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Das Frauenwohnheim Notwaende ist eine stationäre Einrichtung nach §67 SGB XII und hat 11 Plätze für wohnungslose Frauen, teilweise auch mit Kindern. Zusätzlich bieten wir Betreutes Wohnen nach § 67 SGB XII an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Interesse an frauenspezifischen Lebensläufen und Neugierde auf vielfältige Lebensentwürfe </li> <li> Empathie, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit und Kenntnisse in den Rechtsgebieten des SGB XII und SGB II sowie fundierte EDV- Kenntnisse </li> <li> (Grund)kenntnisse zu Traumafolgen und psychischen Erkrankungen </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kontinuierliche und Begleitung und Betreuung von wohnungslosen Frauen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten im Rahmen der Bezugsbetreuung, sowohl stationär als auch ambulant </li> <li> Durchführen regelmäßiger Einzel- und Gruppengespräche </li> <li> Hilfeplanung </li> <li> Unterstützung und Beratung in Alltagsgestaltung, sozialen Belangen, administrativen Angelegenheiten, gesundheitlichen und beruflichen Fragen </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden </li> <li> Weitervermittlung in adäquate Wohnformen oder eigenen Wohnraum - Kooperation mit den Einrichtungen und Behörden im Netzwerk </li> <li> Beteiligung an der Gestaltung und Unterhaltung der Wohnbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz und die Arbeit in einem engagierten Team </li> <li> Regelmäßige Teamsupervisionen, Teamsitzungen und Fortbildungen </li> <li> Eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach den AVB Parität </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld </li> <li> 29 Urlaubstage + Geburtstagsfrei, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> JobRad + JobTicket (Deutschlandticket) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen </li> <li> Zwingend erforderlich ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Die Stelle ist unbefristet. </li> </ul><br><br>Horizont e.V.

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Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in für 25 bis 30 Wochenstunden

Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und                         Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem                         zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen.
Wir sind ein Familienbetrieb - und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein - genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und                             Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher                             Werdegang mit erster praktischer Erfahrung </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon </li> <li> Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt </li> <li> Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie </li> <li> Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem                             Außendienstmitarbeiter </li> <li> Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort </li> <li> Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und                             Wareneingang) </li> <li> Reklamationsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs </li> <li> Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen,                             modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 5-Tage-Woche, Montag - Freitag </li> </ul><br><br><br>Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie                         uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale                         Personalabteilung:
Mail:  <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a>
Von Guttenberg GmbH
Personal-Zentrale WSDG Verwaltung
Veronika Becker
Uhlandstraße 15
85609 Aschheim
Niederlassung
Robert-Bosch-Straße 6
67227 Frankenthal
Www.vonguttenberg.de<br><br>Von Guttenberg GmbH Frankenthal

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Sachbearbeiter/in Innendienst (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking &amp; Finance oder Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in einer betriebsorganisatorischen Funktion oder in einem vergleichbaren Umfeld </li> <li> Berufserfahrung bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Sichere, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung des Projektportfolios der Bausparkasse sowie Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> <li> Übernahme der Projektleitung für verschiedene Projekte innerhalb der Bausparkasse </li> <li> Unterstützung der Projektleiter/-innen im operativen Projektmanagement - methodisch fundiert und als Coach </li> <li> Weiterentwicklung des Projektmanagements in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen im Unternehmenskonzern </li> <li> Verantwortung für die Prozesse und Dokumente im Projektmanagement </li> <li> Erhebung und Überarbeitung von Geschäftsprozessen sowie die Prozessmodellierung gem. BPMN 2.0 </li> <li> Koordination der Prozesse und Dokumente im Berechtigungsmanagement sowie enge Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen im Unternehmenskonzern </li> <li> Durchführung, Koordination und Status-Reporting der Jahresabschlussprüfung (IT-Teil) </li> <li> Controlling und Steuerung unserer IT-Auslagerung incl. Risikoanalysen und Gespräche mit den zuständigen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserem neunköpfigen Team und gestalten aktiv die Projektlandschaft der Debeka Bausparkasse AG mit. </li> <li> In unserem Team zählen nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen - wir leben eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit. </li> <li> Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie: Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261) 9434-329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Portfoliomanager / Projektleiter / Organisator (w/m/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie können bereits erste Berufserfahrung in der Zubereitung von Speißen in einem z.B. gastronomischen Bereich o.ä. vorweisen? Umso besser! Auch der Umgang nach HACCP Richtlinien ist Ihnen vertraut? Ideal! Wenn nicht, dann bringen wir Ihnen das wichtigste bei.
Sie kochen und backen mit Herz, haben ein offenes Ohr für ältere und demenziell erkrankte Menschen, zudem schätzen Sie ein gepflegtes Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie gehen sicher und sorgfältig mit dem Waschen, Trocknen und Bügeln von Wäsche um und achten dabei auf Materialverträglichkeit und Sauberkeit.
Ehrlichkeit, Fleiß und Zuverlässigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude an Sauberkeit und Ordnung. Mit Werten wie Loyalität, Sorgfalt und Leidenschaft schenken Sie unseren Gästen Tag für Tag ein Stück Zuhause.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zubereitung von Frühstück und Mittagessen - frisch, lecker und ausgewogen
Vorbereitung von Zwischenmahlzeiten und Desserts
Backen von Kuchen für den täglichen Genuss oder besondere Anlässe
Reinigung der Küche und Pflege der Küchengeräte
Waschen, Trocknen und Bügeln der Wäsche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Bikeleasing, u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</p><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Hauswirtschafter/in (m/w/d/k.A) in Teilzeit (65%)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine  abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)  und idealerweise eine  Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d)
Alternativ  verfügst Du über ein  betriebswirtschaftliches Studium  o.ä.
Du bringst  mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Privatkundengeschäft  mit - egal ob aus der Sparkassenwelt, einer Bank oder einem Finanzdienstleister
Vertrieb ist Deine Leidenschaft:  Du bist empathisch, ambitioniert und überzeugst mit  Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Eigenverantwortliches Arbeiten  und  Organisationstalent  zeichnen Dich aus
Du hast  Freude an der Nutzung von digitalen Tools  und bringst Dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein
Du  interessierst Dich für neue Medien und Digitalisierung  und setzt diese im Arbeitsalltag gezielt ein
Du arbeitest gerne im  Team  und förderst eine  offene und kollegiale Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ob  am Telefon oder per Videoberatung  - Du stehst Deinen Kundinnen und Kunden stets kompetent zur Seite mit dem  Ziel, langfristige Kundenbeziehungen zu gestalten .
Du berätst  ganzheitlich, bedarfsorientiert und kompetenzgerecht  in allen finanziellen
Kredite, Wertpapierprodukte, Versicherungen und Bausparen  gehören zu Deinem Beratungs- und Verkaufsportfolio
Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf  und betreust ihn eigenverantwortlich - unterstützt durch  qualifizierte Leads  aus unserem großen Kundenbestand
Du überzeugst Deine Kunden mit  individueller Beratung auf Augenhöhe  und bietest  passgenaue Lösungen aus der S-Finanzgruppe  oder von ausgewählten Partnern an
Du  gewinnst Potenzialkunden  durch gezielte Ansprache und entwickelst diese zu loyalen Beratungskunden
Du  erstellst Finanzierungs- und Produktangebote , die auf den Bedarf Deiner Kunden abgestimmt sind
Dank unserer digitalen Ausrichtung führst Du Deine  Beratungsgespräche  flexibel -  telefonisch oder per Video  - und gestaltest Deine Arbeitszeit selbstständig
Bei komplexen Themen stehen Dir unsere  Spezialistinnen und Spezialisten  mit ihrem Know-How zur Seite</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
Job-Rad-Angebot
Vielseitige Weiterbildungsangebote
32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Krankenzusatzversicherung</p><br>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung  ausschließlich  online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.<br><br><br><br>Sparkasse Oberhessen

Finanzberater (m/w/d)

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften
Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte der produzierenden Gesellschaften der Unternehmensgruppe
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen
Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen
Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

HR Business Partner (m/w/d) Operations

Der Fachdienst Hochbau betreut an den ca. 290 Liegenschaften, die seitens der Stadt bewirtschaftet werden, Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI. Das Team aus 40 Mitarbeiter*innen am Standort Softwarecenter verfügt über die wesentlichen Kompetenzen, die für das Betreuen und Entwickeln von kommunalen Liegenschaften erforderlich sind.
Außerdem steht die Universitätsstadt Marburg als Klimanotstandskommune vor herausfordernden Aufgaben, um das selbst gesetzte Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 zu erzielen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich geprüfte*n Techniker*in (Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik) oder vergleichbar
Erfahrungen in Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung und/oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Erfahrungen in der Bauherren- und Projektsteuerungsfunktion sind von Vorteil
Erfahrungen im oben geschilderten Bereich des Energiemanagements
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie die Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken
Einsatz- Kooperations-, Koordinationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Transkulturelle Erfahrungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind Teil eines Projektteams, bestehend aus Architekt*innen, Hochbau-Bauleiter*innen und Fachingenieur*innen der Haustechnik. In diesem nehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Aufgabe der  Fachplanung und / oder die der Bauherr*innenvertretung gegenüber externen Büros wahr.
Sie stimmen die Fachplanungen mit den Gebäudenutzer*innen sowie den beteiligten Fachdiensten ab und achten bei der Planung und Bauleitung darauf, dass die gemeinsam erarbeiteten Anforderungen umgesetzt werden. Als Leitfaden aller Planungen ist die angemessene Berücksichtigung von Klimaschutz und Energieeffizienz neben Wirtschaftlichkeit und funktionalen Anforderungen grundlegend.
Sie verstehen sich als Teil des Teams und teilen ihre Erfahrungen mit den Kolleg*innen
Sie achten darauf, dass sich die Planungen in den Kontext der langfristigen Entwicklungsziele der Liegenschaft einfügen.
Sie tragen durch ihr Engagement wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung des Klimaaktionsplans der Stadt Marburg bei.
Sie leiten das Team des Energiemanagements, bestehend aus einer Teilzeitkraft für Controlling, einem Handwerker der Stadt Marburg zur Umsetzung kleinerer Maßnahmen, eines Energielotsen für Schulen und eines Mitarbeitenden der zentralen Gebäudeleitstelle.
Sie erarbeiten Energiekonzepte für städtischen Liegenschaften
Die Aufgaben dieser Stelle sind einerseits im Projektgeschäft in Form von Planungs- und Bauleitungsaufgaben bei Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen sowie andererseits die Initiierung von Energie-Effizienzmaßnahmen aus den Ergebnissen des Energiecontrollings bzw. die Lenkung kleinerer Effizienzmaßnahmen angesiedelt.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Arbeitsmarktzulage
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 65.20.20
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Herr Peter Wagner
Telefon: 06421 201-6585
E-Mail:  <a href="mailto:peter.wagner@marburg-stadt.de" target="_blank">peter.wagner@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Herr Steffen Prieler
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Ingenieur*in oder staatlich geprüfte/r Techniker*in der Gebäudetechnik (Fachrichtung Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik kombiniert mit Energiemanagement)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken sowie hohe Lernfähigkeit </li> <li> Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen durchzusetzen </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Freude und Begeisterung für diese Aufgabe und die Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Bauleitung des Ausbauprozesses im Schlüsselfertigbau und werden von Ihrem Mentor bei Fragen unterstützt </li> <li> Um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen, sind Sie zuständig für die Kommunikation und Koordination der verschiedenen Gewerke </li> <li> In den verschiedenen Leistungsphasen arbeiten Sie, sowohl auf der Baustelle als auch im Büro, eng mit den am Bau beteiligten Abteilungen zusammen </li> <li> Mithilfe unserer hauseigenen Bauleiter-App dokumentieren Sie den Baustellenfortschritt und gewährleisten die Qualitätssicherung auf der Baustelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Berufsbegleitende Weiterbildung in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (m/w/d) Steinbeis </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Eine offene und transparente Feedbackkultur sowie Jahres- und 100-Tage-Feedbackgespräche </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck- Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung.
Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg. Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn ( Pressemitteilung ). Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim - ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im Wissenschaftsmanagement des öffentlichen Dienstes oder in vergleichbaren Bereichen der Verwaltung oder Wirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Arbeits- und Tarifrechts sowie im Haushalts- und Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes
Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie mehrjähriger Erfahrung in Leitungspositionen
Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent, Teamgeist und Entscheidungsfreudigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Verwaltungsbereichs (Finanzen, Personal, Einkauf und Materialwirtschaft, Allgemeine Dienste und Haustechnik) mit derzeit 41 Mitarbeiter*innen an den beiden Institutsstandorten in Heidelberg und Heilbronn
Leitung des Sachgebiets Allgemeine Dienste
Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der Haushaltsplanung, des Haushaltsvollzugs, der Mittelbewirtschaftung sowie des Vertrags-, Beschaffungs- und Vergabewesens
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, zuwendungsrechtlichen und MPG-internen Vorgaben in Finanz-, Personal- und Beschaffungsfragen
Planung, Organisation, Koordinierung und Optimierung aller Verwaltungsprozesse
Bearbeitung von Revisionsangelegenheiten und vorgerichtliche Bearbeitung von Rechtsfällen
Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in zuwendungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in administrativen und organisatorischen Belangen
Vertretung des Instituts gegenüber Dritten und der Generalverwaltung in allen nicht-wissenschaftlichen Angelegenheiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch und umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln</p><br>Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Sachgebietsleitung Personal, Frau Sabrina Giacalone, (Tel.:  06221 486-305 ).
Max-Planck-Institut für medizinische Forschung
Jahnstraße 29
69120 Heidelberg
Deutschland
Mr.mpg.de
Bluesky:  @mpi-mr.bsky.social<br><br><strong>Max-Planck-Institut für medizinische Forschung</strong>

Verwaltungsleiter*in

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, mit wünschenswerten 3-5 Jahren Erfahrung
Gutes Verständnis der Verkaufs- und Vertriebsprozesse, einschließlich Auftragsabwicklung, Preisfindung, Lieferprozesse und Rechnungsstellung
Erfahrung in der Konfiguration des SAP SD-Moduls, einschließlich der Anpassung der Systemparameter und der Erstellung von Benutzeranforderungen
Erfahrung mit der neuesten Version von SAP (S/4HANA)
Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Anwenderbetreuung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Teilprojektleitung (IT) im S/4H-Projekt
Proaktive Anforderungsanalyse u. Prozessberatung gemeinsam mit dem Customer Service
Customizing und Implementierungen im SD-Umfeld
Weiterentwicklung des bestehenden Lösungsumfangs
Durchführung von Tests und Schulungen der Anwender
Erstellung von Spezifikationen für Weiterentwicklungen
Anwendungsbetreuung SAP-Modul SD</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter-Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

1.899 Teilzeit Jobs in 63 Hanau, Deutschland