field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

LUDWIGSBURGEINE STADT – UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Verwaltung – Feuerwehr und Bevölkerungsschutz (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine bis voraussichtlich Mitte 2027 befristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 bis 100 %, die mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter: ludwigsburg.de/stellenangeboteKennziffer 155-25

Jobs aus der Region

Sachbearbeitung Verwaltung – Feuerwehr und Bevölkerungsschutz (m, w, d)

Die inklusive Kindertagesstätte der Lebenshilfe Stuttgart wird von Anfang an inklusiv gedacht und gelebt. Kinder mit Behinderung finden dort ihren Platz, ohne eine Sonderrolle einzunehmen. Die Kindertagesstätte bietet 2 Gruppen à 15 Kindern im Alter von einem Jahr bis zu Einschulung Platz. 8 Plätze davon sind für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
Sie bringen mit

<ul>
 	<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher:in bzw. pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li>
 	<li dir="ltr">Freude im Umgang mit Kindern mit und ohne Behinderungen</li>
 	<li dir="ltr">Freude im Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen

<ul>
 	<li dir="ltr">Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen</li>
 	<li dir="ltr">Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
 	<li dir="ltr">Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.)</li>
 	<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss</li>
 	<li dir="ltr">20 % Rabatt in unseren Bistros</li>
 	<li dir="ltr">Und vieles mehr....</li>
</ul>
Infos zur Stelle
Teilzeit/Vollzeit 80 bis 100 % / 31,20 bis 39 Wochenstunden
Die Stellen sind ab sofort zweckbefristet als Elternzeitvertretung/Vertretung Sabbatical zu besetzen mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme
Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
Bewerbungsfrist 31.08.2025
Sie haben Fragen? Ihr Kontakt
Bernhard Hühn - Fachbereichsleitung Personal
Telefon 0711/32097-168 - <a href="mailto:personal@lebenshilfe-stuttgart.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-stuttgart.de</a>
Lebenshilfe Stuttgart e. V. - Inklusive Kindertagesstätte
Ernsthaldenstraße 39
70565 Stuttgart

Pädagogische Fachkräfte als Elternzeitvertretung/Vertretung Sabbatical

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie&nbsp;suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h1>Sachbearbeiter*innen im Bereich Controlling (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine&nbsp;Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, die mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw.&nbsp;Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet sind. Die Abteilung Kinder und Familie im Fachbereich Bildung und Familie ist mit ihren rund 450 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Ludwigsburg und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Ludwigsburger Kindertageseinrichtungen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Projekt- und Prozessmanagement insbesondere die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der neuen Betriebskosten-Trägerverträge und bei der Einführung der Automatisierung der Betriebskostenabrechnung</li><li>Durchführung der Betriebskostenabrechnungen</li><li>Analyse der Betriebskosten</li><li>Berechnung der Abschlagszahlungen</li><li>Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung</li><li>Erfassung der Versorgungssituation</li><li>Weiterentwicklung der quantitativen Bedarfsplanung</li><li>Aufstellung und Budgetbewirtschaftung des Haushalts für die Trägerfinanzierung</li><li>Vorlagenerstellung und Gremienarbeit auch für Stadtteilsitzungen</li><li>Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der Abteilung Kinder und Familie und dem Fachbereich Finanzen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Arts "Public Management" oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verwaltungserfahrung</li><li>Eine hohe Affinität zu umfangreichen Datenmaterialien und Freude am Umgang mit Zahlen, Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen sind wünschenswert</li><li>Gute IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in das Kindergartenverwaltungsprogramm einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstark, strukturiert, erschließen schnell Zusammenhänge und sind es gewohnt sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Sie haben Freude daran mit externen Trägern zu kooperieren und sich auf unterschiedlichste fachliche Gespräche einzustellen</li><li>Mit Ihrer Fachexpertise bringen Sie sich in internen und externen Besprechungen konstruktiv ein Teamfähigkeit setzen wir voraus</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Petra Hengstler-Kuder, Telefon 07141 910-3143, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 159-25) bis spätestens 17.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeiter*innen im Bereich Controlling (m, w, d)

Die Stadt Markgröningen sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Kindertageseinrichtung Fliederweg mehrere Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in Ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt.Damit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und ein implementiertes Schutzkonzept stellen weitere Standards dar.Alle Markgröninger Kindertageseinrichtungen stehen für eine hohe Betreuungsqualität, weshalb besonders die gute personelle Ausstattung sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen von großer Bedeutung für die Stadt sind. &nbsp;&nbsp;Zur Einrichtung KiTa Fliederweg zählen zwei VÖ-Gruppen und eine Ganztagesgruppe, sowie eine VÖ-Gruppe in der erweiterten Altersmischung. Die VÖ-Gruppen haben eine Öffnungszeit von 7.30 – 13.30 Uhr und die Ganztagesgruppe aktuell von 7.30 – 15.30 Uhr. Wir arbeiten in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und situationsorientiert. Die im Qualitätshandbuch festgeschriebenen Standards, bilden hierbei die Grundlage für die pädagogische Arbeit. Aufgaben &nbsp;Eine Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, welches in geöffneten Gruppen und gruppenübergreifend arbeitet. Die Mitarbeiterinnen orientieren sich bei ihrer pädagogischen Arbeit an den Erkenntnissen der interdisziplinären Wissenschaften und bieten eine bindungsorientierte Pädagogik an.Ressourcenorientiertes Arbeiten, eine hohe Teamkultur sowie die Bereitschaft und Offenheit sich neuen Herausforderungen zu stellen, machen unser Team aus. Sie bringen mit &nbsp;Eine Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG,Praktische Erfahrungen in der Ganztagesbetreuung und U3 Betreuung.Ein fundiertes Fachwissen über die Bedeutung des Freispiels, der Bindung und Gruppenpädagogik.Die Bereitschaft, in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und unter den Aspekten von Selbstwirksamkeit und Autonomie mitzuarbeiten.Das Selbstverständnis, das vorhandene Qualitätshandbuch weiter zu entwickeln und mit Leben zu füllen.Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, da ein bedarfsorientierter Personaleinsatz Standard ist.Einen individualpsychologischen Umgang mit Kindern, geprägt von Empathie und Feinfühligkeit. Wir bieten &nbsp;Eine gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung in das AufgabengebietTeam- und EinzelfortbildungenSupervisionAlltagsintegrierte FachberatungInhouse -SchulungenTeamschulungenEine geschützte Arbeit durch das implementierte SchutzkonzeptMitwirkungsmöglichkeiten bei verschiedenen anfallenden TätigkeitenE-Bike LeasingBezuschussung für das DeutschlandticketSie haben Kinder? Wir bieten Ihnen einen Betreuungsplatz in Markgröningen an.Zum Schluss:Bereits im Vorfeld kann eine Hausführung, eine konzeptionelle Vorstellung und die Möglichkeit des Hospitierens angeboten werden.Was Sie noch wissen sollten:Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf bis zu 100%.Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Noch Fragen? &nbsp;Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Corinna Stöckler, Telefon (07145) 26307.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.08.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gabi Haug <a href="mailto:gabi.haug@markgroeningen.de" target="_blank">gabi.haug@markgroeningen.de</a> &nbsp;

Stadt Markgröningen

Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg

Wir suchen <h2>Mitarbeiter (m/w/d) für Lager und Hausmeistertätigkeit, </h2> vormittags, Minijob. Dienstleistungsservice Hirsch GmbH Gebäudereinigung-Meisterbetrieb Tel. 01 72-9024000

Mitarbeiter (m/w/d) für Lager und Hausmeistertätigkeit

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Wachschichtleitung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet ist. Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind. Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung einer Wachschicht mit Personalverantwortung, Dienst- und Fachaufsicht für mindestens 16 Mitarbeitende</li><li>Vertretung des Teams nach innen und außen</li><li>Organisation, Dokumentation, Durchführung und Überwachung der Ausbildungen und Übungen der gesamten Wachschicht in Zusammenarbeit mit dem Team Ausbildung</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung der Qualifikationen und Ausbildungen der einzelnen Wachschichtmitglieder</li><li>Dienstplangestaltung nach Maßgabe der Abteilungsleitung</li><li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Wachschicht</li><li>Regelung und Festlegung des Urlaubes der gesamten Wachschicht in Übereinstimmung mit den vorhandenen Vorgaben</li><li>Einteilung der Mitglieder*innen der Wachschichten in die einzelnen Fachabteilungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitungen und Fachverantwortlichen</li><li>Überwachung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Wachschichtmitglieder</li><li>Übernahme von Einsatzdienstfunktionen als Zugführer*in / Fahrzeugführer*in sowohl im Tages- als auch im 24 Std. Einsatzdienst</li></ul> Ergänzungen oder Anpassungen der Aufgabenzuschnitte sind möglich.<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Laufbahnlehrgang im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, der bereits erfolgreich abgeschlossen wurde oder aktuell absolviert wird</li><li>Uneingeschränkte Einsatz- und Atemschutztauglichkeit (G26.3)</li><li>Erfahrung in der Personalführung sowie in der Funktion als Zugführer*in sind von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude</li><li>Erhöhtes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen</li><li>Ausgeprägte adressatenorientierte und zielführende Kommunikationsstärke, auch in schwierigen Situationen</li><li>Reflektionsfähigkeit sowie ein agiles Führungsverständnis</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Besoldung bis zu A 11 LBesGBW entsprechend dem Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Kommandant Jochen Reuschle, Telefon 07141 910-3700, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Lisa Wind von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4533, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 156-25) bis spätestens 17.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Wachschichtleitung (m, w, d)

Werdich zählt zu den führenden Filialunternehmen Süddeutschlands – mit über 30 Schuh-Fachgeschäften, einem erfolgreichen Online-Shop und mehr als 130 Jahren gelebter Familientradition. Hier stimmt einfach alles – vor allem, wenn es um Ihre Zukunft geht! Im Breuningerland Ludwigsburg eröffnen wir bald unsere neue Filiale – und dafür suchen wir Sie als <h2>SCHUH- UND MODEVERKÄUFER*IN</h2>(m/w/d) Voll- oder Teilzeit Sie lieben Schuhe? Sie haben Freude daran, Menschen mit Kompetenz und Freundlichkeit zu beraten? Dann kommen Sie in unser Team! Alle Infos und direkt bewerben –per E-Mail an <a href="mailto:karriere@werdich.com" target="_blank">karriere@werdich.com</a> WERDICH

SCHUH- UND MODEVERKÄUFER*IN (m/w/d) 

Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit für unsere städtische Kindertageseinrichtung (Ü3). Die Stadt Großbottwar ist Träger sechs städtischer Kindertageseinrichtungen, welche dezentral in kleinen familiären Strukturen aufgebaut sind. In den Einrichtungen werden knapp 320 Kinder zwischen 1,5 Jahren bis Schuleintritt betreut. Dabei werden die Betreuungsformen Regelbetreuung, Verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung angeboten. Wir bieten:• Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiräume für eigene Ideen bietet• Einen Arbeitsplatz in netten, motivierten Teams in einer angenehmen Atmosphäre• Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten• Unterstützung und Begleitung durch eine Fachberatung• Viele interessante Sonderleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, VWL, Betriebsrente, Bike-Leasing)• Bezahlung gemäß TVöD Sie bringen mit:• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in• Begeisterung und Geduld für den individuellen und liebevollen Umgang mit den Kindern• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein• Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen die pädagogische Fachberaterin Maike Wüstner unter 07148 / 31-51 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 17.08.2025 an: Stadtverwaltung GroßbottwarMarktplatz 171723 Großbottwar<a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a>

Erzieher/in (m/w/d)

LUDWIGSBURGEINE STADT–UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen Persönliche Referentin bzw. Persönlichen Referenten der Ersten Bürgermeisterin (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist. Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter:ludwigsburg.de/stellenangeboteKennziffer 147-25

4.376 Vollzeit Jobs in 71720 Oberstenfeld, Deutschland