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LUDWIGSBURGEINE STADT–UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.10.2025 eine Einrichtungsleitung (m, w, d) in Vollzeitfür unser städtisches Kinder- undFamilienzentrum Hartenecker Höhe Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist.Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter:ludwigsburg.de/stellenangeboteKennziffer 129-25 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Jobs aus der Region

Einrichtungsleitung (m, w, d)

LUDWIGSBURGEINE STADT–UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung mit Führungs- und Organisationsverantwortung im Bereich Kindertagesbetreuung (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW bewertet ist. Ausführliche Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter:ludwigsburg.de/stellenangeboteKennziffer 137-25 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Teamleitung im Bereich Kindertagesbetreuung (m, w, d)

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für den neuen Naturkindergarten ab 01.10.2025 mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Einer der Vollzeitstellen ist die Leitungsfunktion inkl. Teamführung und Organisation übertragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Weitere Informationen und eine ausführliche Stellenbeschreibung erhalten Sie auf unserer Karriereseite: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>.Für Auskünfte steht Ihnen Frau Stern unter der Tel. 07150 305-129 gerne zur Verfügung. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Betreuungskräfte (m, w, d) für die Schulkindbetreuung am Innenstadtcampus (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 10% (3,9 Vertragsstunden) und 20,51% (8 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet werden. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag täglich im Zeitrahmen von ca. 12 Uhr bis 14.10 Uhr. Hinzu kommt die Teamsitzung. Die Ferien sind arbeitsfrei. Die Schulkindbetreuung ist zuständig für die Mittagsbetreuung der Klassenstufen 5 und 6 an den offenen Ganztagsschulen Goethe-Gymnasium, Friedrich-Schiller-Gymnasium, Elly-Heuss-Knapp-Realschule, Justinus-Kerner-Schule (am Berliner Platz, nicht direkt am Innenstadtcampus)&nbsp;sowie der gebundenen Ganztagsschule Gemeinschaftsschule Innenstadt. Die verschiedenen Schulprofile mit den Schwerpunkten Sport und Bewegung, Kreativität und Kultur sowie Prävention und Gesundheit finden sich in der Schulkindbetreuung in ihren Angeboten wieder. Passend zu den unterschiedlichen Interessen der Schülerinnen und Schüler sind die Betreuungsräume als Funktionsräume eingerichtet. Auf dem Campusgelände gibt es für die Schülerinnen und Schüler verschiedene Möglichkeiten die Mittagspause zu gestalten. Es findet eine intensive Kooperation mit den Schulen und den Lehrkräften statt. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie in der Mittagspause für die Freizeitgestaltung der Ganztagsschulkinder der Klassenstufe 5 und 6 zuständig</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 144-25) bis spätestens 20.07.2025. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Betreuungskräfte (m, w, d) für die Schulkindbetreuung am Innenstadtcampus (m, w, d)

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen<h1>Sachbearbeiter (m/w/d)</h1> für unser Sachgebiet Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Führen und Verwalten der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern&nbsp;</li><li>Erstellen von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li><li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führen der Inventardatenbank</li><li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li><li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li><li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li><li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte Excel, Word, Outlook</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsticket</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 27.07.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an unsere Sachgebietsleiterin Frau Jäger-Hein unter 07150 9207-3130, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Theodoré Meneguzzi, Personalwesen unter 07150 9207-3119.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

Sachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Bauen einenBauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d), 100%Kennziffer 86 / 25 / 201Ihre Aufgaben sind insbesondere:<ul><li>eigenständige Bearbeitung sämtlicher baurechtlicher Verfahren (z.B. Baugenehmigung, Bauvorbescheide, Befreiungen und Ausnahmen)</li><li>Beratung der Bauherren, Planer und Kreisgemeinden hinsichtlich baurechtlicher Fragestellungen</li><li>Stellungnahmen zu Bebauungsplänen</li><li>Mitarbeit im Bereich des Denkmalschutzes</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht</li><li>gute Umgangsformen, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li><li>die Stelle eignet sich auch für Teilzeitkräfte</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Hofmann,&nbsp;stellvertretender Leiter des Fachbereichs Bauen und Immissionsschutz, Tel.: 07141/ 144-47712.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 28.07.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Bauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Bauen

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Vertragsstunden pro Woche, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Die Arbeitszeit verteilt sich auf Montag bis Freitag. Die Ferien sind bis auf die ersten beiden Sommerferientage und die letzte Woche in den Sommerferien arbeitsfrei. Zusätzlich besteht die Möglichkeit während der Schulferien in der Ferienbetreuung zu arbeiten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen der Schulkindbetreuung der Stadt Ludwigsburg. Die Hirschbergschule ist eine Ganztagsgrundschule in Wahlform. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa von 189 Ganztagsschulkindern. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis 17 Uhr an. In der ergänzenden Betreuung sind 34 Kinder angemeldet. Am Mittagessen nehmen 189 Schulkinder teil. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als stellvertretende Leitung führen Sie gemeinsam mit der Leitung der Schulkindbetreuung Betreuungsangebote für Grundschüler auf der Grundlage des Qualitätshandbuchs der Schulkindbetreuung, des pädagogischen Konzepts der Schulkindbetreuung und der Schule sowie der Kooperationsvereinbarung des Fachbereichs Bildung und Familie mit den Schulen der Stadt Ludwigsburg durch</li><li>Die Tätigkeit als stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung bezieht sich sowohl auf die direkte pädagogische Arbeit mit den Kindern als auch auf strukturelle, organisatorische und projektbezogene Aufgaben, die Sie mit der Leitung abstimmen. Sie sind für bestimmte Bereiche und Themen eigenverantwortlich zuständig</li><li>Ein großes Anliegen ist uns eine enge Zusammenarbeit mit der Schule, den Kindertageseinrichtungen und den Eltern. Sie unterstützen die Leitung bei einer gelingenden und vertrauensvollen Kooperation mit den Partnern</li><li>Sie unterstützen die Leitung bei allen anfallenden Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheit</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Leitung einer Gruppe nach §7 Kindertagesbetreuungsgesetz)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit</li><li>Flexibilität, Innovation, Aufgeschlossenheit und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Sie zeigen umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 143-25) bis spätestens 27.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen mehrere vorab befristete Teilzeitstellen. Die Vergütung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation nach dem Tarif TVöD-SuE.&nbsp; Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Inklusions(fach-)kraft sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. In folgenden Kindertageseinrichtungen besetzen wir die Stellen: Kinder- und Familienzentrum Grünbühl-Sonnenberg Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Brenzstraße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10 Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis August 2027 Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweizer-Straße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Marstall Center Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Die Höhe der Arbeitszeit und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst. Es sind auch zwei Stellen kombinierbar. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) sind wünschenswert</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 139-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN&nbsp;Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstellen sowie&nbsp;Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von je&nbsp;40% (15,60 Wochenstunden), 60% (23,40 Wochenstunden) und 80% (31,20 Wochenstunden). Die Vergütung liegt je nach Ihrer Qualifikation zwischen&nbsp;Entgeltgruppe S8B und S11B&nbsp;TVöD-SuE. Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz erfolgt in einer bis zwei&nbsp;festen Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg, nach Bedarf kann es aber zum Wechsel einer Einrichtung oder eines Betreuungskindes kommen. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link<a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 138-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.10.2025 eine &nbsp;<h1>Einrichtungsleitung (m, w, d) in Vollzeit für unser städtisches Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Das Kinder- und Familienzentrum ist zwischen den Stadtteilen Schlösslesfeld und Oßweil zuhause. Mit einem Haus-in-Haus Konzept ließ sich eine denkmalgeschützte Turnhalle in ein modernes Kinder- und Familienzentrum mit unzähligen Nutzungsmöglichkeiten verwandeln.&nbsp; Familienfreundlich - Der Alltag im kompletten Haus ist ausgerichtet nach einem teiloffenen Konzept. Im Bereich Kindergarten, ebenso wie bei unseren Jüngsten in der Krippe. Jedes der insgesamt 110 Kinder in der Kindertageseinrichtung ist einer festen Gruppe zugehörig und hat die Möglichkeit im freien Spiel die Bildungsangebote in seinem Bereich zu nutzen. Das ganztägige Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden im Krippen- und Kindergartenbereich 07:00 bis 17:00 Uhr bietet den Kindern ausreichend Zeit, um die einzelnen Angebote zu erkunden, neue Erfahrungen zu sammeln und an diesen stetig zu wachsen. Wir verstehen uns als Partner der Familien und gestalten unsere Angebote bedarfsgerecht und niedrigschwellig. Eltern sind für uns gleichberechtigte Ko-Konstrukteure im Bildungsprozess ihrer Kinder. Kindorientiert - Wir begleiten Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in ihrem individuellen Selbstbildungsprozess und setzen auf sanfte Übergänge – sei es von zuhause in die Krippe, von der Krippe in den Kindergarten oder von dort in die Schule. Im Zentrum steht das spielende Lernen: Die Kinder entdecken im frei gewählten Spiel die Welt, entfalten ihre Persönlichkeit und werden gezielt in ihrer Sprachentwicklung gefördert. Dabei achten wir auf Chancengleichheit, Inklusion, Beteiligung und die Stärkung der Selbstwirksamkeit jedes einzelnen Kindes und agieren mit einer vorurteilsbewussten Haltung. Sozialraumorientiert - Gemeinsam schaffen wir Brücken, unterstützen bürgerschaftliches Engagement und entwickeln unser wachsendes Netzwerk im Stadtteil stetig weiter. Unsere Arbeit ist sozialraumorientiert: Wir fördern Begegnungen, schaffen Teilhabe und erhöhen die Lebensqualität für Familien und Bürgerinnen und Bürger im Stadtteil.&nbsp; Innovativ - Wir setzen gezielt digitale Medien in der pädagogischen Arbeit ein, um spielerisches Lernen, Kreativität und Sprachförderung zu unterstützen. Für die Kommunikation und Organisation mit den Familien nutzen wir eine Eltern-App, die uns eine zeitgemäße, transparente und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglicht – von der Information über den Kita-Alltag bis hin zur schnellen Abwicklung organisatorischer Fragen. Auch im Team arbeiten wir gerne innovativ: Mit agilen Methoden gestalten wir Veränderungsprozesse gemeinsam, fördern eine offene Lern- und Fehlerkultur und binden alle Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung ein.&nbsp; Alle aktuellen Projekte finden Sie auf der Internetseite unseres Fördervereins: <a href="https://kifaz.info/" target="_blank">https://kifaz.info/</a> Hier finden Sie auf unserer Homepage noch weitere Informationen zu unseren Kinder- und Familienzentren: <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinder-und-familienzentren.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinder-und-familienzentren.html</a> Erleben Sie die Arbeit in einem Kinder- und Familienzentrum: <a href="https://vimeo.com/302020616" target="_blank">https://vimeo.com/302020616</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sie entwickeln die Einrichtung im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kinder- und Familienzentren weiter. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Zusammen mit Ihrer Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 30-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit</li><li>Mit den Eltern, aber auch allen Familien im Sozialraum, pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind Absolvent bzw. Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“. Alternativ sind Sie staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung oder vergleichbar oder weisen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an den relevanten Fort- und Weiterbildungen rund um die Leitung einer Kindertageseinrichtung nach</li><li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt und verfügen über Führungserfahrung</li><li>Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen</li><li>Sie haben Interesse an der Konzeption eines Kinder- und Familienzentrums und deren Weiterentwicklung</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und stehen dem Thema „Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen“ offen gegenüber</li><li>Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem engagierten Team</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ein Einarbeitungskonzept und Zeit für Leitung</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035 weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marina Eichler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2623, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 129-25) bis spätestens 20.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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