Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst

Sie sind für die Aufnahme von Menschen mit Behinderung und die dazugehörige Belegungsplanung (Austrittsplanung etc.) in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung am Standort verantwortlich.

Die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes für die Beschäftigten / Betreuten mit dem Ziel einer Vermittlung in Unternehmen bzw. Berufsbildung /-förderung in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachdienst gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.

Sie führen die Sozialdienst- und medizinischen Akten über die Beschäftigten / Betreuten und übernehmen die dazugehörige Dokumentation und den Schriftverkehr.

Sie vermitteln und beraten bei Konflikten zwischen Beschäftigten / Betreuten, Mitarbeitenden sowie Angehörigen.

Die inhaltliche Fortschreibung der arbeitsbegleitenden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung am Standort obliegt Ihnen ebenso.

Sie nehmen am Fachausschuss, Arbeitskreisen und Besprechungen teil.

Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Feiern mitverantwortlich.

Für dieses interessante Aufgabengebiet benötigen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Diplompädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Sie können Berufserfahrungen im sozialen Bereich nachweisen und haben eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung.

Sie besitzen einen PKW-Führerschein, um im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs Dienstfahrten anzutreten.

Sie sind sicher im Umgang mit der EDV, speziell den gängigen MS-Office-Produkten.

Wir leben und arbeiten nach unserem diakonischen Leitbild und wünschen uns diese Einstellung auch von Ihnen.

Familie: familienfreundliche Gleitzeit von Montag bis Freitag, keine Schicht- und Wochenenddienste, Brückentage sind Schließtage

Freizeit: Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

Gesundheit: Gesundheitsbudget z. B. für Sportkurse und Gesundheitsvorsorge

Zusammenhalt: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste

Mobilität: Fahrradleasing, vergünstigtes Firmen-Ticket der SSB mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss

Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-WÜ), die sich an den TVöD (VKA/ SuE) anlehnen, zusätzlich Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)