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Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d) Tagesgruppeab dem 15.08.2025 in Teilzeit bis Vollzeit, zunächst befristet für 1 Jahr (Krankheitsvertretung) Dienstort: Altleiningen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben <ul><li>Arbeit in einem Team aus insgesamt 3 Fachkräften</li><li>Aktive Mitarbeit im pädagogischen Dienst nach dem lösungsorientierten Ansatz</li><li>Eigenverantwortliche Koordination und Abstimmung des Hilfesystems als Bezugserzieher*in</li><li>Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und der Zusammenarbeit mit den Schulen</li><li>Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienprogrammen</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen oder pflegerischen Bereich</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen&nbsp;</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerbe dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reiche die Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/VacanciesIntraxData/2309/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Becher Personal Schloßmühle 1 67317 Altleiningen <a href="mailto:Christine.Becher@caritas-speyer.de" target="_blank">Christine.Becher@caritas-speyer.de</a> 06356 96 3600 63 56

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m/w/d) Tagesgruppe

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2025ab dem 01.08.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)&nbsp;Dienstort: Germersheim Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth in Germersheim bietet als Wohnform im Alter Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei wird besonders die Einzigartigkeit jedes Bewohners in den Mittelpunkt gestellt. Mit fachlicher Kompetenz und Herz gehen wir freundlich, offen und wertschätzend auf unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu. Infos zur Ausbildung <ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul> Das solltest du mitbringen <ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul> Wir bieten dir <ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.404,81 €€ (1.Jahr), 1.466,19€ (2.Jahr), 1.567,50€ (3.Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul> Bewerbe dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reiche die Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/VacanciesIntraxData/2203/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Claudio Gruber Reduitstr. 1 76726 Germersheim <a href="mailto:claudio.gruber@cbs-speyer.de" target="_blank">claudio.gruber@cbs-speyer.de</a> 07274 9471 1110

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2025 - 2203

Arbeiten im Handwerk - Deutschlands stärkstem Wirtschaftssektor.Die Firma ANTON GEISELHART wurde bereits 1934 gegründet und ist hier in der Region als Malerbetrieb sehr bekannt. Im Laufe der Zeit haben wir unsere Leistungspalette erweitert und bieten heute neben Maler-, Lackier-, und Tapezierarbeiten auch Spachtel- und Sondertechniken, Stuckateur- und Trockenbauarbeiten, Wärmedämmungen, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzungen und Gerüstbau an. Von ganz fein bis ganz grob, wir bieten für jede Vorliebe die passende Tätigkeit – und das alles mit hohem technischem Know-how. Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und beschäftigen heute 120 Mitarbeiter/innen. Wir suchen Fach- und Vorarbeiter (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben gehören überwiegend alle wesentlichen Tätigkeiten eines Betoninstandsetzers, insbesondere:<ul><li>Allg. Betoninstandsetzungsarbeiten (Beschichten, Betonersatz, Rissverpressung)</li><li>Bodenbeschichtungsarbeiten auf Balkonböden und in Tiefgaragen</li><li>Abdichtungsarbeiten</li><li>Maurer- und Betonarbeiten</li><li>Auf-, Um- und Abbauen von Arbeits-, Schutz-, Traggerüsten, Sonderkonstruktionen und beweglichen Arbeitsplattformen an diversen Objekten und Orten</li><li>selbstständige Arbeitsausführung auf Basis von technischen Unterlagen und Arbeitsaufträgen im Team und in Kooperation mit anderen Gewerken </li><li>Einrichten von Arbeitsstellen</li><li>eigenständige Maßnahmen ergreifen zur Sicherheit, zum Gesundheits- sowie zum Umweltschutz</li><li>Bedienung und Instandhaltung von Geräten und Maschinen</li></ul> Bist Du ein Teamplayer und handwerklich geschickt? <ul><li>Optimal wäre es, wenn Du gelernter Beton-/Stahlbetonbauer, Maurer, Maler/Lackierer, Bauwerksabdichter oder Holz-/Bautenschützer bist !</li><li>Prima, wenn Du eine handwerkliche Ausbildung in einem ähnlichen Beruf hast !</li></ul>Führerschein ist erforderlich, SIVV-Schein wäre super. Suchst Du nach einer spannenden Herausforderung? Wir bieten Dir vielfältige Tätigkeitsbereiche, eine sehr gute Zukunftsperspektiven und bei engagierter Leistung sehr gute Verdienstmöglichkeiten.Allein in Deutschland gibt es fast 20 Millionen Gebäude, viele davon wurden aus Beton errichtet. Der Zustand eines Siebtel aller Brücken in Deutschland wird von den zuständigen Behörden als schlecht bewertet. Das macht deutlich, dass es nicht an Arbeit in diesem Bereich mangelt und Betoninstandsetzer dringend benötigt werden. Also, worauf wartest Du noch? Betoninstandsetzer (Betonsanierer) kämpfen als "Meister gegen den Verfall" gegen den Wertverlust unserer Infrastruktur.Sei mit dabei und schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> oder rufe an: 07121 / 923-3. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungen Marktstr. 195 72793 Pfullingen <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> (07121) 9233

Anton Geiselhart GmbH & Co. KG

Betoninstandsetzer (m/w/d)

Arbeiten im Handwerk - Deutschlands stärkstem Wirtschaftssektor.Die Firma ANTON GEISELHART wurde bereits 1934 gegründet und ist hier in der Region als Malerbetrieb sehr bekannt. Im Laufe der Zeit haben wir unsere Leistungspalette erweitert und bieten heute neben Maler-, Lackier-, und Tapezierarbeiten auch Spachtel- und Sondertechniken, Stuckateur- und Trockenbauarbeiten, Wärmedämmungen, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzungen und Gerüstbau an. Von ganz fein bis ganz grob, wir bieten für jede Vorliebe die passende Tätigkeit – und das alles mit hohem technischem Know-how. Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und beschäftigen heute 120 Mitarbeiter/innen. Wir suchen Fach- / Vorarbeiter und Helfer (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben gehören überwiegend alle wesentlichen Tätigkeiten eines Gerüstbauers, insbesondere: <ul><li>Auf-, Um- und Abbauen von Arbeits-, Schutz-, Traggerüsten, Sonderkonstruktionen und beweglichen Arbeitsplattformen an diversen Objekten und Orten</li><li>selbstständige Arbeitsausführung auf Basis von technischen Unterlagen und Arbeitsaufträgen im Team und in Kooperation mit anderen Gewerken</li><li>Einrichten von Arbeitsstellen</li><li>eigenständige Maßnahmen ergreifen zur Sicherheit, zum Gesundheits- sowie zum Umweltschutz</li><li>Bedienung und Instandhaltung von Geräten und Maschinen</li></ul> Bist Du ein Teamplayer und handwerklich geschickt? <ul><li>Optimal wäre es, wenn Du gelernter Gerüstbauer/in bist !</li><li>Prima, wenn Du eine handwerkliche Ausbildung hast !</li><li>Aber auch sonst, suchen wir jeder helfende Hand ! </li></ul>Führerschein erforderlich - Klasse 2 bzw. C/CE von Vorteil Suchst Du nach einer spannenden Herausforderung? Wir bieten Dir vielfältige Tätigkeitsbereiche, eine gute Zukunftsperspektiven und bei engagierter Leistung sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Also, worauf wartest Du noch? Mit uns geht es hoch hinaus – und das nicht nur auf dem Gerüst.Schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> oder rufe an: 07121 / 923-3. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungen Marktstr. 195 72793 Pfullingen <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> (07121) 9233

Gerüstbauer (m/w/d)

Mit einer Ausbildung im Handwerk startest du deine berufliche Karriere in Deutschlands stärkstem Wirtschaftssektor.Die Firma ANTON GEISELHART wurde bereits 1934 gegründet und ist hier in der Region als Malerbetrieb sehr bekannt. Im Laufe der Zeit haben wir unsere Leistungspalette erweitert und bieten heute neben Maler-, Lackier-, und Tapezierarbeiten auch Spachtel- und Sondertechniken, Stuckateur- und Trockenbauarbeiten, Wärmedämmungen, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzungen und Gerüstbau an. Von ganz fein bis ganz grob, wir bieten für jede Vorliebe die passende Tätigkeit – und das alles mit hohem technischem Know-how.Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und beschäftigen heute 120 Mitarbeiter/innen. Aktuell haben wir 15 Azubis im Betrieb. Unser Ziel ist es möglichst viele davon nach der Ausbildung zu übernehmen. Also, ganz egal... ...ob Du später einen Betrieb führen, als Geselle in einem Team oder als Meister Verantwortung übernehmen möchtest: Mit einer fundierten, handwerklichen Ausbildung bei ANTON GEISELHART stehen Dir alle Weg offen. Möchtest Du Karriere machen... ...und das am liebsten im handwerklichen Bereich? Volltreffer! Bei uns kannst Du eine Ausbildung als Maler/Lackierer/in, Stuckateur/in oder jetzt neu auch als Gerüstbauer/in starten, mit vielen Möglichkeiten Deinen individuellen Berufsweg selbst zu gestalten. Denn mit dem Aufstieg zum Vorarbeiter, Meister oder einem Studium stehen Dir auch nach der Ausbildung viele Wege bei uns offen. Wann geht's los? Ausbildungsstart: 01.09.2025 Also, worauf wartest Du noch? Lege jetzt den Grundstein für eine sichere Zukunft! Starte Deine Karriere und schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> oder rufe an: 07121 / 923-3. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Chris Roßmeißl Ausbildungsleiter Marktstr. 195 72793 Pfullingen <a href="mailto:c.rossmeissl@anton-geiselhart.de" target="_blank">c.rossmeissl@anton-geiselhart.de</a> (07121) 923432

Ausbildung zum Gerüstbauer (m/w/d)

Mit einer Ausbildung im Handwerk startest du deine berufliche Karriere in Deutschlands stärkstem Wirtschaftssektor.Die Firma ANTON GEISELHART wurde bereits 1934 gegründet und ist hier in der Region als Malerbetrieb sehr bekannt. Im Laufe der Zeit haben wir unsere Leistungspalette erweitert und bieten heute neben Maler-, Lackier-, und Tapezierarbeiten auch Spachtel- und Sondertechniken, Stuckateur- und Trockenbauarbeiten, Wärmedämmungen, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzungen und Gerüstbau an. Von ganz fein bis ganz grob, wir bieten für jede Vorliebe die passende Tätigkeit – und das alles mit hohem technischem Know-how.Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und beschäftigen heute 120 Mitarbeiter/innen. Aktuell haben wir 15 Azubis im Betrieb. Unser Ziel ist es möglichst viele davon nach der Ausbildung zu übernehmen. Also, ganz egal... ...ob Du später einen Betrieb führen, als Geselle in einem Team oder als Meister Verantwortung übernehmen möchtest: Mit einer fundierten, handwerklichen Ausbildung bei ANTON GEISELHART stehen Dir alle Weg offen. Möchtest Du Karriere machen... ...und das am liebsten im handwerklichen Bereich? Volltreffer! Bei uns kannst Du eine Ausbildung als Maler/Lackierer/in, Stuckateur/in oder jetzt neu auch als Gerüstbauer/in starten, mit vielen Möglichkeiten Deinen individuellen Berufsweg selbst zu gestalten. Denn mit dem Aufstieg zum Vorarbeiter, Meister oder einem Studium stehen Dir auch nach der Ausbildung viele Wege bei uns offen. Wann geht's los? Ausbildungsstart: 01.09.2025 Also, worauf wartest Du noch? Lege jetzt den Grundstein für eine sichere Zukunft! Starte Deine Karriere und schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> oder rufe an: 07121 / 923-3. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Chris Roßmeißl Ausbildungsleiter Marktstr. 195 72793 Pfullingen <a href="mailto:c.rossmeissl@anton-geiselhart.de" target="_blank">c.rossmeissl@anton-geiselhart.de</a> (07121) 923432

Ausbildung zum Stuckateur (m/w/d)

Mit einer Ausbildung im Handwerk startest du deine berufliche Karriere in Deutschlands stärkstem Wirtschaftssektor.Die Firma ANTON GEISELHART wurde bereits 1934 gegründet und ist hier in der Region als Malerbetrieb sehr bekannt. Im Laufe der Zeit haben wir unsere Leistungspalette erweitert und bieten heute neben Maler-, Lackier-, und Tapezierarbeiten auch Spachtel- und Sondertechniken, Stuckateur- und Trockenbauarbeiten, Wärmedämmungen, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzungen und Gerüstbau an. Von ganz fein bis ganz grob, wir bieten für jede Vorliebe die passende Tätigkeit – und das alles mit hohem technischem Know-how.Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und beschäftigen heute 120 Mitarbeiter/innen. Aktuell haben wir 15 Azubis im Betrieb. Unser Ziel ist es möglichst viele davon nach der Ausbildung zu übernehmen. Also, ganz egal... ...ob Du später einen Betrieb führen, als Geselle in einem Team oder als Meister Verantwortung übernehmen möchtest: Mit einer fundierten, handwerklichen Ausbildung bei ANTON GEISELHART stehen Dir alle Weg offen. Möchtest Du Karriere machen... ...und das am liebsten im handwerklichen Bereich? Volltreffer! Bei uns kannst Du eine Ausbildung als Maler/Lackierer/in, Stuckateur/in oder jetzt neu auch als Gerüstbauer/in starten, mit vielen Möglichkeiten Deinen individuellen Berufsweg selbst zu gestalten. Denn mit dem Aufstieg zum Vorarbeiter, Meister oder einem Studium stehen Dir auch nach der Ausbildung viele Wege bei uns offen. Wann geht's los? Ausbildungsstart: 01.09.2025 Also, worauf wartest Du noch? Lege jetzt den Grundstein für eine sichere Zukunft! Starte Deine Karriere und schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@anton-geiselhart.de" target="_blank">bewerbung@anton-geiselhart.de</a> oder rufe an: 07121 / 923-3. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Chris Roßmeißl Ausbildungsleiter Marktstr. 195 72793 Pfullingen <a href="mailto:c.rossmeissl@anton-geiselhart.de" target="_blank">c.rossmeissl@anton-geiselhart.de</a> (07121) 923432

Ausbildung zum Maler/Lackierer (m/w/d)

Home Instead ist führend in der stundenintensiven Unterstützung pflegebedürftiger Menschen in der häuslichen Umgebung - wir nehmen uns Zeit anstelle Pflege im Minutentakt.Sie haben aktive Erfahrung in der Pflege gesammelt und möchten sich persönlich in eine Führungsrolle weiterentwickeln? Sie sind hoch motiviert und lernen schnell? Sie haben Spaß an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem jungen und engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, denn wir nehmen Sie gerne mit auf Ihren nächsten Karriereschritt! DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Als Stv. Pflegedienstleitung in unserem Team übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Kundenbetreuung, von der Beratung von Kunden und Angehörigen über das Aufnahmegespräch, die Erstellung der Pflegedokumentation bis zur regelmäßigen Überwachung der Versorgung. Sie gewährleisten jederzeit eine optimale und individuell zugeschnittene Betreuungsleistung.<ul><li>Sie führen die Erstaufnahmegespräche mit neuen Kunden</li><li>Sie führen die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen, sowie Beratungseinsätze nach §37.3 SGB XI durch</li><li>Sie erstellen und führen die Pflegedokumentation</li><li>Sie führen das Qualitätsmanagement in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und stellen so ein hohes Qualitätsniveau im Sinne unserer Kunden sicher</li><li>Sie führen pflegefachliche Anleitungen und Einweisungen bei unseren Betreuungskräften im Einsatz durch</li><li>Sie führen das Schulungswesen von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle durch</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul><li>Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Ein überzeugendes Auftreten</li><li>Lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li><li>Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung</li><li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation</li><li>Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Team-Fähigkeit</li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN: <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Keine Wochenend- und Schichtdienste</li><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe ohne eigene Pflegetätigkeit</li><li>Raum für persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Ein hochmotiviertes Team</li><li>Offene Kommunikation und eine konstruktive Atmosphäre</li></ul> Starten Sie mit uns in eine interessante Zukunft. Ihre Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!Melden Sie sich bei Fragen gerne bei: PersonalleitungTelefon: 07255 7668243

AVVERA Betreuungsdienste GmbH - Home Instead

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Studienzentrum Thoraxonkologie bietet ein großes Spektrum an internationalen Studien der Phase Ib-IV auch in enger Zusammenarbeit mit Strahlentherapeuten und Chirurgen patientennah in höchster Qualität an. Unser kompetentes, sehr kollegiales Team bestehend aus Prüfärzten, Study Nurses, Studienkoordinatoren und Projektassistenz präsentiert die Bandbreite der onkologischen Forschung zum Thema Lungenkrebs im Rahmen von Studien in einem sehr empathischen und menschenwürdigen Umfeld.Die Zentralisierung mit hauseigener Apotheke und Studienapothekern, Radiologie und unterstützenden Fachabteilungen macht ein effektives und kollegiales Arbeiten in einem fördernden und respektvollen Umfeld möglich. Aufgaben und Verantwortungsbereich: <ul><li>Betreuung von Studienpatienten und deren Angehörigen</li><li>Erfassung der Vitalparameter </li><li>Durchführung von Blutentnahmen und studienspezifischen Untersuchungen</li><li>Aufbereitung, Verpackung &amp; Versand von Probenmaterial</li><li>Organisation und Koordination des Studienprojektes innerhalb der Abteilung</li><li>Dokumentation von Studiendaten und Datenbankpflege</li><li>Korrespondenz mit Prüfärzten, Sponsoren, CROs und anderen Beteiligten der Klinischen Prüfung</li><li>Verwaltung und Pflege aller relevanten Dokumente des Prüfordners</li><li>Ansprechpartner für Klinische Monitore und Begleitung des Monitoring Prozesses</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten medizinischen Beruf (Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/-in oder vergleichbar)</li><li>Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien (Zusatzausbildung in der Studienassistenz und/oder Studienkoordination wünschenswert)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Feld der Onkologie</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), ggf. SAP</li><li>Organisationstalent mit flexibler und selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Teamplayer, kommunikative und soziale Kompetenz, verbindlich und gewissenhaft</li><li>Freundliches Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung, Teilnahme an Fortbildungen und Teamtagen&nbsp;</li></ul> Unser Angebot an Sie: Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine der Position angemessene Vergütung (Tarifentgelt nach TV-TgDRV) und ein freundliches Betriebsklima in einem an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Kinderbetreuungsangebote, Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt und Leiter der Abteilung Thoraxonkologie, Herr Prof. Dr. Michael Thomas, Telefon 06221 396-1301, gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-25 an&nbsp;<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a><a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>

Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

Study Coordinator / Study Nurse (m/w/d)

Wir sind das zertifizierte Pneumologische Studienzentrum (ThoraxKliPS) in der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg. Die Klinik ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern.Zur Verstärkung unseres Studienteams suchen wir eineStudy Nurse (Studienassistenz) (m/w/d)(in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung) Aufgaben und Verantwortungsbereich: <ul><li>Koordination von klinischen Studien von der Initiierung bis zum Close Out (AMG, MPG/MDR, Register, Kohortenstudien)</li><li>Durchführung der studienspezifischen Tätigkeiten (z.B. Spirometrie, EKG, Blutentnahme, Verarbeitung und Versand von Studienmaterialien)</li><li>Betreuung von Studienpatienten</li><li>Selbstständige Erhebung und Dokumentation (vorwiegend elektronisch) von Studiendaten, Datenbankpflege</li><li>Vorbereitung von Monitorbesuchen, evtl. Audits und Inspektionen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (z.B. Krankenpflege, MFA, MTA)</li><li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Word/Excel, Datenbankeingaben)</li><li>Gute Deutsch und Englischkenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Wünschenswert Zusatzqualifikation als Studienassistenz/Study Nurse, idealerweise mit Berufserfahrung</li></ul> Unser Angebot an Sie: <ul><li>Zusammenhalt: freundliches Team, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung, eine verantwortungsvolle Tätigkeit die ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten ermöglicht, Intensive Einarbeitung</li><li>Chancen: Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. GCP-Kurs, Study Nurse Kurs)</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit bzw. nach Absprache</li><li>Benefits: Tarifentgelt nach TV-TgDRV, betriebliche Altersvorsorge, Schulkinderferienbetreuung, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben an die unten genannte E-Mail-Adresse.Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Study Nurse Leitung Frau Ulrike Rieber <a href="mailto:ulrike.rieber@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">ulrike.rieber@med.uni-heidelberg.de</a> zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025-23 an<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a><a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>

3.684 Teilzeit Jobs in Ilsfeld, Deutschland