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<h2>Archivar/in (W/M/D)</h2><p><strong>Du denkst einen Zug voraus und möchtest dazu beitragen unsere Stadtgeschichte zu erforschen und zu erhalten und uns auch beim Management unserer gesamten Schriftgutverwaltung unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><br>Zum <strong>01. Januar 2026&nbsp;</strong>suchen wir Dich als <strong>Archivar/in.</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Übernahme sowie archivische Bewertung und Erschließung von analogen und digitalen städtischen und privaten Unterlagen; Ordnung, Verzeichnung und Verwaltung von Archivbeständen</li><li>Betreuung des Dokumentenmanagementsystems enaio hinsichtlich des Aktenplans und Schulung von Nutzern</li><li>Beratung bei der städtischen Schriftgutverwaltung</li><li>Beratung und Betreuung der Archivbenutzer</li><li>Beantwortung von internen und externen Anfragen</li><li>Anlassbezogene historische Bildungsarbeit (Ausstellungen, Vorträge, Veröffentlichungen) und regionale Geschichtsforschung</li><li>Betreuung der städtischen Museen deren ehrenamtlichen Mitarbeiter</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie insb. jährlich: Tag der offenen Tür, Teilnahme an der Remstal Museumsnacht und am Tag des offenen Denkmals</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium zur/m Dipl.-Archivar/in, zur/m Bibliothekar/in oder zur/m Historiker/in&nbsp;</li><li>Die Stelle ist auch geeignet für Wiedereinsteiger/innen und Berufsanfänger/innen</li><li>Eigeninitiative und selbstständiges systematisches Arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Erste Erfahrungen mit der Archivsoftware Augias und dem DMS enaio sind von Vorteil</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % in Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus mit Archivzweckbau</li><li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Moritz Geiger, kommissarische Leitung Fachgruppe Archiv, Registratur, Museen 07146 2809-3105<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung<br>07146 2809-3100<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>12. Oktober&nbsp;2025.</strong></p>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Archivar/in

<h2>Verkehrsplaner/in (W/M/D)</h2><p><strong>Hast Du Freude daran, innovative Verkehrsanlagen zu planen und Deine kreativen Ideen in unsere Projekte einzubringen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns, gemeinsam mit Dir die Mobilität der Zukunft zu gestalten!</strong><br><br>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> suchen wir für&nbsp;die Fachgruppe Bauordnung, Stadtplanung eine/n <strong>Verkehrsplaner/in.</strong></p><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität</li><li>Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten</li><li>Entwurf von Verkehrsanlagen und Zusammenarbeit mit&nbsp;externen Fachbüros</li><li>Betreuung von Verkehrsgutachten</li><li>Projektsteuerung von Verkehrsplanungen</li><li>Betreuung der Lärmaktionsplanung</li><li>Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li></ul><h3>DEIN PROFIL</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement.<br>&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung</li><li>Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung<br>&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen</li><li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen<br>&nbsp;</li><li>Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten<br>&nbsp;</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern<br>&nbsp;</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h3>FREUE DICH AUF</h3><ul><li>Eine&nbsp;Stelle, die in&nbsp;Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist</li><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Ein kostenloser Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Armin Brenner, Leitung Fachbereich Bauverwaltung,&nbsp;Stadtplanung,&nbsp;07146 2809-2310<br><br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung,&nbsp;&nbsp;07146 2809-3100<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>19.10.2025.</strong></p>

Verkehrsplaner/in

<p><strong>Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Dich genauso aus wie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><br>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</strong>suchen wir Dich als <strong>Sachbearbeitung Gebäudemanagement .</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du koordinierst die Belegung der städtischen Sport- und Gemeindehallen sowie der städtischen Sportplätze in allen Stadtteilen und verantwortest&nbsp;alle notwendigen Folgeaktivitäten wie z.B. die Rechnungsstellung, Erstellung der Übergabe- und Abnahmeprotokolle, Führung der Belegungsübersichten</li><li>Du stehst im engen und wertschätzenden Austausch mit allen städtischen Vereinen und Organisationen</li><li>Du bist verantwortlich für die Beschaffung und Unterhaltung der Hallenausstattung und das&nbsp;Ausleihen von beweglichem Inventar</li><li>Du erstellst die wöchentlichen Dienstpläne der Hausmeister mit Hallen und Sportplätzen sowie dem Veranstaltungstechniker, incl. der digitalen Hinterlegung in der städtischen Zeitwirtschaft&nbsp;</li><li>Du arbeitest bei der Erarbeitung von Nutzungs- und Gebührenordnungen, Vergaberichtlinien, incl. Fortschreibung und Überwachung mit</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. als&nbsp;Kauffrau bzw.&nbsp;Kaufmann für Büromanagement <strong>oder</strong></li><li>vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie selbstständiges Arbeiten und ein kompetentes freundliches Auftreten zeichnen Dich aus</li><li>Du bringst Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit</li><li>Du bist teamfähig, zuverlässig und belastbar</li><li>Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD</li><li>Arbeiten an einem&nbsp;modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Uwe Müller, Leitung Fachgruppe Gebäudemanagement&nbsp;<br>07146 2809-2110<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal<br>07146 2809-3114<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>12.10.2025.</strong></p>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement

<h2>Sachbearbeitung Gebäudemanagement in Teilzeit (W/M/D)</h2><p><strong>Du denkst einen Zug voraus und möchtest uns im Bereich der Gebäudeverwaltung zukünftig unterstützen? Du hast Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><br>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> sucht die <strong>Fachgruppe Gebäudemanagemen</strong>t eine</p><p><strong>Sachbearbeitung Gebäudemanagement in Teilzeit.</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Planung und Koordination der Bereiche Gebäudereinigung und Küche</li><li>Verwaltung der städtischen Schließanlagen und Schlüssel</li><li>Infrastrukturelles Gebäudemanagement</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in bzw. als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Du bist Quereinsteiger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r</li><li>oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, die in EG 8 TVöD eingruppiert und bis zum 30.06.2029&nbsp;zu besetzen ist</li><li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Uwe Müller, Leitung Fachgruppe Gebäudemanagement&nbsp;<br>07146 2809-2110<br><br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal<br>07146 2809-3114<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>12.10.2025.</strong></p>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement in Teilzeit

<h2>Dipl.-Ing./ Bachelor/ Master Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einen vergleichbaren Studiengang (W/M/D)</h2><p><strong>Du hast Kenntnisse in der Landschaftsarchitektur und zeichnest Dich durch eine hohe Motivation aus? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong><br><br>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>suchen wir Dich als <strong>Dipl.-Ing./ Bachelor/ Master Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einen vergleichbaren Studiengang.</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Grünflächenmanagement im Innenbereich</li><li>Koordination des innerstädtischen Baumkatasters</li><li>Planung, Koordinierung und Umsetzung von freiraumplanerischen Projekten der Stadt (Friedhofsplanung, Spielplatzplanung, Sportplatzplanung usw.)</li><li>Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Ämtern</li><li>Beantragung von Fördermitteln</li><li>Bearbeitung von Bürgeranliegen</li><li>Vertretung der Friedhofsverwaltung</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.Ing., Bachelor oder Master im&nbsp;Bereich Landschaftsarchitektur oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD (Vektorworks), GIS-riwa (geonline),</li><li>Kenntnisse in der HOAI, VOB, FLL- Richtlinien usw.</li><li>Selbständigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 75&nbsp;% (29,25 Stunden/Woche) in Entgeltgruppe 11</li><li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Herr Christian Rygol, Leitung Fachbereich Städtische Infrastruktur<br>07146 2809-2200<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung<br>07146 2809-3100<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>12.10.2025.</strong></p>

Dipl.-Ing./ Bachelor/ Master Fachrichtung Landschaftsarchitektur

<p>Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.</p>

<p>Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.</p>

<p><strong>ABB</strong> ist ein führendes Technologie­unternehmen in den Bereichen Elektri­fizierung und Automation, das eine nach­haltigere und ressourcen­effizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Ver­bindung von tech­nischer Expertise und Digitali­sierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleich­zeitig effi­zienter, produktiver und nach­haltiger werden, um ihre Ziele zu über­treffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unter­nehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mit­arbeitende weltweit.</p>

<p>Stellen-ID: JR00009868</p>

         <h3>
            Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
         </h3>
            <p>In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein Team innerhalb einer Produktionseinheit für Leitungsschutzschalter (MCB) zu führen, um Produktionsprozesse durchzuführen und Teile sowie Rohmaterialien termingerecht und kosteneffizient in ABB-Produkte umzu­wandeln.</p><p>Tag für Tag stellen Sie einen kontinuierlichen und effizienten Betrieb sicher – gemäß den vorgegebenen Mengen, Zeit­plänen, Verfahren, Zeichnungen sowie Qualitäts- und Sicher­heitsstandards und -richtlinien. Sie bringen Ihr Fachwissen ein, indem Sie Ressourcen organisieren und zuweisen, um Produktionsziele effektiv und effizient zu erreichen.<br><br>Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort / Onsite<br><br>Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:</p><ul type="disc"><li>Leitung eines Produktionsbereichs innerhalb der MCB-Produktion mit Führung von ca. 30 Mitarbeitenden</li><li>Durchführung der Kapazitätsplanung und Optimierung der Ressourcennutzung</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktionsprozessen und ‑einrichtungen</li><li>Leitung von KVP-Projekten (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Workshops</li><li>Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe durch Führung, Organisation und Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung</li><li>Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li></ul>
         <h3>
            Qualifikationen für die Rolle
         </h3>
            <ul>
	<li>Ausbildung als Produktionsleiter, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion oder in produktionsnahen Bereichen</li>
	<li>Erfahrung in der Führung von Produktionsteams</li>
	<li>Ausgezeichnete Kenntnisse von Fertigungsprozessen und hochautomatisierten Produktionslinien</li>
	<li>Nachweisliche Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean-Management-Methoden (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Qualitätsstandards und ‑anforderungen (ISO 9000–9004)</li>
	<li>Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
	<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li>
	<li>Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem, einschließlich Samstagsarbeit</li>
	<li>Hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<p>Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.</p>

         <h3>
            Benefits
         </h3>
            <ul>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Betriebskantine</li>
	<li>Mitarbeiter-Aktienprogramm</li>
	<li>JobRad / Dienstrad-Leasing</li>
</ul>

         <h3>
            Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?
         </h3>
            <p>Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/23f7e3fbe254466b9b4ef635d3af6b9e?pid=2457489&amp;mpid=1448789&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank"><strong>www.abb.com</strong></a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.</p><p>Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungs­anforderungen / -prozesse vollständig erfüllen.</p><p><strong>ABB AG</strong> <a href="tel:+496213813500" target="_blank"></a><br><a href="tel:+496213813500" target="_blank">+49 (0) 621 381 3500</a><br>#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld</p>
         
            <p><strong>ABB Data Privacy Statement:<br></strong><a href="https://api.relaxx.center/r/c23d45ab4a9b43498d10f7813f5302bc?pid=2457489&amp;mpid=1448789&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">https://new.abb.com/privacy-notice/external-stakeholders</a></p>

Teamleiter Produktion / Fertigung (m/w/d) – Produktion von Leitungsschutzschaltern (MCB)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir Freiwilligendienstleistende<br><br>Freiwilliges Soziales Jahr in einer städtischen Kindertageseinrichtung<br>&nbsp;</p><h1><strong>Freiwilliges Soziales Jahr in einer städtischen Kindertageseinrichtung 2026 (m,w,d)</strong></h1><p>Wir bieten Dir eine befristetet Vollzeitstelle, die nach den Richtlinien des Diakonischen Werks Württemberg vergütet wird.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3><ul><li>Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Betreuung</li><li>Mitwirkung bei Elternangeboten</li><li>Unterstützung der Kita bei organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Mithilfe bei Festen, Ausflügen und sonstigen Veranstaltungen</li><li>Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li></ul><h3><strong>Dein Profil</strong></h3><ul><li>Du hast Freude an der Begleitung und Unterstützung von Kindern</li><li>Du bist flexibel, aufgeschlossen und sozial engagiert</li><li>Du bist offen für die Bedürfnisse der Kinder in den unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Du bist selbstständig, haben Ideen und sind kreativ</li><li>Du verfügst über Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Du bist zwischen 16- 26 Jahre alt</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Eine Vergütung entsprechend der Richtlinien des Diakonischen Werks Württemberg</li><li>Vergünstigte Preise in unserem städtischen Betriebsrestaurant</li><li>Eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb</li><li>Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein qualifiziertes Betreuungsteam, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li></ul><p>Telefonisch gibt Dir gerne Frau Schipplock von der Abteilung Personalentwicklung, Telefon 07141 910-3181, weitere Auskünfte.<br>Bitte bewirb Dich ausschließlich über folgenden Link direkt beim Diakonischen Werk:<br><a href="https://ran-ans-leben-diakonie.de/fragen-bewerbung-wue/" target="_blank">https://ran-ans-leben-diakonie.de/fragen-bewerbung-wue/</a><br>(Kennziffer: 197-25)</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Freiwilliges Soziales Jahr in einer städtischen Kindertageseinrichtung 2026 (m,w,d)

<p>Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend,</p><p>Familie und Senioren, eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als</p><p>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderhaus Bruhweg</p><p>mit einem Umfang bis zu 100%. Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut, davon besuchen 90 Kinder unseren Kindergarten und 20 Kinder unsere beiden Kinderkrippen. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeit von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr an.</p><p>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</p><p><br>• Aufbau individueller und persönlicher Beziehungen zu den Kindern</p><p><br>• Beziehungsvolle Pflege als wertschätzende Interaktion im Alltag</p><p><br>• Beobachtung als Grundlage für pädagogisches Handeln</p><p><br>• Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihren Bildungsprozessen</p><p><br>• Dokumentation von Bildungsprozessen, Auswertung und fachliche Reflexion</p><p><br>• Planung und Durchführung von pädagogischen Antworten auf Themen der Kinder</p><p><br>• Zuständigkeit für das Führen der Portfolios der Bezugskinder</p><p><br>• Zusammenarbeit mit den Eltern u.a. Führen von Entwicklungsgesprächen</p><p><br>• Planung und Organisation von Projekten, Aktivitäten und Festen</p><p><br>• Wahrnehmung von organisatorischen, verwaltungstechnischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben</p><p>Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie verfügen über:</p><p><br>• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG</p><p><br>• Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit</p><p><br>• Freude an der Begleitung von Kindern</p><p><br>• Flexibilität und Teamgeist</p><p><br>• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</p><p>Wir bieten:</p><p><br>• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung</p><p><br>• Eine leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S04</p><p>(Kinderpfleger/in) bzw. S08a (Erzieher/in) TVöD-SuE</p><p><br>• Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</p><p><br>• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</p><p><br>• Einen verbilligten Mittagstisch</p><p><br>• Fahrradleasing</p><p><br>• Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</p><p><br>• Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><p><br>• Gesundheitsfördernde Angebote</p><p><br>• Hilfe bei der Wohnungssuche</p><p><br>• Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</p><p>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte</p><p>Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau</p><p>Lautner, unter 07156 205-7005 oder aus dem Bereich Personal Frau Weidle, unter</p><p>07156 205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 05.10.2025 über unser Stellenportal unter <a href="http://www.gerlingen.de/Karriere" target="_blank">www.gerlingen.de/Karriere</a>.</p>

Stadt Gerlingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderhaus Bruhweg

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Im Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum 01.09.2026 eine/n<br>&nbsp;</p><h1><strong>Bundesfreiwillige/n (m/w/d) für das Team Klima und Energie 2026</strong></h1><p>Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie aktiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es bis zum Jahr 2035 klimaneutral zu werden und eine lebenswerte Stadt, auch unter sich verändernden klimatischen Bedingungen zu erhalten. In diesem Zusammenhang und als Unterzeichnerin des Klimaschutzpaktes des Landes Baden-Württemberg strebt die Stadt auch schnellstmöglich die Klimaneutralität der städtischen Verwaltung an.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Optimierung und Unterstützung bei der Umsetzung des kommunalen Förderprogrammes KlimaBonus der Stadt Ludwigsburg wie beispielsweise Antragsbearbeitung und Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung des Klimaneutralitäts- und Klimaanpassungskonzeptes</li><li>Mitarbeit bei Projekten zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung wie beispielsweise Sanierungsmanagement und Ludwigsburger Klimabündnis</li><li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie beispielsweise den Nachhaltigkeits- und Energiewendetagen</li><li>Kommunikation mit internen und externen Akteuren</li><li>Betreuung des Wissenszentrums Energie</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie haben Interesse an Themen wie Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen, kommunikativ und engagiert</li><li>Sie arbeiten strukturiert und organisiert</li><li>Sie haben EDV-Kenntnisse in gängigen Office Programmen</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Eine Vergütung entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben</li><li>Vergünstigte Preise in unserem städtischen Betriebsrestaurant</li><li>Eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb</li><li>Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein qualifiziertes Betreuungsteam, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Völlinger, Telefon 07141 910-3083, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Schipplock von der Abteilung Personalentwicklung Telefon 07141 910-3181, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung! (Kennziffer: 198-25)<br>&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Bundesfreiwillige/n (m/w/d) für das Team Klima und Energie 2026

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum 01.09.2026 eine/einen<br>&nbsp;</p><h1><strong>Bundesfreiwillige/n (m/w/d) für die Feuerwehr Ludwigsburg 2026</strong></h1><p>Die Feuerwehr Ludwigsburg vereint insgesamt über 450 Mitglieder, über 300 davon sind im Einsatzdienst, verteilt auf neun Einsatzabteilungen, tätig.<br>Im Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz sind rund 50 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle des Landkreises Ludwigsburg eingesetzt sind.<br>Das Aufgabengebiet für Bundesfreiwillige umfasst ein breites Spektrum an feuerwehrrelevanten Themenfeldern.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Verwaltungs- und Organisationsaufgaben bei der Jugendfeuerwehr</li><li>Betreuung von Schulprojekten im Rahmen der Ganztagsschule sowie der Projektwochen</li><li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit in den Werkstätten der Feuerwehr Ludwigsburg</li><li>Unterstützung bei Seminaren und Lehrgängen</li><li>Unterstützung in der feuerwehrinternen Verwaltung, unter anderem in den Bereichen der Geschäftsstelle des Ehrenamtes, des Personals oder der Geräteverwaltung.</li><li>Bei einer feuerwehrtechnischen Vorbildung ist auch Einsatzdienst im Rahmen der täglichen Unterstützung der ehrenamtlichen Einsatzkräfte denkbar.</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie haben Interesse daran, einen Einblick in die verschiedenen Aufgaben der Feuerwehr Ludwigsburg zu erhalten?</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen?</li><li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und sozial engagiert?</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten?</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B?</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Eine Vergütung entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben</li><li>Vergünstigte Preise in unserem städtischen Betriebsrestaurant</li><li>Eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb</li><li>Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein qualifiziertes Betreuungsteam, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne Herr Markus Faigle, Telefon 07141 910-3731, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Schipplock von der Abteilung Personalentwicklung, Telefon 07141 910-3181, in Verbindung.<br>Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. (Kennziffer: 199-25)<br>&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

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