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<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen <strong>Bezügerechner*in</strong> (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn die Kernöffnungszeiten abgedeckt werden können.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben</li>
<li>Fertigen verschiedener Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen usw.</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich absolvierte 1. Angestelltenprüfung oder vergleichbarer Abschluss. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen mit erfolgreich abgeschlossener steuerfachlicher oder kaufmännischer Ausbildung im Finanz- oder Sozialversicherungsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildungen zeitnah zu besuchen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Anwendung von Tarifverträgen, ist wünschenswert</li>
<li>Freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Speyer, den Behörden, Krankenkassen usw.</li>
<li>Erhöhte Arbeitsbereitschaft zu den Entgeltabrechnungsterminen</li>
<li>Hohe Arbeitsqualität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>
Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;
</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
</ul>

Stadt Speyer

Bezügerechner*in (w/m/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine <strong>GIS-Fachkraft</strong> (w/m/d) <strong>Schwerpunkt Datenmanagement und Digitaler Zwilling </strong>in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre neu zu besetzen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit auf eine dauerhafte Beschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p>
<p>Die Stadt Speyer sucht eine engagierte Persönlichkeit zur fachbereichsübergreifenden Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems (GIS) sowie zum Aufbau und zur Pflege eines digitalen Zwillings der Stadt. Ziel ist die moderne, vernetzte und evidenzbasierte Verwaltung georeferenzierter Daten zur Unterstützung kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Einführung eines neuen GIS-Systems</li>
<li>Organisation und Durchführung interner GIS-Schulungen für Verwaltungsmitarbeitende</li>
<li>Strukturierung und Migration von Fach- und Kartendaten in das neue GIS bzw. in den digitalen Zwilling</li>
<li>Geodatenmanagement, einschließlich Daten-Schnittstellenmanagement zu Forschungsvorhaben des digitalen Zwillings Speyer</li>
<li>Aufbau und Pflege der Benutzer*innen- und Rechteverwaltung im GIS sowie im digitalen Zwilling</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu externen Datenquellen (Landesvermessung, OpenAccess etc.)</li>
<li>Ermittlung, Aufbereitung und Auswertung grundstücksrelevanter Daten</li>
<li>Bearbeitung von Grundstücksveränderungen</li>
<li>Pflege des amtlichen Liegenschaftskatasters, Liegenschaftsbuchs, Stadtplans und Fachdatenbanken</li>
<li>Erstellung geodätischer Berechnungen, z.B. Flächen, Koordinaten, statistische Daten</li>
<li>Prüfung von Bauaufträgen im Hinblick auf Grenzverläufe, Lagepläne und Erschließung</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Überprüfung von Bauleitplänen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Anwendung von GIS-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Daten-Umgang (z.B. ALKIS, LoD2, CAD/GIS-Standards)</li>
<li>Sicherer Umgang mit QGIS oder vergleichbarer Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich PostGIS und PostgreSQL</li>
<li>Grundkenntnisse in Vergaberecht und Projektsteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich UNREAL-Engine und Twinmotion von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

GIS-Fachkraft (w/m/d)

<p>Bei der Stabsstelle 050 „Gleichstellungsstelle“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <strong>Gleichstellungsbeauftragten </strong>mit einer Mitarbeiterin in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen.&nbsp; Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Speyer nimmt eine zentrale Querschnittsaufgabe wahr – innerhalb der Verwaltung nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) sowie für die Bürger*innen der Stadt nach der Gemeindeordnung (GemO).</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Ausstellungen zur Förderung der Gleichstellung, z. B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, politische Partizipation, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mädchenarbeit oder Erwerbsarbeit
</li>
<li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
</li>
<li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreisen sowie aktive Mitwirkung in regionalen und landesweiten Gremien und Netzwerken
</li>
<li>Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
</li>
<li>Beratung und Mitwirkung in politischen Gremien und Ausschüssen 
</li>
<li>Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben nach LGG, z. B.:
</li>
<ul>
<li>Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren</li>
<li>Mitarbeit an Dienstvereinbarungen</li>
<li>Organisation von internen Maßnahmen zur Frauenförderung (Seminare, Schulungen)</li>
<li>Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Ansprechpartnerin bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li>
</ul>
<li>Koordination des Netzwerks Familie und Beruf sowie Konzeption neuer Projekte <br>zur Förderung familienfreundlicher Strukturen
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Sozial-, Gesellschafts- oder Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftspolitischer Zusammenhänge</li>
<li>Sicheres Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen </li>
<li>Erfahrung in Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Fähigkeit, politische Prozesse und Strukturen zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten</li>
<li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gleichstellungsbeauftragte

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 "Zentrale Dienste" in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Sachbearbeitungsstelle</strong> (w/m/d) in Vollzeit und befristet für die Zeit von zwei Jahren neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Anträgen auf Bildungsfreistellung</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Dienstbefreiung</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zum Thema „Home Office“ sowie Bearbeitung und Entscheidung über Home-Office-Anträge</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Inhouse-Seminaren (Raumplanung, Catering)</li>
<li>Berechnen und Festsetzen von Dienst- und Beschäftigungszeiten</li>
<li>Vereinnahmen von Fördermitteln</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Einteilung von Praktikant*innen</li>
<li>Erstellen von Vermittlungsaufträgen an die Bundesagentur für Arbeit bei Stellenausschreibungen</li>
<li>Vorbereiten von Jubiläen und Verabschiedungen (Zusammenstellung von Lebensläufen bzw. des beruflichen Werdegangs)</li>
<li>Vertretung des Vorzimmers der Personalleitung </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Verantwortung für die übertragenen Aufgaben zu übernehmen sowie Prioritäten zu setzen </li>
<li>Stressresistenz und Flexibilität</li>
<li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in den neuen Aufgabenbereich einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang am PC (Word, Excel)</li>
<li>Erfahrungen bei einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle in der Personalabteilung (w/m/d)

<p>Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ in der Abteilung 260 „Friedhof“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Gärtner*in </strong>(w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. </p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Durchführung aller Grünpflegearbeiten auf dem ca. 19 ha. großen Friedhofsgelände </li>
<li>Wegeunterhaltungsarbeiten </li>
<li>Bedienen von Fahrzeugen im Bedarfsfall, z.B. Radlader, Friedhofsbagger usw.</li>
<li>Mitarbeit im Bestattungsdienst (Sargträger*in)</li>
<li>Mitarbeit im Winterdienst des Friedhofs </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gärtnerischen Beruf </li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität </li>
<li>Sensibilität im Arbeitsbereich eines Friedhofs</li>
<li>Teamfähigkeit und Einsatzfreude, auch an zusätzlichen Aufgaben&nbsp; </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (frühere Klasse 3) </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 von Vorteil</li>
<li>
Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. beim Winterdienst, besonderen Veranstaltungen des Friedhofs, Gedenktagen u. ä.)&nbsp;
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in Friedhof (w/m/d)

<p>Die Stadt Speyer sucht für die Kfz-Werkstatt des Baubetriebshofes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Kfz-Mechatroniker*in</strong> (w/m/d).</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandsetzungs- und Servicearbeiten</li>
<li>Tätigkeitsbereiche: Kommunaltechnik, PKW, LKW und Kleingeräte&nbsp; </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker&nbsp;</li>
<li>Umfassende Berufserfahrung im Kfz-Handwerk</li>
<li>Anwendung von Diagnosetechniken</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz</li>
<li>Führerscheinklasse CE&nbsp;</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

<p><strong>Wir hätten da einen Job für Sie in Ammerbuch. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unser Reinigungs-Team.</strong></p><p><strong>Bei uns, dem führenden Hersteller von UV-Schlauchlinern für die grabenlose Kanalsanierung und damit systemrelevanten Unternehmen, stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt.</strong></p><p><br><i><strong>Das sind Ihre Aufgaben</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Reinigung unserer Büroräume sowie der Sanitäranlagen</p><p>Arbeitszeit Montag bis Freitag, ab 16 Uhr, nach Absprache flexibel planbar.</p><p>Stundenzahl pro Woche: täglich 2 Stunden</p><p><br><i><strong>Was Sie mitbringen</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</p><p>ausreichende Deutschkenntnisse</p><p><br><i><strong>Was wir Ihnen bieten</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Langfristige Beschäftigung</p><p>Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events und Mitarbeiter-App</p><p>gute Verkehrsanbindung</p><p>kostenlose Parkplätze</p><p><br>Bewerben Sie sich jetzt - Join our team!<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Judith Belz<br>Personalabteilung<br>Senior HR Manager<br>Eisenbahnstraße 32 72119 Ammerbuch&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@impreg.com" target="_blank">bewerbung@impreg.com</a><br>07073 30031 203<br><br>&nbsp;</p>

IMPREG GmbH

iMPREG GmbH

Reinigungskraft

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung der städtischen Liegenschaften (Rathaus, Grundschulen, Kindergärten, Hallen, Flüchtlingsunterkünfte)</li><li>Prüfung, Überwachung und Betreuung von Gebäudetechnik</li><li>Reparatur-, Instandsetzungs- sowie Gebäudeunterhaltungsarbeiten</li><li>Unterstützung, Koordination und Überwachung von Fachfirmen bei der Duchrführung von Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten</li><li>Begleitung von Veranstaltungen in kommunalen Einrichtungen</li><li>Schließ- und Kontrolldienste, Botengänge</li><li>Pflege der Außenanlage</li><li>Annahme von Lieferungen, Lager- und Vorratshaltung</li><li>Vertretungsaufgaben im Rahmen des städtischen Hausmeisterpools</li><li>weitere hausmeisterspezifische Arbeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung - vorzugsweise im Bereich Heizung und Sanitär oder Elektronik</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit ausßerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Besitz eines gültigen Fürherscheins der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätgikeit</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit 39 Std/Woche</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskleidung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bewerbung bis 17.08. an <a href="mailto:Bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">Bewerbung@rauenberg.de</a></p>

Stadtverwaltung Rauenberg

Hausmeister (m/w/d) für die kommunalen Einrichtungen

<p>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp;<br>diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung</strong>. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp;<br>uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten.</p><p>Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p>Werden Sie zum <strong>01.10.2025</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich <strong>Leben und Teilhabe</strong> der Paulinenpflege in Winnenden.</p><ul><li>Sie leiten zwei Teams im Fachgebiet Sozialpsychiatrie und Autismus im partizipativen Stil</li><li>Sie übernehmen als Fach- und Dienstvorgesetzte*r die Verantwortung für die Teammitarbeiten den aller Betreuungsformen (z. B. AWS) im Angebot</li><li>Sie sind für die Dienstplangestaltung zuständig und verantworten die Wirtschaftsplanung</li><li>Ihr Handeln orientiert sich stets an den Klienten - erwachsene Menschen mit Psychiatrieerfahrung und Merkmale aus dem Autismus Spektrum</li><li>Ein Team mit 18 Personen (dezentrale Wohngruppe) bzw. 8-10 Personen (AWS)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Ein Studienabschluss im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich mit Erfahrung im Arbeitsfeld Autismus-Spektrum</li><li>Sie zeigen Organisationstalent, haben Freude an der Führung sowie an der Weiterentwicklung und am Gestalten</li><li>Stressresistenz und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine <strong>unbefristete Stelle </strong>mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von <strong>100% (39,00 Wochenstunden)&nbsp;</strong></li><li><strong>Mobiles Arbeiten</strong>, z.B. für Leitungsaufgaben, Organisation und Sozialadministration</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und freie Führungsgestaltung im Rahmen der Aufgaben</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;<strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong></li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S15 bei entsprechender Qualifikation (3.884,14 € - 5.500,22 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing </strong>(Jobrad) und&nbsp;<strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching</strong> <strong>sowie Beratung durch unsere Fachdienste</strong> (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner&nbsp;famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo</strong> des Deutschland - Tickets</li></ul><h2>Ihre Bewerbung &amp; unsere Kontaktdaten</h2><p><strong>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt Bewerben!".&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 21.08.2025.</strong><br>&nbsp;<br>Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Email zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>personal@paulinenpflege.de</strong></a> - mit <strong>Kennziffer&nbsp;LuT-Ho220725</strong> im Betreff.</p><p>Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:<br><a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank"><strong>https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</strong></a></p><p>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: <strong>Herr Mario Hoppe unter Tel. 07195 / 695-5558 oder per E-Mail an </strong><a href="mailto:mario.hoppe@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>mario.hoppe@paulinenpflege.de</strong></a>oder <strong>Frau Nadine Schenk unter Tel. 07195 / 695-5500 oder per Mail an </strong><a href="mailto:nadine.schenk@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>nadine.schenk@paulinenpflege.de</strong></a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit I Wohn-Angebote für erwachsene Menschen mit Autismus

<p><strong>Herz Messtechnik GmbH</strong> ist ein innovatives und renommiertes Unternehmen, das sich auf die Produktion und den Vertrieb von Zählersystemen spezialisiert hat.</p><p>Das Unternehmen verfügt über mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung und Produktkenntnisse. Das Produktsortiment von Herz Messtechnik umfasst eine breite Palette von Messinstrumenten für unterschiedliche Anwendungen. Zu unseren Kunden zählen Fachhandwerker und Anlagenbauer im Installationsbereich, Nah- &amp; Fernwärmeunternehmen, Wasserversorger, Stadtwerke und Klärwerke. Auch&nbsp;Industrieunternehmen nutzen unsere Produkte primär für das Energiemanagement.</p><p>Die Herz Messtechnik GmbH ist bekannt für hochwertigen Produkte, insbesondere der Vielfalt von ClampOn Durchflußmessungen.</p><br>Aufgabenbereiche:<br><ul><li><p>Technische Beratung und Planung</p></li><li><p>Inbetriebnahme</p></li><li><p>Datenaufnahme (Baustelle)</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Berufserfahrung in Heizung/Sanitär/Elektro oder ähnlichem </p></li></ul><br>Das bieten wir:<br><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten entsprechend dem Berufsbild</p></li><li><p>Betriebliche Fortbildung über unsere Produkte</p></li><li><p>Parkplatz vor dem Haus</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Volle Süßigkeiten-Schublade, Coffee for free und Wasser</p></li><li><p>abwechslungsreiche Aufgabengebiete</p></li><li><p>gutes Betriebsklima</p></li><li><p>gute Bezahlung mit zusätzlichem Bonussystem</p></li><li><p>Mitarbeiter Veranstaltungen</p></li></ul><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br><p>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an </p><p>Frau Herz: <a href="mailto:b.herz@herz-messtechnik.de" target="_blank">b.herz@herz-messtechnik.de</a></p><p>Am Vogelsbrunnen 6, 87700 Memmingen</p><p>Telefon 08331 / 99 48 50</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Birgit Herz<br><br><br>Am Vogelsbrunnen 6, 87700 Memmingen <br><a href="mailto:b.herz@herz-messtechnik.de" target="_blank">b.herz@herz-messtechnik.de</a><br>08331 99 48 50<br>

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