Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
Erstellung von Vorstandsreportings
Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein
Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Betriebskindergarten
Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kristina Moser und Rina Dakaj (Personalreferentinnen) unter Telefon 07141 148-4017 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.