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Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Klimaschutzmanager:in (w/m/d) im Projekt „KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Hochschule Niederrhein“ Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ausarbeitung und Durchführung von internen Workshops und von Sensibilisierungsmaßnahmen für Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der HSNR</li>
<li>Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und der Nachhaltigkeitsstrategie der HSNR</li>
<li>Unterstützung bei der Fortführung der Klimabilanz</li>
<li>Koordination und kommunikative Begleitung der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept der HSNR</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Nachhaltigkeit, Kommunikation, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem MINT-Fach – vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt</li>
<li>Persönliche Motivation für den Klimaschutz, geprägt durch ein Verständnis globaler und lokaler Abkommen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse gängiger Kommunikationsmodelle und Schreibmethoden</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis: 31.07.2027 (§ 14 (1) S. 2 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 11 TV-L</li>
<li>Bereich: Dezernat Bau- und Gebäudemanagement</li>
<li>Standort: Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>&nbsp; Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Höfer, E-Mail: <a href="mailto:winfried.hoefer@hs-niederrhein.de" target="_blank">winfried.hoefer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222625" target="_blank">02151 822-2625</a> für fachliche Fragen.
<h2>&nbsp; Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.10.2025 unter der Kennziffer 11-0925-2 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 42 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen

Land Nordrhein-Westfalen

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (w/m/d) im Projekt "KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes an der Hochschule Niederrhein"

MIT UNS STAAT MACHEN
Sie wollen…
… in einem innovativen Arbeitsbereich daran mitwirken, die Gefahren- abwehr nachhaltig zu digitalisieren und den barrierefreien Notruf verbessern?
… Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit für die Menschen in diesem Land zu verbessern?
… Eigenverantwortung für Aufgaben und Teilprojekte in einem &nbsp; &nbsp;&nbsp; bundesweiten IT-Projekt übernehmen?
Dann haben wir was für Sie:
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen
Referentin/Referenten (m/w/d)
als stellvertretende Leitung der Geschäfts- und Koordinierungsstelle des nora Notruf-App-Systems
im Referat 303 „Informations- und Kommunikationstechnik, Aus- und Fortbildung, Dienstrecht der Feuerwehr, Logistik, Haushaltsangelegenheiten“, (EG 14 TV-L)
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Das Notruf-App-System nora wurde unter Federführung des Ministeriums des Innern NRW im Auftrag aller 16 Bundesländer im Rahmen einer Projektorganisation entwickelt und dauerhaft eingeführt. Diese Aufgabe wird von der Geschäfts- und Koordinierungsstelle Notruf-App-System (GuK) im Referat 303 wahrgenommen. Seit dem bundesweiten Start September 2021 steht die Bereitstellung eines barrierefreien Notrufs mittels einer App und der dazugehörigen IT-Infrastruktur insbesondere für hör- und sprachbeeinträchtigte Mitmenschen als technische Alternative zum Sprachnotruf und Notruf-Fax zur Verfügung. Mit dem nora-App-System wird der gesamte Notrufprozess (Auslösung, Vermittlung, Kommunikation) sichergestellt. Hierfür wurden Verträge mit einem Generalunternehmer geschlossen. Das System wurde konzeptioniert, entwickelt und befindet sich im stabilen Realbetrieb.
Die GuK besteht aus sechs Beschäftigten. Sie ist als Auftraggeberin für die organisatorisch-fachliche Konzeption zuständig, überwacht und steuert die Erreichung der mit den Ländern und dem Generalunternehmer vereinbarten Ziele. Sie steht allen Beteiligten als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung, verfügt über ein weitreichendes Mandat und arbeitet selbständig sowie eigenverantwortlich. Die Arbeit der GuK besteht neben Verwaltungstätigkeiten vor allem auch aus konzeptionellen Aufgaben und der Identifizierung sowie der Bewertung juristischer Fragestellungen z.B. im Datenschutz, Vergabe- oder Vertragsrecht. Das von den Ländern zur Verfügung gestellte Budget wird von der GuK bewirtschaftet. Entscheidungen der GuK müssen regelmäßig im Wege einer Risikoabschätzung rechtssicher vorbereitet, getroffen und nach außen vertreten werden. Die GuK kommuniziert mit den Ländern, dem Generalunternehmer, den Interessenverbänden der behinderten Menschen und den Medien regelmäßig, frühzeitig und transparent. Sie informiert zudem die Gremien der IMK turnusgemäß über den Sachstand des Notruf-App-Systems. Das Selbstverständnis der GuK ist es, Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und erforderliche Maßnahmen frühzeitig zu initiieren, zu konzeptionieren und die Umsetzung zu planen.&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Sie vertreten die Leitung der GuK bei der Wahrnehmung aller ihrer Aufgaben.</li>
<li>Sie nehmen die juristische, organisatorische und technische Aufsicht über den Betrieb des nora Notruf-App-Systems wahr und stimmen Handlungsbedarfe mit der Leitung ab.</li>
<li>Ihr Aufgabenbereich umfasst das Projekt- und Qualitätsmanagement sowie das Controlling. Sie planen und überwachen die Zielerreichung in Abstimmung mit der Leitung.</li>
<li>Sie führen sämtliche vergabe- und vertrags-, datenschutz- und sonstige rechtliche Begutachtungen im Kontext des nora Notruf-App-Systems durch. Sie identifizieren und bewerten rechtliche Risiken, um die Leitung entscheidungsreif vorzubereiten.</li>
<li>Sie stellen die ordnungsgemäße und zeitgerechte Aufgabenerfüllung der allgemeinen Verwaltung, der Budgetbewirtschaftung und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sicher.</li>
<li>Sie beobachten die juristischen Entwicklungen im Themenkomplex Notruf, Barrierefreiheit und Datenschutz.</li>
<li>Sie führen Verhandlungen und Gespräche mit dem Generalunternehmer, den Ländern und den Interessenverbänden über fachliche und sonstige Anforderungen.</li>
<li>Sie gestalten Geschäfts- und Organisationsprozesse.</li>
<li>Sie initiieren, organisieren und arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Funktionalitäten des Notruf-App-Systems in länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien mit.</li>
<li>Sie kommunizieren mit verschiedenen Gremien auf Bundes- und Landesebene.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>die Bereitschaft Mitarbeitende im Team fachlich zu führen</li>
<li>die Fähigkeit juristische Fragestellungen in unterschiedlichen Rechtsgebieten schnell zu durchdringen und einer Lösung zuführen</li>
<li>eine hohe Sozialkompetenz und haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität.</li>
<li>Sie können Zusammenarbeit und Kommunikation sowohl teamintern als auch mit externen Beteiligten gestalten, so dass in einem komplexen Umfeld Arbeitsfortschritte erzielt werden.</li>
<li>Affinität zu technischen Aspekten des Themenbereichs IT.</li>
</ul>
Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen:
<ul>
<li>bei der juristischen Bewertung von Sachverhalten in verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe- und EU-Recht)</li>
<li>im IT-Projektmanagement</li>
<li>in der IT-Sicherheit und beim Datenschutz</li>
<li>in Behörden- und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben</li>
<li>im Stakeholdermanagement sowie</li>
<li>in fachlicher Führungsfunktion</li>
<li>rund um Barrierefreiheit im Sinne der WCAG 2.1 AA i. V. mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)</li>
</ul>
<h2>Kreis der Bewerberinnen/ Bewerber</h2>
Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der allgemeinen Verwaltung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, vorzugsweise mit der Befähigung zum Richteramt, die ein Amt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW innehaben bzw. an vergleichbare Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ABWECHSLUNG + SPANNUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommt eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern.</li>
<li>TOLLES TEAM - Sie arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates 303 zusammen.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und Home-Office einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.</li>
<li>GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten</li>
</ul>
<h2>Sind Sie neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen und erforderlichen Nachweise mit dem Betreff „21.1-26.00.01 Ref. 303 sL“ bis zum 14.10.2025 per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung21-1@im.nrw.de" target="_blank">bewerbung21-1@im.nrw.de</a>
Bei Verfahrensfragen stehen Ihnen Herr Bammann, Tel.: <a href="tel:+492118712428" target="_blank">0211/871-2428</a>, E-Mail: <a href="mailto:Lars.Bammann@im.nrw.de" target="_blank">Lars.Bammann@im.nrw.de</a> und bei Fragen zur Stelle selbst Frau Röckinghausen, Tel.: <a href="tel:+492118712503" target="_blank">0211/ 871-2503</a>, E-Mail: <a href="mailto:Susanne.Roeckinghausen@im.nrw.de" target="_blank">Susanne.Roeckinghausen@im.nrw.de</a> gerne zur Verfügung.
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Zulässige Bewerber/innen durchlaufen zuerst ein Auswahlverfahren im Ministerium des Innern NRW und anschließend das sog. „Hildener Verfahren“, ein eintägiges Assessment-Center. Voraussetzung für die Zulassung zum „Hildener Verfahren“ ist für Juristen/Juristinnen die Gesamtpunktzahl von 6,5 in der zweiten juristischen Staatsprüfung und für Verwaltungsassessoren/Verwaltungsassessorinnen ein befriedigendes Ergebnis in der Staatsprüfung.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit/ Home Office sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern NRW bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an.
Die Stellenbesetzung erfolgt nur unter der Voraussetzung einer einwandfreien Sicherheits-überprüfung.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
40190 Düsseldorf

Referentin / Referenten (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Geschäfts- und Koordinierungsstelle des nora Notruf-App-Systems

Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für
Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (A10-A11) &nbsp;für die Sachbearbeitung&nbsp;und zugleich Vertretung der Leitung ZA24 im Bereich Arbeits- und Tarifrecht zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.
Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig.
<h2>&nbsp; Als Mitarbeitende/-r unseres Sachgebiets ZA24 Arbeits- und Tarifrecht bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,</li>
<li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW,</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 13.10.2025 ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (zBMS) ein.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Anschreiben/Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang</li>
<li>Nachweis über die Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder anderer anerkannter Laufbahnen s.u.</li>
<li>Kopie der letzten beiden Beurteilungen (sofern bereits vorhanden)</li>
<li>formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte</li>
</ul>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Sachbearbeitung im Bereich Recht mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:
<ul>
<li>Die eigenständige, unterschriftsreife Bearbeitung von Vorgängen beispielsweise von Vertragsangelegenheiten, Abwicklung von Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sonder- und Bildungsurlaub sowie Arbeitsunfällen im Rahmen der Personalverwaltung von Tarifbeschäftigte.</li>
<li>Erstellung entsprechender Vermerke für die Personalakte</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten bzw. Grundsatzangelegenheiten in arbeitsrechtlichen Klageverfahren</li>
<li>Wahrnehmung des Kommissionsvorsitzes in Auswahlverfahren für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Unterstützung der weiteren Mitarbeitenden ZA 24 insbesondere bei schwierigen Vorgängen</li>
<li>Wahrnehmung der regelmäßigen Vertretung der Dienststellenleitung ZA 24 sowie Beratung und Unterstützung bei innerorganisatorischen Entscheidungen</li>
<li>Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei Einsatzlagen (BAO) und Projekten</li>
</ul>
Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.
<h2>Ihr Profil</h2>
Formale Voraussetzungen:
<ul>
<li>Verwaltungsbeamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11 mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts</li>
<li>Vorerfahrung im Personalwesen</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidung-/ Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter- /Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Sachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht und zugleich Vertretung der Leitung ZA24 – Personal/Tarifbeschäftigte (A10 - A11)

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.
Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?
Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als
Softwareentwickler/in JAVA (m/w/d)
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit den Fachbereichen verfolgst du das Ziel, hochwertige Anwendungen sowohl für die Steuerverwaltung NRW als auch bundesweit zu entwickeln und bereitzustellen.</li>
<li>An der Schnittstelle zwischen Legacy-Verfahren und neu entwickelten Programmleistungen bringst du dein umfassendes IT-Know-How ein und berätst sowohl teamintern als auch bei internen Kunden.</li>
<li>Du arbeitest als Teil eines Teams an der Modernisierung bestehender Anwendungen mit.</li>
<li>Du bist zuständig für die Neuentwicklung, Wartung und Pflege von Java-Anwendungen in einem modernen Enterprise-Umfeld inkl. Datenmodellierung.</li>
<li>Du kümmerst dich auch um Fehlerverfolgung und Fehlerbehebung (3rd-Level-Support) und Nachfragen zu Deinen Produkten.</li>
<li>Du testest die Anwendungen im Entwicklungsbereich, um Fehler beim Betriebsübergang und im Betrieb zu minimieren.</li>
<li>Du bewegst dich sicher in einem heterogenen Entwicklungs- und Betriebsumfeld.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
Weitere notwendige Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (&gt;Java 6).</li>
<li>Du hast Erfahrung im Bereich relationale Datenbanken und SQL.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Nutzung von LINUX-Betriebssystemen.</li>
<li>Du hast die Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen auch außerhalb von NRW (i.d.R. nicht mehr als 5 Tage&nbsp;pro Jahr).</li>
<li>Du hast Erfahrungen im 2nd- oder 3rd-Level Support.</li>
</ul>
 Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.
Von Vorteil sind Erfahrungen in folgenden Bereichen
<ul>
<li>Softwareentwicklung mit Spring Boot &gt;= Version 2.5</li>
<li>Container-Technologien</li>
<li>Gradle</li>
<li>JPA</li>
<li>Kafka &amp; Kafka Connect</li>
<li>Puppet</li>
<li>PostgreSQL</li>
</ul>
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>Java-Entwicklung in einem Unternehmensumfeld (Enterprise / JEE)</li>
<li>Entwicklung und Verarbeitung von XML-Schnittstellen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz von Web-Service-Technologien</li>
<li>Tools- und Prozesse des ITSM in der Finanzverwaltung NRW (z.B. Incident- / Change-Management)</li>
</ul>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841</a>
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.
Markus Bock: <a href="tel:+4921145722190" target="_blank">0211 – 4572 2190</a> Christian Hentschel: <a href="tel:+4921145722827" target="_blank">0211 – 4572 2827</a> Doris Gross: <a href="tel:+4921145722717" target="_blank">0211 – 4572 2717</a> &nbsp;
Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.
Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler JAVA (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag zwischen 5:00 und 10:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 5-10 Std./Wo. in 40210 Düsseldorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Ein Studentenjob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; &nbsp;Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Immatrikulationsbescheinigung: Du bist zum Studium an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Bei uns gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel – passend zu Deinen Vorlesungszeiten. Damit Du akademische Laufbahn und Beruf ideal miteinander vereinbaren kannst. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Studentische Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 5-20 Std./Wo. in 40210 Düsseldorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag und Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 15 Std./Wo. in 44787 Bochum

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 48308 Senden

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum, in der Abteilung Bau in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Std./Woche zwei&nbsp;
Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) - Abteilung Bau&nbsp;
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) - Abteilung Bau.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit bei Neubau- und Erhaltungsmaßnahmen von Straßen und/oder Brücken bzw. anderen Ingenieurbauwerken und Umgang mit dem Bestand&nbsp;</li>
<li>Sie lernen die erforderlichen Prozesse, sowie Bestandteile von Straßen und /oder Konstruktionen der Bauwerke kennen</li>
<li>Sie unterstützen Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Arbeit und werden so an Ihren späteren Job herangeführt</li>
<li>Wir lernen Sie schon im Studium kennen und Sie uns</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sie interessieren sich besonders für den Themenbereich Bau.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5057&nbsp;werden bis&nbsp;10.10.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584

<h2>Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>

<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>


<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sie interessieren sich besonders für den Themenbereich Bau.</li>
</ul>




<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) - Abteilung Bau

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das&nbsp;Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Termin&nbsp;eine/n
<h3>Versuchstechnikerin / Versuchstechniker (m/w/d) für Pflanzenbau</h3>
Es handelt sich um eine Stelle, die im Rahmen des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Proteine leguminosenfreier Anbaualternativen nicht tierischer Erzeugung in Nahrungsmitteln (PLANTEIN)" zu besetzen ist.
Das Projekt PLANTEIN&nbsp;(Förderkennzeichen 2824CPH021) wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen am Standort Haus Düsse die Anlage von Demo-Flächen für das Projekt und koordinieren die notwendigen Maßnahmen.</li>
<li>Sie legen die Flächen mit landtechnischem Gerät an, entscheiden über bestandsbegleitende Maßnahmen wie Düngung oder Pflanzenschutz, setzen die Maßnahmen mit Landtechnik um und ernten die Flächen.</li>
<li>Sie bereiten das Erntegut mit Nacherntetechnologien (beispielsweise Reinigung) auf und bedienen die Technik zur Proteingewinnung aus dem Erntegut.</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit Referenten/innen, Sachbearbeiter/innen und Techniker/innen der Landwirtschaftskammer&nbsp;NRW</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschaftsmeister/in, Pflanzentechnologe/Pflanzentechnologin oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Pflanzenbauliche Themen zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Interesse an Arbeit mit Maschinen und Geräten (Traktoren, Versuchstechnik, Protein-Extraktionstechnik und Verarbeitungstechnik)</li>
<li>Motivation im Erlangen von neuem Wissen, Verfahren und Spezialisierung</li>
<li>Ausgeprägter Sinn für exaktes Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit anfallende Arbeiten eigenständig zu organisieren und im Team zu arbeiten</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Programme v. a. in Excel</li>
<li>Führerschein der Klassen B, BE und T</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kommunikationssprache ist Deutsch)</li>
<li>Pflanzenschutz-Sachkundenachweis ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristete Stelle.&nbsp;
Die Stelle&nbsp;ist mit der&nbsp;Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei Übertragung höherwertiger Aufgaben ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Michael Dickeduisberg, Telefon: <a href="tel:+492945989144" target="_blank">02945 989-144</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.dickeduisberg@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.dickeduisberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/ Arbeitszeugnisse, Zertifikate/ Nachweise)&nbsp;bis zum 05.10.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3123) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3123&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3123&amp;company=LandwirtschP</a>.

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