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<a href="https://dustcontrol.de/" target="_blank"></a>


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<h1>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Sitz in Gäufelden (Landkreis Böblingen)</h1>


<ul>
</ul>




<h3>Wir kämpfen für die Gesundheit und eine saubere Produktion bei Top-Arbeitsbedingungen &nbsp;</h3>
Willkommen bei Dustcontrol! Seit unserer Gründung vor 45 Jahren haben wir uns zu einem führenden An­bieter von Absaugtechnik und Luftreinigungssystemen für die unterschiedlichsten Industriebereiche ent­wick­elt. Warum gerade Luftreinigung? Weil noch immer jedes Jahr tausende Arbeiterinnen und Arbeiter durch das Einatmen von Staub und Rauch ihr Leben riskieren. Das wollen wir verhindern. Mit unseren Pro­duk­ten und Dienstleistungen verbessern wir nicht nur Produktionsprozesse, sondern schützen auch Men­schen­leben. Damit wir dieses Ziel erreichen, sorgen wir dafür, dass unsere rund 40 Kolleginnen und Kollegen Spaß bei der Arbeit haben. In unserem familiären und herzlichen Arbeitsklima inspirieren und unterstützen wir einander und machen die (Arbeits-)Welt jeden Tag ein Stückchen sicherer.
Zur Verstärkung unseres Teams suche wir einen/eine Mitarbeiter-/in als
<h1>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h1>
<h2>mit Sitz in Gäufelden (Landkreis Böblingen)</h2>


<h3>Aufgaben mit Luft zum Durchatmen</h3>
<ul>
<li>Sorgen Sie dafür, dass Waren zuverlässig ankommen, sicher gelagert und pünktlich an unsere Kunden in Deutschland und weltweit versendet werden – indem Sie den gesamten Wareneingang abwickeln, prüfen und die Logistikprozesse reibungslos gestalten.</li>
<li>Demnach übernehmen Sie eigen­verant­wort­lich das Einlagern, Kommissionieren und Versenden unserer Produkte, organisieren den Versand über Paketdienste und Speditionen im In- und Ausland und bewegen die Ware sicher mit Stapler oder Hubwagen.</li>
<li>Dabei behalten Sie stets den Überblick über unsere Lagerbestände, kümmern sich um Nachbestellungen im schwedischen Stammhaus sowie bei Fremdlieferanten, bereiten Inventuren vor und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Lagerorganisation voran – damit unsere Produkte immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.</li>
</ul>


<h3>Verstärken Sie uns mit diesen Skills und Erfahrungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum/zur Lagerist/-in oder eine vergleichbare Qualifikation; Quereinstieg möglich</li>
<li>Staplerschein und Praxis im sicheren Umgang mit Flurförderzeugen</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst ergänzt um Englisch-Know-how</li>
<li>Sichere Anwendung von MS Office, vor allem Excel</li>
<li>Ein kommunikationssicherer Teamplayer mit Organisationsgeschick und Durchsetzungs­vermögen, der sehr eigenständig und ergebnisorientiert arbeitet</li>
</ul>





<h3>Damit der gute Zweck nicht brotlos ist</h3>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und zusätzliche, leistungsbezogene Prämien</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten</li>
<li>Ein abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Aufgabengebiet mit zukunftsorientierten Produkten, die die Arbeitswelt gesünder machen</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Regelmäßige Teamevents im Sommer und zu Weihnachten</li>
</ul>


<h3>Bei Dustcontrol sind Sie nicht irgendwer.</h3>
Bringen Sie sich, Ihre Ideen und Kompetenzen ein und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit! Vom Büro über die IT bis zu unserem Team vor Ort – wir arbeiten zusammen und schützen damit jeden Tag die Gesundheit tausender Menschen. Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dustcontrol.de" target="_blank">bewerbung@dustcontrol.de</a>. Auf die Formulierung eines Anschreibens können Sie verzichten – wir lernen Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennen.

<a href="mailto:bewerbung@dustcontrol.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

<h3>Noch Fragen?</h3>
Besuchen Sie unsere <a href="https://dustcontrol.de/" target="_blank">Webseite</a> oder richten Sie Ihre Fragen gern direkt per E-Mail (<a href="mailto:info@dustcontrol.de" target="_blank">info@dustcontrol.de</a>) an&nbsp;uns.


Dustcontrol GmbH Siedlerstraße 2 | 71126 Gäufelden | <a href="https://www.dustcontrol.de" target="_blank">www.dustcontrol.de</a> | Telefon 07032 9756-0

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von grundsätzlich 50 %, eine befristete Aufstockung auf 75 % sind denkbar. Die Stelle ist&nbsp;mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet. Die Abteilung Kinder und Familie im Fachbereich Bildung und Familie ist mit ihren rund 450 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Ludwigsburg und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Ludwigsburger Kindertageseinrichtungen gesund, sicher und glücklich aufwachsen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der neuen Betriebskosten-Trägerverträge und bei der Einführung der Automatisierung der Betriebskostenabrechnung</li><li>Durchführung der Betriebskostenabrechnungen</li><li>Analyse der Betriebskosten</li><li>Berechnung der Abschlagszahlungen</li><li>Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung</li><li>Erfassung der Versorgungssituation</li><li>Weiterentwicklung der quantitativen Bedarfsplanung</li><li>Aufstellung und Budgetbewirtschaftung des Haushalts für die Trägerfinanzierung</li><li>Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der Abteilung Kinder und Familie und dem Fachbereich Finanzen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Arts "Public Management" oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verwaltungserfahrung</li><li>Eine hohe Affinität zu umfangreichen Datenmaterialien und Freude am Umgang mit Zahlen, Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen sind wünschenswert</li><li>Gute IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in das Kindergartenverwaltungsprogramm einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstark, strukturiert, erschließen schnell Zusammenhänge und sind es gewohnt sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Sie haben Freude daran mit externen Trägern zu kooperieren und sich auf unterschiedlichste fachliche Gespräche einzustellen</li><li>Mit Ihrer Fachexpertise bringen Sie sich in internen und externen Besprechungen konstruktiv ein Teamfähigkeit setzen wir voraus</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Petra Hengstler-Kuder, Telefon 07141 910-3143, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 227-25)&nbsp;bis spätestens 05.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. &nbsp;

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter&nbsp;Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Korntal-Münchingen, in Voll- oder TeilzeitKennziffer 112 / 25 / 445Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen?Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li><li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li><li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li><li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li></ul>Ihr Profil – Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li><li>eine positive Haltung&nbsp;</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Flexibilität</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li><li>bitte nennen Sie in der Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang (mind. 50 %)</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp; &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp; &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Harnack, Geschäftsteilleitung Tel.: 07141/144-48310Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 06.10.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Korntal-Münchingen für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter mehrereFachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters, in Voll- und TeilzeitKennziffer 111 / 25 / 442Über uns:Der Landkreis Ludwigsburg ist als Optionskommune eigenständig für die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) verantwortlich. Unser Erfolg steht und fällt mit der Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – deshalb setzen wir auf eine fundierte Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.Für diese wichtige Aufgabe wurde die Übungswerkstatt ins Leben gerufen. Hier werden alle neuen Kolleginnen und Kollegen umfassend auf ihre Tätigkeit vorbereitet und praxisnah an das komplexe Rechtsgebiet des SGB II herangeführt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination sowie fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;in die Leistungssachbearbeitung</li><li>Begleitung und fachliche Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Leistungsrecht auch nach der Einarbeitung</li><li>Erstellung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsänderungen</li><li>Durchführung von praxisnahen Schulungen im SGB II, angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den IT-Fachverfahren für neue und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen im Jobcenter</li><li>Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes</li><li>Ermittlung der Höhe von Leistungsansprüchen</li><li>Gewährung, Zahlbarmachung und Anpassung von Leistungen während des Leistungsbezugs</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwesen oder Recht&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Ausstrahlung</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln</li><li>strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität und organisatorisches Geschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li><li>von Vorteil: Erfahrung in der Einarbeitung oder Schulung neuer Mitarbeitender</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>die Möglichkeit, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm</li><li>flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten</li><li>ausgezeichnete interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li><li>75 % Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket ÖPNV oder alternativ ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk vor Ort</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Betreuungsmöglichkeiten in unserer Betriebskindertagesstätte</li></ul>Noch mehr Infos und Einblicke gewünscht? Dann schauen Sie doch mal auf der&nbsp;<a href="https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/" target="_blank">Karriereseite des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg vorbei</a>.Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Stepins,&nbsp;Geschäftsteilleiterin, Tel.: 07141/ 144-48829.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 06.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Fachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters

Wir suchen.<h1>Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1>mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.Das sind wir.Hortbetreuung Korntal:Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördernIm Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jede/r ist Herzlich Willkommen</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li><li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung</li></ul>Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.<ul><li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li><li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li><li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li><li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung</li></ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:"Das sind wir"Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li></ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li><li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li><li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li><li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li><li>ganztägige Ferienbetreuung</li></ul> &nbsp;Was wir bieten.Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li><li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li><li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterjahresgespräche</li></ul>Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:<ul><li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team</li><li>Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li><li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li><li>Kompetenzen und Talente&nbsp;einbringen und Handlungsspielraum erleben</li><li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li><li>Aktive Familienarbeit in der Einrichtung</li><li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li><li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter&nbsp;Alltag</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li><li>Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 25.09.2025 über unser Onlineportal zu. &nbsp;AnsprechpartnerFür fachliche Fragen:Leitung Hort Korntal, Frau Sabine KoestlerTelefon: 0711 8367 1632Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa HoffartTelefon: 07150 9207 2131 Für arbeitsrechtliche Fragen:Frau Anja SchreckenbergerTelefon: 07150 9207 3116 &nbsp;Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="https://www.korntal-muenchingen.de/de/Rathaus/Karriere-Kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<h5>Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team.</h5>Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 280 Beschäftigte, welche sich um rund 80 Objekte und Liegenschaften in der Kernstadt sowie in den Stadtteilen Höpfigheim und Kleinbottwar kümmern. Die kommunale Pop-up-Bücherei liegt zentral in Steinheim.Ist es für Sie eine Freude und Herausforderung, gemeinsam mit einem Team die Pop-up-Bücherei bei uns zu gestalten? Dann suchen wir Sie ab sofort als Diplom-Bibliothekar:in oder als Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft (m/w/d) für die Pop-up-Bücherei.Die Stelle ist dem Amt Politik, Bildung und Bürger zugeordnet und befindet sich im Geschäftsbereich des Bürgermeisters.Wir bieten:<ul><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und&nbsp;großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 8 bis 10 Wochenstunden</li><li>Beschäftigung gemäß Stellenbewertung&nbsp;im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe bis 9c&nbsp;TVöD</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad und Ermäßigung für die Freibadsaisonkarte</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Lektorat der Kindermedien</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von medienpädagogischen Angeboten und Projekten, auch in Kooperation mit anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Auskunft und Beratung am Infopoint der Pop-up-Bücherei</li><li>Weiterentwicklung des Konzeptes der Kinderbibliothek im Hinblick auf den zukünftigen Standort "Alte Kelter"</li><li>Stellvertretung der Büchereileitung</li></ul>Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Wir erwarten:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>umfassende Kenntnis im Bereich zeitgemäßer Kindermedien</li><li>fundierte Kenntnisse der Bibliothekssoftware BIBLIOTHEKAnext und digitaler Bibliotheksangebote</li><li>Freude an der medienpädagogischen Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>starke ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Samstagsdiensten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp;28. September 2025.Für Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Pop-up-Bücherei, Frau Angelika Manz, telefonisch unter <a href="tel:+497144263233" target="_blank">Telefonnummer:07144/263-233</a>&nbsp;oder <a href="https://www.stadt-steinheim.de/#" target="_blank">per E-Mail</a> gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt <a href="https://www.stadt-steinheim.de/#" target="_blank">per E-Mail</a>.Diese Stellenausschreibung können Sie&nbsp;<a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/Stellenausschreibung_lang_Diplom_Bibliothekar_in.pdf" target="_blank">hier als PDF (PDF-Dokument, 1,02 MB, 12.03.2024)&nbsp; (PDF-Dokument, 173,36 KB, 03.09.2025)</a>herunterladen.&nbsp;

Stadtverwaltung Steinheim an der Murr

Diplom-Bibliothekar:in oder Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt) mehrere&nbsp;Sozialhilfesachbearbeiter (m/w/d), in Voll- oder TeilzeitKennziffer 110 / 25 / 425Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Feststellung von Leistungsansprüchen nach dem SGB XII und Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Erlass entsprechender Verwaltungsakte</li><li>persönliche Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten&nbsp;</li><li>Auszahlung der Leistungen sowie Abrechnungen mit Erstattungsträgern</li><li>Zusammenarbeit mit Dritten&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li><li>Belastbarkeit</li><li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen im Einzelfall</li><li>ggf. Sonderaufgaben innerhalb des Geschäftsteils</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li><li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li><li>Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Zahn,&nbsp;Leitung des Geschäftsteils Sozialhilfe, Telefon: 07141/ 144-45216.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 10.10.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Sozialhilfesachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt)

<a href="https://erdbaukuhn.de" target="_blank"></a>



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<h2>Werden Sie Teil unseres Erdbau Kuhn-Teams! Für unser Unternehmen sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns auf Ihren Einstieg als:</h2>
<h1>Bauhelfer (m/w/d)</h1>



Die Erdbau KUHN GmbH &amp; Co. KG steht für Nachhaltigkeit und Kompetenz in den Bereichen&nbsp; Erdbau, Abbruch, Logistik und Recycling. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb bieten wir nachhaltige und pragmatische Lösungen für anspruchsvolle Bau- und Recyclingprojekte. Mit unseren innovativen Ideen entwickeln wir uns und die Region stetig weiter.
&nbsp;
<h3>Ihre Baustelle</h3>
<ul>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Bauarbeiten und handwerklichen Tätigkeiten</li>
<li>Hilfe bei der Durchführung von Abriss- und Demontagearbeiten</li>
<li>Unterstützung der Fachkräfte bei der Umsetzung von Bauprojekten</li>
<li>Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards auf der Baustelle</li>
<li>Pflege und Wartung von Werkzeugen und Maschinen</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Ihr Werkzeug</h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Bauwesen oder in ähnlichen handwerklichen Tätigkeiten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Grundkenntnisse in der Anwendung von Werkzeugen und Maschinen</li>
<li>Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft</li>
</ul>
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<h3>Unser Angebot</h3>
Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, erwartet Sie zusätzlich eine Vielzahl von weiteren Vorteilen und freiwilligen Zusatzleistungen, wie z.&nbsp;B.
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<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Firmenhandy auch zur Privatnutzung</li>
<li>Eine gute Perspektive und Entwicklungs­mög­lichkeiten innerhalb unseres Unternehmens</li>
<li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte sowie eine offene Firmenkultur, in der ein guter Informationsaustausch und regel­mäßiges Feedback großgeschrieben werden</li>
</ul>



&nbsp;


Wir freuen uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung an
<a href="mailto:personal@erdbaukuhn.de" target="_blank">personal@erdbaukuhn.de</a>
Für erste Fragen steht Ihnen Johanna Bölz gerne zur Verfügung.

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Erdbau KUHN GmbH &amp; Co. KG Fürfelder Weg 7 | 74912 Kirchardt-Berwangen | +49 7266 9142-0 | <a href="mailto:personal@erdbaukuhn.de" target="_blank">personal@erdbaukuhn.de</a>



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Bauhelfer (m/w/d)

Wir suchen für die Reinigung unserer kommunalen Gebäude zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineReinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis (Vertretungskraft). Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört &nbsp;die Reinigung und Pflege der kommunalen Gebäude. Wir erwarteten &nbsp;<ul><li>ein Grundverständnis für Hygiene und Sauberkeit, die Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen und die Fähigkeit zu konzentrierter und selbstständiger Arbeit.&nbsp; Außerdem wird ein hohes Maß an Flexibilität vorausgesetzt. Die Arbeitszeit ist i.d.R. nachmittags/abends vorgesehen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li>Eine individuelle Einarbeitungszeit in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Gemeindeverwaltung</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere soziale Leistungen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann senden Sie bitte ein kurzes Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen an dasBürgermeisteramt Neckarwestheim,&nbsp; Marktplatz 1, 74382 Neckarwestheimoder per E-Mail an <a href="mailto:info@neckarwestheim.de" target="_blank">info@neckarwestheim.de</a>.Bei Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiterin Mona Neuberger (Tel. 07133 184-13, E-Mail: <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a>) gerne zur Verfügung. &nbsp;

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

Luftfilm Neckarwestheim

Grußwort von Bürgermeister Jochen Winkler

Reinigungskraft auf Minijob-Basis als Springer

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht Sie baldmöglichst als<h2>Bauingenieur/in (m/w/d)</h2>mit dem Schwerpunkt Hochbau und Facility Management. Der Beschäftigungsumfang liegt zwischen 50-70 %.Ihre Aufgaben:<ul><li>Übernahme der Bauherrenfunktion für sämtliche kommunale Gebäude, v.a. Schulen, KiTas, Sport- und Mehrzweckhallen sowie Mietwohnungen</li><li>Planung, Kalkulation und Konzeption von Unterhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Gebäudemanagement</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Qualifikation als Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar</li><li>nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Freude an selbstständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Arbeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>ein moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>ein motiviertes und engagiertes Team</li><li>E-Fahrzeug, E-Roller oder Pedelec für dienstliche Termine</li><li>eine Vergütung in EG 10 TVöD unter Anrechnung der Vorerfahrungszeiten</li><li>leistungsorientierte Bezahlung und betriebl. Altersvorsorge</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung.

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