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Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Bachelor bzw. Ingenieur im Bereich Technik, Naturwissenschaften oder Umwelt Studienschwerpunkte Klima-/ Energiefragen oder vergleichbar bzw. Weiterbildung zum Energieberater von Vorteil </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz erwünscht </li> <li> Kenntnisse über Fördermittel/ Förderrichtlinien </li> <li> Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit entsprechend qualifizierter Präsentations- und Vortragstätigkeit </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft kooperativ und zielorientiert mit anderen internen und externen Akteuren zusammenarbeiten und adressatengerecht Informationen aufzuarbeiten </li> <li> Gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fort- und Weiterbildungsbereitschaft </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Gute EDV Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber Terminen in den Abendstunden und am Wochenende </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Entwicklung, Weiterführung und Umsetzung von kommunalen Klimaschutzmaßnahmen </li> <li> Koordination und Steuerung des Prozesses bei der Umsetzung unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern, Gremien und Öffentlichkeit </li> <li> Initiierung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung </li> <li> Eigenständige Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren </li> <li> Selbständige Erledigung des Berichtswesens mit Monitoring und Controlling  zu den jeweiligen Projekten des kommunalen Klimaschutzes </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien, Teilnahme und Schriftführertätigkeit bei Sitzungen </li> <li> Beratung und Information, organisationsbegleitende Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit </li> <li> Recherche, Analyse und Bewertung geeigneter Fördermittel des Landes Hessen, des Bundes und der EU. Aktive Begleitung von Prozessen und Projekten der Förderprogramme </li> <li> Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Schulungen rund um das Thema Klimaschutz und Energiesparen </li> <li> Fortschreibung der Co² -Bilanzierung </li> <li> Mitwirkung bei Mobilitätskonzepten, Förderung des Rad- und Fußverkehrs sowie der E-Mobilität </li> <li> Mitwirkung in der Fluglärmkommission </li> <li> Mitarbeit im Fachbereich Bauen und Umwelt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team </li> <li> Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc. </li> <li> Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine zunächst auf 1,5 Jahre befristete Vollzeitstelle - auch über den Förderzeitraum hinaus streben wir eine Etablierung des Klimaschutzmanagements in der Gemeindeverwaltung an </li> </ul><br><br>Gemeinde Roßdorf

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Klimaschutzmanager (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als Akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
Wünschenswert Zercur Geriatrie Fachweiterbildung Pflege
Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson
Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen
Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen
Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Anwendung des Evidenced based Nursing
Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung
Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können.
Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus
Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert
Mindestens 30 Tage Urlaub
Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

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Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am Standort City

1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Prozessmanagement und -modellierung, idealerweise in Verbindung mit Moderationsstärke und Projektleitungskompetenz
Eine konzeptionelle, analytische sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Netzwerkkompetenz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Modellierung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen
Initiierung und Realisierung unternehmensweiter Effizienzmaßnahmen
Koordination übergreifender Projekte und Teams im Rahmen der Prozessoptimierung
Projektleitung für unternehmensweite Initiativen
Moderation von interdisziplinären Workshops zur Prozessoptimierung
Coaching der Fachbereiche in nachhaltiger Prozessgestaltung
Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems, z. B. nach BPMN
Steuerung der Qualitätssicherung im Prozessmanagementzyklus
Identifikation und Analyse von Schnittstellen zur effizienteren Bearbeitung von Projekten und Changes
Harmonisierung von Interessen und Anforderungen innerhalb des Unternehmens</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.</p><br><br><br><br>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Abteilung KD-PW
Hauptstraße 163
70563 Stuttgart-Vaihingen
Ihre Ansprechpartnerin:
Lynn Richter, Personalreferentin
Tel. 0711 973-2239
Www.bodensee-wasserversorgung.de<br><br><strong>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung</strong>

Zentraler Prozessmanager (m/w/d)

The Dr. Margarete Fischer-Bosch Institute of Clinical Pharmacology, Stuttgart (Director Prof. Dr. M. Schwab) is operated by the Robert Bosch Foundation. Since its foundation in 1973, the institute has emerged as Germany's largest and most renowned scientific research unit in the field of clinical pharmacology. Main research activities concentrate on the influence of genetic and non-genetic factors on variability of drug efficacy and their contributions to disease development.
For a graduate program focusing on «Non-canonical G protein signaling: Mechanism, Functions, Consequences». The PhD project will address various aspects of cancer therapy and tumor cell biology through -omics data analysis. The project will be closely linked to clinical aspects of cancer research.<h2>Ihr Profil</h2><p>Master degree (M.Sc.) in bioinformatics, applied bioinformatics or a related discipline
Experience and strong background in the analysis of bulk and single-cell RNA sequencing data and data interpretation
Experience in the analysis of multi-omics datasets (e.g. proteomics, transcriptomics, genomics)
Strong programming skills in R, and preferably in Python
Solid background in cancer biology
Good knowledge in biostatistics would be beneficial
Interest in oncology and personalized medicine
Excellent English written and oral communication skills</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bioinformatic analysis of multi-omics data to elucidate the role of nucleoside diphosphate kinases (NDPK) in the tumor microenvironment and their potential influence on cancer progression and metastasis
Characterization of primary tumors and metastasis using multi-omics data sets (e.g. genomics, metabolomics) with focus on single-cell and spatial transcriptomics RNA sequencing data
Integrated analysis of clinical phenotypes and -omics data using biostatistics and bioinformatics
Application of a broad spectrum of established and new bioinformatics analysis strategies with focus on single-cell and spatial transcriptomics RNA seq and data integration
Capacity and enthusiasm to undertake the training activities of a graduate program supported by programs of the Faculty of Medicine and the Graduate Academy of the University of Tuebingen to ensure greatest possible success in your career track</p><h2>Wir bieten</h2><p>The opportunity to work in an interactive team providing support and mentoring
State-of-the-art equipment and technologies for a wide range of different applications (genomics, transcriptomics, metabolomics) and expert knowledge within the different core facilities (e.g. core facility «Biostatistics/Bioinformatics, Pharmacometrics and Digital Science») at the institute
Participation in the PhD program
The opportunity to communicate scientific results at international conferences and to participate in workshops
A unique feature of the educational program is the co-supervision of each PhD student by a team of investigators, which contribute with their unique expertise to the progress of the projects
An initial contract for 3 years and flexible starting date (earliest starting date as of now)</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Prof. Dr. Matthias Schwab
0711-8101-3700
Dr. Elke Schaeffeler
0711-8101-3729<br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

PhD student (m/f/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. in Immobilienwirtschaft und Umweltmanagement
Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug
Eine konzeptionelle, analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Netzwerkkompetenz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse, Modellierung und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen
Identifikation von Effizienzpotenzialen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitszielen
Koordination übergreifender Projekte und Teams im Rahmen der Prozessoptimierung
Projektleitung für unternehmensweite Nachhaltigkeitsinitiativen
Entwicklung und Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie entlang der Wertschöpfungskette
Moderation von interdisziplinären Workshops zur Prozessoptimierung und nachhaltigen Transformation
Coaching der Fachbereiche in nachhaltiger Prozessgestaltung
Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems
Identifikation und Analyse von Schnittstellen zur effizienteren Bearbeitung von Projekten und Changes
Harmonisierung von Interessen und Anforderungen innerhalb des Unternehmens</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.</p><br><br><br><br>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Abteilung KD-PW
Hauptstraße 163
70563 Stuttgart-Vaihingen
Ihre Ansprechpartnerin:
Lynn Richter, Personalreferentin
Tel. 0711 973-2239
Www.bodensee-wasserversorgung.de<br><br><strong>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung</strong>

Prozessmanager (m/w/d) mit Nachhaltigkeitsfokus

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung
Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker HLSK (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
Erfahren im Umgang mit BIM-fähiger Softwarelösungen
Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer
Unterstützung bei der technischen Kundenberatung in der Akquise und Planung
Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik
Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen
Überwachen und Steuern externer Ingenieurbüros
Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten</p><br><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br><strong>BREMER Stuttgart GmbH</strong>

Projektkoordinator (m/w/d) TGA (HLSK)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen
Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen
Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Anwendung des Evidenced based Nursing
Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Hier können Sie Ihre erworbenen hochschulischen Kompetenzen einbringen. Durch Ihr Handeln im Team erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation der Station. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQPs und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung
Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter aus-bauen können.
Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus
Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert
Mindestens 30 Tage Urlaub
Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Hannah Buß gerne telefonisch unter 0711/8101- 4059 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine qualifizierte Ausbildung in einem Beruf des Bauhauptgewerbes, des handwerklichen oder technischen Bereichs -Techniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) -mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Personalverantwortung.
Persönlich punkten Sie mit Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Sie besitzen Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen - Führungserfahrung ist von Vorteil.
Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und meistern auch schwierige Situationen.
Sie sind körperlich belastbar.
Sie besitzen den Führerschein Kl. B/BE - Führerschein Kl. C/CE  wünschenswert.
Sie verfügen über die Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft, Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des Bauhofes mit derzeit 18 Beschäftigten
Organisation, Priorisierung und Umsetzung der täglich anfallenden Aufgaben des Bauhofes sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Einsatzplanung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen
Planung, Koordination und Überwachung aller Arbeiten im Bereich der kommunalen Infrastruktur (z.B. Straßenunterhalt, Grünpflege, Friedhöfe, Spielanlagen und Gewässern, inkl. Mäh- und Schneidearbeiten, Unterstützung von Festen, Märkten und anderen  Veranstaltungen usw.)
Überwachung und Pflege des technischen Equipments sowie der Fahrzeuge
Übergeordnete Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft
Führung und Entwicklung des Bauhof-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Personalentwicklung
Zuarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, Erstellen von  Bedarfslisten und Bewirtschaftung der Planmittel
Planung, Ausschreibung und Einkauf von Material etc.
Koordination und Abstimmung mit Fremdfirmen
Planung und Organisation von Sondereinsätzen (Auf- und Abbau von Festen, städtischen Veranstaltungen etc.)
Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und Verkehrssicherungspflicht
Mitwirkung im Bereich des Katastrophenschutzes, insbesondere bei der Planung des Hochwasserschutzes</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes, verantwortungsvolles und fachlich  anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Angebote zur Gesundheitsförderung
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket und Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Bauhofleiter (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes - in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium des   Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), M.A.   oder B.A.) mit Schwerpunkt Tiefbau, Ver- und   Entsorgung, Verkehrswegebau oder Baubetrieb </li> <li> Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in Sicherheitsbereichen </li> <li> Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung/-management inkl. Budgetierung,   Planung, Vergabe und Baudurchführung von   Bauaufgaben im Tief- und Ingenieurbau sowie von   Außen- und Freianlagen </li> <li> Beauftragung und fachliche Führung von               Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung von Ausschreibungen sowie Angebotsprüfung in Kooperation mit unserer Vergabestelle </li> <li> Projektmanagement durch Kostenkontrolle,               Bauleitung und Abrechnung </li> <li> Baufachliche Beratung der Bauherren, Betreiber und               Nutzer sowie unserer Projektteams zu Fragestellungen               im Tief- und Ingenieurbau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante   Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven               und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible               Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch               ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B.               Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub               pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul><br>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise:  Hinweise zum Datenschutz<br><br>Frau Olga Stefanescu (Personalreferat)
Tel.: 0721 8403-118
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de</a><br><br>Staatliches Hochbauamt Karlsruhe

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Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.
Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor Degree oder vergleichbare Ausbildungen im Bereich Lebensmittelchemie oder Betriebswirtschaft </li> <li> Mehrjährige (&gt; 3 Jahre) Berufserfahrung im (strategischen) Einkauf, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche </li> <li> Sie sind es gewohnt sehr selbstständig zu agieren und einen kreativen Freiraum zu nutzen </li> <li> Sie verfügen über »Hands-on-Mentalität« und überzeugen Kollegen und angrenzende Schnittstellen aufgrund Ihrer Persönlichkeit </li> <li> Ein sicheres Auftreten mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz </li> <li> Erfahrungen in MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau, Pflege und Steuerung von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Konditionen und einer stabilen Versorgungskette. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie zur Optimierung der Qualität, Kostenstruktur und Verfügbarkeit von Rohstoffen. </li> <li> Neukonzeptionierung und Umsetzung des strategischen Rohstoffmanagements inklusive Neufassung der internen Rohstoffklassifizierung. </li> <li> Konzeption und Implementierung von Forecastings für Lohnhersteller und Lieferanten auf Basis bestehender S&amp;OP-Prozesse für Handelswaren der PM International AG. </li> <li> Preis- &amp; Konditionsverhandlung inkl. Vorbereitung entsprechender Rahmenverträge zwecks Nutzung von Bündelungseffekten. </li> <li> Festlegung gezielter Sourcing-Vorgaben für Rohstoffe an Lohnhersteller sowie Entwicklung eines KPI-gestützten Risikomanagements. </li> <li> Verantwortung für kaufmännische Aufgaben im Produktentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung innerhalb eines interdisziplinären Teams. </li> <li> Schnittstellenkoordination zwischen Purchasing Operations, Master Data &amp; Operations Planning, Product Management, Product Development, Logistics, Quality Management, Finance &amp; Controlling. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen </li> <li> Zusammenarbeit:  Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li> Betriebsklima:  Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li> Abwechslung:  Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li> Verantwortung:  Sie gestalten aktiv Prozesse und Entscheidungen mit </li> <li> Wir bieten:  Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li> </ul><br><br><br>PM-International AG DSC München
Neuturm Str. 5
80331 München
Deutschland
Www.pm-international.de<br><br>PM-International AG

4.001 Vollzeit Jobs in 74 Löchgau, Deutschland