkarrieremodell </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> VL und bAV </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> JobRad </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Wohlfühlfaktor </li> </ul><br><br><br>Kontakt:  Nina Dürr
Schleupen SE
Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen
Www.schleupen.de<br><br>Schleupen SE

Personalreferent (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten..<h2>Ihr Profil</h2><p>Routinierter Umgang mit den üblichen Textverarbeitungssystemen
Erfahrung in Verwaltungsabläufen im Gesundheitswesen
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen
Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Organisation administrativer Abläufe im Sozialdienst
Kommunikation mit internen und externen Partnern im Rahmen der Aufgabenerfüllung
Verwaltung von Patientendaten im Rahmen der Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Verwaltungskraft (m/w/d) für unseren Sozialdienst

Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und  Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und  Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Rechnungswesen, Buchhaltung etc. </li> <li> Überdurchschnittliche MS-Office- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Freude am selbstständigen Arbeiten sowie kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung der Eingangsrechnungen und Zuweisung in den Freigabeprozess </li> <li> Vorerfassung der Belege (Kontierung, Zuweisung der Kostenstelle) in »DATEV Unternehmen online« </li> <li> Erstellung des Zahlvorschlags und Sicherstellung des Zahlungsverkehrs in »DATEV Unternehmen online« </li> <li> Prüfung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister </li> <li> Kontenüberwachung, Mahnwesen und Verbuchung der Barkassen </li> <li> Fakturierung von Ausgangsrechnungen mit diversen Softwareprogrammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Martin Wirthensohn, Kaufmännischen Vorstand
Telefon  +49 711 937 888-115 ,  <a href="mailto:wirthensohn@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">wirthensohn@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort »B/2025/16« bei
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen (w/m/d)

Die  Sistag GmbH  steht für technische Präzision, Verlässlichkeit und Kundennähe im deutschen Markt für industrielle Absperrarmaturen. Seit 1997 sind wir erfolgreich in Deutschland tätig - und mit der Eröffnung unseres neuen Standorts in  Ettlingen  zum 01.01.2025 haben wir den nächsten wichtigen Meilenstein gesetzt: moderne Infrastruktur, kurze Wege und neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen. </li> <li> Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und bringst Kenntnisse in der Personaladministration mit. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig - und gehst sicher mit MS Office und Buchhaltungssoftware um. </li> <li> Du kommunizierst klar, bist hilfsbereit und packst gerne mit an - auch, wenn es mal trubelig wird. </li> <li> Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem industriellen oder produzierenden Umfeld mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du führst die laufende Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich - von der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bis zur Anlagenbuchhaltung. </li> <li> Du betreust Monatsabschlüsse, bereitest Jahresabschlüsse vor und wirkst bei Betriebsprüfungen mit. </li> <li> Du bist Ansprechpartner für unsere externen Partner wie Steuerberater, Lohnbüro und Kreditversicherer. </li> <li> Du betreust die Personaladministration: von der Pflege der Stammdaten über die Unterstützung im Bewerbermanagement bis zur Schnittstelle zur Lohnabrechnung. </li> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Abläufe in Finanzen und HR mit und bringst deine Ideen ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir produzieren nachhaltige Produkte und setzen auf langfristigen Erfolg - mit einem hochmodernen neuen Standort in Ettlingen. </li> <li> Bei uns bist du keine Nummer: Deine Meinung zählt, und dein Beitrag macht den Unterschied. </li> <li> Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Miteinander, auf das man sich verlassen kann. </li> <li> Du erhältst einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit Perspektive. </li> <li> Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet, deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel - mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. </li> <li> Wir zahlen eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und bieten attraktive Zusatzleistungen: </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Sachbezug in Form von Gutscheinen </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Ausreichend Parkplätze direkt am Standort </li> </ul><br><br><br>Noch Fragen? Unser Leiter Finance &amp; Services von der Sistag AG Schweiz, Herr Michael Frei, steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite. +41 41 449 99 44.
Sistag GmbH
Industriestraße 8 / 76275 Ettlingen
Germany
T +49 07243 601860
<a href="mailto:Info@sistag.de" target="_blank">Info@sistag.de</a><br><br>SISTAG GmbH

Mitarbeiter Finanzen & HR-Services (m/w/d)

Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der  CO2-neutralen  Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z.&nbsp;B. in Wirtschaft, Recht oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. </li> <li> Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf und Vertragsmanagement mit, idealerweise in der E&amp;P-, Geothermie- oder chemischen Industrie. </li> <li> Du verfügst über fundiertes Wissen im Umgang mit komplexen Vertragsinhalten. </li> <li> Du bist mobil und bereit zu gelegentlichen Geschäftsreisen für Verhandlungen und Lieferantengespräche. </li> <li> Du verfügst über fließende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch </li> <li> Du arbeitest auch unter Zeitdruck strukturiert und lösungsorientiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bereitest komplexe Verträge vor, analysierst sie und verhandelst sie gemeinsam mit internen und externen Partnern sowie juristischen Berater. </li> <li> Du sorgst dafür, dass Verträge im Einklang mit unseren Unternehmensrichtlinien, rechtlichen Vorgaben und strategischen Zielen stehen. </li> <li> Du führst Verhandlungen mit Lieferanten, Dienstleistern und Partnern - immer mit dem Ziel, Risiken für das Unternehmen zu minimieren. </li> <li> Du recherchierst den Markt, identifizierst passende Lieferanten und führst anspruchsvolle Ausschreibungen inklusive Angebotsvergleichen und Vertragsabschlüssen durch. </li> <li> Du definierst leistungsrelevante KPIs und stellst sicher, dass unsere Lieferanten diese einhalten. </li> <li> Du pflegst die Beziehungen zu unseren Lieferanten, treibst Verbesserungsprozesse und Innovationsprojekte aktiv voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  sowie Möglichkeit für  tageweises mobiles Arbeiten nach Absprache . </li> <li> 30 Tage Urlaub  (auf Basis einer 5-Tage-Woche). </li> <li> Onboarding-Programm » Vulcan Starter Days «. </li> <li> Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass  mit 15,00EUR brutto Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. </li> <li> Bikeleasingangebote . </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge . </li> <li> Corporate Benefits  Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer  CO2-neutralen Zukunft  in Europa. </li> <li> Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. </li> <li> Raum für  fachliche  und  persönliche  Entwicklung mit individuellen  Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> </ul><br><br><br><br><br>Vulcan Energie Ressourcen GmbH

Spezialist für Vertragsmanagement (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Bewerben können sich:
Personen mit folgenden Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften  sowie  die anschließende Absolvierung einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung  oder  eine dreijährige, nach Abschluss des Studiums geleistete Berufstätigkeit.
Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes
Was erwartet wird:
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. im Qualitätsmanagement.
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG voraus.
Von Vorteil sind:
Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren,
Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozess- und Produktoptimierung,
Versierte MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in den gängigen QM-Methoden sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung,
Analytisches Denken, selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereichs mit Personal- und Fachverantwortung unter Einsatz strukturierter QM-Methoden,
Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Zielen der Leitung des PTLS Pol,
Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienz- und Qualitätssteigerung,
Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach Vorgaben der DIN EN ISO 9001,
Planung, Organisation und Verantwortung für Audits,
Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Organisationsanalysen zur Ergebnisverbesserung,
Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlicher Sonderauswertungen,
Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Implementierung von Kennzahlensystemen,
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der Polizei Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der Anforderungen der Integration der Plattform VeRA.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld,
Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit,
Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles &amp; flexibles Arbeiten,
Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz,
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.</p><br><br>Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz- Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie   hier .<br><br>Frau Seiler oder
Frau Matijevic
+49711 2302-8112 oder -8113
Personalfragen:
Herr Busch
+49711 2302-1402
Im.baden-wuerttemberg.de<br><br><strong>Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei</strong>

Referentin / Referent (m/w/d) Sachbereich Strategisches Controlling / Qualitätsmanagement

Die internationale RAMPF-Gruppe mit Sitz in Grafenberg (bei Metzingen) ist ein marktführender Spezialist für Produkte und Lösungen rund um Reaktionsharze, Maschinensysteme und den Leichtbau mit Composites.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS, sowie gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Termingerechte Erstellung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen mit DATEV </li> <li> Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Behörden </li> <li> Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen, dynamischen Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Sarah Hörtig
HR Expert, Deputy Head of operative HR
+49.7123.9342-1124
Www.rampf-group.com/karriere<br><br>RAMPF Holding GmbH &amp; Co. KG

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.
Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung &amp; Praxisnähe:  Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.
Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis:  Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.
Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke:  Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Change-Kompetenz:  Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.
Kommunikationsstärke &amp; Haltung:  Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Partnerschaft auf Augenhöhe:  Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.
Vertrauen durch Nähe:  Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.
Personalprozesse end-to-end:  Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
Entwicklung fördern:  Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.
Impulse setzen:  Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Laura Bäuml
+49 7940 123-709 |  <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>
GEMÜ Headquarter
Günther-Ziehl-Straße 4 | 74635 Kupferzell<br><br><strong>GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH &amp; Co. KG</strong>

367 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland