63 Verkauf und Handel Jobs in Stuttgart

Auszubildende/r Kaufmann/frau für Großhandelsmanagement (m/w/d)

Cembre ist heute in Italien der führende und in Europa, einer der größten Hersteller von elektrischem Verbindungsmaterial und den dazugehörigen Werkzeugen. Das Know-how der Firma und die Innovationen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung spiegeln sich in der Produktpalette des Unternehmens wider. Diese Kombination ermöglicht es Cembre ganz speziell auf Kundenbedürfnisse, sowie in- und ausländische Anfragen, auf einem sich ständig verändernden Weltmarkt zu reagieren.

Zur Verstärkung unseres Teams in Weinstadt, suchen wir ab September 2026 eine/n

Auszubildende/r Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Fachrichtung Großhandel (w/m/d)

Das erwartet Sie:

Während der 3-jährigen Ausbildungszeit erlangen Sie fundierte Kenntnisse und Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und setzen ihr Wissen im Tagesgeschäft um. Von Beginn an arbeiten Sie aktiv an spannenden Aufgabenstellungen mit. Sie lernen die grundlegenden kaufmännischen Prozesse kennen und erhalten ein breites Wissensspektrum.

Unsere Anforderungen:

• guter Werkreal-/Realschulabschluss oder Abitur

• kaufmännisches Gespür und Sinn für praktische Zusammenhänge

• solides Grundwissen in Mathematik und logisches Denkvermögen

• Lernbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität

• sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie:

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung und spanenden

Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.

• Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur und pflegen eine offene Kommunikation im

gesamten Team

• Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und

Entwicklungsmöglichleiten

• kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Gute Aussichten: Nach einer Ausbildung bei Cembre haben Sie sehr gute Chancen auf

einen attraktiven Arbeitsplatz übernommen zu werden

• Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit von 3 auf 2,5 Jahre verkürzt werden

Unser Einstellungsprozess

• Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen
• Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
• Fachgespräch und Kennenlernen des Teams
• Entscheidung und Vertragsangebot

Arbeitsort

• Weinstadt, Deutschland

Wie Sie sich bewerben

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse in der Stellenanzeige.