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<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1><strong>pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine Stelle, die mit S8b TVöD-SuE bewertet ist und in einem Umfang zwischen 80-100% besetzt werden kann.<br><br>Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung.<br><br>Kinder lernen mit allen Sinnen – Musik, Sprache und Alltagslernen sind die Grundlagen der erfolgreichen pädagogischen Konzeption im Haus. Musikalische Erfahrungen sowie Sprachfördereinheit entwickeln sich häufig aus spontanen Alltagssituationen. Bildungs- und Lernprozesse werden dadurch von den Kindern selbst gestaltet, Erwachsene sind begleitend und gleichermaßen anregend bei ihnen. So findet Bildung und Lernen im gemeinsamen Austausch aller Beteiligten statt.<br><br>Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und für 10 Kinder von 0-3 Jahren. Eltern können hier zwischen einer 6- oder 7- stündigen Betreuung wählen. Die Krippe ist von dem offenen Bereich in der Einrichtung räumlich abgegrenzt. Begegnung und gemeinsames Spiel soll aber dennoch fester Bestandteil im Alltag sein.<br><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Trägerin und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen.&nbsp;Sie begleiten sie&nbsp;situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen</li><li>Mit Ihrer Expertise im pädagogischen Bereich&nbsp;Musik übernehmen Sie Entwicklungsthemen in der Teamsitzung. Dazu arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Musikkonzeption mit ihrer Fachexpertise und führen die Kolleginnen und Kollegen&nbsp;in das Thema ein</li><li>Sie pflegen eine&nbsp;partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Sie arbeiten an Projekten mit und leiten unsere angehenden Fachkräfte</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Fort- oder Weiterbildungen im Fach Musik mit einem Umfang von mindestens 160 Stunden</li><li>Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Wertschätzende und zugewandte Haltung</li><li>Lust, durch Fortbildungen und neue Erfahrungen beruflich weiterzukommen</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen&nbsp;arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Einrichtungsleiterin Heike Heger, Telefon 07141 910-5830, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 247-25</strong>). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)

<a href="https://www.delica.com/" target="_blank"> </a>



<p>Die Delica Deutschland GmbH verfügt über zwei Standorte in Deutschland, mit dem Hauptsitz in Düsseldorf sowie dem Logistik- und Kundendienst-Standort in Müllheim. Unter dem Namen Delica vereint sich höchste Genuss­kom­petenz unter dem Dach der Migros Gruppe. Das traditionelle Schweizer Unternehmen entwickelt und produziert zahlreiche Eigenmarken für die Migros und für unsere Handelspartner in Deutschland. Ob Kaffee, Schokolade oder Biscuits – gemeinsam schaffen wir unvergessliche Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p>
<h1>Mitarbeiter Kundendienst (m/w/d)</h1>
<h2>für unseren Standort in Müllheim</h2>
<ul>
</ul>


<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Be- und Verarbeitung von Kundenanfragen per E-Mail und Telefon</li>
<li>Be- und Verarbeitung von Aufträgen und Rückfragen</li>
<li>Interne Kommunikation zwischen Logistik und anderen Abteilungen</li>
<li>Bearbeitung überwiegend deutschsprachiger, teilweise auch französischer Anfragen und Anliegen</li>
</ul>




<ul>
</ul>


<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist wünschenswert</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Kundendienst vorteilhaft</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Französisch</li>
</ul>



<h3>Was Sie erwarten können:</h3>
<ul>
<li>Echte Teamarbeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund</li>
<li>Eine anspruchsvolle Vergütung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können</li>
<li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem modern ausgestatteten Büro</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine befristete Anstellung für zunächst einem Jahr. Die Befristung erfolgt aufgrund einer Elternzeitvertretung, mit der Option auf Verlängerung, falls sich eine entsprechende Möglichkeit ergibt.</p>



<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an <a href="mailto:hr.de@delica.com" target="_blank"><strong>hr.de@delica.com</strong></a></p>
<a href="https://www.delica.com/" target="_blank"></a>

<a href="mailto:hr.de@delica.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter Kundendienst (m/w/d)

<h1>
              Kath. Kindergarten St. Josef -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef  
            </h1>


              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. </p>
<p>Unseren katholischen <strong>Kindergarten</strong><strong> St. Josef </strong>besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 14:30 Uhr. <strong>„Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“</strong> ist der Leitsatz für unserer pädagogischen Arbeit. </p> 
              

              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),<br>sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %.</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Andrea Micheler</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Micheler@kiga.drs.de" target="_blank">Andrea.Micheler@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/517 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef

<p>AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden.<br>Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern.</p>
         
            <p>Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenen</p><p><strong>Teamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales</strong></p>
         <h3>
            Ihre Aufgaben
         </h3>
            <ul><li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li><li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li><li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li><li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li><li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li><li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li></ul>
                     <p><strong>&nbsp;Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Ihrer Gehaltsvorstellung an <br>AUMA Motors + Systems GmbH, Daimlerstrasse 9, 73760 Ostfildern, E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/95e542a34c2b4940b4ec9819d9e84ab7?pid=2487403&amp;mpid=1459375&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal.motors@auma.com</a></strong></p>

Teamleiter Order Processing (m/w/d) – Abteilung Sales

<h1>
              Kath. Kindergarten St. Paulus -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus </strong>besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet.</p> 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kindergarten St. Paulus<br>
             Beethovenstr. 72<br>
             71640 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/405


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/514-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-paulus/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>&nbsp;I</strong>nformationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Mike Weiß</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Mike.Weiss@kiga.drs.de" target="_blank">Mike.Weiss@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus

<h1>
              Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Bäderwiesen  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.<br>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen </strong>besuchen 95 Kinder zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr. </p> 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen<br>
             Lange Straße 71<br>
             71640 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/406


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/516-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-kifaz-baederwiesen/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),<br>sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %.</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Sandra Weber</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Weber@kiga.drs.de" target="_blank">Sandra.Weber@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/406 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen

<h1>
              Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.<br>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin </strong>besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre<br>von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.</p>
 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin<br>
             Uhlandstraße 20<br>
             71638 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/407


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/518-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-martin/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),<br>sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
</ul>
<p>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</p>
<p>bereit, christliche Werte zu vermitteln</p>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %.</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Pasqualina Klein</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Pasqualina.Klein@kiga.drs.de" target="_blank">Pasqualina.Klein@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/407 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <ul><li>Durchführung der Kontrolle und Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes</li><li>Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)</li><li>Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand</li><li>Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit</li><li>Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes</li><li>Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen</li><li>Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes</li><li>Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>
         <h3>
            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487415&amp;mpid=1459379&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;<br>Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.</p>
         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/8e86bea05a4a4f71a3ab92f95947c419?pid=2487415&amp;mpid=1459379&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Wilmersdorf

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <ul><li>Durchführung der Kontrolle und der Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes</li><li>Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)</li><li>Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand</li><li>Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Bei Bedarf: Einbauen der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit</li><li>Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes</li><li>Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen</li><li>Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes</li><li>Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>
         <h3>
            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487391&amp;mpid=1459373&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;<br>Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;</p>
         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/6fc8e04bcebe48f7a712afa4d33cf927?pid=2487391&amp;mpid=1459373&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) – Standort Ruhleben

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <p>Einsetzen der Spezialtechnik (z. B. Asphaltkocher, Rundschneidemaschine) in den Entwässerungsanlagen zur Instandsetzung. Dazu gehören Maßnahmen wie:</p><ul><li>Durchführung der Abbruch- und Stemmarbeiten an der Schadensstelle</li><li>Aus- und Einbau zur Absturzsicherung der Steigeisen in Einstiegsschächten (Misch-, Regen- und Schmutzwasserkanalisation)</li><li>Herstellung von Schachtmauerwerk zur Ausbesserung</li><li>Durchführung des Ein- und Umbaus von Schachtsohlen und Banketten</li><li>Angleichung sowie die Erneuerung von Schachtabdeckungen und Straßenabläufen</li><li>Herstellung von Pflasterarbeiten sowie Deckenschlüssen</li><li>Durchführung von Ausbesserungsarbeiten in begehbaren Kanälen</li><li>Baustellenabsicherung im Verkehrsraum</li></ul>
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            Das bringen Sie mit
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            <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kanalbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder Tiefbaufacharbeiter:in mit Schwerpunkt Kanalbauarbeiten</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Baufacharbeiter:in oder Straßenbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung</li><li>Kenntnisse von Pflasterarbeiten sowie Herstellung von Deckenschluss</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Tief- und Kanalbau und in der Arbeitsstellensicherung</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. UBI, Geoinformationssystem)</li><li>Führerschein Klasse B und /oder Klasse C1E</li><li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul>
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            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul>
	<li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li>
	<li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li>
	<li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li>
	<li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li>
	<li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li>
</ul>

<p>Bezahlung</p>

<p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487357&amp;mpid=1459357&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p>

         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/f71c80ed457f42a3b428dda0b827fdaf?pid=2487357&amp;mpid=1459357&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

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