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Über Heraeus
 
 Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
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 Das können Sie bewegen:
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 <ul><li>In Ihrer Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) sind Sie für die Übernahme der Anlagenverantwortung für elektrische Anlagen verantwortlich.</li><li>Die Entwicklung, Planung und Leitung von elektrotechnischen Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Zudem erstellen Sie Werkstandards für die Ausführung, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und unterstützen bei der Festlegung von Schalthandlungen und elektrischen Freischaltungen.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualitätssicherung in Planung, Montageüberwachung, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation und koordinieren hierbei Fremdfirmen und externe Dienstleister.</li><li>Im Bereich Energiemanagement unterstützen Sie bei den Anforderungen zur Erfüllung der Anforderungen gemäß ISO 50001.</li><li>Nicht zuletzt wirken Sie bei der rechtssicheren Ausgestaltung der Elektroorganisation, sowie Umsetzung neuer Normen, Vorschriften und E-Compliance-Anforderungen mit.</li></ul>
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 Das bringen Sie mit:
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 <ul><li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen, sowie bereits Erfahrung als verantwortliche Elektrokraft gesammelt.</li><li>Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in der Planung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen bis 20kV im Bereich der Installation im Industriebau.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Fremdfirmenkoordination, der Abstimmung mit Kunden und im Projektbereich.</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Sicherheitsbeleuchtung und des Blitzschutzes gesammelt.</li><li>Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke sowie sicherer Umgang mit einem CAFM-System und MS Office setzen wir voraus.</li><li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude aus.</li></ul>
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 Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
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 <ul><li>Attraktive Vergütung –&nbsp;starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung.</li><li>Finanzielle Zusatzleistungen –&nbsp;Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe.</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.</li></ul>
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 Neugierig? Jetzt bewerben!
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 <a href="https://api.relaxx.center/r/5c5803f36e2f473daf2aefd8a090e3c5?pid=2442057&amp;mpid=1443157&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Bewerben</a>
 
 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 58022 über unser Online-Bewerbungsportal.Noch Fragen?Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: <a href="https://api.relaxx.center/r/99f9b76accef4213958bf093dc7ee418?pid=2442057&amp;mpid=1443157&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">recruiting.cf@heraeus.com</a>. Oder besuchen Sie uns unter <a href="https://api.relaxx.center/r/dbeeccb4336945ecb18b2b0350bd683c?pid=2442057&amp;mpid=1443157&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.heraeus.com/karriere</a>.

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Die Thoraxklinik des Universitätsklinikums Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt.Für die Abteilung Pneumologie und Beatmungsmedizin mit akkreditiertem Weaningzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
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 Ihre Aufgaben:
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 <ul><li>Durchführung / Optimierung der Atmungstherapie</li><li>Einleitung / Evaluation nicht-invasiver Beatmung</li><li>Individuelle Maskenauswahl</li><li>Trachealkanülenmanagement</li><li>Diagnostische Maßnahmen wie bettseitige Spirometrie oder Peak-Cough-Flow-Messung</li><li>Anwendung mechanischer In- und Exsufflatoren und anderer maschineller Hilfsmittel</li><li>Optimierung der Inhalationstherapie</li><li>Schulung von Patienten/innen und deren Angehörigen</li><li>Durchführung interner Fortbildungen</li></ul>
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 Ihr Profil:
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 <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, intrinsische Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Fortbildung</li></ul>
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 Wir bieten:
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 <ul><li>Eine individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsklima</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li><li>Kinderbetreuungsangebote</li><li>Personalwohnungen</li><li>Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits</li></ul>Wenn Sie Interesse haben, in einem engagierten Team mit modernen Behandlungskonzepten mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-61 an<a href="https://api.relaxx.center/r/064f4902ab3749679e277abe169d77dd?pid=2442893&amp;mpid=1443555&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/80f4d61abdc64b20b7c8cbc87c100b63?pid=2442893&amp;mpid=1443555&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a>

Atmungstherapeut (m/w/d) 80 %

HEXPOL Compounding ist eine junge und dynamische Unternehmensgruppe mit weltweit 53 Produktionswerken und ist führend in der Herstellung von hochentwickelten technischen Gummimischungen und TPE-Mischungen.

Zu unseren Kunden zählen in erster Linie globale System-Lieferanten der Automobil-Industrie sowie Zulieferer für Bau-, Kabel- und Abwasser-Industrie. Die Gruppe HEXPOL Compounding hat Produktionswerke in Europa, Nordamerika und Asien.

Für unser Werk in Hückelhoven, Deutschland suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine(n)
<h2>Wartungsmitarbeiter / Mechatroniker (m/w/d) – Instandhaltung von Industrieanlagen</h2>
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit, im Schichtbetrieb

Vertragsart:&nbsp;Unbefristet

Eintrittstermin:&nbsp;Ab sofort oder nach Vereinbarung







<h2>Ihre Aufgaben:</h2>

<ul>
 	<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von industriellen Fertigungsanlagen</li>
 	<li>Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Störungen</li>
 	<li>Durchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen gemäß Instandhaltungsplan</li>
 	<li>Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Störungen</li>
 	<li>Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Inbetriebnahmen von Anlagen</li>
 	<li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und externen Technikern</li>
</ul>






<h2>Ihr Profil:</h2>

<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li>
 	<li>Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, idealerweise in der Gummi- oder Kunststoffverarbeitung</li>
 	<li>Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Elektronik</li>
 	<li>Kenntnisse in SPS-Steuerung (z. B. Siemens S7) sind von Vorteil</li>
 	<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft</li>
 	<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul>






<h2>Wir bieten:</h2>

<ul>
 	<li>Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Industrie</li>
 	<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit technischem Anspruch</li>
 	<li>Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li>
 	<li>Moderne Maschinen und eine strukturierte Instandhaltungsplanung</li>
 	<li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. möglicher Schichtzulagen</li>
 	<li>Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li>
</ul>






<h2>Jetzt bewerben!</h2>


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Reiner Mies.

Reiner Mies
Maintenance

Phone: +49 (0)2433 9755 58
Email:&nbsp;<a href="mailto:Reiner.Mies@hexpol.com" target="_blank">Reiner.Mies@hexpol.com</a>

HEXPOL Compounding GmbH
Ottostr. 34
41836 Hückelhoven
Germany

<a href="https://www.hexpol.com/plant-locations/hexpol-compounding-gmbh/" target="_blank">www.hexpolcompounding.com</a>

Wartungsmitarbeiter / Mechatroniker (m/w/d) – Instandhaltung von Industrieanlagen

Die ARP Architektenpartnerschaft Stuttgart GbR - unser Büro wurde 1970 gegründet und ist seither erfolgreich an der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte im süddeutschen Raum und der Region Stuttgart beteiligt. Der Partnerschaftsgedanke bestimmt die Zusammenarbeit mit Bauherren, den Mitarbeitern und den Projektteams. Wir möchten unsere Auftraggeber in jeder Projektphase und in allen Planungs- und Steuerungsaufgaben umfassend beraten und begleiten und bearbeiten mit derzeit über 80 Mitarbeitern alle Aufgabenstellungen der Stadt- und Freiraumplanung, der Architektur und Innenarchitektur sowie der Projektsteuerung.
 
 Wir suchen 
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 Was wir erwarten
 </h3>
 Du verfügst bereits über Bauleitungserfahrung und engagierst dich kompetent in der Organisation und Abwicklung von Bauprojekten.<ul><li>eigenverantwortliche Organisation der Bauabwicklung von Hochbauprojekten</li><li>Erfahrung in der Überwachung, Koordination und Bauleitung bei Hochbauprojekten</li><li>fundierte Kenntnisse in der Qualitäts- / Terminkontrolle und Rechnungsprüfung</li></ul>
 <h3>
 Warum du
 </h3>
 <ul><li>weil Architektur und Bauen deine Leidenschaft ist</li><li>weil du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung mitbringst</li><li>weil deine Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und einer hohen Eigeninitiative gepaart sind und durch sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift vervollständigt werden</li></ul>
 <h3>
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 Was wir bieten
 </h3>
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 Bei uns erwartet dich ein motiviertes, internationales Team, das mit Offenheit, Motivation und Teamgeist überzeugt. Wir arbeiten gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen. Die Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Fachbereichen sorgt dabei für Abwechslung und spannende Herausforderungen im Alltag. Unser modernes Arbeitsumfeld bietet dir alles, was du brauchst, um dich wohlzufühlen und produktiv zu sein – und dank der sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr kommst du bequem und umweltfreundlich zur Arbeit. Wenn du lieber mit dem Rad unterwegs bist, stellen wir dir gerne ein Job-Rad zur Verfügung. Uns ist wichtig, dass du dich weiterentwickeln kannst. Deshalb fördern wir dich mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und geben dir die Chance, Projekte eigenverantwortlich zu steuern. Du bekommst bei uns den Raum, dich beruflich zu entfalten und deine Ideen aktiv einzubringen. Auch Flexibilität gehört für uns dazu: Ob Vollzeit oder Teilzeit, im Büro oder im Homeoffice – wir bieten dir ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt. Dazu kommt eine faire und attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, Überstundenausgleich und langfristige Perspektiven. Und weil gute Zusammenarbeit mehr ist als Meetings und Mails, organisieren wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
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 Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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 Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/5a75b46c1f964f438ee87bf580683220?pid=2441873&amp;mpid=1443087&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@arp-stuttgart.de</a>Weitere Informationen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/198ff8ced76d48a5bff7439356b3e3bf?pid=2441873&amp;mpid=1443087&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.arp-stuttgart.de</a>.ARP Architektenpartnerschaft Stuttgart &nbsp; Mörikestraße 22, 70178 Stuttgart

Bauleiter / Bautechniker (m/w/d)

Wir suchen für unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann in der Weststadt ab sofort bzw. zu Ihrem Wunschtermin eineKindergartenleitung (m/w/d)Qualifikation: ErzieherIn / KindheitspädagogIn / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Die Funktion der Kindergartenleitung ist als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst bis 28.02.2026 bzw. im Anschluss daran bis zum Ende der Elternzeit befristet, die Einstellung als Pädagogische Fachkraft / Erzieherin erfolgt unbefristet. Unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahren von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. St. Johann hat das Zertifikat „Kita mit sport- und bewegungserzieherischem Schwerpunkt“. Ihre Aufgaben<ul><li>Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team</li><li>Kooperation mit Eltern, Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung</li><li>Kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung</li><li>Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen</li><li>Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li> Freistellung für Leitungszeit sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit</li><li>Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger</li><li>Regelmäßiger fachlicher und organisatorischen Austausch mit den 12 Leitungen und dem Träger</li><li>Je fünf Fortbildungs- und Exerzitien-Tage (bei 100% Anstellung), zwei zusätzliche päd. Tage, Leitungsfortbildungen</li><li>Ein kompetentes Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften</li><li>Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind</li></ul>Anstellung und Eingruppierung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS, vergleichbar TVÖD SuE, Entgeltgruppe S13). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an Frau Nachtigäller (Kita-Managerin): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) gerne zur Verfügung (Tel: 07141 8540527)

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Kindergartenleitung - ErzieherIn (m/w/d) St. Johann

Wir suchen für unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum BäderwiesenErzieherInnen/KindheitspädagogInnen/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Dies geschieht im Rahmen von verlässlichen und vertrauten Bindungen in Gruppengefügen. Die Verbundenheit zur Kirchengemeinde vor Ort und des Stadtteils wird in vielfältigen Kooperationen sicht- und spürbar.Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen besuchen 95 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt zwischen 7:00 und 17:00 Uhr. Wir suchen Persönlichkeiten <ul><li>die Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen</li><li>die an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Kindertagesstätte mitwirken</li><li>die gerne im Team arbeiten und belastungsfähig sind</li><li>mit Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li><li>mit der Bereitschaft christliche Werte zu leben und zu vermitteln</li></ul> Wir bieten <ul><li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit</li><li>Ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt</li><li>Ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken</li><li>Je fünf Fortbildungs- und Exerzitien-Tage (bei 100% Anstellung) sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage</li><li>Einen Krippen- und/oder Kindergartenplatz für Ihr Kind</li><li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen</li></ul> Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um Anstellungen auf unbestimmte Zeit. Nähere Informationen zu unseren Kindertagesstätten finden Sie unter: <a href="http://www.kitaslb.de" target="_blank">www.kitaslb.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an Frau Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kreuzinger (Leitung Bereich Kindertagesstätten) gerne zur Verfügung (Tel: 07141 2595260).Katholische Kirche Ludwigsburg ▪ Kindertagesstätten ▪ Schorndorfer Str. 31 ▪ 71638 Ludwigsburg ▪ 07141 1411660 <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> ▪ <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Nachtigäller Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> 07141 93 22 14

ErzieherInnen / KindheitspädagogInnen / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) KiFaZ Bäderwiesen

<h5>Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team.</h5>Zur Verstärkung des Springkräftepools sucht die Stadt Steinheim an der Murr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vertretungskräfte (m/w/d) für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen.Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% in der Krippenbetreuung (U3)</li><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% im Kindergartenbereich (Ü3)</li><li>Eingruppierung nach den Vorgaben des TVöD SuE</li><li>vielseitige und interessante Aufgabengebiete in kollegialen und motivierten Teams</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit dem Arbeitsschwerpunkt in der Beziehung zu Kindern</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung in allen pädagogischen Fragen durch eine Fachberatung</li><li>eine feste Arbeitszeit von Montag bis Freitag</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen die verschiedenen Teams in allen Einrichtungen im abwechslungsreichen Alltag</li><li>als Vertretungskraft arbeiten Sie direkt mit Kindern</li><li>Vorbereitungen, Elterngespräche und Eingewöhnungen gehören nicht zu Ihren Aufgaben als Vertretungskraft</li></ul>Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li><li>die Bereitschaft und Flexiblität in verschiedenen städtischen Einrichtungen zu arbeiten (auch in den Teilorten)</li></ul>Für unsere Fachkräfte bieten wir neben gemeinsamen und einrichtungsinternen pädagogischen Tagen auch umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an. Eine Fachberatung unterstützt Teams und Leitungen in allen pädagogischen Fragestellungen sowie bei der Arbeit mit Familien. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Durch unser Projekt "Starke Kita" erhalten Sie beispielsweise Unterstützung beim Stressabbau und der Bewegungsförderung. Lassen Sie sich zum Bewegungsscout oder Resilienzlotsen fortbilden und lernen Sie gemeinsam mit Ihrem Team an Herausforderungen zu wachsen. Als Mitarbeiter:in der Stadt Steinheim erhalten Sie außerdem die Saisonkarte für das Wellarium ermäßigt.Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 270 Beschäftigte, welche sich um rund 80 Objekte und Liegenschaften in der Kernstadt sowie in den Stadtteilen Höpfigheim und Kleinbottwar kümmern. Die Stadt Steinheim an der Murr ist kommunaler Träger von insgesamt 7 Kindertageseinrichtungen und 5 Schulen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung von Ihnen. Für Auskünfte steht Ihnen die Fachberatung der Kindertagesstätten, Frau Christine Klotz, telefonisch unter <a href="tel:+497144263117" target="_blank">Telefonnummer: 07144 263 117</a>&nbsp;oder per E-Mail an <a href="mailto:c.klotz@stadt-steinheim.de" target="_blank">c.klotz@stadt-steinheim.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stadt-steinheim.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-steinheim.de</a>.<a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/Stellenausschreibung_Zwei_Vertretungskr%C3%A4fte.pdf" target="_blank">Diese Stellenausschreibung als PDF (PDF-Dokument, 171,68 KB, 27.06.2025)</a>&nbsp;können Sie hier&nbsp;herunterladen.&nbsp;

Zwei Vertretungskräfte (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen mehrere vorab befristete Teilzeitstellen. Die Vergütung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation nach dem Tarif TVöD-SuE.&nbsp; Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Inklusions(fach-)kraft sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. In folgenden Kindertageseinrichtungen besetzen wir die Stellen: Kinder- und Familienzentrum Grünbühl-Sonnenberg Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Brenzstraße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10 Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis August 2027 Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweizer-Straße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Marstall Center Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Die Höhe der Arbeitszeit und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst. Es sind auch zwei Stellen kombinierbar. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) sind wünschenswert</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 139-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den &nbsp;<h1>Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement</h1>zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li><li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li><li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li><li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten </li><li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

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