Teamleiter (m/w/d) IT-Security

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (Fachrichtung Informatik) und haben gute Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Security

Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung eines Teams zeichnen Sie aus

Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Engagement bringen Sie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln mit

Darüber hinaus sind Sie bereit, die notwendigen Fachkenntnisse stetig zu erweitern und sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten

Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und Betriebskonzepten im IT-Bereich (Virenschutz, Härtung, Verschlüsselung usw.) 

Konzeption und Überprüfung der IT-Sicherheitssysteme und Schwachstellenmanagement (Schwachstellenscans, Audits, Risikobewertungen/-Analysen, Patchmanagement)

IT-Notfallmanagement (Konzeption und Überprüfung von IT-Notfallkonzepten)

Aufsichtsrechtliche Konzepte und Maßnahmen im IT-Bereich (Vorgaben aus BAIT-/MaRisk, Sicherer IT-Betrieb / BSI IT-Grundschutz / ISO 2700x)

Zeitnahe Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen (Bewerten / Bearbeiten von Sicherheitsvorfällen/-Meldungen)

Führen, unterstützen, entwickeln, fördern und beurteilen der unterstellten Mitarbeiter/innen nach den Führungsgrundsätzen des Hauses

Erarbeiten und Umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes

Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eine flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“ zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene „Work-Life-Balance“.

Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern.

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat), Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr; zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie eine betriebliche Altersversorgung.

Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten, ein bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.

Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".

Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).