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Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im intensivpflegerischen Bereich (idealerweise mit Fachweiterbildung A+I) und ausgeprägtes prozessorientiertes Denken. </li> <li> Idealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement und erste Führungserfahrung </li> <li> Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und transformationaler Führung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung </li> <li> Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung </li> <li> Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li> Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten </li> <li> Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation mit internistischem Schwerpunkt und 15 Betten

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir wünschen uns motivierte und leidenschaftlich engagierte Mitarbeitende mit abgeschlossener oder absehbaren Abschluss der Weiterbildung. Neben einer besonderen Begeisterung für Bild-basierte Diagnostik sind Erfahrungen im Schwerpunkt Neuroradiologie und in unseren überregional sichtbaren minimal-invasiven Bild-gesteuerten vaskulären bzw. nicht-vaskulären Therapieverfahren vorteilhaft. </li> <li> Deutsche Ärztliche Approbation </li> <li> Abgeschlossene bzw. absehbare Weiterbildung Radiologie </li> <li> Schwerpunkt Neuroradiologie vorteilhaft </li> <li> Interesse oder bereits profunde Erfahrungen zu Bildgesteuerten mikrotherapeutischen Verfahren </li> <li> Selbstständige und zuverlässige integrative Arbeitsweise </li> <li> Wir legen besonderen Wert auf eine empathische Kommunikation mit unseren Patient:innen </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 nach CEFR Common European Framework of Reference for Languages </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zum Ausbau unseres diagnostischen und minimal-invasiven interventionellen radiologischen sowie neuroradiologischen Spektrums suchen wir Ihre Kompetenz! </li> <li> Unterstützung bei der Vertiefung und dem Ausbau der Schwerpunkte einer innovativen Interventionellen Radiologie </li> <li> Fachärztliche Supervision der Kolleg:innen in der Weiterbildung über das gesamte Spektrum der Bildgebenden Verfahren zu Diagnostik und Möglichkeiten Bildgesteuerter Therapien </li> <li> Zielorientierte, von sozialer Kompetenz gekennzeichnete, proaktive Interaktion mit internen und externen Fachdisziplinen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine der modernsten Großgeräteausstattungen in einem zukunftsorientierten medizinischen Großunternehmen der Region Stuttgart. Auf Sie warten allerneueste Geräte der absoluten Spitzenklasse (Photoncounting-CT, Interventions-CT), MRT mit modernster Software sowie konventionelle Röntgen- und interdisziplinäre Ultraschallarbeitsplätze. </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Oberarzt (m/w/d) in der Radiologie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Serviceassistenz in einem Premium Autohaus oder im anspruchsvollen Kundenkontaktbereich, gerne auch aus der gehobenen Hotelbranche oder Luxus Einzelhandel </li> <li> Hohe Teamfähigkeit sowie freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten </li> <li> Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begrüßung der Kunden und Gäste im Porsche Zentrum und Weiterleitung an den entsprechenden Ansprechpartner </li> <li> Persönliche sowie telefonische Betreuung der Kunden und Besucher, auch im Bereich der Wartelounge </li> <li> Kassenverantwortung und Kassenbearbeitung/-führung </li> <li> Durchführung der bedarfsgerechten Planung der Kundenmobilität </li> <li> Unterstützung der Serviceberater in administrativen Tätigkeiten </li> <li> Eigenständige und vorausschauende Organisation des Empfangs </li> <li> Verwaltung und Bearbeitung des Post- und E-Mail-Verkehrs </li> <li> Pflege der Kundendaten im Kundendatenmanagementsystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH

Mitarbeiter im Customer Experience Management (m/w/d) in Teilzeit (34h/Woche) | Befristet auf 2 Jahre

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Im RBK Lungenzentrum Stuttgart, der Lungenfachklinik des Robert Bosch Krankenhauses, arbeiten drei Fachabteilungen Pneumologie und Beatmungsmedizin, (Pneumologische) Onkologie sowie Thoraxchirurgie bei der Behandlung von Lungen- und Atemwegs-erkrankungen Seite an Seite. Sie decken das Gesamtspektrum der Diagnostik und Therapie auch bei seltenen Lungenerkrankungen ab. Eine besondere Expertise besteht in der Krebsbehandlung sowie der Behandlung von Weaning-Patienten. Das RBK Lungenzentrum Stuttgart ist eine der zehn größten Lungenfachkliniken Deutschlands. Es besteht aus sechs Stationen und weist ein zertifiziertes Lungenkrebszentrum, zertifiziertes Weaning Zentrum sowie unterschiedliche Ambulanzen, wie die Post-COVID oder die Mukoviszidose-Ambulanz auf.
Gesucht wird eine Pflegeexpert:in APN im Bereich des Lungenzentrums mit Fokus auf mit dem Weaning-Bereich und der Atemnotsprechstunde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Pneumologie und Beatmungsmedizin </li> <li> Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren </li> <li> Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen </li> <li> Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle Begleitung von komplexen pneumologischen Patienten mit Identifikation des Unterstützungsbedarfs mittels Assessments sowie Erstellung und Evaluation eines individuellen Versorgungsplans </li> <li> Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Fachliche Begleitung durch Anleitung und Schulung von pflegerischen Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen (BedSide-Teaching) </li> <li> Beteiligung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li> Planung und Durchführung von Fallbesprechungen mit Evaluation der Versorgung von pneumologischen Patienten im akutstationären Bereich und der Weaning-Einheit </li> <li> Systematische Evaluation bisheriger Versorgungsstrukturen mit Ableitung von Entwicklungsoptionen sowie Ableitung und Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen </li> <li> Mitwirkung an der Qualitätssicherung zu pflegesensiblen Qualitätskennzahlen inklusive Durchführung von Audits und Ableitung notwendiger Maßnahmen </li> <li> Schnittstellenmanagement im interdisziplinären Team der Weaning-Einheit bestehend aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Physiotherapeut:innen, Atmungstherapeut:innen, Psycholog:innen und Mitarbeitenden der Patientenkoordination (Sozialdienst) </li> <li> Übernahme einer pflegefachlichen Führungsrolle (Clinical Leadership) im Bereich der  Atemnotsprechstunde  des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Pflegewissenschaftliche Begleitung und Weiterentwicklung der  Atemnotsprechstunde </li> <li> Aufbau eines telemedizinischen Betreuungsangebotes für Patienten des Lungenzentrums, um den Übergang vom stationäre in den ambulanten Bereich zu erleichtern und Rehospitalisierung zu vermeiden </li> <li> Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu pflegefachlichen Themen im Rahmen der Qualitätsentwicklung mit wissenschaftlicher Bearbeitung von pflegefachlicher Fragestellungen </li> <li> Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen </li> <li> Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexpert:In APN-Rolle </li> <li> Aufbau des APN Core Teams Atmung </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Behandlungsteam mit enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Zuordnung zur Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion und in diesem Zuge Mitarbeit in der Praxisentwicklung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Advanced Practice Nurse (m/w/d) Atmung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt: Projektmanagement, Beratung, Change Management oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen und/ oder der Beratung </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten </li> <li> Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überprüfung und Restrukturierung von Prozessabläufen (administrative, logistische und klinische Prozesse) </li> <li> Etablierung von digitalen Lösungen im Rahmen der Restrukturierung </li> <li> Abstimmung mit Stakeholdern und Nutzern </li> <li> Vernetzung von Fachabteilungen und Abstimmung der Schnittstellen </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der logistischen Inbetriebnahme - hands on! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsorganisation in Vollzeit

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie </li> <li> Großes Geschick in der Organisation und Koordination von Abläufen </li> <li> Hohe Flexibilität, so dass Sie bei Bedarf auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden können </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit unseren Patienten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunktmäßig Assistenz unserer Stationsärzte, wie z. B. Unterstützung bei der Arztbriefschreibung, versenden von Arztbriefen und Besorgen von schriftlichen und Bildunterlagen </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen </li> <li> Legen von Infusionsnadeln </li> <li> Betreuung unserer Patienten vor und nach Untersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinischer Fachangestellter als Organisationsassistent (m/w/d) in der Kardiologie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li> Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau </li> <li> Die Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge zu erkennen und folgerichtig umzusetzen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und alle weiteren für das Arbeitsverhältnis relevanten Unterlagen </li> <li> Die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in den Einrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie leiten ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen ein </li> <li> Die Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement leiten Sie ein, koordinieren und begleiten sie </li> <li> Sie sind für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Online-Bewerbungsportals zuständig </li> <li> Das Thema Fremdpersonal gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9c TVöD. </li> <li> Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Personalreferent/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in der Unterhaltsvorschusskasse oder </li> <li> Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in erfolgreich abgeschlossen haben bzw. diese zeitnah abschließen oder </li> <li> Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben, bzw. zeitnah abschließen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Unterhaltsvorschussrecht und in der Führung eines eigenen Sachgebietes </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Arbeitshilfen, Formularen und Workflows und in der Durchführung von Schulungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und persönliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden der UVK </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den neuen Mitarbeitenden </li> <li> Im weiteren Verlauf Unterstützung bei der laufenden Fallbearbeitung bzw. Fachberatung zu (komplexen) Einzelfällen </li> <li> Vorübergehende Übernahme von Vertretungs-Sachgebieten </li> <li> Aufbereitung neuer Regelungen und Gesetzesänderungen zu Themen des öffentlichen Rechts </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und -materialien sowie Durchführung von Fortbildung und Schulungen für alle Kolleg/-innen zu Themen des öffentlichen Rechts </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und dem Einarbeitungs-Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe 10  TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschusskasse im Einarbeitungsteam (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der fünf-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Langenburger Straße (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 befristet bis zum 30.11.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen.
Die Tageseinrichtung für Kinder Paprikastraße in Stuttgart-Sillenbuch ist eine acht-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 140 Kinder im Alter von 1 -6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung legt besonderen Wert auf Musik, Sprache und Bewegung und verfügt über einen großen Außenspielbereich. Sie wurde 1998 als Teil der Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung eröffnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 35 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 1-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

4.093 Vollzeit Jobs in 71 Möglingen, Deutschland