Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

• Als Referent/in erhalten Sie feste Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Profitcenterrechnung und Aufgaben im Bereich Rating/Scoring und Frühwarnsystem.

• Gleichzeitig unterstützen Sie uns bei der Datenaufbereitung und dem Erstellen von Reportings in den wesentlichen Risikoarten auf Gesamtbankebene. Dabei erhalten Sie Einblick in die Konzepte und IT-Systeme der Gesamtbanksteuerung.

• Wir unterstützen Ihre Weiterbildung, die Sie zur Übernahme einer Master-Stelle qualifiziert.

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team

• Die Chance, sich schnell aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Erfolgreiches Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften

• Sie absolvieren ein Master-Studium oder planen dieses und sind sehr motiviert und zielstrebig, sich in neue Themengebiet einzuarbeiten.

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind bereit, nach einer Einarbeitung eine Stelle auf Master-Niveau zu übernehmen.

• Sie arbeiten nicht nur für sich alleine, sondern möchten auch im Team eine Rolle spielen.  Sie haben eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die es Ihnen ermöglicht, schnell Verbindungen zu Menschen aufzubauen. Sie scheuen sich nicht davor, Probleme direkt anzusprechen und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte.

• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative und Freude am Lernen, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise.

• Sie besitzen ein finanzmathematisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

• mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsprogramme

• ggf. Unterstützung bei der Finanzierung des MasterstudiumsFlexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“

• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern

• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr

• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)

• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)

• Betriebskindergarten

• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"

• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)