Sachbearbeitung für den Bereich Versammlungsrecht (m, w, d)

Bearbeitung von Versammlungsanmeldungen und/oder Aufzügen gemäß § 14 Abs. 1 Versammlungsgesetz (Versammlungsrecht), insbesondere:
- Beratung der Versammlungsanmeldenden und Erläuterungen zum Rechtsbereich
- Analyse der weltpolitischen Lage und Erstellung einer Prognose der sich ergebenden
  Gefahrensituationen für die jeweilige Versammlung
- Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Kooperationsgesprächen mit den
  Versammlungsanmeldenden
- Erstellung und Erlass der erforderlichen Verfügungen einschließlich Prüfung und Erlass von
  Versammlungsverboten
- Ad-hoc – Entscheidungen bei Spontan- und Eilversammlungen
- Beteiligung von Behörden, Einrichtungen des öffentlichen Lebens, Versorgungsträgern,
  Verkehrsunternehmen zur Umsetzung gemeinsamer Maßnahmen, Auflagen sowie notwendiger
  Anordnungen (u. a. Straßensperrungen)
- Planung und Durchführung von erforderlichen Außendiensteinsätzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium B.A. Public Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreichem Abschluss der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung VKA oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren

Beamte oder Beamtinnen des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die einen Aufstieg anstreben

Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil

Freude im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen, Behörden und sonstigen Beteiligten

Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung

Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bereitschaft, sich auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu engagieren

Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit

Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness

Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern

Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind

Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit

Fahrradleasing

Eine Besoldung bis nach A 10 (g.D.) LBesGBW bzw. eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9 c TVöD, je nach Qualifikation