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Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Für die Flexiblen Hilfen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in Ludwigsburg suchen wir einenHeilerziehungspfleger / Erzieher Flexible Hilfen (w/m/d)unbefristet mit 20 bis 39 Stunden pro Woche.Das ambulant betreute Wohnen bietet insgesamt ca. 60 Menschen die Möglichkeit, selbstbestimmt und selbstverantwortlich in ihrer eigenen Wohnung zu leben.Durch die Teilhabeplanung wird der Assistenzbedarf ermittelt und persönliche Assistenz in den individuellen Bereichen ermöglicht. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie übernehmen die persönliche Assistenz im Rahmen der Teilhabeplanung und setzen sie nach verbindlichen Richtlinien um</li><li>Sie ermitteln und stärken die Ressourcen zur Selbstbestimmung</li><li>Sie führen Freizeitaktivitäten selbstständig durch</li><li>Sie arbeiten interdisziplinär im Team</li></ul> Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: <ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einem Talent für Kommunikation und Kooperation</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>eine Arbeit die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 3.500 - 5.000 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung undein Leistungsentgelt</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Joshua Horn, Verbundleiter, 07141 965 153,steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joshua Horn 07141 965 153 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joshua Horn 07141 965 153

Karlshöhe Ludwigsburg

Heilerziehungspfleger / Erzieher Flexible Hilfen (w/m/d)

Beginn 1. September 2025 | Dauer 3 Jahre | Ausbildungsvergütung gem. TVöD Du möchtest die vielseitigen Aufgaben unserer Kindertageseinrichtungen kennenlernen, Kinder beim Heranwachsen begleiten und das Gelernte in der Praxis anwenden? Dann unterstütze unser Team als ZUKUNFTINDIEHANDNEHMER! Zum 1. September 2025 suchen wir Dich für einePraxisintegrierte Ausbildung zur/m Erzieher/in (PiA). AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN <ul><li>Ein mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Realschulabschluss) und der erfolgreiche Abschluss des einjährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik oder</li><li>Ein Berufsabschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder</li><li>Fachhochschulreife, Fachabitur oder Allgemeine Hochschulreife und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li><li>Parallel ist die Bewerbung an einer Fachschule für Sozialpädagogik nachzuweisen</li><li>Du bist immun gegen Masern oder besitzt eine Masernschutzimpfung</li><li>Du bist kommunikativ und pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern</li><li>Du bist engagiert, aufgeschlossen und teamfähig</li></ul>Weitere Ausbildungsvoraussetzungen findest Du bei den Fachschulen für Sozialpädagogik. DAS ERWARTET DICH <ul><li>Gestalte gemeinsam mit uns die Umsetzung des Orientierungsplans: Du unterstützt unser engagiertes Team dabei, eine kreative und inspirierende Lernumgebung zu schaffen, die den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht werden. Deine Ideen und Impulse sind hierbei jederzeit herzlich willkommen!</li><li>Individuelle Betreuung und Förderung der Kinder: Du betreust und förderst Kinder im frühkindlichen Bereich, sowohl in Gruppen als auch übergreifend. Dabei förderst Du ihre Talente und Interessen und begleitest sie auf ihrer Reise zur Selbstentfaltung und sozialen Integration.</li><li>Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten: Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken und innovative Projekte zu initiieren. Sei Teil einer kreativen Gemeinschaft, die die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet.</li><li>Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft: Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Eltern und Kinder. Durch offene Kommunikation und ein empathisches Miteinander trägst Du aktiv zu einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft bei, die das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellt.</li></ul><ul><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und besteht aus Praxis- und Theoriephasen</li><li>Du verbringst in der Regel zwei Tage in der Woche in einer unserer Kindertageseinrichtungen und drei Tage in der Schule</li><li>Die Theoriephasen erfolgen in Kooperation mit einer Fachschule für Sozialpädagogik</li></ul> FREUE DICH AUF <ul><li>Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen</li><li>Ein Team von festen Ansprechpartner/innen sowohl in der Einrichtung als auch beim Träger, die Dich während Deiner Ausbildungszeit bei uns begleiten und betreuen</li><li>Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt</li><li>Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Eine anteilige Jahressonderzahlung</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung: <ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €</li></ul></li></ul> Fachliche Auskünfte: Frau Hannah Schönnenberg, Pädagogische Fachberatung 07146 2809-2526 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Lisa Sommer, stv. Ausbildungsleitung 07146 2809-3103 Bewerbungsschluss ist der 04. Juni 2025.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Personalamt Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar <a href="mailto:bewerbung@remseck.de" target="_blank">bewerbung@remseck.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalamt Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar <a href="mailto:bewerbung@remseck.de" target="_blank">bewerbung@remseck.de</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Praxisintegrierte Ausbildung zur/m Erzieher/in (PiA)  (M/W/D)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.10.2025 eineLeitung Verteilerküche Feuerseemensa (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe EG 6 TVöD bewertet ist. Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Die Feuerseemensa ist eine Schulmensa für die Schülerinnen und Schüler aus drei Gymnasien und einer Realschule in der Innenstadt. Caterer ist das städtische Betriebsrestaurant. Das Essen wird warm angeliefert. Es werden täglich zwischen 200 und 300 Essen ausgegeben. Die Ferien sind arbeitsfrei. Es besteht die Möglichkeit zusätzlich während der Ferien zu arbeiten Ihre Aufgaben <ul><li>Organisation der Essensausgabe</li><li>Mitarbeit bei Essensausgabe</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über die Essensausgabekräfte</li><li>Arbeiten nach HACCP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Schulkindbetreuung</li><li>Vertretung der Küchenleitung der Stadtbadmensa</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abschluss einer dreijährigen Ausbildung als Hauswirtschafter bzw. Hauswirtschafterin, Hotelfachmann bzw. Hotelfachfrau, Koch bzw. Köchin</li><li>Selbständigkeit, Ideen und Kreativität bei der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 101-25) bis spätestens 15.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Leitung Verteilerküche Feuerseemensa (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 15.09.2025 ein bzw. eineSchulsozialarbeiter bzw. Schulsozialarbeiterin für die Grundschule Hoheneck (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, die mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet ist. In der Beratung von Schülern und Schülerinnen, Lehrkräften und Eltern sowie im Einbringen von sozialpädagogischen Sicht- und Handlungsweisen in die Schule, nehmen Sie eine Brückenfunktion wahr. Grundlage der Schulsozialarbeit ist ein gemeinwesensorientierter Ansatz. Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und beweisen Eigeninitiative und Flexibilität in Ihrer täglichen Arbeit? Sie begegnen gerne neuen Herausforderungen und pflegen eine lösungsorientierte Herangehensweise? Wichtig sind Ihnen dabei die Kooperation und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen in der Stadt Ludwigsburg? Ihre Aufgaben <ul><li>Förderung von Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und sozialer Kompetenz bei Schüler*innen</li><li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften und Eltern in der Einzelfallhilfe oder in Gruppengesprächen</li><li>Krisenintervention</li><li>Durchführung von Präventionsangeboten in Gruppen und Klassen</li><li>Mitarbeit an übergreifenden Aktionen und Projekten im Stadtteil</li><li>Weiterentwicklung der Konzeption</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. vergleichbaren&nbsp;Studiengängen im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen, deren Familien und Lehrkräften</li><li>Erfahrungen im Umgang mit der Zielgruppe sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li><li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li><li>Spaß an der Gestaltung und Bildung von Netzwerken</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt&nbsp;</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Nico Blum, Telefon 07141 910-3036, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung &nbsp;(Kennziffer 99-25) bis spätestens 15.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marcella Stanek Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.stanek@ludwigsburg.de" target="_blank">m.stanek@ludwigsburg.de</a> 071419103669 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marcella Stanek Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.stanek@ludwigsburg.de" target="_blank">m.stanek@ludwigsburg.de</a> 071419103669

Schulsozialarbeiter bzw. Schulsozialarbeiterin für die Grundschule Hoheneck (m, w, d)

Wir suchen für die Reinigung unserer kommunalen Gebäude zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineReinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis (Vertretungskraft). Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die Reinigung und Pflege der kommunalen Gebäude. Wir erwarteten ein Grundverständnis für Hygiene und Sauberkeit, die Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen und die Fähigkeit zu konzentrierter und selbstständiger Arbeit. Außerdem wird ein hohes Maß an Flexibilität vorausgesetzt. Die Arbeitszeit ist i.d.R. nachmittags/abends vorgesehen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li>Eine individuelle Einarbeitungszeit in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Gemeindeverwaltung</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere soziale Leistungen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte ein kurzes Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen an dasBürgermeisteramt Neckarwestheim, Marktplatz 1, 74382 Neckarwestheimoder per E-Mail an <a href="mailto:info@neckarwestheim.de" target="_blank">info@neckarwestheim.de</a>.Bei Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiterin Mona Neuberger (Tel. 07133 184-13, E-Mail: <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a>) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mona Neuberger Marktplatz 1 74382 Neckarwestheim <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a> 07133/18413 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mona Neuberger Marktplatz 1 74382 Neckarwestheim <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a> 07133/18413

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

Luftfilm Neckarwestheim

Grußwort von Bürgermeister Jochen Winkler

Reinigungskraft auf Minijob-Basis als Springer

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 10 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist.&nbsp; Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Im Stadtgebiet Ludwigsburg wird in 17 Schulmensen das Essen für die Schülerinnen und Schüler ausgegeben. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in einer Schul-Mensa mit Vertretungsbedarf. Die Arbeitszeiten bewegen sich von Montag bis Freitag im Zeitrahmen von ca. 11 bis 15 Uhr. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in diesem Zeitrahmen. Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Essensausgabe in der Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt. Alle anderen Ferien sind arbeitsfrei. Ihre Aufgaben <ul><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung mit Verpflegungssystemen (Warmanlieferung, Cook&amp;Chill, etc.) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 103-25) bis spätestens 15.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404

Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)

Die Stadt Tamm (12.500 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt (01.07.2025) für unsere Kämmerei eine/n engagierte/n:Verwaltungsangestellte/n Mahnung, Vollstreckung und stellvertretende Kassenleitung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sachbearbeitung im Bereich Mahnung und Vollstreckung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertretung der städtischen Kassenleitung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Belegarchivierung Ihr Profil: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Kassenwesen sind von Vorteil·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an einer selbständigen Arbeit sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein sicheres, freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Wir bieten: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 8 TVöD·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fortbildungen zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe Sie sind interessiert? Sie sind interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 06.06.2025 online an<a href="mailto:bewerbung@tamm.org" target="_blank">bewerbung@tamm.org</a> oder an die Stadt Tamm, Hauptstraße 100, 71732 Tamm. Für Auskünfte erreichen Sie Frau Yildiz unter der Telefonnummer 07141/606-1400. Weitere Informationen zur Stadt Tamm erhalten Sie unter <a href="http://www.tamm.org" target="_blank">www.tamm.org</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Gemeindeverwaltung Tamm

Verwaltungsfachangestellte/r Mahnung, Vollstreckung und stv. Kassenleitung

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter für den technischen&nbsp;Service mit abgeschlossener Elektrikerausbildung (w/m/d) Ihr Profil: <ul><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Eigenverantwortliches Denken und Handeln (Blick für notwendige Arbeiten)</li><li>Verständnis für technische Zusammenhänge einer modernen Gebäudetechnik</li><li>Handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise Fachgebiet Elektrik)</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit (inkl. Rufbereitschaft)</li></ul> Ihre Aufgaben: <ul><li>Überwachung und Störungsanalyse des laufenden Betriebes der umfangreichen technischen Anlagen</li><li>Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen, Inventar und Einrichtungen</li><li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten im Gebäudebetrieb</li><li>Regelmäßige Kontrolle aller Liegenschaften auf Instandhaltungsbedarf</li><li>Betreuung, Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen</li><li>Kontrolle von Umzügen und Ummöblierungen</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li><li>Kontrolle der technischen Möglichkeiten zur Gebäudesicherheit</li><li>Durchführen von Winterdiensten etc.</li><li>Betreuen der Technik (Auf- und Abbau) und der Referenten während Veranstaltung, auch in den Abendstunden und an Wochenenden</li></ul> Ihre Benefits: <ul><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Judith Rupp, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4164 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Mitarbeiter Technischer Service mit abgeschlossener Elektrikerausbildung (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Milliarden Euro ist die Kreissparkasse Ludwigsburg nicht nur Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, sondern auch eine der größten Kreissparkassen in Deutschland. Kundeneinlagen von über 8,5 Milliarden Euro und ein Kreditvolumen von rund 6,7 Milliarden Euro sind das Ergebnis partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Privat- und Firmenkunden sowie mit den Kommunen im Kreis Ludwigsburg. Nähe zu unseren Kunden ist unser wichtigstes Ziel. Erlebbar für unsere Kunden wird diese insbesondere durch unser Filialnetz mit 96 Filialen im Landkreis Ludwigsburg. Mit über 1.300 Mitarbeitern, darunter über 100 Auszubildende, sind wir zudem wichtiger Arbeitgeber und einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.Sie suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungsaufgabe?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: <ul><li>Als Leiter/in Vertriebsmanagement Individualkunden sind Sie verantwortlich für die Führung, Unterstützung, Entwicklung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter/-innen gemäß den Führungsgrundsätzen der Kreissparkasse Ludwigsburg. </li><li>Sie steuern die Organisationseinheit, erarbeiten und setzen operative und qualitative Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes um.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Vertriebsmanagementaufgaben für unser Individualgeschäft (Firmen- und Unternehmenskunden, Private Banking/Wealth Management). </li><li>Sie erarbeiten Betreuungskonzeptionen sowie Vertriebsunterstützungs- und Intensivierungsmaßnahmen und wirken bei der Digitalisierung mit. </li><li>Sie sind für das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen verantwortlich, leiten und wirken bei den diversen Projekten mit.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Firmenkundengeschäft des Finanzdienstleistungsbereichs</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li></ul> Ihre Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 - 4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Leiter Vertriebsmanagement Individualkunden (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Kunst und Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für Finanzen und Allgemeine Kulturverwaltung mit fachlicher Führungsverantwortung (m, w, d)Für die gesamte Finanz- und Verwaltungsleitung des Fachbereichs inkl. des Kulturprogrammes „Spielzeit“ im Forum am Schlosspark bieten wir eine bis 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle, die in Besoldungsgruppe EG 12 TVöD zu besetzen ist. Der Fachbereich Kunst und Kultur betreibt neben der Kulturförderung Ludwigsburgs die Einrichtungen Kunstzentrum Karlskaserne / Kunstschule Labyrinth und Ludwigsburg Museum im MIK und ist Ansprechpartner für alle Kultureinrichtungen Ludwigsburgs. Außerdem gehören die Kulturelle Bildung, die interkommunale Kulturarbeit und die Realisation von Kulturprojekten zum Portfolio des Fachbereichs. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung zentraler Angelegenheiten, Finanzen und Kulturförderung, ggf. Projektarbeit</li><li>Federführende Bearbeitung der Finanzen des Fachbereichs - Aufstellung des Haushalts allgemein und der Finanzplanung für die Spielzeit im Forum am Schlosspark (in Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung) - Bedarfsplanung inkl. Beratung der Teams, Bewirtschaftung und Vollzug / Überwachung der Jahresbudgets, Jahresrechnung bzw. -abschluss, etc. - Kosten- und Leistungsrechnung / Überwachung von Zahlvorgängen und Gesamtbudget mittels SAP FI - Controlling, Auswertung, allgemeines Berichtswesen</li><li>Kulturförderung und allgemeine Kulturverwaltung: - Weiterentwicklung der Kulturförderung und ihrer Richtlinien vor dem Hintergrund des Handlungsfeldes Kulturelles Leben im Stadtentwicklungskonzept Ludwigsburg in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung - Betreuung und Beratung der breit gefächerten Zuschussempfänger - Bearbeitung von Fördernovellen, Kennzahlen und Drittmitteln - Die Begleitung und inhaltlich-strategische Unterstützung des Teams Projektarbeit und Kulturmarketing, Public Art ist optional vorgesehen</li><li>Verwaltungsleitung und federführende Bearbeitung der inneren Angelegenheiten des Fachbereichs - Personalangelegenheiten - Spendenabwicklung, Gebühren- und Entgeltordnungen, rechtliche Fragen - Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Teams des Fachbereichs</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Public Management, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zum öffentlichen bzw. kommunalen Finanzwesen oder aus dem Bereich Kulturmanagement mit Schwerpunkt Finanzen</li><li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und seiner Steuerungsinstrumente sowie vergabe- und zuwendungsrechtlicher Angelegenheiten und haben im besten Fall Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen</li><li>Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie SAP FI und haben ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen insbesondere in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Sie können komplexe Sachverhalte, Strukturen und Zusammenhänge rasch erkennen und mit unterschiedlichsten Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern kommunizieren</li><li>Sie haben Freude an gestaltendem, eigenverantwortlichem Handeln und Denken und sind dabei kommunikationsstark und durchsetzungsfähig</li><li>Ihre Sensibilität für künstlerisch-kulturelle Belange und persönliche Affinität zu Kunst und Kultur runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin Wiebke Richert, Telefon 07141 910-2279, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marina Eichler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2623, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 94-25) bis spätestens 08.06.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Eichler Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.eichler@ludwigsburg.de" target="_blank">m.eichler@ludwigsburg.de</a> 07141 9102623 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Eichler Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.eichler@ludwigsburg.de" target="_blank">m.eichler@ludwigsburg.de</a> 07141 9102623

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