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Leidenschaftliche Intralogistik-Experten und  Lösungsentwickler. Aus der Begeisterung für die Welt der  Flurförderzeuge heraus sind wir einer der führenden Linde-Vertragspartner in Europa geworden. Mit viel Engagement und Knowhow  haben wir unsere Leistungspalette deutlich über die Gabelzinken  hinaus erweitert - und das seit 1962.  Neben vielen spannenden Projekten und Produkten geht es bei Suffel  immer um eines: das Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen  legen wir Wert auf flache Hierarchien, offene Türen und offene Ohren. Als Arbeitgeber denken und handeln wir ganzheitlich und  vorausschauend. Mit fundierten Aus- und Weiterbildungen sind Sie bei  Suffel für die Zukunft bestens gerüstet.
Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von über 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem technisch orientierten Beruf - z. B. als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Elektroniker (w/m/d) mit Motor- und Hydraulikkenntnissen </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im technischen Service </li> <li> Produktkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Verkaufs- und Dienstleistungsprogrammen vorteilhaft, aber keine Bedingung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf Fach- oder Verhandlungsebene </li> <li> Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein freundlicher, professioneller Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inspektion, Wartung und Reparatur der von uns vertriebenen Fahrzeuge und Geräte (ggf. auch Fremdgeräte) - bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> DGUV-Prüfung der von uns ausgelieferten Geräte sowie der Geräte anderer Hersteller </li> <li> Wirtschaftliche und vertragsmäßige Betreuung unserer Full-Service-Kunden </li> <li> Beratung der Kunden in allen technischen Belangen </li> <li> Aktive Rücksprache/Kommunikation mit dem Innendienst, auch zur täglichen Weitergabe von Informationen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von technischen Dokumentationen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung benötigter Ersatzteile und Sonderwerkzeuge </li> <li> Pflege des Kundendienstwagens samt Zubehör </li> <li> Regelmäßige Durchführung der Linde Service Guide Updates auf die neuste Version </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Marktgerechte Vergütung - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 36-Stunden Woche und Auszahlen der Überstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen (VWL, bAV, Unfallversicherung etc.) </li> <li> Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team </li> <li> Umfassende Einarbeitung, u. a. in unseren Werkstätten und durch Mitfahrer-Tage </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Eigenes Servicefahrzeug und hochwertige Arbeitskleidung mit kostenlosem Reinigungsservice </li> <li> Team-Building, Mitarbeiter-Events und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Alexander Schröder
Kundendienstleiter Automation und Systemtechnik<br><br>Suffel Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG

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Servicetechniker im Bereich Automation (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) </li> <li> Und  eine mindestens dreijährige, für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, bevorzugt mit koordinierender Funktion in der öffentlichen Verwaltung, </li> <li> Erfahrung in der Einführung und im Management eines Informationssicherheitsmanagementsystems, </li> <li> Fundierte Kenntnisse der BSI IT-Grundschutzkataloge und aller BSI-Standards vorzugsweise mit einer einschlägigen Zertifizierung (z.B. BSI IT-Grundschutz Praktiker oder ISO/IEC 27001 Foundation), </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse eines IT-Grundschutz Tools zur Erstellung, Verwaltung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten, </li> <li> Eine eigenverantwortliche, planvolle, zielgerichtete und lösungsorientierte Aufgabenerledigung </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li> Praxisnahe Kenntnisse aus dem Enterprise-IT-Betriebsumfeld, </li> <li> Eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li> Die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen, </li> <li> Managementtaugliche Aufbereitung von komplexen Sachverhalten, </li> <li> Die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, </li> <li> Die Bereitschaft zu - gelegentlich auch mehrtägigen - Dienstreisen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Hauptgeschäftsführung und die Beschäftigten aller Organisationseinheiten zu Informationssicherheitsfragestellungen und Überwachung der Informationssicherheit in Projekten fachgerecht zu beraten, </li> <li> Sicherheitsstrategien unter Beachtung der Strategie der BG RCI zu entwickeln und ggf. zu überprüfen, </li> <li> Die Informationssicherheit zu steuern, </li> <li> Ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz aufzubauen, zu steuern, zu betreiben und laufend weiterzuentwickeln und den IT-Sicherheitsprozess der BG RCI inklusive der Betreuung der Schnittstelle zu den IT-Kooperationspartnerinnen sowie zu den IT-Dienstleistern verantwortlich zu leiten, </li> <li> Die Erstellung und Pflege von Informationssicherheitskonzepten und -richtlinien nach BSI IT-Grundschutz zu koordinieren, abzustimmen und zu überwachen, </li> <li> Die IT-Sicherheitskoordinatorin / den IT-Sicherheitskoordinator fachlich zu steuern, </li> <li> Mit der/dem Datenschutzbeauftragten, der/dem Notfallmanager/in der BG RCI und mit der Innenrevision der BG RCI zusammenzuarbeiten sowie </li> <li> Die Interessen der BG RCI in den IT-Kooperationen zu vertreten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br>Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.<br><br>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Ulf Schaefer, Leiter Informationstechnologie, Telefon 06221 5108-44000.
Online-Bewerbung<br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Beauftragter (m/w/d) Informationssicherheit

Die Bernhauser Bank, die etwas andere Bank, ist eine erfolgreiche markt- und kundenorientierte Kreditgenossenschaft mit einem Marktvolumen von über 1.200 Mio. Euro und 60 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine bankkaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung im Bereich IT mit Erfahrung Banken-IT erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick. </li> <li> Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit durch Ihre Aufgeschlossenheit sowie Teamfähigkeit </li> <li> Sie sind versiert im Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, neuen Technologien, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In enger Zusammenarbeit mit unserem IT Dienstleister Atruvia implementieren pflegen und testen Sie IT-Systeme, Anwendungen und Prozesse inkl. dem Patchmanagement und stellen die Aktualität der Dokumentation sicher. </li> <li> Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Umsetzung IKT bezogener regulatorischen Anforderungen </li> <li> Sie administrieren und überwachen zentrale Systeme, mobile Endgeräte, Netzwerkkomponente, SB-Technik sowie Client-/Server- und Clouddienste </li> <li> Sie analysieren und beheben Störungen inkl. deren Priorisierung und Überwachung </li> <li> Sie stellen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sowie die Pflege unseres IT Berechtigungskonzepts unter Beachtung der aktuellen regulatorischen Anforderungen sicher </li> <li> Sie optimieren unsere Geschäftsprozesse, die Aufbau- und Ablauforganisation sowie unsere IT und begleiten Projekte unserer Fachbereiche </li> <li> Sie verwalten unsere Ressourcen - vom Fuhrpark über Räume bis hin zur Ausstattung für Veranstaltungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung, 150 m bis zum S- und Busbahnhof </li> <li> Vorteile einer Regionalbank wie bspw. breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterevents und betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Bernhauser Bank eG<br><br>Bernhauser Bank eG

Mitarbeiter IT /ORGA-Abteilung  (m/w/d)

Die KreisBau Enz-Neckar eG agiert seit über 75 Jahren erfolgreich am Wohnungsmarkt der Region Mühlacker, Knittlingen, Vaihingen an der Enz und Bietigheim-Bissingen.
Dabei bewirtschaften und entwickeln wir den eigenen Mietwohnungsbestand von derzeit rund 700 Mietobjekten. Weiterhin ist die KreisBau Enz-Neckar eG als Wohnungseigentumsverwalter tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker, Meister im Bauhandwerk oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Bauingenieur </li> <li> Berufserfahrung in der Bauleitung oder technischer Objektbetreuung, in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft wünschenswert </li> <li> Interesse an digitalen Lösungen und Offenheit für neue Technologien </li> <li> Sicherer Umgang mit MS 365 und ggf. fachspezifischen Software, wie BTS-Portal </li> <li> Digitale, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und service- und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Betreuung und Instandhaltung unseres Wohnungsbestandes </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li> Bauleitung, Koordination und Überwachung von Sanierungs- und Umbauprojekten </li> <li> Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern, Handwerkern und Fachfirmen </li> <li> Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen </li> <li> Dokumentation und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Dekarbonisierung und Digitalisierung des Wohnungsbestandes (Einführung digitaler Prozesse, Nutzung moderner Tools für Gebäudeverwaltung und Bauabwicklung) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten sowie des ordnungsgemäßen Zustandes unserer Immobilien </li> <li> Ansprechpartner für Mieter in technischen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK-KVBW, Dienstwagen, Fort- und Weiterbildungsangebote) </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Vertrauen und Engagement sowie Kollegialität geprägten Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Die Informationspflicht gemäß Artikel 13 Datenschutzgrundverordnung können Sie unter
Https://kreisbau-muehlacker.de/datenschutzerklaerung.html  einsehen.
Bewerben<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an:          <a href="mailto:bewerbung@kreisbau-muehlacker.de" target="_blank">bewerbung@kreisbau-muehlacker.de</a>
Für Ihre Fragen steht Ihnen gerne Herr Holger Schünhof unter Tel. 07041 / 9520-0 zur Verfügung.
KreisBau Enz-Neckar eG
Uhlandstraße 98, 75417 Mühlacker
Tel. 07041 / 9520-0
Www.kreisbau-muehlacker.de<br><br>Kreisbau Enz-Neckar eG

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Bauleiter / Bautechniker (m/w/d)

Unser im Jahre 1925 gegründetes Unternehmen ist auf die Abfüllung und den Vertrieb von technischen Gasen, Kältemitteln und Wärmeträgern spezialisiert. Im technischen Bereich liegt unsere Kernkompetenz in der Planung, Fertigung und Wartung von Versorgungsanlagen technischer Gase. Unsere Gas-Versorgungsanlagen werden weltweit vertrieben, betreut und gewartet.
Bei Schick zu arbeiten heißt Teil eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens zu werden. Wir leben flache Hierarchien und bauen auf das Fachwissen und die Individualität jedes Einzelnen. Aufgabengebiete können um die persönlichen Stärken erweitert werden und sind nicht an starre Vorgaben gebunden. Für den weiterhin positiven und erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach motivierten und spannenden Charakteren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick </li> <li> Erfahrung als Anlagenmechaniker/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in von Vorteil, aber nicht zwingend </li> <li> Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Können sind ebenso willkommen </li> <li> Reisebereitschaft (ca. 50 %) und Führerschein Klasse B </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 </li> <li> Kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Turnusmäßige Wartungseinsätze bei Bestandskunden </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Inbetriebnahmen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen </li> <li> Dokumentation der erbrachten Leistung </li> <li> Fertigung von Versorgungsanlagen für technische Gase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine professionelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensfamilie </li> </ul><br><br><br>Schick Technik GmbH
Mitglied der Schick Gruppe
Tafingerstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
T  +49 7042 9535-0
F  +49 7042 9535-30
E <a href="mailto:hr@schickgruppe.de" target="_blank">hr@schickgruppe.de</a>
W <a href="http://www.schickgruppe.de" target="_blank">www.schickgruppe.de</a><br><br>Schick Technik GmbH

Mechaniker / Schlosser / Techniker / Handwerker (m/w/d) als Wartungsmonteur (m/w/d) mit 50% Reisebereitschaft

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen - die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft </li> <li> Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung eines 10-köpfigen Teams </li> <li> Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a. </li> <li> Beratungstätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung </li> <li> Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie überzeugen mit fundierten Buchhaltungskenntnissen und Berufserfahrung. </li> <li> IT:  Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP-FI und den MS Office-Produkten, (insbesondere MS-Excel), mit. </li> <li> Persönlichkeit:  Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie arbeiten gerne im Team, erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich sowie selbstständig und verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Ein guter Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Team RW120 im Referat Finanzbuchhaltung ist insbesondere verantwortlich für die Verbuchung und Überwachung der eingehenden Umlagezahlungen der bei der VBL beteiligten öffentlichen Arbeitgeber in der Pflichtversicherung (Debitoren beziehungsweise Beteiligte). Die von den Arbeitgebern bei der Gehaltsabrechnung ermittelten Umlagezahlungen werden am Monatsende an die VBL überwiesen und per elektronischem Kontoauszug in SAP-Fi direkt den Debitorenkonten zur Verbuchung zugeordnet. Zahlungseingänge, die nicht direkt einem Debitoren zugeordnet werden können, erfordern eine manuelle Nachbearbeitung beziehungsweise eine Klärung durch das Team RW120. </li> <li> Buchhaltung:  Sie übernehmen die Debitorenstammdatenpflege und Umbuchungen auf den Debitorenkonten ebenso wie Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit den Buchungen aller Ein- und Auszahlungen stehen. Neben der Bearbeitung von Klärfällen mit den beteiligten Arbeitgebern stehen Sie in engem Kontakt mit unserem Vertriebsinnendienst (Beteiligungsmanagement). </li> <li> Forderungsmanagement:  Sie veranlassen bei Bedarf Mahnungen an die beteiligten Arbeitgeber und bearbeiten in diesem Zusammenhang Liquidations- und Insolvenzfälle. </li> <li> Jahresrechnung:  Die Aufgaben im Zusammenhang mit der Jahresrechnung (Abgleich der monatlichen Abschlagszahlungen der beteiligten Arbeitgeber mit den von der VBL berechneten Umlagezahlungen) führen Sie aus. </li> <li> Einhaltung von Anforderungen:  Sie stellen die Einhaltung aller maßgebenden rechtlichen und formalen Dokumentationspflichten für eine ordnungsgemäße Buchhaltung sicher. </li> <li> Übergreifende Aufgaben:  Unterstützungsaufgaben im Rahmen übergreifender Aufgaben der Finanzbuchhaltung (zum Beispiel Testaktivitäten im Rahmen der regelmäßigen Software-Releasewechsel) erledigen Sie. </li> <li> Prozessorganisation:  Sie arbeiten bei Bedarf bei internen und übergreifenden Projekten der Finanzbuchhaltung mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre im erfahrenen und aufgeschlossenen Team »Betriebliche Altersversorgung« (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Schwab (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-328. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein  abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst  (Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management) oder  eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare  Qualifikation (m/w/d)
Idealerweise  mehrjährige Berufserfahrung im Bauamt und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Ausgeprägte  Organisation-, Gestaltungs-, und Planungskompetenz
Konflikt-, und Kritikfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten
Ein  hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Engagements, auch über die übliche  Dienstzeit hinaus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortungsvolle,  fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Bauamts mit dazugehörigem  Gebäudemanagement, Liegenschaftsverwaltung und Bauhof
Planung,  Steuerung und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
Bauleitplanung  mit Abschluss von Honorarvereinbarungen
Innenentwicklung  sowie Ortskernsanierung
Vorbereitung  und Begleitung von Fachthemen in kommunalen Gremien
Durchführung  von Ausschreibungen insbesondere nach VOL/A, VOL/B, EU-Schwellenwerte sowie  Kooperation mit Erschließungsträgern
Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine  vielseitige und verantwortungsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
Regelmäßige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie  profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Der öffentliche Dienst bietet eine zusätzliche Altersvorsorge,  steuerfreie Zusatzleistung in Form einer Bonuskarte sowie eine betriebliche  Krankenzusatzversicherung nach bestandener Probezeit
Bei  Vorliegen der persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen kann eine  Besoldung bis A13 LBesG BW gewährt werden, nach TVöD bis EG 12.</p><br><br><br>Bei Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Christian Tretow (07132/9974-40)  gerne zur Verfügung.<br><br><strong>Bürgermeisteramt Untereisesheim</strong>

Leitung des Bauamts (m/w/d)

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit - Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution - Join Techem! ?
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran - steig bei uns ein als:<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Meister- bzw. Techniker-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner*in mit dem Schwerpunkt TGA
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in bauleitender Tätigkeit sowie in der Steuerung von Dienstleistern bei der Errichtung von Energieversorgungsanlagen
Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung
Verbindlicher Auftritt sowie hohes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Terminsicherheit
Flexibilität und Mobilität innerhalb Deines Bundeslandes
Fließende Deutschkenntnisse, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Unser Team:
Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation
Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig
Ist offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungen der Prozesse
Trifft sich regelmäßig zum gemeinsamen Austausch - digital und physisch</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Tätigkeit in den Bereichen  Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Ganzheitliches Projektmanagement  mit Schwerpunkt auf Wärmeversorgungsanlagen im Rahmen aller energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Anforderungen
Selbstständige  Planung und Realisierung von Meilensteinen , Einhaltung von  Projektbudgets  und Terminplänen
Verantwortung für die  Steuerung und Qualitätssicherung der fachlichen Zusammenarbeit von externen Partnern und Dienstleistern
Bau- und Budgetüberwachung, Ab- und Inbetriebnahmen, Rechnungsprüfung  - im Rahmen von möglichen Bauleitungstätigkeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Willkommen im Team:  Digitaler »Welcome Call« für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Techem Arbeitskultur:  Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, Firmenwagen mit privater Nutzung, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem:  Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm »STEP« oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer »Techem Academy«
Mitarbeiterwohlbefinden:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement »Techem Vital« (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am »Corporate Benefits« Programm
Gestaltung der Energiewende:  Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ?</p><br><br><br>Techem Solutions GmbH
Tabea Huber
Hauptstraße 89
65760 Eschborn
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Projektmanager TGA Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und die Motorworld Mobilitätszentren sind die vier Säulen, die das Fundament            der Unternehmensgruppe Dünkel bilden. Die Basis dafür sind wiederum die rund 400 Mitarbeiter. Diese sind am Standort des            Headquarters in Schemmerhofen sowie bei den Beteiligungen und Tochtergesellschaften in Berlin, Stuttgart/Böblingen, Metzingen,            Köln, Herten, Rüsselsheim, München aber auch in der Schweiz und Spanien ansässig. Die Gründung der familiengeführten            Unternehmensgruppe liegt über 9 Jahrzehnte zurück. Die ACTIV-Group ist ein bedeutungsvolles national und international aufgestelltes            Projektentwicklungs- und Bauträgerunternehmen. Mehr als 100 festangestellte Mitarbeiter stellen mit ihrem Knowhow sicher,            dass die Projekte von der Idee über die Entwicklung und Planung bis hin zum Bau erfolgreich realisiert und verwaltet werden. Bei den            vielseitigen Projekten handelt es sich um Fachmarktzentren, innerstädtische Wohn- und Geschäftshäuser, Seniorenwohn- und Pflegeheime,            Gewerbebauten sowie Spezial- und Sonderimmobilien wie die Motorworld-Immobilien.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Facility-Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung / Zusatzqualifikation im Bereich Facility-Management (z. B. Techniker/Meister im Bereich Gebäudetechnik oder andere TGA-Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben bereits mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von gewerblichen Immobilien oder Sie  sind als Studienabgänger (m/w/d) auf der Suche nach einer ersten Herausforderung in einem interessanten Bereich
Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie an Durchsetzungskraft und Organisations- und  Verhandlungstalent; Ihr Handeln ist serviceorientiert und geprägt von wirtschaftlichem Denken
Sie sind motiviert und zuverlässig und dabei gewissenhaft und verfügen über eine selbstständige und verantwortungsbewusste  Arbeitsweise
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) sind Sie in enger Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Facility-Management für alle Belange im Bereich des Facility-Managements / technischen Gebäudemanagements der zu betreuenden Objekte der ACTIV-Group verantwortlich
Sie sorgen für den sicheren Betrieb der technischen Einrichtung unseres Immobilienportfolios und nehmen die Betreiberverantwortung für diese wahr
Sie sind für die Koordinierung und Überwachung sämtlicher Prozesse externer Dienstleister (technische/infrastrukturelle Wartungsfirmen und Dienstleister, Hausmeister, Sicherheitsdienst, Reinigungsfirmen) zuständig
Sie überwachen die Einhaltung der anzuwendenden Normen, Vorschriften, Richtlinien und gesetzlichen/behördlichen Vorgaben und  Anforderungen für die in unserem Verantwortungsbereich befindlichen Anlagen
Sie steuern und koordinieren die Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen sowie deren Abarbeitung (z. B. Wartungspläne und Instandhaltungsstrategien) und haben die definierten Kennzahlen im Blick
Sie wirken bei der Inbetriebnahme von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsstrategien mit, beraten zu  Fachfragen bei Planungsleistungen im Rahmen der Betreiber- und Eigentümerfunktion</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Chance, in unserer gesunden Unternehmensgruppe, die voller Dynamik steckt, einen zentralen Beitrag zum Erfolg zu leisten
Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit
Offene und schnelle Kommunikation mit der Abteilungs- und Standortleitung und Geschäftsführung
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
Eine hochanspruchsvolle Tätigkeit mit faszinierenden, vielseitigen Projekten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Verdienstmöglichkeiten</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden,        an Frau Jennifer Krayl,      <a href="mailto:bewerbung@activ-group.eu" target="_blank">bewerbung@activ-group.eu</a> .
Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH &amp; Co. KG, Ferdinand-Dünkel-Straße 5, 88433 Schemmerhofen
Www.duenkel-holding.de  und/oder    <a href="http://www.motorworld.de" target="_blank">www.motorworld.de</a><br><br>Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH &amp; Co. KG

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