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Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglichfür die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigemTrinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser,Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortungübernehmen und Zukunft gestalten.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO50001:2018.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder
      vergleichbare Ausbildung,wünschenswert abgeschlossene Fortbildung zum
      Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Fortbildung
    * Mind. drei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
    * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen
      Dienstes, wünschenswert TV-V
    * Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte Word, Excel und
      Outlook
    * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    * Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
    * Sicheres und freundliches Auftreten kombiniert mit
      Durchsetzungsvermögen
    * Engagierte und selbständige Arbeitsweise
    * Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung
    * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine
      sichere mündliche Kommunikation(Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2
      mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hörenund
      Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Beratung und Unterstützung aller Beschäftigten (Fach- und
      Führungskräfte) in personalrelevantenarbeits-, tarif-,
      sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
    * Bearbeitung und Entwicklung von Personalmaßnahmen unter
      Berücksichtigung gesetzlicher,tarifrechtlicher und
      arbeitsvertraglicher Vorgaben
    * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur
      Personalgewinnung sowieFachkräftesicherung
    * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von digitalen Prozessen im
      Bereich HR
    * Abwicklung von Schriftverkehr im Personalwesen
    * Mitwirkung bei der Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
      sowie bei der Umsetzungerforderlicher Maßnahmen
    * Durchführung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung zwischen 19,5 und 28 Wochenstunden
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung
Gründliche Einarbeitung
Entgelt entsprechend der fachlichen Eignung und den darauf basierenden übertragenen Tätigkeiten nachTV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände der Geschäftsstelle
Möglichkeit des Fahrradleasings</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. das Prüfungszeugnis zum Berufsabschluss sowie Arbeitszeugnisse bei.Angaben zum von Ihnen gewünschten Wochenstundenumfang helfen uns weiter. Bewerben können Siesich bis 12.09.2025.
Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltendergesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünftesteht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.
Teichweg 24
35396 Gießen
Www.zmw.de<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

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Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglichfür die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigemTrinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser,Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortungübernehmen und Zukunft gestalten.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO50001:2018.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich der
      Verwaltung, Industrie, Finanzen oderRechtsanwalts- und
      Notariatsfachangestellte
    * Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte Word, Excel und
      Outlook und sicherer Umgang mitdigitalen Tools
    * Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
      (Rechtschreibung, Grammatik undZeichensetzung)
    * Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im
      öffentlichen Sektor oder in derVersorgungswirtschaft
    * Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
    * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Loyalität und Diskretion</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und
      bei strategischen Projekten 
    * Erstellung unterschiedlicher Korrespondenz (u. a. Briefe,
      Aktenvermerke, Verträge, Aushänge) 
    * Koordination und Organisation von Terminen, Sitzungen und
      Veranstaltungen der Geschäftsführung 
    * Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
      nach Vorgabe derGeschäftsführung
    * Organisation von Dienstreisen der Geschäftsführung 
    * Erstellung des jährlichen Geschäftsberichtes und des halbjährlichen
      Risikomanagementberichtes sowie Aktualisierung des
      Organisationshandbuchs nach Vorgabe der Verantwortlichen
    * Bereitstellung von Unternehmensinformationen im ZMW-Intranet
    * Kommunikation mit internen und externen Partnern
    * Organisatorische Betreuung der Verbandsgremien (u.a.
      Terminorganisation, Erstellung der Einladungen,Beschlussvorlagen,
      Protokollführung bei Sitzungen, Bekanntmachung der Jahresergebnisse,
      derSatzungen zu den Wirtschaftsplänen sowie Satzungsänderungen,
      Abrechnung der Sitzungsgelder)</p><h2>Wir bieten</h2><p>12 Monate befristete Beschäftigung mit Perspektive zur unbefristeten Weiterbeschäftigung
Beschäftigungsumfang zwischen 24 und 39 Wochenstunden frei wählbar
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung
Entgelt entsprechend der fachlichen Eignung und den darauf basierenden übertragenen Tätigkeiten bisEG 6 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände der Geschäftsstelle
Möglichkeit des Fahrradleasings</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. das Prüfungszeugnis zum Berufsabschluss sowie Arbeitszeugnisse bei.Angaben zum von Ihnen gewünschten Wochenstundenumfang helfen uns weiter. Bewerben können Siesich bis 12.09.2025.
Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltendergesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünftesteht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.
Teichweg 24
35396 Gießen
Www.zmw.de<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Pressestelle, einer Kommunikationsabteilung oder einem Medienunternehmen
Nachgewiesene Leitungserfahrung sowie Fähigkeit, interdisziplinäre Teams empathisch und zielorientiert zu führen
Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft, professioneller Umgang mit Medienvertreter*innen
Ausgeprägte Kenntnisse in strategischer Kommunikation und Markenführung
Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
Fähigkeit zur schnellen Auffassung komplexer Sachverhalte sowie souveränes, sicheres Auftreten - auch in konfliktären oder krisenhaften Situationen
Ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge
Interesse an professioneller Weiterentwicklung und ein respektvoller, integrativer Kommunikationsstil
Genderkompetenz und Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Verantwortung für die Umsetzung moderner, zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien und -kanäle (Social Media, Online-Kommunikation, klassische Pressearbeit)
Koordination von städtischer Kommunikation und kommunaler Bürger*innenbeteiligung
Beratung des hauptamtlichen Magistrats sowie der Führungskräfte in allen kommunikativen Belangen des Verwaltungshandeln - auch in Krisenlagen
Redaktionelle Verantwortung für Website und angeschlossene digitale Informationsformate
Pflege, Weiterentwicklung und Stärkung der städtischen Marke
Führung und Weiterentwicklung eines motivierten, interdisziplinären Teams mit hoher Eigenverantwortung
Als Leitung des Fachdienstes Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation verantworten Sie die externe Kommunikation und Außendarstellung der Stadtverwaltung sowie die strategische Ausrichtung der Bürger*innenbeteiligung. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Medien, Öffentlichkeit, Verwaltungsspitze und Führungskräfte in allen Fragen der Kommunikation und vertreten die Stadt als Pressesprecher*in in der Öffentlichkeit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team und ein lebendiges Arbeitsumfeld in einer dynamischen Kommune mit hoher Lebensqualität und starker Wirtschaft
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 13.00.00
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Dr. Nicole Pöttgen
Telefon: 06421 201-8101
E-Mail:  <a href="mailto:nicole.poettgen@marburg-stadt.de" target="_blank">nicole.poettgen@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Claudia Preuß
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Fachdienstleitung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li> Abgeschlossene erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Anerkannte, dreijährige Ausbildung im Verwaltungs- oder verwaltungsähnlichen/kaufmännischen Bereich - vorzugsweise Büromanagement/-organisation </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von ambulanten Jugendhilfen (Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe) gem. §§ 27 Abs. 2, 30, 31, 35a SGB VIII für Minderjährige und gem. § 41 SGB VIII für junge Volljährige </li> <li> Bearbeitung von Fallabgaben/Fallübernahmen an andere Jugendämter oder Sozialleistungsträger bei ambulanten Hilfen </li> <li> Anhörung bei Ablehnungen und Rücknahmen </li> <li> Beratung der Fachkräfte der entsprechenden Regionalteams des Allgemeinen Sozialen Dienstes in rechtlichen und finanziellen Fragen, bezogen auf ambulante Jugendhilfen </li> <li> Buchung von Forderungen, insbesondere der Jugendhilfeanbieter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich  "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Ihr Profil</h2><p>Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik
Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen
Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse 3 / B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in den Kundenobjekten
Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort
Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen
Qualitätssicherung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting
Budget- und Kostenverantwortung inklusive Angebotserstellung
Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche
Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</p><br>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Thomas Gronau / Patrick Manasse
+49 221 / 949 742 804<br><br><strong>Apleona Nordost GmbH</strong>

Objektleiter im technischen Facility Management (w/m/d)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br><br>THOST Projektmanagement GmbH

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität
Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet
Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt
Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen
Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten
Aufbereitung von Analysen und Szenarien
Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen
Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zukunftsweisende Projekte
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</p><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit  staatlicher Anerkennung </li> <li> Dipl.  Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder </li> <li> Sozialarbeiter/in  / Sozialpädagoge/in B.A. / M.A. oder </li> <li> Heilpädagoge/in  (abgeschlossene Hochschulbildung) </li> <li> Fachkenntnisse und  Fähigkeiten die wünschenswert sind: </li> <li> Fundierte Kenntnisse im  Verwaltungsrecht und zu verwaltungsinternen und -externen Abläufen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse des  Sozialrechts, insbesondere SGB VIII und SGB IX, des gegliederten  Sozialleistungssystems und des Leistungsspektrums anderer Rehabilitationsträger </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit,  Priorisierung der Aufgaben </li> <li> Eigenverantwortliches und  selbstständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und  -gründlichkeit </li> <li> Hohe Umsetzungsorientierung  und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Stark ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Kritik- und  Konfliktfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B  sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen  Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes  NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen  und Familien sowie Personen- und Erziehungsberechtigten gem. § 10 b SGB VIII im  Hinblick auf Leistungen der Eingliederungshilfe </li> <li> Netzwerkarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern, mit Hilfe  leistenden Institutionen vor Ort, Beratungsstellen sowie verwaltungsinternen  Stellen im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe </li> <li> Vernetzung in einem Arbeitskreis  »Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin« </li> <li> Dokumentation und Analyse von Strukturen und Verfahren sowie  konzeptionelle Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Beratung der Leitung des Jugendamtes hinsichtlich der  Umsetzung von Maßnahmen zur Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung </li> <li> Berichtswesen/Berichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und       Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen       sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit       Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser  Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg,  Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der  Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen  ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

288 Teilzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Kassel, 34 Kassel, Deutschland