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Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und Gemeinwesenbeauftragte/r in der Weststadt (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, die mit Entgeltgruppe S11B TVöD-SuE bewertet ist. Die Einrichtung der Kinder- und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg bietet Angebote für alle Kinder, Teenies und Jugendliche, die ihre Freizeit in Ludwigsburg verbringen. Die Angebote orientieren sich an den Interessen junger Menschen, die die Angebote maßgeblich mitgestalten und mitbestimmen. Kinder und Jugendliche werden dabei zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung befähigt. Dabei ist uns die Lebenswelt der jungen Menschen sehr wichtig. Grundlage der Kinder-und Jugendförderung ist ein gemeinwesenorientierter Ansatz. Als Gemeinwesenbeauftragte/r sind Sie aktiv an der Stadtteilentwicklung in der Weststadt beteiligt und für die sozialen Belange des Stadtteils verantwortlich. Sie fördern damit den sozialen Zusammenhalt. Ihre Aufgaben: Als pädagogische Fachkraft in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (50 %): <ul><li>Evaluation und Weiterentwicklung des Konzepts</li><li>Entwickeln von eigenen Ideen und Kreativität bei der täglichen Arbeit</li><li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Öffnungszeiten im Jugendcafé</li><li>Aufsuchende Arbeit im Stadtteil</li><li>Gestaltung von Freizeitangeboten / Projekten und Einzelförderungen</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul> Als Gemeinwesenbeauftragte/r (25 %): <ul><li>Ansprechpartner/in für das gesellschaftliche Miteinander und den sozialen Zusammenhalt im Stadtteil</li><li>Kooperation und Unterstützung sowie Weiterentwicklung von Netzwerken mit Haupt- und Ehrenamtlichen Akteuren aus dem Stadtteil</li><li>Stärkung und Begleitung von ehrenamtlichem Engagement</li><li>Konzipierung, Mitgestaltung und Durchführung von Beteiligungsformaten und -veranstaltungen</li><li>Mitwirkung in Gremien</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Qualifizierter Abschluss zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium bzw. eine sozialpädagogische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendarbeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, darüber hinaus mit weiteren Zielgruppen im Stadtteil</li><li>Erfahrungen in Gemeinwesenarbeit</li><li>Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Erfolg bei der Gestaltung und Bildung von Netzwerken</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Selbständigkeit</li><li>Soziale- und Interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und Teamarbeit</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S11B TVöD-SuE</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Patrick Burtchen, Telefon 07141 910-3036, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 386-22) bis spätestens 22.01.2023. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und Gemeinwesenbeauftragte/r in der Weststadt (m, w, d)

Nutze Deine Chance und werde Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lerne uns kennen! Für unseren Fachbereich Stadtplanung und Vermessung suchen wir zum 01.09.2023 eine/n Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker.Ausbildung zur/zum Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 2023 (m,w,d)Du hast eine Stärke in Mathe und arbeitest gerne mit modernster Technik? Arbeiten im Freien, Grundstücke oder Straßen vermessen, das ist dein Ding? Dann wird dich das Berufsfeld des Vermessungstechnikers ansprechen. Daten im Außendienst mit Tachymeter oder GPS-Empfänger erfassen, am CAD-System auswerten und visuell in Plänen oder digitalen Medien präsentieren, das sind die vielseitige Aufgabenstellungen. Vermessungstechniker sind nach Abschluss der Ausbildung gefragte Fachleute im Bereich Geoinformationstechnologie bei Vermessungsämtern und bei privaten Ingenieurbüros. Dein Vorteil einer Ausbildung bei der Stadt: vielseitige Ausbildung mit tollen Aufgabenstellungen in einem interessanten Fachbereich einer großen Kreisstadt. Die 3-jährige Ausbildung erfolgt im Wechsel im Fachbereich Stadtplanung und Vermessung und an der Steinbeis-Schule in Stuttgart. Bei sehr guten Noten kann parallel die Fachhochschulreife erworben werden. Du bringst mit <ul><li>eine sehr gute mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Abitur</li><li>mathematisches und technisches Verständnis</li><li>eine gute Auffassungsgabe</li><li>gerne auch Bewerbungen von Studienabbrecher/in&nbsp;</li></ul> Du bist <ul><li>ein Teamplayer</li><li>motiviert und interessiert</li><li>zuverlässig und zielstrebig</li></ul> Was Dich bei uns erwartet ... <ul><li>eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb mit kultureller Vielfalt</li><li>ein Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>ein qualifiziertes Ausbilderteam, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>eine interessante Tätigkeit im Innen- und Außendienst</li><li>ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Telefonisch gibt Dir gerne Frau Döring&nbsp;aus dem Team Ausbildung, Telefon&nbsp;07141 910-3181 oder Herr Fleischer Teamleiter Vermessung vom Fachbereich Stadtplanung und Vermessung 07141 910-2975, weitere Auskünfte. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Döring Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.doering@ludwigsburg.de" target="_blank">s.doering@ludwigsburg.de</a>

Ausbildung zur/zum Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 2023 (m,w,d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Das bieten wir Ihnen <ul><li>eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li></ul><ul><li>einen Träger, bei dem Sie sich mit Ihren persönlichen Interessen und Leidenschaften einbringen können</li><li>moderne Einrichtungen mit hochwertiger Ausstattung und schönen Gärten</li></ul> Wir suchen jemanden mit<ul><li>Kompetenz für einen wertschätzenden Umgang und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kindern und im Team</li><li>Freude daran, die Interessen und Themen unserer Kinder aufzugreifen sie auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen</li><li>Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement</li><li>Bereitschaft zur Übernahme verschiedener Aufgaben im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich</li></ul> Mögliche Einsatzbereiche<ul><li>Kindergärten inkl. Naturkindergarten</li><li>Kinderkrippe</li><li>Grundschule und Kernzeitbetreuung</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich vorab unter <a href="http://www.neckarwestheim.de/" target="_blank">www.neckarwestheim.de</a> über unsere Kindertageseinrichtungen informieren. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carmen Theodorou Kinderbetreuungseinrichtungen Gesamtleitung Kindertagesstätten Marktplatz 1 74382 Neckarwestheim <a href="mailto:CarmenTheodorou@neckarwestheim.de" target="_blank">CarmenTheodorou@neckarwestheim.de</a> 07133/18439

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

Luftfilm Neckarwestheim

Grußwort von Bürgermeister Jochen Winkler

Bundesfreiwilligendienstler (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Im Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales und Sport für die Abteilung Unterbringung und Beratung Geflüchteter besetzen wir mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen in Voll- und Teilzeit alsSozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen oder Beschäftigte bzw. Beschäftigter mit vergleichbaren Qualifikationen mit dem Schwerpunkt Beratung Geflüchteter (m, w, d)Die Vergütung wird je nach beruflicher Qualifikation und konkret zugewiesener Tätigkeit innerhalb der Entgeltgruppen S 8b bis S 12 TVöD-SuE liegen. Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung in sozialen Belangen</li><li>Förderung der Integration in allen Bereichen der Gesellschaft sowie der sozialen Teilhabe</li><li>Entwicklung von Zukunftsperspektiven</li><li>Hinführung zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben in Ludwigsburg</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und in verschiedenen Netzwerken</li><li>Stadtteilorientierte Gemeinwesenarbeit</li><li>Hilfestellung und Unterstützung in Krisen und Konfliktsituationen</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li><li>Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die Nachbarschaft</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Sozialpädagogik, (internationale) Soziale Arbeit, Migrationspädagogik, Angewandte Psychologie oder vergleichbare fachähnliche Studiengänge)</li><li>alternativ befinden Sie sich in den letzten Semestern Ihres Studiums in den o.g. Bereichen, in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE</li><li>Wenn Sie bereits Erfahrung in der Integrationsarbeit bzw. in der Betreuung geflüchteter Menschen haben, sind auch andere Qualifikationen denkbar; davon abhängig erfolgt die Eingruppierung im Rahmen des TVöD zwischen den Entgeltgruppen S 8b TVöD-SuE und S 12 TVöD</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse asylrelevanter Gesetze und Interesse an aktuellen politischen Diskussionen</li><li>Methodenkompetenz</li><li>Sicheres, verbindliches Auftreten und Organisationsgeschick</li><li>Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Diversitätssensible und rassismuskritische Haltung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppen S 8b oder S 12 TVöD-SuE</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Miriam Menzel-Krämer, Telefon 07141 910-4041, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 320-22). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns anBei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Sozialpädagoginnen bzw. Pädagogen oder Beschäftigte/er mit vergleichbaren Qualifikationen mit dem Schwerpunkt Beratung Geflüchteter (m, w, d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Nutze Deine Chance und werde Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.&nbsp; Lerne uns kennen! Für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.09.2023 Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher 2022 (m, w, d) Du möchtest die Entwicklung von Kindern begleiten und fördern? Angebote für einzelne Kinder oder eine ganze Gruppe zu planen stellst Du Dir spannend vor? Dafür möchtest Du gerne Dein ganzes Einfühlungsvermögen einbringen? Dann starte in Deine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher in einer unserer Kindertageseinrichtungen. In diesem Beruf übernimmst Du Verantwortung und erfährst mehr über pädagogische Konzepte, sowie über sozialpädagogisches Handeln in der Betreuung und Erziehung. Du bist in die Elternarbeit eingebunden und lernst, wie eine Einrichtung verwaltet und organisiert ist. Teamorientiertes Arbeiten und Kreativität werden bei Deiner Ausbildung groß geschrieben. In Zusammenarbeit mit den Fachschulen für Sozialpädagogik bietet die praxisintegrierte Ausbildung die ideale Verknüpfung zwischen Theorie und der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und mit den Eltern. Du bringst mit...<ul><li>einen guten mittleren Bildungsabschluss mit erfolgreichem Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten oder Fachhochschulreife/Abitur mit einem 6-wöchigen Praktikum in einer Kindertageseinrichtung</li><li>Deutschkenntnisse&nbsp;mindestens Sprachniveau B2</li></ul><ul><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li></ul> Du bist...<ul><li>ein Teamplayer und ein freundlicher Mensch</li><li>motiviert, engagiert und gewissenhaft</li><li>kreativ und aufgeschlossen</li></ul> Bei uns erwartet Dich...<ul><li>21 städtische Kindertageseinrichtungen mit verschiedenen Schwerpunkten</li><li>eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb mit kultureller Vielfalt</li><li>eine Ausbildungsvergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag im öffentlichen Dienst</li><li>ein Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>attraktive Kindertageseinrichtungen</li><li>ein teamorientiertes Umfeld in einer Stadt mit einer vielfältigen Bildungslandschaft</li></ul> Bitte beachte, dass du dich gleichzeitig um einen Schulplatz bei einer Fachschule bewerben musst. Wir kooperieren unter anderem mit der Mathilde-Planck-Schule und dem St. Loreto Institut für Soziale Berufe&nbsp;in Ludwigsburg, sowie&nbsp;dem Schulzentrum Silberburg und der Hedwig-Dohm-Schule in Stuttgart. Telefonische Auskünfte&nbsp;geben wir gerne unter 07141 910-4070. Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Schmid-Leißler Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:p.schmid-leissler@ludwigsburg.de" target="_blank">p.schmid-leissler@ludwigsburg.de</a> 07141 9104070

Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher 2023 (m, w, d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Schon mal überlegt anderen Menschen zu helfen und dabei wertvolle Einblicke in ein soziales Berufsbild zu erhalten? Wir laden dich ein bei der Karlshöhe Ludwigsburg erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln. In diesen Bereichen kannst du uns unterstützen<ul><li>Altenhilfe</li><li>Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung</li><li>Hilfen für Menschen mit psychischen und sozialen Schwierigkeiten</li><li>Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Ausbildungszentrum</li><li>Technik / Betriebswerkstatt</li><li>Hauswirtschaft / Küche</li><li>Verwaltung / Öffentlichkeitsarbeit / Medien</li><li>Fahrdienste</li></ul> Unser Angebot kommt für alle in Frage, die älter als 16 Jahre sind und sich für die Dauer von 6 bis 18 Monaten sozial engagieren möchten. Neben einer monatlichen Vergütung von 500 Euro und 30 Urlaubstagen hast du noch 25 Bildungstage in Form von fachlichen Einführungs- und Begleittagen sowie Seminaren. Zimmer stehen zur Verfügung. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutze bitte unser Online-Bewerbungstool WIR INFORMIEREN GERNE VORAB: Eva Kurz, Servicebereich Personal, 07141 965 183, steht dir gerne für Fragen zur Verfügung.&nbsp; . . . . Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Eva Kurz <a href="mailto:eva.kurz@karlshoehe.de" target="_blank">eva.kurz@karlshoehe.de</a>

Karlshöhe Ludwigsburg

Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d)

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Für unsere Angebote des mobilen Pflegedienstes in Ludwigsburg suchen wir einePflegefachkraft ambulante Pflege (w/m/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Der mobile Pflegedienst der Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg pflegt und unterstützt u.a. Menschen mit Behinderungen und psychosozialen Erkrankungen sowie kranke und pflegebedürftige Menschen. Ihre Aufgaben: &nbsp;Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durchSie führen die pflegerischen Betreuungsmaßnahmen durchSie übernehmen die Pflegeorganisation und Pflegedokumentation Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: &nbsp;einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkrafteinem Führerschein Klasse Beiner Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgangeinem Talent für Kommunikation und Kooperationeiner positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche Ihre Vorteile: &nbsp;eine Arbeit, die Sinn machtein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebungeine hauseigene Kantine vor Orteine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgeltmehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiungein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildunglukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! &nbsp;Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Valentina Rasic, Pflegedienstleiterin, 07141 965 201,steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Valentina Rasic 07141 965 201 &nbsp;

Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Als Unternehmen wollen wir beständig weiterwachsen. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Dispositionsteams in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsDISPONENTEN (m/w/d) im NahverkehrWas Sie von uns erwarten können:<ul><li>In unserem Team ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig, sodass Sie in unserem Team einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben.</li><li>Selbstverständlich bekommen Sie eine strukturierte Einarbeitung und eine schrittweise Heranführung an Ihr zukünftiges Aufgabengebiet mit Kolleg*innen an Ihrer Seite, welche Ihnen für Fragen zur Verfügung stehen.</li><li>Neben einer leistungsgerechten Vergütung, in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertariflichen Gehaltsbestandteilen, erwartet Sie bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Wir bieten Ihnen darüber hinaus feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li><li>Sie profitieren außerdem von Mitarbeiterrabatten.</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:<ul><li>Sie disponieren selbstständig die eingesetzten LKW unter wirtschaftlichen Aspekten in unserem Nahverkehrsgebiet.</li><li>Dabei planen und optimieren Sie die Touren kontinuierlich.</li><li>Durch die kompetente Überwachung der Fahrzeugauslastung haben Sie den Fuhrparkeinsatz stets im Blick und planen diesen entsprechend.</li><li>Sie nehmen Aufträge an und arbeiten durch intensiven Austausch eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen.</li></ul>Folgendes solltest Du mitbringen:<ul><li>Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung in der Speditions-/Logistikbranche gesammelt.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der LKW-Disposition.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, in 6-8 Wochen im Jahr als Urlaubsvertretung in der Nachtschicht zu arbeiten.</li><li>Der Umgang mit den MS Office Produkten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent.</li><li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab und machen Sie gleichermaßen zu einer tragenden Säule in unserem Dispo-Team.</li></ul>Sei dabei – wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberformular!Honold International GmbH &amp; Co. KG Hassane Berkhli Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

Honold Logistik Gruppe

DISPONENT (M/W/D) NAHVERKEHR

Die Mitarbeitenden der Honold Logistik Gruppe sind keine „Human Ressource“ für uns, sondern DIE wertschöpfende Kraft unseres Unternehmens. Wir sind auf der Suche nach einer adäquaten Ruhestandsnachfolge, um in unserem Team für Personaladministration und Payroll eine reibungslose Übergabe und Kontinuität zu gewährleisten.Zunächst: Wer sind wir?Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback- und Fehlerkultur nicht nur einen guten Know-how-Transfer zu erreichen, sondern auch fortwährend für uns zu lernen und uns und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Jedes Teammitglied hat bei uns seinen eigenen ganzheitlichen Aufgabenbereich und durch unsere gute Kommunikation untereinander sind auch die Schnittstellen kongruenter Tätigkeiten oder Prozesse hervorragend etabliert. So gelingt es uns auch, eine umfassende praktische Einarbeitung zu ermöglichen Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und unser Arbeitsplatz hat ein modernes Ambiente, ist klimatisiert und wir arbeiten mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls anteilig möglich.Wen brauchen wir?<ul><li>„Menschen erreichen Menschen“ – Wir wünschen uns ein Teammitglied, das Spaß daran hat, offen auf Menschen zuzugehen und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen. Uns ist es wichtig, auf zwischenmenschlicher Ebene den Mitarbeitenden mit Empathie und einem partnerschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Austausch zu begegnen.</li><li>„Wir stehen für Service“ – Wir verstehen uns als interne Serviceabteilung und haben an uns den Anspruch, eine hohe Servicequalität mit unserer Personalarbeit zu bieten. Mit einer offenen Grundhaltung und der Einstellung, „seinen“ Mitarbeitenden ebenfalls diesen verlässlichen Service anbieten zu wollen, haben wir den Wunsch, dass unser neues Teammitglied ebenfalls lösungs- und ablauforientiert denken und handeln kann und möchte.</li><li>„Blick über den Tellerrand“ – Wir arbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt und wünschen uns in unserem Team einen Entgeltabrechner (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hat und dementsprechend fundiertes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat. Idealerweise bringt unser neues Teammitglied bereits einen versierten Umgang mit MS Excel mit.</li><li>„Ohne Geld keine Arbeit“ – Wir legen viel Wert auf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung und haben daher ein starkes Expertenteam zu Entgeltabrechnung aufgebaut. Diese Expertise möchten wir erhalten und gerne auch weiter ausbauen. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner (m/w/d) stellen wir nach unserem Vier-Augen-Prinzip sicher, dass alle Ein- und Austritte sowie Gehaltsveränderungen im Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.</li><li>„Offen für Neues“ – Wir erleben einen Wandel in der Personalarbeit und wir bekommen seitens Unternehmensführung die Freiheit und die Kompetenzen, um dieser gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Besonders im Bereich der Personaladministration sehen wir noch Optimierungschancen in Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung und freuen uns daher über jeden Input und Gestaltungswillen in Verbindung mit stark ausgeprägter IT-Affinität.</li></ul>Was erwartet Sie bei uns? In Zuständigkeit für die Payroll haben Sie einen definierten Mitarbeitendenkreis mit ca. 350 Mitarbeitenden und Führungskräften, für deren korrekten Entgeltabrechnung und administrativen Service Sie verantwortlich sind. Das bedeutet, dass Sie In Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (m/w/d) die Lohnkonten und Lohnabrechnungen Ihres Mandanten bearbeiten und organisieren. Dazu leisten Sie die administrative Personalarbeit, wie:<ul><li>&nbsp;<ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt mit vor-und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>alle anfallenden monatlichen und jährlichen Arbeiten</li><li>Pflege der Stammdaten im Zeitwirtschaftssystem</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li></ul></li></ul>In diesem Zusammenhang sind Sie selbstständig in der Korrespondenz mit der eigenen Finanzbuchhaltung, Krankenkassen, Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und begleiten bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.Sie dürfen sich auch in die kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Strukturen und Prozesse einbringen, wir führen bspw. derzeit die Personalwirtschaftssoftware rexx ein.Gerne bilden wir Sie auch in den administrativen Tätigkeiten aus. Nach einer strukturierten Einarbeitung bekommen Sie zudem die Möglichkeit sowohl an internen als auch an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.Ich freue mich persönlich auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen!Honold Service Logistik GmbH Tamara Lehner Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

HR PAYROLL/ENTGELTABRECHNUNG UND PERSONALADMINISTRATION(m/w/d)

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Logistik ist ITIT ist das Herzstück perfekter Logistik: Jeder Auftrag, jedes Gut, jede Route, jeder Lagerplatz, jede Rechnung, jeder Prozess funktioniert IT-gestützt. IT moderiert sämtliche Schnittstellen. Wir investieren in beste Hard- und Software, Sicherheit, Zukunft – und in unser IT-Team mitten im Geschehen.Das erwartet SieAls perfekte Basis sehen wir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Ihre umfassende praktische Einarbeitung. Danach sichert Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung Raum für selbstständiges Arbeiten. Sie genießen das moderne Ambiente bei uns, einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz und natürlich unseren Teamgeist, der Ihre Motivation und den Spaß am gemeinsamen Erfolg sichert. Ihr gutes Gehalt, entsprechende Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung passen ins Bild.Das ist Ihr JobSie arbeiten verantwortlich, engagiert, lösungsorientiert. Sie denken mit und voraus, unterstützen und informieren, haben Spaß an Ihren vielfältigen, teamorientierten Aufgaben. Die sind ganz konkret:<ul><li>Sie bereiten vor, installieren und bauen unsere moderne IT Infrastruktur am Arbeitsplatz auf</li><li>Sie sind verantwortlich für die Updates der Windows Server und PCs</li><li>Sie verwalten die Zugriffsrechte und administrieren die Betriebssystem-Sicherheit,</li><li>Sie bringen neuentwickelte IT-Lösungskonzepte voran, indem Sie Benutzerschulungen planen und durchführen,</li><li>Sie arbeiten dokumentationsorientiert, erstellen Handbücher und gewährleisten so ein ganzheitliches IT-Management.</li></ul>Das bringen Sie mitSie sind Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbar qualifiziert, mit erster Erfahrung in der Windows Administration größerer Umgebungen und in zentraler Softwareverteilung. Kenntnisse in puncto Updates, Netzwerküberwachung bzw. Monitoring und IT-Automatisierung (Skript) ergänzen Ihr Profil. Außerdem haben Sie einen Führerscheinklasse B.Und Sie?Fühlen Sie sich von all dem angesprochen? Haben Sie den Wunsch, unser Team mitzugestalten und mit uns zu wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns drauf!Honold Service Logistik GmbH Arnold Kretschmer Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm &nbsp;

4.406 Vollzeit Jobs in 71 Großbottwar, Deutschland