LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für unseren Bereich Stadtreinigung und Winterdienst bei den Technischen Diensten Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Bereichsleitung mit dem sachbearbeitenden Schwerpunkt Winterdienst (m, w, d)
Die Technischen Dienste der Stadt Ludwigsburg kümmern sich als Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung um öffentliche Flächen und Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg. Dabei ist die Durchführung des Winterdienstes im Spannungsfeld zwischen der Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht, der Wirtschaftlichkeit und dem Umweltschutz eine zentrale Aufgabe. Zur Planung, Organisation und rechtssicheren Durchführung des Winterdienstes suchen wir eine teamfähige, selbständige arbeitende Persönlichkeit mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und den Winterdienst weiter zu entwickeln. Zusätzlich vertreten Sie die Bereichsleitung in deren Abwesenheit.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist.
Erstellung des Winterdienstorganisations- und Rufbereitschaftsplans
Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung des Winterdienstes
EDV-gestützte Räum- und Streustreckenplanung (Winter- und Sommerdienst)
Ausschreibung und Beschaffung von Streumitteln unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Erfassung und Dokumentation von Wetterdaten und Betreuung der Wetterstationen
Klärung von planerischen und rechtlichen Fragen zum Winterdienst und der Stadtreinigung
Vertretung der Bereichsleitung in allen anfallenden Fragestellungen (Winter- und Sommerdienst)
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II) bzw. einen Abschluss als Fachwirt oder Fachwirtin im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder einen Abschluss als Handwerksmeister im gewerblich-technischen Bereich
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Selbständigkeit
Führerscheinklasse B
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Fahrradleasing
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
Telefonisch gibt Ihnen gerne die Bereichsleiterin Diana Vieluf, Telefon 07141 910-3231, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 391-24) bis spätestens 07.01.2025.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.