Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Leonberger Straße (W/M/D)

Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes

Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita

Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Hygiene und Sicherheit

Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen

Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens

Unterstützung und Vertretung der Kita-Leitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in und

Die Bereitschaft an Fortbildungen für stellvertretende Leitungen teilzunehmen

Ein Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich wäre wünschenswert

Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit

Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung

Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 8,1 Stunden bei einer Vollbeschäftigung

Zwei pädagogische Tage und fünf Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung sowie einen Teamtag

Unterstützung durch drei Fachberatungen

Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)

Kostenloser Mediathek-Ausweis

Kostenloses Obst und Getränke

Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage