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Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität und normative Fragestellungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen </li> <li> Erstellung von Checklisten zur effizienten Unterstützung des Produktentwicklungsprozesses </li> <li> Verwaltung und Erstellung von Werksnormen </li> <li> Bereitstellung von Normen und Standards </li> <li> Vorbereitung und Betreuung von Abnahmen durch externe Prüfstellen </li> <li> Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: (Junior) Product Safety and Compliance Officer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

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(Junior) Produkt- und Sicherheitsmanager / (Junior) Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung - gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation; erste praktische Erfahrungen im Schreiben und Redigieren von (technischen) Texten - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder freie Mitarbeit - sind von Vorteil </li> <li> Textstärke und Sprachgefühl: Sie besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl, eine sichere Rechtschreibung und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation - auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch </li> <li> Digitales Verständnis: Sie bringen Interesse an digitalen Medien, Social Media und Content- Marketing mit; erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, WordPress, First Spirit) oder Tools wie Confluence, Jira oder Sprinklr sind ein Plus </li> <li> Kreativität und Organisation: Sie haben Freude am kreativen Schreiben, entwickeln gerne neue Ideen und arbeiten strukturiert - auch bei mehreren Projekten gleichzeitig </li> <li> Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung, sind neugierig auf neue Themen, möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Agenturen ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Content-Erstellung: Sie verfassen und überarbeiten zielgruppengerechte Texte für unsere Kanäle - darunter Websites, Social Media, Online-Magazine und Kampagnen </li> <li> Storytelling: Sie unterstützen bei der Planung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten, die die WIRTGEN GROUP als starke Marke erlebbar machen </li> <li> Redaktionsplanung: Sie bringen kreative Ideen ein, recherchieren relevante Themen und Content-Ideen und wirken aktiv an der Themen- und Redaktionsplanung mit </li> <li> Projektkoordination: Sie helfen bei der strukturierten Dokumentation und Koordination von Content-Projekten - inklusive der Pflege unserer Confluence- und Jira-Boards </li> <li> Pressearbeit: Sie wirken bei der Erstellung von Pressetexten, Präsentationen und Pressemappen für Messen, Events und weitere Anlässe mit </li> <li> Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus PR, Social Media, Digital Media, Corporate Communications sowie externen Agenturen zusammen und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Junior Content Writer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Junior Content Writer (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss zum Energiefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Energiewirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität </li> <li> Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem Schleupen sind wünschenswert </li> <li> Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Problemlösekompetenz mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter Smart-Meter-Rollout (m/w/d) kümmern Sie sich um die Terminierung des Rollouts, sind Sie für die entsprechende Umsetzung sowie für die Nacharbeiten zuständig. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für die Planung und Terminierung des Rollouts von intelligenten Messsystemen (iMS) und modernen Messeinrichtungen (mME) </li> <li> Bearbeitung der notwendigen Prozesse in der Marktkommunikation (WIM-Prozesse) sowie ggf. bilaterale Klärung mit Kunden und Marktpartnern, unter anderem zu Kundenportalen </li> <li> Steuerung des Dienstleisters zur Fehlerbehebung und Überwachung der Marktkommunikation im Zusammenhang mit intelligenten Messsystemen </li> <li> Überwachung entstandener Aufgaben und Fehler aus den Prozessen, Durchführung von Ursachenforschung und Fehlerbehebung in Schleupen </li> <li> Fehlerbehebung in den Modulen des Abrechnungssystems Schleupen </li> <li> Unterstützung bei Reportingaufgaben an die Bundesnetzagentur sowie Erstellung interner Reports zum Messwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Smart Meter Roll-Out

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Einschlägige, 5-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Baumaschinenbranche </li> <li> Gute Kenntnisse in Richtlinien (insbesondere Maschinenrichtlinien) und Kenntnisse spezifischer Normen zur Maschinensicherheit bzw. funktionalen Sicherheiten sowie des Risikomanagements sind von Vorteil </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Verständnis der Produkthaftung und ihrer Auswirkungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft zur Abstimmung mit Partnern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität, auch unter Beachtung des Gesichtspunktes »Prävention« für alle Produktsegmente und Märkte der WIRTGEN GmbH </li> <li> Identifizierung und Bewertung sicherheitsrelevanter Funktionen, Konstruktionen und Software in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Mitarbeitern </li> <li> Umsetzen und weiterentwickeln von Standards, Methoden und Tools im Rahmen der Konformitätsbewertung </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Normenerstellung und -verwaltung (international, Werks- und Group-Normen) </li> <li> Vorbereitung und Koordination von Abnahmen durch externe Prüfstellen </li> <li> Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Senior Product Safety and Compliance Officer
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Senior Produkt- und Sicherheitsmanager / Senior Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik </li> <li> Vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten </li> <li> Engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei. </li> <li> Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk </li> <li> Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, ...) sowie der Risikokultur </li> <li> (Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen </li> <li> Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken </li> <li> Validierung von Risikomodellen </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien </li> <li> Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261)9434329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Analyst Risikomanagement - Non-Financial Risk (w/m/d)

BIRKENSTOCK ist  eine globale Lifestyle-Marke , die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.200 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.
Für unsere  Lager  in  Vettelschoß  und  Asbach  suchen eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung im Logistik-Umfeld, vorzugsweise in der Lagerlogistik. </li> <li> Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus. </li> <li> Du bringst Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit der richtigen Portion Einfühlungsvermögen. </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus. </li> <li> Auch in fordernden Situationen behältst Du stets den Gesamtüberblick. </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für Dich kein Problem. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du hast das operative Tagesgeschäft in Deinem Verantwortungsbereich fest im Griff, erkennst Optimierungspotenziale in den Prozessen und arbeitest eng mit den angrenzenden logistischen Bereichen sowie mit dem Gruppenleiter (w/m/d) zusammen. </li> <li> Unsere Mitarbeitenden (w/m/d) sind für dich von zentraler Bedeutung - Du hast stets ein offenes Ohr, förderst ihre Entwicklung, forderst Leistung und setzt individuelle Stärken gezielt ein. </li> <li> Die Sicherstellung einer hohen Prozessqualität und -stabilität ist für Dich selbstverständlich. </li> <li> Als zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft sorgst Du dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br><br><br>Birkenstock Logistics GmbH

Gewerblicher Teamleiter (m/w/d) - Lagerlogistik

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li> Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten </li> <li> Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen </li> <li> Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung </li> <li> Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und des Personalcontrollings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss zum Energiefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Energiewirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität </li> <li> Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem Schleupen sind wünschenswert </li> <li> Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Problemlösekompetenz mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter Smart-Meter-Rollout (m/w/d) kümmern Sie sich um die Terminierung des Rollouts, sind Sie für die entsprechende Umsetzung sowie für die Nacharbeiten zuständig. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für die Planung und Terminierung des Rollouts von intelligenten Messsystemen (iMS) und modernen Messeinrichtungen (mME) </li> <li> Bearbeitung der notwendigen Prozesse in der Marktkommunikation (WIM-Prozesse) sowie ggf. bilaterale Klärung mit Kunden und Marktpartnern, unter anderem zu Kundenportalen </li> <li> Steuerung des Dienstleisters zur Fehlerbehebung und Überwachung der Marktkommunikation im Zusammenhang mit intelligenten Messsystemen </li> <li> Überwachung entstandener Aufgaben und Fehler aus den Prozessen, Durchführung von Ursachenforschung und Fehlerbehebung in Schleupen </li> <li> Fehlerbehebung in den Modulen des Abrechnungssystems Schleupen </li> <li> Unterstützung bei Reportingaufgaben an die Bundesnetzagentur sowie Erstellung interner Reports zum Messwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) </li> <li> Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Chirurgie </li> <li> Sicherer Umgang mit medizinischen Fachtermini </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Team und gegenüber Patienten und Angehörigen </li> <li> Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC (idealerweise SAP und Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor-/Nachbereitung und Assistenz der orthopädischen und unfallchirurgischen Sprechstunden und Untersuchungen </li> <li> Bei vorliegender Qualifikation: Selbstständiger Verbandswechsel und selbstständige Blutabnahme </li> <li> Schreiben von EKGs </li> <li> Dokumentation der ärztlichen Behandlung, Vorbereiten von ärztlichen Bescheinigungen und Briefen sowie Leistungserfassung </li> <li> Aufbereitung und Lagerung von Medizinprodukten </li> <li> Terminplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches, interdisziplinäres Arbeitsgebiet in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li> Gleitzeit ohne Wochenend- oder Schichtdienst </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Interdisziplinäre Ambulanz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Kenntnisse komplexer Netzwerk-Infrastrukturen mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerk-Switches (z.B. Brocade, HP, Aruba, Arista) </li> <li> Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von WLAN-Systemen sowie Netzwerktechnologien (TCP/IP, DHCP, DNS, Routing, Switching) </li> <li> Erfahrung mit Netzwerksicherheitskonzepten, z.B. 802.1X-Authentifizierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung des aktiven/passiven Datennetzes </li> <li> Administration der aktiven Netzwerkkomponenten (Switche, Router) </li> <li> Planung, Test und Umsetzung neuer Funktionalitäten auf Netzwerkkomponenten </li> <li> Administration und Betreuung von WLAN-Controllern und Access Points </li> <li> Patch- und allgemeine Support- und Wartungsarbeiten im Datennetz </li> <li> Monitoring, Fehlersuche und -behebung im Netzwerkbereich inkl. Nutzersupport </li> <li> Erstellen von technischen Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeit in einem kollegialen, teamorientierten Umfeld </li> <li> Aktives Onboarding </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsangebot, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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