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Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;Mindestalter 18 Jahre<ul><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Mäffert <a href="mailto:kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de" target="_blank">kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus am Schloss sucht FSJ (m/w/d) ab 01.03.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>allgemeine Hochschulreife</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht PiA (m/w/d) zur Erzieher*in oder sozialpädagogischen Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung an.Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden interessiert und übernehmen daher regelmäßig eine Großzahl der Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen</li><li>Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Einfühlungsvermögen / Empathie</li><li>Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Anerkennungs-/Berufspraktikant (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Wir bieten das neue Qualifizierungs-Angebot Direkteinstieg Kita mit einer festen Praxisanleitung an, das gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Es richtet sich an Berufstätige, Wiedereinsteigende und Erwerbslose, die sich beruflich neu orientieren möchten Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Voraussetzungen sind das Abschlusszeugnis der Hauptschule, der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Ausbildungsdauer: mind. zwei Jahre)</li><li>Idealerweise die Förderzusage der Agentur für Arbeit</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Direkteinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) zum 01.09.2026

Für unser Sales Team suchen wir baldmöglichst Verstärkung am Standort Reutlingen in Vollzeit.<h2>Technical Sales (m/w/d)</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>technische Beratung,&nbsp;Angebotserstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Aufträgen</li><li>erste Ansprechperson für unsere Kunden</li><li>umfassende und selbstständige Bestandskundenbetreuung</li><li>Ausbau von Potentialkunden mittels Cross-/Upselling</li><li>Gewinnung von Neukunden</li><li>Unterstützung unserer Key Account Executives (Außendienst)</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Freude am Verkauf</li><li>kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig</li><li>Interesse und technisches Verständnis in der IT-Technologie bzw. Automatisierungs- und Kommunikations- und Netzwerktechnik</li><li>erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung</li><li>hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen&nbsp;</li><li>sehr gute Sozialleistungen&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens&nbsp;</li><li>Stundenumfang von 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit</li><li>betriebliche Altersversorgung mit großzügigem Arbeitgeber-Zuschuss</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Spectra GmbH & Co. KG

Technical Sales (m/w/d)

INDRA Recycling GmbH ist einer der europäischen Marktführer im Bereich des industriellen Metallrecyclings - wir agieren weltweit. Als eigenständiges Unternehmen der REMONDIS Gruppe, sind wir wirtschaftlich exzellent aufgestellt. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Technologien werden recycelte Rohstoffprodukte hergestellt und an unsere globalen Kunden ausgeliefert. Durch unsere führende Rolle im Recycling von Industriemetallen sind wir wichtiger Versorger und Bindeglied zwischen Lieferanten und Endproduzenten in Europa und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und Stärkung der Kreislaufwirtschaft.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/nFachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Qualitätsmanagement&nbsp;[m│w│d]Sie sind verantwortlich für:<ul><li>Operative Betreuung aller Qualitätsmanagementprozesse</li><li>Verantwortung für alle QM-relevanten Themen und Prozesse innerhalb des Produktionswerks</li><li>Durchführung von Zertifizierungen (z. B. ISO 9001)</li><li>Mitarbeit bei und Durchführung von internen und externen Audits</li><li>Verantwortlich in allen Angelegenheiten der Kreislaufwirtschaft und der Abfallentsorgung </li><li>Aufklärung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern im Umgang mit Abfällen sowie die Optimierung der innerbetrieblichen Abfallerfassung unter Berücksichtigung der Ziele des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG); besonderer Fokus auf EoW (End of Waste)</li><li>Sie kontrollieren die Einhaltung des KrWG, ihren Verordnungen und Verwaltungs-vorschriften sowie die Einhaltung aller Vorschriften, die sich aus anderen Gesetzen ableiten und im Zusammenhang mit der Abfallentsorgung stehen</li><li>Eigenständige Überwachung und Erstellung notifizierungspflichtiger Vorgänge</li></ul>Ihre Qualifikationen:<ul><li>technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>erste Berufserfahrung im Qualitätswesen und der Abfallwirtschaft</li><li>Erfahren in der Überwachung von Risiken, kommunikativ und fachlich breit interessiert</li><li>Zielstrebig, belastbar, vertrauenswürdig und stark in Analyse und Konzeption</li><li>gute englische Sprachkenntnisse</li><li>eine selbständige Arbeitsweise und Geschick im Umgang mit EDV-Instrumentarien sind Voraussetzung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Raum für eigene Ideen</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Positives Betriebsklima in einem jungen Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen</li><li>Überdurchschnittliche Urlaubstage</li><li>Hervorragende Entwicklungsperspektive</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu&nbsp;Einkommen und&nbsp;Verfügbarkeit gleich online über das Portal oder an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@indrarec.de" target="_blank">bewerbung@indrarec.de</a>.&nbsp;Selbstverständlich werden Ihre Unterlagen vertraulich behandelt.&nbsp; &nbsp;&nbsp;

INDRA Recycling GmbH

Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Qualitätsmanagement [m│w│d]

Stellen-ID: 326Einsatzbereich: Altersmedizinisches Zentrum WeinheimIm Altersmedizinischen Zentrum in Weinheim werden in dem alterspsychiatrischen Teilbereich (A1) 11 stationäre und 4 teilstationäre Betten für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen ab dem 65. Lebensjahr vorgehalten. Behandelt werden selbständige und absprachefähige Menschen vorwiegend mit Erkrankungen aus dem Spektrum der affektiven Störungen, der Angst- und Zwangsstörungen, dissoziativen Störungen und der Belastungsstörungen.Ihre Aufgaben<ul><li>Umsetzung der psychiatrischen und somatischen Pflege, abgestimmt auf die Belange dieser Altersgruppe</li><li>Kooperation mit allen am Gesundungsprozess Beteiligten</li><li>Mitgestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus</li><li>Durchführung eines fachlich kompetenten Pflegeprozesses laut Vorgaben der geltenden Standards</li><li>Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppenmaßnahmen</li><li>Beratung der Patient*innen und der Angehörigen</li><li>enge Kooperation mit den Kolleg*innen der geriatrischen Teilstation A2 (GRN) und den Kolleg*innen aus Wiesloch (PZN)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in</li><li>Erfahrungen in der Psychiatrie, insbesondere in der Gerontopsychiatrie sowie Zusatzqualifikation Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie von Vorteil</li><li>teamfähig und offen für die Weiterentwicklung des Stationskonzeptes und der daraus resultierenden pflegerischen Angebote für die Patient*innen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche</li><li>ein vorwiegend verlässlicher Dienstplan, der zwei Monate im Voraus erstellt wird</li><li>Teamsupervision</li><li>attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie</li><li>31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage</li><li>jährliche Sonderzahlung im November</li><li>gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Perso-nalentwicklungssystems</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.)</li><li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn André Hieke, Pflegedienstleiter Gerontopsychiatrisches Zentrum, Tel. 06222 55-1224 oder Frau Anna-Lena Michel-Berkau, stv. PDL, Tel. 06222 55-1223.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)

Stellen-ID: 301Unsere psychiatrisch erkrankten Patient*innen leiden häufig an komorbiden internistischen Störungen, die im Rahmen der stationären Behandlung Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Als erfahrener Internist oder Allgemeinmediziner mit Zusatzbezeichnung Notfallmedizin untersuchen Sie unsere Patient*innen und beraten Ihre Kolleg*innen der stationären und teilstationären Behandlungseinheiten des PZN werktags mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Bereitschaftsdienste.Ihre Aufgaben<ul><li>konsiliarische Beratung der Kolleg*innen in internistischen / allgemeinmedizinischen Fragestellungen</li><li>symptombezogene klinische und apparative Untersuchung unserer Patient*innen</li><li>aktive Unterstützung des Notfallteams bei vitalen Notfällen auf Station sowie fortlaufende Schulung des Notfallteams</li><li>Befundung kardiopulmonaler Funktionsdiagnostik (EKG, LZ-EKG, LZ-Blutdruck, Spirometrie, Belastungs-EKG)</li><li>Überwachung der Strahlenschutzvorschriften bei Anwendung von Röntgenstrahlen</li><li>enge Zusammenarbeit mit dem Radiologischen Zentrum Wiesloch</li><li>Fortbildung der klinisch tätigen Mitarbeitenden in CPR und zu relevanten Themen Ihres Fachgebietes</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin</li><li>Fachkunde Röntgen / Sachkunde Strahlenschutz</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>hohe Kompetenz in Zeitmanagement und Priorisierung</li><li>exzellente Beratungskompetenz</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Uniklinika)</li><li>planbare, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Bereitschaftsdienste in unserem Service Center Innere Medizin (SCIM)</li><li>Zugriff auf das Medienportal und die wissenschaftliche Präsenzbibliothek</li><li>gezielte Personalentwicklung und Freistellung für Weiterbildungen</li><li>ein Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen</li><li>digitale Patientenakte, elektronisches Diktat mit Spracherkennung und Sekretariatsleistungen</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten /&nbsp;Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)</li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, ab sofort und unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Dr. Kammerer-Ciernioch, Ärztliche Direktorin, Tel. 06222 55-1240.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Facharzt Innere Medizin oder Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d)

Stellen-ID: 46<h2>Einsatzbereich: Arbeitstherapie der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie</h2>Ihre AufgabenDie arbeitstherapeutischen Schwerpunkte der Arbeitstherapie umfassen:<ul><li>Förderung des allgemeinen Arbeitsverhaltens</li><li>Belastungserprobung vor der Rückkehr ins Berufsleben</li><li>Arbeitserprobung zur Abklärung weiterer Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Therapieplanung unter arbeitstherapeutischen Aspekten</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei den täglichen Arbeiten auf dem therapeutischen Bauernhof (Tierversorgung, Hauswirtschaft usw.)</li><li>Anleitung von industriellen Montagegruppen</li><li>Durchführung der arbeitstherapeutischen Behandlungsdokumentation und Anwendung entsprechender Assessments</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Arbeitserzieher / -in im Anerkennungsjahr</li><li>vorausgegangene Ausbildung in einem handwerklich technischen oder kaufmännischen Beruf</li><li>Erfahrung im Umgang mit Patient*innen der forensischen Psychiatrie sind von Vorteil</li><li>zuverlässig und flexibel</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche</li><li>Vergütung nach TV Prakt-L</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Frauen werden ausdrücklich ermuntert sich zu bewerben. Die Stelle ist ab sofort&nbsp;zu besetzen und grundsätzlich teilbar. Bei entsprechender Eignung befürworten wir eine Weiterbeschäftigung als Arbeitserzieher (m/w/d) im Anschluss an das Anerkennungsjahr.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Michael Keitel, Leiter Arbeitstherapie Forensik, Tel. 06222 55-2083.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Mannheimer Parkhausbetriebe GmbHWir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei&nbsp;PARKHAUSSERVICE-MITARBEITER (M/W/D)&nbsp;in Voll-/Teilzeit Für diese Stelle ist die Entgeltgruppe 4 TVöD VKA vorgesehenDie Mannheimer Parkhausbetriebe GmbH (MPB) sind einer der größten Dienstleister für Parkierungsaufgaben in der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir betreuen, betreiben und verwalten eigene Parkierungsobjekte sowie Objekte der Stadt Mannheim und privater Eigentümer. Die MPB ist im Bereich Parken ein Full-Service Anbieter mit eigener Verwaltung, Parkhausleitzentrale, technischer Abteilung sowie dem entsprechenden Servicepersonal. Zusätzlich werden On-Street Parkbereiche sowie Parkflächen bei Veranstaltungen betreut. IHRE AUFGABEN<ul><li>Reinigung und Pflege der Parkabfertigungsanlagen&nbsp;</li><li>Rundgänge durch die Parkobjekte und Meldung von sichtbaren Mängeln&nbsp;</li><li>Befüllung von Kassenautomaten&nbsp;</li><li>Beseitigung von einfachen Störungen an den Parkabfertigungsanlagen</li><li>Überwachung der Parkobjekte über Kamera&nbsp;</li><li>Rufannahme von Kunden über eine Sprechanlage</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse werden erwartet&nbsp;</li><li>PKW-Führerschein (Klasse B) setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Berufliche Sicherheit durch kommunalen Hintergrund&nbsp;</li><li>Bezahlung nach TVÖD-VKA inkl. automatischer Tarifanpassungen&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Job-Ticket&nbsp;</li><li>Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Kostenloses Wasser und Obst&nbsp;</li><li>Treueprämien für lange Betriebszugehörigkeit&nbsp;</li><li>Übernahmechance</li></ul> In unserem Unternehmen sind alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – als Fachkräfte gleichermaßen ausdrücklich willkommen.&nbsp;Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet und sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gerne prüfen wir bei entsprechenden Bewerbungen, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.&nbsp;Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, vor allem ein aktuelles Arbeitszeugnis) senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail direkt an <a href="mailto:karriere@parken-mannheim.de" target="_blank">karriere@parken-mannheim.de</a>. Bewerbungen sind bis zur Besetzung der Stellen jederzeit willkommen. Die Sichtung und Auswahl der eingegangenen Bewerbungen werden fortlaufend durchgeführt.&nbsp;Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter Punkt 12: <a href="https://parken-mannheim.de/datenschutz.&amp;nbsp" target="_blank">https://parken-mannheim.de/datenschutz.&amp;nbsp</a>;Mannheimer Parkhausbetriebe GmbH C 1, 13 - 15 68159 Mannheim Tel. (0621) 15 895-95 Fax (0621) 15 895-10 <a href="http://www.parken-mannheim.de" target="_blank">www.parken-mannheim.de</a> &nbsp;

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