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<p>Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.</p><h3><br>Deine Aufgabe</h3><ul><li>Betreuung von bestehenden Systemumgebungen (Terminalserver und Client-Server-Installationen) im Kontext unserer Branchensoftware.</li><li>Warten, Neuinstallieren und Einrichten von Servern, Beheben von Störungen im Windows Umfeld.</li><li>Konfiguration und Troubleshooting sowie Inbetriebnahme von Zutrittssystemen.</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer Projekte und Unterstützung bei großen Projekten.</li></ul><h3><br>Dein Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. zum Fachinformatiker Systemintegration</li><li>Eine Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Teamgeist und Lernbereitschaft</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse</li><li>Erste Erfahrungen mit folgenden Technologien:<ul><li>Windows Server bis 2025</li><li>Terminalservices (RDSH)</li><li>Netzwerkkenntnisse (DNS, IP)</li><li>Virtualisierung</li></ul></li></ul><h3><br>Unser Angebot</h3><p>Es erwartet Dich ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir:</p><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit Duz-Kultur.</li><li>Umfassende Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Mentor.</li><li>Einsatz von neuesten Technologien und modernem Arbeitsequipment.</li><li>Förderung der fachlichen Weiterbildung.</li><li>Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.</li><li>Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof in Ludwigsburg.</li></ul><h3><br>Haben wir Dich neugierig gemacht?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, gerne als PDF an <a href="mailto:jobs@sovdwaer.de" target="_blank">jobs@sovdwaer.de</a>. Bitte füge Deiner Bewerbung den „<a href="https://www.sovdwaer.de/files/seiten/jobs/jobangebote/Kennenlernbogen_Junior_IT-Systemspezialist.pdf" target="_blank">Kennenlernbogen</a>“ bei.</p><p>Deine Fragen beantwortet Dir gerne <strong>Clemens Overlack</strong>.</p><p><br>&nbsp;</p>

SOVDWAER GmbH

Junior IT-Systemspezialist (m/w/d)

<p>Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.</p><p>Wir wachsen und haben daher mehrere Positionen in diesem Bereich zu besetzen.</p><h3><br>Ihre Aufgabe</h3><p>Als marktführender Softwareanbieter setzen wir alles daran, die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzubringen. Mit unserer Software und unseren Apps ermöglichen wir unseren Kunden, den Sprung in die Digitalisierung ganz einfach zu realisieren.</p><p>Für die Umsetzung unserer Ziele suchen wir Kollegen, die uns mit ihrem Know-How bei folgenden Aufgabenstellungen unterstützen:</p><ul><li>Installation und Konfiguration unserer Software</li><li>Unterstützung von Anwendern und ITlern bei technischen Fragen und Problemen im Windows Umfeld</li><li>Behebung von Fehlern und Störungen in IT-Infrastrukturen im Zusammenhang mit unserer Software</li><li>Dokumentation von Lösungsansätzen und Fehlerbehebungen</li></ul><h3><br>Ihr Profil</h3><p>Für diese Position benötigen Sie Kenntnisse im PC- und Netzwerkumfeld und sollten gängige Windows Betriebssysteme verstehen und konfigurieren können. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Desktop. Sie sollten gerne kommunizieren – auch am Telefon – und Spaß am Arbeiten in einem motivierten Team haben.</p><p>Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Bereich IT absolviert oder auch schon praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Wenn die Kenntnisse und Fähigkeiten gegeben sind, ist auch ein Quereinstieg denkbar. Selbstverständlich sind auch Berufseinsteiger willkommen, die bei uns schnell zu echten Profis werden.</p><h3><br>Unser Angebot</h3><p>Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir Ihnen:</p><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit Duz-Kultur.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen.</li><li>Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.</li><li>Förderung der fachlichen Weiterbildung.</li><li>Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Ludwigsburg.</li></ul><h3><br>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne als PDF an&nbsp;<a href="mailto:jobs@sovdwaer.de" target="_blank">jobs@sovdwaer.de</a>. Bitte fügen Sie dieser den <a href="https://sovdwaer.de/files/seiten/jobs/jobangebote/Kennenlernbogen_IT-Support.pdf" target="_blank">Kennenlernbogen </a>bei. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, der Position und Ihrer Bewerbung finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.sovdwaer.de/jobs" target="_blank">www.sovdwaer.de/jobs</a>.&nbsp;</p><p>Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne <strong>Wolfgang Ramisch</strong>.</p><p><br>&nbsp;</p>

Mitarbeiter IT-Support / Technischer Support (m/w/d)

<p>Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.</p><p>Wir wachsen und haben daher mehrere Positionen in diesem Bereich zu besetzen – auch in Teilzeit.</p><h3><br>Ihre Aufgabe</h3><p>Wir unterscheiden zwischen Vertrieb an allgemeine Interessenten und dem Vertrieb (zusätzlicher Produkte/Leistungen) an bestehende Kunden. Für unsere Kunden ist das Team „Kundenbetreuung / Vertriebsinnendienst“ der kompetente erste Ansprechpartner in allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen. In anderen Unternehmen wird eine solche Position oft auch als Vertriebsassistenz, Kundenberatung oder Sachbearbeitung mit Vertriebsaufgaben bezeichnet.</p><p>Unsere Produkte und Leistungen sind im Markt anerkannt, sodass man sich guten Gewissens damit identifizieren kann. Trotzdem müssen diese kompetent dargestellt, beraten und auch „verkauft“ werden.</p><p>Die Aufgaben des Teams sind umfassend und vielfältig. Wir suchen Sie zur Unterstützung bei folgenden Teilaufgaben:</p><ul><li>Annahme und Abwicklung von Bestellungen zu unserem Praxiszubehör</li><li>Aufnahme neuer Anfragen im System</li><li>Pflege unserer Adressdatenbank</li><li>Allgemeine Verwaltung und Ablage</li></ul><h3><br>Ihr Profil</h3><p>Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist vorteilhaft, jedoch keine zwingende Bedingung. Vielleicht haben Sie ja schon einmal in einer ähnlichen Position gearbeitet.&nbsp;<br><br>Für Spaß und Erfolg in dieser Position sollten Sie:</p><ul><li>kaufmännisches Basiswissen und EDV-Anwender-Kenntnisse mitbringen</li><li>mitdenken können und Organisationstalent besitzen</li><li>sorgfältig und strukturiert arbeiten</li><li>gerne kommunizieren, insbesondere am Telefon</li></ul><p>Die Stelle ist auch für Wiedereinsteiger geeignet und kann in Teilzeit besetzt werden. Bevorzugt 20 Stunden/Woche, 4 Stunden täglich, an Vor- und Nachmittagen, aktuell im Zeitraum von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr.</p><h3><br>Unser Angebot</h3><p>Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir Ihnen:</p><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit Duz-Kultur.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen.</li><li>Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.</li><li>Förderung der fachlichen Weiterbildung.</li><li>Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Ludwigsburg.</li></ul><p>Wir bieten diese Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Um qualifiziert in Teilzeit arbeiten zu können, gehen wir von mindestens 20 Stunden verteilt auf idealerweise 5 Tage pro Woche aus.</p><h3><br><strong>Haben wir Sie neugierig gemacht?</strong></h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne als PDF an&nbsp;<a href="mailto:jobs@sovdwaer.de" target="_blank">jobs@sovdwaer.de</a>. Bitte fügen Sie dieser den <a href="https://www.sovdwaer.de/files/seiten/jobs/jobangebote/Kennenlernbogen_Kundenbetreuung_Vertrieb.pdf" target="_blank">Kennenlernbogen </a>bei. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, der Position und Ihrer Bewerbung finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.sovdwaer.de/jobs" target="_blank">www.sovdwaer.de/jobs</a>.</p><p>Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne <strong>Martina Wimmer.</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

Kundenbetreuung / Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Schwerpunkt Sachbearbeitung

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine</p><h1><strong>Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 53,46 %&nbsp;(20,85 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist.<br><br>Die Arbeitszeit kann entweder auf&nbsp;3 Arbeitstage mit jeweils 8,5 Stunden oder auf&nbsp;4 Arbeitstage, davon 1 Tag mit 7,5 Stunden und 3 Tage mit jeweils 6 Stunden (Anwesenheit bis 14 Uhr) verteilt werden.&nbsp;Davon abweichende individuelle Vorstellungen zur Verteilung der Arbeitszeit können mit Schulleitung und Teamleitung gerne im persönlichen Gespräch auf Umsetzung geprüft werden.<br>Zum Ausgleich der Ferientage, die nicht mit dem Urlaubsanspruch abgedeckt sind, ist zusätzlich zum Beschäftigungsumfang eine Mehrarbeit zu erbringen. Diese ist bereits in den oben genannten Modellen zur Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit beinhaltet. Die Schulferien sind überwiegend arbeitsfrei.<br><br>Das Mörike-Gymnasium ist das größte der Gymnasien in Ludwigsburg mit derzeit knapp 1200 Schülerinnen und Schülern. Es hat ein sehr nettes Kollegium mit ca. 100 Lehrkräften. Das Sonderprofil dort ist die Bildende Kunst, grundsätzlich hat es ein sehr breites Angebot in allen Bereichen und für alle Klassenstufen. Das Mörike-Gymnasium hat eine lange Tradition, die gemeinsam mit dem sehr aktiven Förderverein gepflegt wird; gleichzeitig ist es eine moderne Schule, die ihre Schülerinnen und Schüler sehr gut aufgestellt auf die Zukunft vorbereitet.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z.B. Abwicklung des Publikumsverkehrs, Terminkoordination, Telefondienst, Schriftverkehr</li><li>Kommunikation in allen Angelegenheiten mit Schülern, Eltern, Lehrern und Behörden</li><li>Unterstützung der Schulleitung durch die eigenständige Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li><li>Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>Führen und Verwalten der Schülerakten</li><li>Führen amtlicher Schulstatistiken</li><li>Materialbeschaffung und -verwaltung</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachangestellte, Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement, vergleichbare Berufsausbildung oder mindestens gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungs- bzw. Sekretariatsbereich</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Geduld, Empathie und Freude am Umgang mit jungen Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) sowie eine hohe IT-Affinität</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Lisa Strohhäcker, Telefon 07141 910-4054, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 287-25</strong>) bis spätestens 18.01.2026.&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Wirtschaftsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1><strong>Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %,&nbsp;die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist.<br><br>Wenn Sie kompetent Büroabläufe organisieren können, Interesse an vielen unterschiedlichen Themen haben und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind Sie bei uns genau richtig.<br>Der Fachbereich Wirtschaftsförderung ist zentraler Ansprechpartner für Unternehmerinnen und Unternehmer, Gründerinnen und Gründer, Einzelhändlerinnen und Einzelhändler, Startups, Handwerkerinnen und Handwerker und Kreativschaffende in Ludwigsburg. Wir verfolgen das Ziel, Ludwigsburg als attraktiven Wirtschaftsstandort zu sichern und auszubauen und die Unternehmen lösungsorientiert zu unterstützen. Wir sehen uns als Dienstleister für die Wirtschaft und zentrale Anlaufstelle für Anliegen von Unternehmen an die Stadtverwaltung.&nbsp;<br><br>Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine sympathische Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut die Fäden in der Hand hält und mitgestalten möchte.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Sie sind die kompetente Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs und sichern eine effiziente Kommunikation</li><li>Sie unterstützen und organisieren die Arbeit der Fachbereichsleitung in allen klassischen Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Postbearbeitung, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Dienstreisen etc.)</li><li>Sie begrüßen den digitalen Wandel und setzen diesen auch im Büromanagement bei der täglichen Arbeit um</li><li>Sie erstellen Gewerbeparkausweise, Protokolle und Vorlagen für unterschiedliche Bedarfe und Gremien</li><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende (sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten setzen wir voraus)</li><li>Ein freundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke (in Wort &amp; Schrift) und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li><li>Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Ein von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und hoher Eigenmotivation geprägtes Team </li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD&nbsp;</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Frank Steinert, Telefon 07141 910-2168, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.01.2026&nbsp;<strong>(Kennziffer 273-25)</strong>.&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)

<p> 					(W/M/D) 				</p> 				 				<p><strong> 					 							Unbefristet, Befristet 							 							Teilzeit  (75,00 %)   							S 12 mit Zulage nach S 15 				</strong></p><p> 						<b>In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! <br>Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder  und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.&nbsp; <br></b><br>Die Besetzung der Stelle erfolgt  im Rahmen einer Pilotphase bis zum   31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du   erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach   erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete   Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in  Aussicht gestellt.<br><b><br></b>Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schulalltag sucht die <b>Fachgruppe </b><b>Jugendreferat</b> Dich zum<b> nächstmöglichen Zeitpunkt</b> als 					</p> 					<p> 						Teamleitung Schulsozialarbeit. 					</p> 				 			 			 		 		 		  			 				 					<h3> 						DEINE AUFGABEN 					</h3> 				 				<ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker  Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen,  Verbänden und Eltern</li><li>Erstellung, Fortschreibung      und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Beratung, Begleitung und      Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li><li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung      des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung      der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li></ul> 			  			 				 					<h3> 						DEIN PROFIL 					</h3> 				 				<ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder </li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft      und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li></ul> 			  			 				 					<h3> 						FREUE DICH AUF 					</h3> 				 				<ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen    Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 €  monatlich   bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase  sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine  Zulage gem. §14  TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt. </li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase </li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte  Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie  Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung  gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie      zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul> 			  			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales<br>07146 2809-2500<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung<br>   07146 2809-3100<p>Bewerbungsschluss ist der <b>18. Januar 2026.</b></p> 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1125/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Teamleitung Schulsozialarbeit (W/M/D)

<p><strong>In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken!</strong><br><strong>Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.</strong><br><br>Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.<br><br>Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die&nbsp;<strong>Fachgruppe Jugendreferat</strong> Dich zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als&nbsp;</p><p><strong>Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.</strong></p><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li><li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li></ul><h3>DEIN PROFIL</h3><ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder&nbsp;</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder&nbsp;</li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>FREUE DICH AUF</h3><ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst&nbsp;</li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt.</li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul><p>Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales<br>07146 2809-2500<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung<br>07146 2809-3100<br><br>Bewerbungsschluss ist der <strong>18. Januar 2026.</strong></p>

Teamleitung offene Kinder- und Jugendarbeit

<p><strong>STADT, LAND, PLUS</strong><br><strong>Vielfalt in Korntal-Münchingen.</strong></p><p>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.</p><p>Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.</p><p><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Teilzeit (50%) den<br><br>&nbsp;</p><h1><strong>Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung &amp; Soziales</strong></h1><p>für die Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine, Kultur' und 'Jugend', für Strategieentwicklung und Maßnahmenumsetzung, Vereins- und Kulturförderung sowie Gremienarbeit für Gemeinderat und Ausschüsse.</p><h2><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong><br>&nbsp;</h2><ul><li>Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine und Kultur' und 'Jugend' mit Personalverantwortung für circa 80 Mitarbeitende</li><li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches zur<br>- Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich<br>- weiteren Optimierung des Schul- und Bildungsangebots<br>- Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit&nbsp;sowie zur<br>- Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung</li><li>Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Mitarbeit in Gremien sowie Erstellung und Präsentation fundierter Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss</li></ul><p><strong>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</strong></p><h2><strong>Anforderungsprofil</strong><br>&nbsp;</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp; in den genannten Aufgabenbereichen<br>&nbsp;</li><li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li></ul><h2><strong>Unser Angebot&nbsp;</strong></h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 14 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket<br>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Bewerbung</strong></h2><p>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 18.01.2026 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserer Fachbereichsleiterin Familie, Bildung und Soziales, Frau Dr. Catharina Thieme unter 0711 8367-3200, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.</p><h3><strong>Stadt Korntal-Münchingen</strong></h3><p>Saalplatz 4<br>70825 Korntal-Münchingen<br><a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales

<p>Die <strong>Stadt Sachsenheim </strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <strong>Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</strong> (Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 Stunden, Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A11) zur Unterstützung unseres Sachgebiets Personal im Team Zentraler Service. Ihr Aufgabenbereich umfasst die ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Personalgewinnung, in der Sie Ausschreibungen und Auswahlprozesse durchführen.</p><p>Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum <strong>11. Januar 2026</strong> an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Sachgebietsleitung Personal, Frau Carolin Zucker (Tel. 07147 28-171) gerne Ihre Fragen.</p><p><strong>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Jobs aus der Region

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>&nbsp;</p><h1><strong>Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Eichendorffschule (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen zwei unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 21,03% (8,2 Vertragsstunden) und einer Stelle von&nbsp;23,59% (9,2 Vertragsstunden). Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE.<br><br>Die Arbeitszeiten verteilen sich bei der Stelle mit 9,2 Vertragsstunden am&nbsp;Montag von 7.00 Uhr bis 10.20 Uhr und Dienstag bis Freitag von 7.00 Uhr bis 09.00 Uhr. Bei der Stelle mit 8,2 Vertragsstunden verteilt sich die Arbeitszeit am&nbsp;Montag von 8.40 Uhr bis 10.20 Uhr sowie 12Uhr&nbsp; bis 13.30 Uhr, von Dienstag bis Donnerstag von 12.00 Uhr bis 13.30 Uhr und am Freitag von 12.00 Uhr bis 14.00 Uhr.&nbsp;&nbsp;Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei.<br><br>Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung.<br><br>Die Eichendorffschule ist eine teilgebundene Ganztagsschule. In der Mittagspause werden im Rahmen der Ganztagsschule 158 Schülerinnen und Schüler von der 1. bis zur 4. Klasse betreut. Im Anschluss an die Ganztagsschule besuchen 26 Schulkinder von Montag bis Freitag von 15.00/14.00 Uhr 17.00 Uhr die Spätbetreuung. Am Mittagessen nehmen 145 Schulkinder teil. Neben mehreren Betreuungsräumen verfügt die Schule über eine Bewegungslandschaft, die von den Kindern sehr gerne besucht wird. Teil des pädagogischen Konzepts ist das vorurteilsbewusste und vielfaltstärkende Handeln, das im Rahmen des Projekts „Inklusive Dir“ erarbeitet wurde.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 286-25</strong>) bis spätesten 06.01.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.<br>&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

902 Teilzeit Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland