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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare verwaltungsnahe bzw. kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Telefondienst, Verteilung des Posteingangs </li> <li> Koordinierung von Terminen für den Amtsleiter, Abwicklung von Schriftverkehr </li> <li> Vorbereitung der Sozialausschusssitzungen </li> <li> Personalangelegenheiten wie z. B. Betreuung Zeiterfassungssystem </li> <li> Gefährdungsunterweisung für die Mitarbeitenden des Kreissozialamts </li> <li> Anlaufstelle für das Versorgungsamt Ulm </li> <li> Vertretung der Assistentin des Dezernenten für Jugend und Soziales </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  02.11.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Herr Bulling, Telefonnummer 07161 202-4100
Personalrechtliche Fragen:  Frau Kopp, Telefonnummer 07161 202-1035
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

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Assistent/in der Amtsleitung (m/w/d)

Bewegung ist die Sprache der Kinder, in der sie ihre Welt entdecken und ihre eigene Geschichte schreiben.
Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze, sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.
Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen.
Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung - alles selbstverständlich bei uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 8a TVöD. </li> <li> Sie bringen eine Leidenschaft für Bewegung und Sprache mit und es gelingt Ihnen, die Freude daran auch bei Kleinkindern zu entfachen? Sie arbeiten gerne im Team und verbringen gerne Zeit in der Natur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> ...Sie staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind oder eine vergleichbare Qualifikation haben. </li> <li> ...Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit Sie auszeichnen. </li> <li> ...Sie idealerweise Berufserfahrung im Krippenbereich haben. </li> <li> ...Sie im Idealfall eine Weiterbildung im Bereich Bewegungserziehung oder Sprache mitbringen oder anderweitig eine enge Verbindung zu diesen Schwerpunkten haben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Die Kita Hegelstraße befindet sich in der Schorndorfer Kernstadt und bietet täglich für Kinder im Alter von einem bis drei Jahren einen Betreuungszeitraum von 7:30 Uhr-14:30 Uhr (VÖ) oder 7:30 Uhr-15:30 Uhr (GT). In der zweigruppigen Einrichtung gibt es insgesamt 20 Betreuungsplätze. Die Schwerpunkte der Kita Hegelstraße sind Bewegung und Sprache. Zu Ihren Aufgaben gehören Begleitungen, Beobachtungen, Dokumentationen und die Unterstützung der Kinder bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Auch die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufs und pädagogischer Angebote gehören zu Ihren Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie stetig die Konzeption und das Schutzkonzept weiter.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist.
</p><br><br><br>Linda Kotrba (Einrichtungsleitung Kita Hegelstraße): Tel. 07181 602-9245,  <a href="mailto:linda.kotrba@schorndorf.de" target="_blank">linda.kotrba@schorndorf.de</a> ,
Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation): Tel. 07181 602-1219,  <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a>
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 1560
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Krippenbereich

Das Beratungszentrum Stuttgart-Ost besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Ost.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts im Studiengang Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL - öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder Angestelltenlehrgang II </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus </li> <li> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie prüfen die formellen/materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung </li> <li> Aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten </li> <li> Die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche/zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus </li> <li> Leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/-innen und Bürger/-innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich </li> <li> Sie nehmen gegebenenfalls am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jörn Kanthak unter 0711 216-57840 oder  <a href="mailto:joern.kanthak@stuttgart.de" target="_blank">joern.kanthak@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe Stuttgart-Ost (m/w/d)

Das Beratungszentrum Stuttgart-Ost besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Ost.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Abschluss als Bachelor of Arts im Studiengang Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL - öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder Angestelltenlehrgang II
Ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie prüfen die formellen/materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung
Aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten
Die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche/zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus
Leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/-innen und Bürger/-innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich
Sie nehmen gegebenenfalls am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jörn Kanthak unter 0711 216-57840 oder  <a href="mailto:joern.kanthak@stuttgart.de" target="_blank">joern.kanthak@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis, idealerweise ergänzt durch Verkaufserfahrung sowie Kenntnisse im Energiemarkt und in der Energieberatung </li> <li> Lösungsorientiertes Arbeiten, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägtes Ergebnisbewusstsein </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Funktion als Key Account Manager / Vertriebsaußendienst (m/w/d) sind Sie für die Akquise und Betreuung unserer Geschäftskunden verantwortlich. Sie entwickeln Kundenbeziehungen weiter, beraten kaufmännisch und technisch, führen Vertragsverhandlungen und gestalten gemeinsam mit Fachabteilungen professionelle Lösungen für unsere Geschäftskunden. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verkauf von Energie- und Dienstleistungsprodukten an Gewerbe- und Geschäftskunden </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Akquisition und Gewinnung neuer Geschäftskunden im bundesweiten Umfeld </li> <li> Angebotskalkulation, Vertragserstellung und eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen </li> <li> Mitgestaltung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung u. Weiterentwicklung des Produktportfolios </li> <li> Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der EWR-Unternehmensgruppe zur Absatzsteigerung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung individueller Kundenlösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen bzw. energiewirtschaftlichen Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Online-Vertrieb sowie in der Steuerung von Vertriebsmaßnahmen </li> <li> Grundkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Problemlösekompetenz bei gleichzeitig selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Referent Digital Sales gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit - durch gezielte Online-Vermarktung unseres Produktportfolios, innovative Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung sowie die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Vermarktung des Produktportfolios für Privat- und Gewerbekunden über digitale Kanäle mit Fokus auf Neukundenakquise </li> <li> Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen in den Bereichen Cross-/Up-Selling, Churn Prevention und Retention </li> <li> Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung des Vertriebs </li> <li> Verantwortung für die Steuerung und Analyse vertrieblicher Kennzahlen </li> <li> Aufbau strategischer Vertriebspartnerschaften zur Kundenbindung und -gewinnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Referent (m/w/d) Digital Sales

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als Verwaltungswirt / AL1 (m/w/d) oder  alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sind von Vorteil,
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office,
Flexibilität, Engagement sowie Verhandlungs- und  Organisations-geschick,
Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz,
Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vermietung und Verpachtung von bebauten und unbebauten  städtischen Liegenschaften sowie Anmieten/ Pachten von  Liegenschaften Dritter,
Laufende Verwaltung der städtischen Miet- und Pachtobjekte, u.a. jährliche Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie regelmäßige Überprüfung und Durchführung der Anpassung von Miet- und Pachtpreisen,
Verwaltung der ca. 150 städtischen Kleingärten,
Nutzerverwaltung der Gemeindebedarfseinrichtungen, insbesondere das Führen der Belegungspläne und Prüfen von Veranstaltungsanfragen,
Koordination und Vergabe von Flohmärkten,
Grundbuchrechtliche Angelegenheiten
Jagdmanagement, inbesondere Vergabe von Jagdpachten und Abschluss der Jagdpachtverträge sowie Durchführung von  Jagdgenossenschaftsversammlungen
Unterstützung im Energiemanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Gleitende Arbeitszeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket und Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Promotion </li> <li> Kenntnis der Automatisierungstechnik wünschenswert, idealerweise mit Berufserfahrung </li> <li> Kreativität und Spaß an der Gestaltung kombiniert mit der Fähigkeit konzeptionell in einer agilen Umgebung zu arbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke, Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Eigenständige, systematische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Affinität zu den Themen Engineering, CAD-Lösungen, Softwareentwicklung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Informationsmodellierung im Kontext Industrial Automation </li> <li> Aufbau und Pflege cloudbasierter Datenpipelines, Modellierung und Transformation komplexer Datenstrukturen sowie deren Analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> <li> Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung skalierbarer Applikationen (z.B. machine-learning gestützte Klassifizierer), automatisierter Workflows und zielgruppenspezifischer Dashboards </li> <li> Analyse der Anforderungen und Validierung der Konzepte mit internen Kollegen, Kunden und Partnern im Rahmen Eplan-interner Projekte sowie deren Implementierung und Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

2.844 Teilzeit Jobs in 74 Bönnigheim, Deutschland