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<p><strong>Externe Stellenausschreibung</strong><br><strong>(1.14.2 MA 06)</strong></p>
<p><br><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong><br><strong>Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die</strong><br><strong>Aufgabenwahrnehmung</strong><br><strong>„Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)</strong><br><strong>mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRW</strong><br><strong>für das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.</strong></p>
<p><br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit speziellen Spürhunden, die landeseigene Zucht der Polizei NRW sowie den Ankauf von Diensthunden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen durch
<ul>
<li>Angeleitetes Führen von mindestens zwei Diensthunden (Welpe/Junghunden) privat wie auch dienstlich</li>
<li>Welpenförderung in Spiel- und Jagdverhalten</li>
<li>Prägung auf den Menschen</li>
<li>Umweltgewöhnung (Geräusche, Transport, Treppen, schwierige Untergründe etc.)</li>
<li>Sozialisierung</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf Welpenselektionstests</li>
<li>Dokumentation über die Entwicklung der Welpen und Junghunde</li>
<li>Veterinärmedizinische Konsultation (nach Bedarf der Hunde)</li>
<li>Durchführung Erste Hilfe Maßnahmen sowie Nachbehandlung und Wundversorgung nach tierärztlicher Behandlung</li>
</ul>
</li>
<li>Angeleitete Konditionierung von Diensthunden
<ul>
<li>Führen von Junghunden</li>
<li>Führen von Probehunden</li>
<li>Führen von Problemhunden</li>
<li>Führen von Zuchthündinnen</li>
<li>Unterstützung des SG 14.2 durch vorbereitende Aufzucht geeigneter Diensthunde sowie Betreuung, Versorgung und Führen von sogenannten Rotationshunden und Zuchthündinnen innerhalb des SG 14.2</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) durch die Tätigkeit als
<ul>
<li>Helfer im Schutzdienst</li>
<li>Helfer bei Arbeitstagungen und bei Veranlagungszertifizierungen</li>
<li>Helfer im Bereich „Einsatz“ (z.B. Runner)</li>
<li>Helfer sowie Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung insbesondere durch
<ul>
<li>Reinigung (Futtergang, Zwinger, Putzplatz)</li>
<li>Pflege und Wartung der Ausbildungs- und Ausrüstungsgegenstände</li>
<li>Pflege- und Instandhaltungsarbeiten</li>
<li>Pflege/Reinigung der Ausläufe und Grünanlagen</li>
<li>Winterdienst</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Tierpfleger/in</li>
<li>Tiermedizinische Fachangestellte/r</li>
<li>Lehrberufe mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit mit Tierbezug)</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf</li>
<li>Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden</li>
<li>Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW</li>
<li>anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer/in gem. IHK</li>
<li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der</li>
<li>Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten.</li>
<li>Tätigkeit im Gebrauchshundesport</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der FLAZ.</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf.</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen</li>
<li>Hier insbesondere die internen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1)</li>
<li>Serviceorientierung (z.B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF)</li>
<li>PC-Anwendung Grundkenntnisse</li>
</ul>
<p><strong>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden</strong>.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
<li>Körperbeherrschung</li>
<li>Sorgfalt</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.<br>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 06,&nbsp;Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum</p>
<p><strong>18.11.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p><br>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerbe-rinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 4. Quartal 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Frau Mösch, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer <a href="tel:+492592681420" target="_blank">02592/68-1420</a>) gerne zur Verfügung.<br>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Aufzieherin / Aufzieher im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf (m/w/d)

<p>Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig.</p>
<p>Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.</p>
<p>Komm ins Team 110!</p>
<p>Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Kriminalität, Führungsstelle, Zentrale Vorgangsverwaltung eine zum 01.02.2026 <strong>unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden und 50 Minuten)</strong> als</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung</strong></p>
<p>am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.</p>
<h2>Das <strong>Aufgabengebiet</strong> umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Sichtung, Sortierung und Verteilung der Eingangspost</li>
<li>Zuordnung der eingehenden Anzeigen, Vorgänge und sonstigen Schriftstücke gem. deliktsorientierter Zuständigkeit</li>
<li>Ggf. Digitalisierung von Schriftstücken, Erfassung von Vorgangsdaten im Vorgangsbearbeitungssystem der Polizei NRW (aktuell ViVA)&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Abfragen und Recherchen aus den Vorgangsbearbeitungssystemen der Polizei NRW (vorrangig ViVA, z.T. noch IGVP als ehemaliges Vorgangsbearbeitungssystem)</li>
<li>Erteilen von Auskünften u.a. an die Sachbearbeiter der KPB Gütersloh, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Rechtsanwälte, Versicherungen, andere Behörden</li>
<li>Verwaltung von Büromaterial</li>
</ul>
<p>Neben den Aufgaben in der Zentralen Vorgangsverwaltung ist zudem eine vertretungsweise Übernahme folgender Aufgaben vorgesehen:</p>
<ul>
<li>Asservatenverwaltung</li>
<li>Annahme / Herausgabe von Verwahrstücken</li>
</ul>
<h2>Der/die Bewerber/in sollte über folgende <strong>Kompetenzen/Voraussetzungen</strong> verfügen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I) <strong>oder</strong></li>
<li>Justizfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li>
</ul>
</li>
<li>sicherer EDV-Umgang, insbesondere gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Erfahrungen mit SAP-Software wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>freundliches, offenes Auftreten</li>
<li>psychische Belastbarkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen&nbsp; werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an den Leiter der Führungsstelle Kriminalität, Herrn Storck, Tel.: 05241 / 869 1310, richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226, zur Verfügung.</p>
<p>Die <strong>Vorstellungsgespräche</strong> finden voraussichtlich Mitte Dezember 2025 statt.</p>
<h2>Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 09.11.2025 über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2136" target="_blank">Stellenanzeige: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen&nbsp;</a></p>
<p>ein.</p>
<h2>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Nachweis über erforderlichen Ausbildungsabschluss</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<p>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: <a href="https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung" target="_blank">https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung</a></p>
<p>Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.</p>
<p>Im Auftrag</p>
<p>gez.</p>
<p>Thimm</p>
<p>Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung

<p>Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) für den Büroservice im Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (0,8) zu besetzen.<br>&nbsp;</p>
<h2>Die Tätigkeit umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<h4>&nbsp;<br><strong>Poststelle:</strong></h4>
<ul>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von Postmengen</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post, Faxe, E-Mails und sonstiger elektronischer Eingänge entsprechend der Zuständigkeit</li>
<li>Scannen und Weiterleiten der Steuererklärungen sowie der Eingangspost mittels Fachprogrammen</li>
<li>Post- und Aktenverteilung mit Hilfe eines Transportwagens innerhalb des Hauses nach Vorgabe</li>
<li>Aufbereitung und Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
</ul>
<p><strong>Pförtnerdienst</strong></p>
<ul>
<li>Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Terminvergabe mittels Fachprogrammen</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
</ul>
<h4><strong>Sonstiges</strong></h4>
<ul>
<li>Altaktenverwaltung: Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Steuerakten</li>
<li>Vertretung in der Material- und Vordruckverwaltung</li>
<li>Sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger/innen und Kollegen/innen</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und spontane Wechselbereitschaft zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse und technisches Grundverständnis (Grundlagen im Umgang mit MS Office Produkten (Outlook, Word, Excel), Internet, IT-Anwendungen etc.)</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit entsprechend der oben genannten Aufgaben</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Deutsch sicher in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein der Klasse B (PKW bis 3,5 t) für mögliche Botenfahrten</li>
</ul>
<p>Die Vergütung richtet sich nach der <strong>Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</strong>. Eine spätere Weiterentwicklung bei entsprechender Aufgabenübertragung in die Entgeltgruppe 4 TV-L ist nicht ausgeschlossen.</p>
<p>Die Wochenarbeitszeit beträgt 31 Stunden und 52 Minuten.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> steht Ihnen im Finanzamt Bielefeld-Innenstadt <strong>Herr Nienaber (<a href="tel:+495215482411" target="_blank">0521/548-2411</a>) und Frau Bendisch (<a href="tel:+495215482181" target="_blank">0521/548-2181</a>)</strong> gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum <strong>09.11.2025</strong> an das:</p>
<p>Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>- Geschäftsstelle –&nbsp;<br>z.Hd. Herr Nienaber o.V.i.A.&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</p>
<p>oder per Mail</p>
<ul>
<li>an <a href="mailto:Service-5305@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5305@fv.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice</li>
</ul>
<p><em><strong>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></em></p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Lichtbild</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>Kopien aller Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<p>Dem Finanzamt Bielefeld-Innenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</p>
<p>Tel:&nbsp;<a href="tel:+495215480" target="_blank">0521/548-0</a> <br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5305@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5305@fv.nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bielefeld-Innenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA305@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA305@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Steinfurt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) für den Büroservice in Teilzeit im Finanzamt Bielefeld-Innenstadt zu besetzen

<p>In der Medizinischen Fakultät OWL, Referat Studium und Lehre ist eine Stelle zu besetzen:</p>
<h2>Praxisanleiter*in (m/w/d) für medizinische Ausbildung</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25368</li>
<li>Start 01.01.2026 oder später</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Die Medizinische Fakultät OWL bildet seit dem Wintersemester 2021/22 angehende Ärzt*innen aus und bietet ihnen mit dem Skills Lab Medizin ein professionelles Trainingszentrum für praktische ärztliche Fertigkeiten (z. B. Untersuchungstechniken und professionelle Kommunikation). Die Lehrveranstaltungen finden in Kleingruppen statt – jeweils unter Leitung einer Lehrperson, in der Regel einer*s studentischen Tutor*in (peer teaching). Als Stelleninhaber*in gestalten Sie die Qualifikation der Tutor*innen sowie die Durchführung und Weiterentwicklung der Lehre aktiv mit. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung und Weiterentwicklung der Lehre (60 %):
<ul>
<li>Durchführung von Kursen zum Erwerb praktischer Fertigkeiten im Rahmen der medizinischen Ausbildung</li>
<li>Anleitung von Tutor*innen und anderen Lehrenden sowie Unterstützung der (interprofessionellen) Lehre</li>
<li>fachpraktische Unterstützung der Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen zum Erwerb praktischer Fertigkeiten</li>
<li>Beteiligung an Prozessen des Qualitätsmanagements aus fachpraktischer Sicht zur stetigen Verbesserung von Prozessen für die Lehr- und Forschungsaufgaben im Skills Lab</li>
</ul>
</li>
<li>Administrative Aufgaben (40 %):
<ul>
<li>Unterstützung bei der Koordination praktischer Lehrveranstaltungen im Studienbetrieb</li>
<li>Mitwirkung an der Koordination der Tutor*innen</li>
<li>Instandhaltung und Pflege von Lehrmaterialien (z. B. Simulatoren)</li>
<li>Unterstützung bei der Beschaffung von Simulatoren</li>
<li>Bestellung von Verbrauchsmaterial</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
<li>ausgewiesene Erfahrung im interprofessionellen Arbeiten</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Selbständigkeit und Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben</li>
<li>stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gender- und Diversitätskompetenz</li>
</ul>
<h2>Das wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>geeignete Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li>
<li>fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Praxisanleiter*in oder Bereitschaft zum Erwerb einer didaktischen Qualifikation</li>
<li>Interesse an Curricula praktischer Fertigkeiten in der Medizin sowie Kenntnisse über entsprechende Lehr- und Prüfungsformate</li>
<li>Kenntnisse über und Interesse an den gegenwärtigen Bestrebungen zur Reform der Mediziner*innenausbildung</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4641/praxisanleiter-in-m-w-d-fuer-medizinische-ausbildung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4641/praxisanleiter-in-m-w-d-fuer-medizinische-ausbildung?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Dr. Anna Lena Uerpmann</li>
<li><a href="http://tel.+4952110667438" target="_blank">0521/106-67438</a></li>
<li><a href="mailto:anna.uerpmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">anna.uerpmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Medizinische Fakultät OWL</li>
<li>Ramona Hanke</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Praxisanleiter*in (m/w/d) für medizinische Ausbildung

<h2>IT’S TIME TO GROW.<br>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Forschungs- und Transferzentrum</strong>:&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Projektreferent:in (w/m/d) TRiNNOVATION OWL</strong></h2>
<p><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | 31.12.2027 | Teilzeit: 75 v.H.</p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Projektleitung in allen Belangen sowie Förderung der projektinterne Zusammenarbeit (Teammeetings, Protokollführung, Einführung technischer Tools usw.)</li>
<li>Planung und Steuerung aller finanztechnischen Abläufe im Projekt (Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung, Abstimmung mit den Kolleg:innen in der Drittmittelverwaltung)</li>
<li>Verwaltung des gesamten Projektbudgets: Überwachung, Planung und Steuerung von Maßnahmen</li>
<li>Planung, Überwachung und Durchführung aller Auftragsvergaben und Beschaffungsvorgänge im Projekt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung, Umsetzung und Verwaltung komplexer Projekte</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen</li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Belastungsfähigkeit, Koordinationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Excel&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>(Vor-)Erfahrungen in der Hochschulverwaltung von Vorteil</li>
<li>Qualifizierung im Bereich Finanzen und Verwaltung von Fördermitteln</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>07.11.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 104125</strong> an Frau Julia Wunderlich aus dem Forschungs- und Transferzentrum.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Marie Multhaupt</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Julia Wunderlich</strong>: <a href="tel:+4952617025245" target="_blank">+49 5261 702-5245</a>.</p>

Projektreferent:in (w/m/d) TRiNNOVATION OWL

<p>Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig.</p>
<p>Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.</p>
<p>Komm ins Team 110!</p>
<p>Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Kriminalität, Führungsstelle, eine zum 01.02.2026 <strong>unbefristete Stelle in Teilzeit (19 Stunden und 55 Minuten)</strong> als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Führungsstelle Kriminalität</strong></p>
<p>am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.</p>
<h2>Das <strong>Aufgabengebiet</strong> umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>E-Post Steuerung</li>
<li>E-Mail Steuerung</li>
<li>Bearbeiten von Verlustmeldungen</li>
<li>Koordinierung/Steuerung der Bearbeitung von Datenqualitätsprüflisten</li>
<li>Koordinierung der Aus- und Fortbildung</li>
<li>Vertretung Zentrale Asservatenverwaltung</li>
<li>Verwaltung und Beschaffung Büromaterial</li>
<li>Bearbeitung von ViVA-Onlineanzeigen</li>
<li>Koordinierung Dienstplanung in der Direktion Kriminalität</li>
<li>Bearbeitung eingehenden Hinweisen und Mitteilungen</li>
</ul>
<h2>Der/die Bewerber/in sollte über folgende <strong>Kompetenzen/Voraussetzungen</strong> verfügen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I)<strong> oder</strong></li>
<li>Justizfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li>
</ul>
</li>
<li>sicherer EDV-Umgang, insbesondere gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Erfahrungen mit SAP-Software wünschenswert</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>freundliches, offenes Auftreten</li>
<li>psychische Belastbarkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen&nbsp; werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an den Leiter der Führungsstelle Kriminalität, Herrn Storck, Tel.: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel+4952418691310" target="_blank">05241 / 869 1310</a>, richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: <a href="tel:+4952418692226" target="_blank">05241 / 869 2226</a>, zur Verfügung.</p>
<p>Die <strong>Vorstellungsgespräche</strong> finden voraussichtlich Mitte Dezember 2025 statt.</p>
<h2>Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 09.11.2025 über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2137" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Führungsstelle Kriminalität | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p>ein.</p>
<h2>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Nachweis über erforderlichen Ausbildungsabschluss</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<p>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: <a href="https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung" target="_blank">https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung</a></p>
<p>Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.</p>
<p>Im Auftrag</p>
<p>gez.</p>
<p>Thimm</p>
<p>Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Führungsstelle Kriminalität

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. <br>Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold&nbsp;besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong>(Entgeltgruppe 8 TV-L)</p>
<p><strong>an der Gem. Grundschule Schlangen<br></strong>Friedrich-Copei-Platz 2, 33189 Schlangen</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Datenpflege des Schulveraltungsprogramms SchILD NRW</li>
<li>Abstimmung mit dem Schulträger - allgemeine Meldungen, etc.</li>
<li>Finanzmanagement (Darstellung verschiedener Finanzmittel, Budgetüberwachung, Planung der Mittelverwendung), Beschaffung, z.B. von Lehr- und Lernmitteln</li>
<li>Notenübernahme sowie Druck der Zeugnisse</li>
<li>IT- Benutzersupport und „first-level-Support“ verantworten, sowie IT- Inventarisierungen und IT-Beschaffungen</li>
<li>Administration der Homepage, Schulprogrammcontrolling und diverser&nbsp; Informationsmaterialien der Schule, Systemadministration in Zusammenarbeit mit dem Schulträger</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachliche Voraussetzungen:</h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<p>oder vergleichbare Ausbildungen</p>
<h3>Persönliche Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: <a href="http://tel.+495231714718" target="_blank">05231/71-4718</a>).</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA GS Schlangen“ bis zum 23.11.2025 an die</p>
<p>Bezirksregierung Detmold&nbsp;<br>Dezernat 47 (47.18)&nbsp;<br>Leopoldstraße 15&nbsp;<br>32756 Detmold</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote</a>.</p>
<p>Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch <em><strong>Bewerbungen per Mail</strong></em> akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse <a href="mailto:Ausschreibung SVA GS Schlangen?subject=Ausschreibung SVA GS Schlangen" target="_blank">bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<h3>Hinweis:</h3>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.</p>
<p>Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Gem. Grundschule Schlangen

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 16 in der Fläche zuständigen Forstämtern, einschließlich des Nationalparkforstamts, als Dienstleister rund 360.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Die Aufgabe des Teams Serviceleistung/Standortentwicklung besteht darin, den Ablauf der Aktivitäten im Büroalltag sicherzustellen. Das Team unterstützt die Kolleginnen und Kollegen und entlastet sie durch Übernahme einer Vielzahl von administrativen Tätigkeiten wie z.B. Büroorganisation, Telefonzentrale und Empfang, zentrale Poststelle, Fuhrparkmanagement, Liegenschaftsangelegenheiten der Zentrale, Bereitstellung von Büromaterialien und -räumen, Rechnungsbearbeitung, Dienstausweise und vieles mehr. Zusätzlich hat das Team Serviceleistung die Erstellung der CO2-Berichte übernommen (Stichwort: Klimaneutrale Verwaltung).</p>
<p>Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsanteil von 60,00% (23,90 Stunden je Woche). Die durchschnittliche, regelmäßige Wochenarbeitszeit einer Vollbeschäftigung umfasst derzeit 39,83 Wochenstunden</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg.</p>
<p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></p>
<ul>
<li>Rechnungssachbearbeitung (Kontieren, Erstellen und Prüfen von Zahlungs- und Buchungsanordnungen und der begründenden Unterlagen / Zahlungszuordnung)</li>
<li>Mitarbeit beim Fuhrparkmanagement (KFZ-Werkstattaufenthalte und TÜV-Vorführungen organisieren und durchführen /</li>
<li>&nbsp;Allgemeine Teamassistenz</li>
</ul>
<p><strong>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann (z.B. Bürokommunikation, Büromanagement, Industrie, Groß- und Außenhandel), als Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbar</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Buchführungsprogramme, MACH bevorzugt</li>
<li>Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<p>Im Team Serviceleistung/Standortentwicklung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/-innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</p>
<p>Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten werden vorausgesetzt. Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit, auch in der Kommunikation mit den Bürgerinnen und Bürgern, ist notwendig.</p>

Sachbearbeitung im Team Serviceleistung/Standortentwicklung (w/m/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.</p>
<p>Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 20,00 Wochenstunden.</p>
<p>Dienstort ist Warstein.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>Telefonzentrale</li>
<li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
<li>Registratur, Wiedervorlagenverwaltung, digitale Aktenführung</li>
<li>Mitarbeit im Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitwirkung im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten (z. B Inventur)</li>
<li>Erfassung von Anlagen und Inventarverwaltung in INNOMEA</li>
<li>Prüfung und Abrechnung von Reisekosten sowie Tagegeldern</li>
<li>Allgemeine Teamassistenz</li>
<li>Mithilfe in der Ausbildung von Referendaren, Anwärtern und Praktikanten sowie ggf. Auszubildenden im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungen</li>
<li>Rechnungserstellung und Mithilfe im FG Privat- und Körperschaftswald</li>
<li>Schnittstelle zu Geschäftsführungen forstlicher Zusammenschlüsse</li>
</ul>
<p><strong>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann,&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich verwaltungstechnischer Aufgaben sind wünschenswert</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“</li>
<li>Bereitschaft, sich in die Buchhaltungssoftware MACH einzuarbeiten</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>freundliches, gepflegtes Auftreten</li>
<li>kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1)</li>
</ul>
<p><strong>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<p>Im Fachgebiet Zentrale Dienste des Regionalforstamts Soest-Sauerland arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich in die spezielle Materie des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen einzuarbeiten. Die Funktion ist mit der Bereitschaft verbunden, bei Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten.</p>
<p>Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit im Fachgebiet Zentrale Dienste

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.11.2026, mit der Möglichkeit der Einarbeitung ab dem 01.04.2026, eine/n</p>
<h3><strong>Leiter/in (m/w/d) für das&nbsp;</strong><strong>Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck</strong></h3>
<p>Das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft in Münster-Wolbeck ist ein zentraler Ort für praxisnahe und qualitativ hochwertige berufliche Bildung im Gartenbau. Von hier aus wird die überbetriebliche Ausbildung aller Auszubildenden im Beruf Gärtner/in für ganz Nordrhein-Westfalen organisiert.</p>
<p>Darüber hinaus ist Wolbeck ein etablierter Standort für die berufliche Weiterbildung sowie ein Beratungsstützpunkt für alle Sparten des Gartenbaus, einschließlich des ökologischen Gartenbaus.</p>
<p>Ergänzt wird das Angebot durch die Fachschule für Agrarwirtschaft mit der Fachrichtung Landwirtschaft, die angehenden Fachkräften eine fundierte und zukunftsorientierte Qualifizierung bietet.</p>
<p>Aktuell befindet sich das Bildungszentrum mit diversen baulichen Maßnahmen in einem Modernisierungsprozess. Weitere umfangreiche Neubaumaßnahmen befinden sich derzeit in Planung.</p>
<p>Begleiten Sie diesen spannenden Prozess an verantwortlicher Stelle!&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie verantworten die Leitung, Steuerung, Organisation und weitere strategische Entwicklung des Bildungszentrums mit rund 60 Mitarbeitenden in den vielfältigen Arbeitsbereichen:</p>
<ul>
<li>Überbetriebliche Ausbildung</li>
<li>Berufliche Weiterbildung</li>
<li>Gartenbauberatung</li>
<li>Ausbildungsberatung</li>
<li>Gästehaus und Verwaltung</li>
</ul>
<p>Sie gestalten die Zukunft der überbetrieblichen Ausbildung und beruflichen Weiterbildung für den gesamten Gartenbau in Nordrhein-Westfalen aktiv mit.</p>
<p>Mit Ihren strategischen Entscheidungen setzen Sie mit Unterstützung der Leitung des Geschäftsbereiches 4 – Berufsbildung, Fachschulen – Impulse für die Weiterentwicklung des gesamten Bildungsangebotes am Standort.</p>
<p>Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der landesweiten Koordinierung im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und beruflichen Weiterbildung im Gartenbau. In einem Netzwerk mit weiteren Bildungsstandorten wie dem Bildungszentrum Gartenbau Essen und den DEULA-Zentren in NRW stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit den dortigen Teams – für eine abgestimmte, qualitativ hochwertige Bildungslandschaft.</p>
<p>Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen des Bildungszentrums sowohl in den internen Gremien der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als auch gegenüber externen Partnerinnen und Partnern wie den Gartenbauverbänden, DEULA-Zentren und weiteren Akteuren der beruflichen Bildung.</p>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Garten- und Landschaftsbau bzw. im Gartenbau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Abschluss des Agrarreferendariates mit 2. Staatsexamen ist erwünscht</li>
<li>Durch einschlägige Tätigkeiten erworbene Erfahrungen und Kenntnisse im beruflichen Bildungswesen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion einer großen Organisationseinheit. Bereits vorhandene Budgetverantwortung ist erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Liegenschaftsverwaltung bzw. Standortentwicklung sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft und Kompetenz zur weiteren Entwicklung und Umsetzung von methodisch-didaktischen Konzepten und Digitalisierungsmaßnahmen</li>
<li>Hohes Maß an Führungskompetenz, Überzeugungskraft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis A 15 Landesbesoldungsordnung möglich.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Einstellung ab 01.04.2026</li>
<li>in Münster-Wolbeck</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carmen Lindner, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3129) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3129&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3129&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

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