Software Projektleiter (m/w/d) Projektabwicklung

Als Software-Projektleiter (Projektabwicklung) behalten Sie den Überblick über die Software unserer Fahrerlosen Transportfahrzeuge (FTF) und unseres Leitsystems LogOS® und arbeiten an der Umsetzung konkreter Anlagen beim Kunden mit. Sie haben in dieser Position bei MLR großen Gestaltungsfreiraum und arbeiten mit innovativen Ideen der Zukunft von Fahrerlosen Transportsystemen (FTS) – sowohl an Fahrerlosen Transport-Fahrzeugen (FTF / AGV), als auch an der Flottensteuerung (Leitsysteme zur Fahrzeugkoordination).

Bei der täglichen Arbeit erhalten Sie tiefe Einblicke in viele spannende Themengebiete wie, z.B.

- Umwelterkennung und Navigation für AGVs (Automated Guided Vehicle)

- Zentrale und dezentrale Koordinationsverfahren für Flottenmanagement

- Logistik-Abläufe in industriellem Umfeld- u.v.m.

Sie

• leiten und koordinieren die Umsetzung der Softwareprojekte für konkrete Anlagen mit Fahrerlosem Transportsystem in einem interdisziplinären Team und arbeiten damit der Gesamtprojektleitung für die jeweilige Anlage zu
• stimmen sich aktiv mit Kunden sowie internen und externen Projektmitgliedern ab und stehen als lösungsorientierter Ansprechpartner zur Verfügung
• implementieren anlagenspezifische Abläufe und Schnittstellen in unserem Leitsystem,
• integrieren unsere Software in die kundenseitige IT-Infrastruktur
• definieren und testeten IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
• erstellen Simulationen/Emulationen der Anlagen und Schnittstellen und führen diese durch
• arbeiten mit agilen Methoden, gestützt durch die Atlassian Toolchain und realisieren damit
  •     Arbeitsaufteilung und Tracking (Jira)
  •     Versionsverwaltung (Bitbucket)
  •     Anforderungsmanagement und Dokumentation (Confluence)
• begleiten  Inbetriebnahmen per remote oder vor Ort beim Kunden

WIR BIETEN IHNEN:

• Tätigkeitsort vom Homeoffice aus ist möglich

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenständige Arbeit in einem innovativen Unternehmen und die Möglichkeit die Zukunft aktiv mitzugestalten
• ggf. Firmenfahrzeug, -Laptop, -Handy
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad Leasing, Fitnessangebote, regelmäßige gemeinsame Freizeitaktivitäten, Rabatte bei Gastronomiepartnern, etc.