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Wohnbau Reisser GmbHUnsere Wohnbau Reisser GmbH mit Sitz in Ludwigsburg ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Realisierung und Bewirtschaftung hochwertiger Bestandsimmobilien. Wir planen und bauen ausschließlich für den eigenen Bestand und setzen auf nachhaltige, wertstabile Immobilienprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Planung und Projektentwicklung über den Bau bis hin zur langfristigen Vermietung und Verwaltung. Ein besonderes Fundament unserer Arbeit bildet unser eigenes Architekturbüro mit über 80 Jahren Erfahrung. Diese Expertise ermöglicht es uns, architektonisch anspruchsvolle, funktionale und zukunftsorientierte Gebäude zu schaffen, die hohen Qualitätsstandards entsprechen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz gestalten wir attraktive Lebens- und Arbeitsräume, die Bestand haben. Ihre Aufgaben: &nbsp;Selbstständiges buchen laufender Geschäftsvorfälle unserer FirmenAbstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und SachkontenKontrolle und Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenZusammenarbeit mit dem Steuerberater zur Erstellung unserer JahresabschlüsseMitwirkung bei der Erstellung von UmsatzsteuervoranmeldungenUnterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und ReportingsMitarbeit bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Systemen Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Bilanz- oder Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachgehilfe/in, oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der FinanzbuchhaltungSicherer Umgang mit Datev und MS Office (insbesondere Excel)Selbstständige, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten: &nbsp;Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen TeamEin modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenFlexible Arbeitszeiten und die Option auf HomeofficeEin angenehmes Betriebsklima und eine langfristige PerspektiveEin attraktives GehaltspaketFirmensport im Sportzentrum Ost, Fitness- Studio mit Kursen, Yoga, Klettern, FreischwimmbeckenJobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an Herrn André Lang unter <a href="mailto:a.lang@wohnbau-reisser.de" target="_blank">a.lang@wohnbau-reisser.de</a>. Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wohnbau Reisser GmbHHerrn André LangFavoritegärten 38/171634 LudwigsburgTel: 07141-2666-0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;E-Mail: <a href="mailto:info@wohnbau-reisser.de" target="_blank">bewerbung@wohnbau-reisser.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr André Lang Favoritegärten 38/1 71634 Ludwigsburg&nbsp; <a href="mailto:info@architekturbuero-reisser.de" target="_blank">info@architekturbuero-reisser.de</a> 07141/2666-0 &nbsp;

Wohnbau Reisser GmbH

Mitarbeiter/in für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Stadt Markgröningen sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Kindertageseinrichtung Fliederweg mehrere Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in Ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt.Damit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und ein implementiertes Schutzkonzept stellen weitere Standards dar.Alle Markgröninger Kindertageseinrichtungen stehen für eine hohe Betreuungsqualität, weshalb besonders die gute personelle Ausstattung sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen von großer Bedeutung für die Stadt sind. &nbsp;&nbsp;Zur Einrichtung KiTa Fliederweg zählen zwei VÖ-Gruppen und eine Ganztagesgruppe, sowie eine VÖ-Gruppe in der erweiterten Altersmischung. Die VÖ-Gruppen haben eine Öffnungszeit von 7.30 – 13.30 Uhr und die Ganztagesgruppe aktuell von 7.30 – 15.30 Uhr. Wir arbeiten in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und situationsorientiert. Die im Qualitätshandbuch festgeschriebenen Standards, bilden hierbei die Grundlage für die pädagogische Arbeit. Aufgaben &nbsp;Eine Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, welches in geöffneten Gruppen und gruppenübergreifend arbeitet. Die Mitarbeiterinnen orientieren sich bei ihrer pädagogischen Arbeit an den Erkenntnissen der interdisziplinären Wissenschaften und bieten eine bindungsorientierte Pädagogik an.Ressourcenorientiertes Arbeiten, eine hohe Teamkultur sowie die Bereitschaft und Offenheit sich neuen Herausforderungen zu stellen, machen unser Team aus. Sie bringen mit &nbsp;Eine Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG,Praktische Erfahrungen in der Ganztagesbetreuung und U3 Betreuung.Ein fundiertes Fachwissen über die Bedeutung des Freispiels, der Bindung und Gruppenpädagogik.Die Bereitschaft, in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und unter den Aspekten von Selbstwirksamkeit und Autonomie mitzuarbeiten.Das Selbstverständnis, das vorhandene Qualitätshandbuch weiter zu entwickeln und mit Leben zu füllen.Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, da ein bedarfsorientierter Personaleinsatz Standard ist.Einen individualpsychologischen Umgang mit Kindern, geprägt von Empathie und Feinfühligkeit. Wir bieten &nbsp;Eine gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung in das AufgabengebietTeam- und EinzelfortbildungenSupervisionAlltagsintegrierte FachberatungInhouse -SchulungenTeamschulungenEine geschützte Arbeit durch das implementierte SchutzkonzeptMitwirkungsmöglichkeiten bei verschiedenen anfallenden TätigkeitenE-Bike LeasingBezuschussung für das DeutschlandticketSie haben Kinder? Wir bieten Ihnen einen Betreuungsplatz in Markgröningen an.Zum Schluss:Bereits im Vorfeld kann eine Hausführung, eine konzeptionelle Vorstellung und die Möglichkeit des Hospitierens angeboten werden.Was Sie noch wissen sollten:Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf bis zu 100%.Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Noch Fragen? &nbsp;Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Corinna Stöckler, Telefon (07145) 26307.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.10.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gabi Haug <a href="mailto:gabi.haug@markgroeningen.de" target="_blank">gabi.haug@markgroeningen.de</a> &nbsp;

Stadt Markgröningen

Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg

Katholische Kindertagesstätten Ludwigsburg Wir suchen für unsere Katholische Kindertagesstätte St. Franziskus in der Weststadt ab sofort bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine<h1>Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)</h1>Die Funktion der Kindergartenleitung ist als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst bis 09.05.2026 bzw. im Anschluss daran bis zum Ende der Elternzeit befristet, die Einstellung als Pädagogische Fachkraft / Erzieherin erfolgt unbefristet.Unsere Katholische Kindertagesstätte St. Franziskus besuchen 40 Kinder zwischen eins und sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 14:30 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen Bewegungsschwerpunkt aus. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.Ihre Aufgaben • Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger • Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team • Kooperation mit Eltern, Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und NetzwerkarbeitIhr Profil • Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs • Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung • Kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung • Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen • Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten • Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen KircheWir bieten Ihnen • Freistellung für Leitungszeit sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit • Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger • Regelmäßiger fachlicher und organisatorischen Austausch mit den 12 Leitungen und dem Träger • Je fünf Fortbildungs- und Exerzitien-Tage (bei 100% Anstellung), zwei zusätzliche päd. Tage, Leitungsfortbildungen • Ein kompetentes Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften • Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr KindAnstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ (Entgeltgruppe S13). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an Frau Nachtigäller (Kita-Managerin): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) gerne zur Verfügung (Tel: 07141 8540527).Katholische Kirche Ludwigsburg ▪ Kindertagesstätten ▪ Schorndorfer Str. 31 ▪ 71638 Ludwigsburg ▪ 07141 93220 ▪<a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> ▪ <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil 316 - Staatsangehörigkeitsbehörde eineGeschäftsteilleitung (m/w/d), 100%Kennziffer 126/ 25 / 316Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>die Leitung des Geschäftsteils in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht</li><li>die Führung von ca. 20 Mitarbeitenden</li><li>die Strukturierung von Arbeitsabläufen, Erarbeitung und Überprüfung von Standards, Gewährleistung einer einheitlichen und effizienten Fallbearbeitung</li><li>die Statistikführung im Sinne eines operativen und strategischen Controllings</li><li>die Bearbeitung staatsangehörigkeitsrechtlicher Verfahren von besonderer Schwierigkeit oder Bedeutung&nbsp;</li><li>die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, Gerichten und Interessenvertretern</li></ul>Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht&nbsp;</li><li>eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>von Vorteil sind Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle, voraussichtlich in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 (vorbehaltlich entsprechender Bewertung im derzeit laufenden Stellenbewertungsverfahren)</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantworten Ihnen:Frau Dr. Maria Smolin, Tel.: 07141/144-42009 und Frau Theresa Hepp, Tel.: 07141/144-42303.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 03.11.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Geschäftsteilleitung (m/w/d) für unseren Geschäftsteil 316 - Staatsangehörigkeitsbehörde 

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Derzeit suchen wir in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Bauamt eine<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) für das Baurecht</h2>Das erwartet Sie:<ul><li>die Bearbeitung und Auskunft zu allgemeinen baurechtlichen Anfragen</li><li>Unterstützung bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit der unteren Baurechtsbehörde Ludwigsburg (ViBa Virtuelles Bauamt)</li><li>Beratung von Bauherren und Planern sowie digitaler Versand von Plänen und Bauakten</li><li>die Anforderung von Wasser- und Abwasserunterlagen sowie deren Bearbeitung</li><li>die Vorbereitung von Sanierungsgenehmigung nach § 144 BauGB</li><li>die Erteilung von Baulasten- und Altlastenauskünften</li><li>die Veranlassung von Baukontrollen sowie die Überwachung der Einhaltung von Vorgaben in Bebauungsplänen</li><li>die monatliche Teilnahme an Sitzungen des Technischen Ausschusses auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), eine Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise erste Erfahrungen im Baurechtwesen</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A10 LBesGBW mittlerer Dienst bewertet. Eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis ist ebenfalls möglich.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 02.11.2025 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Frau Götz (Tel: 07141/269-255, E-Mail: <a href="mailto:c.goetz@asperg.de" target="_blank">c.goetz@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail: <a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>.Stadt Asperg Marktplatz 1 71679 Asperg

Stadt Asperg

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Baurecht

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Nachhaltige Mobilität suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine engagierte/einen engagierten<h1>Verkehrsplanerin bzw. Verkehrsplaner (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist. Ludwigsburg macht mobil! Klare Ziele, eine innovative Steuerung anhand von Masterplänen, eine schlagkräftige Verwaltung und intensive Bürgerbeteiligung sind für uns selbstverständlich. Tag für Tag gestalten wir die Zukunft. Insbesondere Mobilitätsthemen bieten Herausforderungen und Chancen zugleich. Wenn Sie sich hier aktiv einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Strategische Verkehrssteuerung und Verkehrslenkung in enger Zusammenarbeit mit dem Team Verkehrstechnik insbesondere&nbsp;Ausbau und Optimierung der Busbeschleunigung unter Berücksichtigung und Optimierung der MIV- und Radverkehrsachsen sowie&nbsp;Weiterentwicklung des Parkleitsystems</li><li>Durchführung und Auswertung von Verkehrszählungen und Analysen</li><li>Verkehrsprognosen, Befahrbarkeit- und Leistungsfähigkeitsnachweise</li><li>Erarbeiten von Einzelnachweisen und verkehrstechnischen Stellungnahmen</li><li>Planung und Planungsbegleitung stadtteilbezogener Mobilitätsthemen in Zusammenarbeit mit den Stadtteilbeauftragten</li><li>Integrierte Verkehrswegeplanung</li><li>Interaktion mit der Bürgerschaft, Bearbeitung von Anfragen zur Mobilität</li><li>Fachbereichsübergreifende Abstimmung in Bezug auf Planung und Umsetzung der Projekte sowie&nbsp;Vorbereitung von Vorlagen zur Beschlussfassung in den städtischen Gremien</li></ul>Das Aufgabenfeld kann aufgrund einer Verwaltungsneuorganisation ab dem 01.01.2026 noch geringfügig angepasst werden. &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Verkehrssteuerung, Verkehrslenkung und Verkehrsplanung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeitsweise einer Kommune</li><li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen sowie idealerweise den fachspezifischen Software-Anwendungen wie bspw. CAD, VISSIM, KNOBEL, KREISEL</li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisoffene Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick</li><li>Überzeugungskraft, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gern die Leiterin der Abteilung Integrierte Mobilitätsplanung, Denise Kamp, unter 07141 910-2457, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Ute Lorenz-Benz von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, unter 07141 910-2613, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer: 224-25) bis spätestens 26.10.2025 Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Verkehrsplanerin bzw. Verkehrsplaner (m, w, d)

Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport &amp; Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als 
Zerspanungsmechaniker (m|w|d) Fachrichtung Drehtechnik Job ID 76232 | Standort Crailsheim
Ihre Aufgaben
<ul><li>Sie arbeiten an horizontalen Drehmaschinen oder Dreh-Fräsmaschinen zur Herstellung von Wellen und wellenartigen Teilen von 5 bis 500 kg mit einem Durchmesser von 10 bis 700 mm.</li><li>Dazu gehören die Bearbeitung von Aufträgen nach Vorgabe aus beigestellten Arbeitsunterlagen (Zeichnungen, Arbeitspläne, etc.) und die Koordination der direkt anstehenden und angearbeiteten Aufträge.</li><li>Sie bereiten Werkzeuge vor, wählen Spannmittel aus, stellen Messeinrichtungen ein und pflegen die Werkzeug- und Prozessdaten ein.</li><li>Außerdem lesen Sie Werkzeugdaten und Bearbeitungsprogramme ein und bestimmen Bezugspunkte sowie Schnittbedingungen. Sie überprüfen Werkzeugpositionen sowie Werkzeugmaße und optimieren diese gegebenenfalls.</li><li>Der selbstständige Materialtransport erfolgt mit betriebsüblichen Flurförderfahrzeugen und gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.</li></ul>
 Ihr Profil
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf; z. B. Dreher, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmacher oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Im genannten Bereich verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Drehen an konventionellen, zyklengesteuerten oder computergesteuerten Drehmaschinen oder Dreh-Fräsmaschinen (Steuerungen Siemens 810D, 840D pl/sl und Mazatrol).</li><li>Deutsch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.</li><li>Die Bereitschaft im 3-Schicht-Rhythmus zu arbeiten (an einzelnen oder mehreren Maschinen) bringen Sie ebenfalls mit.</li><li>Idealerweise besitzen Sie einen Kranschein (keine Voraussetzung).</li><li>Ihre persönlichen Stärken spiegeln sich in einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise wider, mit Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.</li></ul>
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.
Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie <a href="https://voith.com/corp-de/karriere/jobs-at-voith/faq-bewerbungen.html" target="_blank">hier</a>.
 Die J.M. Voith SE &amp; Co. KG | <a href="https://voith.com/corp-de/antriebe-und-getriebe/regelbare-antriebe.html" target="_blank">Voith Turbo</a> freut sich auf Ihre Bewerbung!
 Ihre persönliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team • Jasmin Wengenmayr • Tel. +49 7321 37 2830
<a href="https://voith.com/corp-de/karriere.html" target="_blank">voith.com/karriere</a> Job ID 76732

Zerspanungsmechaniker (m|w|d) Fachrichtung Drehtechnik

Die Stadt Oberriexingen (rd. 3.300 EW) sucht zum 01.01.2026 aufgrund Eintritts in den Ruhestand des bisherigen Stelleninhabers eine/n Bauhofleiter/in (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Bereiche:<ul><li>fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des Bauhofes und Überwachung aller auszuführenden Aufgaben (z.B. Hausmeistertätigkeiten, Straßenunterhalt, Grünpflege, Friedhöfe, Spielanlagen und Gewässern, inkl. Mäh- und Schneidearbeiten, Unterstützung von Festen, Märkten und anderen Veranstaltungen usw.). Zu Ihrem Team gehören 5 Vollzeitkräfte für Bauhof- und Hausmeistertätigkeiten, 3-saisonale Teilzeitkräfte für die Anlagengrünpflege, sowie eine Minijobkraft für die Sportplatzpflege.</li></ul><ul><li>Planung, Priorisierung, Umsetzung und Überwachung der täglich anfallenden Aufgaben des Bauhofes, sowie Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.</li></ul><ul><li>Sie übernehmen selbst Arbeiten im laufenden Betrieb (z.B. Mäharbeiten, Hausmeistertätigkeiten, Werkstattarbeiten) und wiederkehrende Aufgaben (z.B. Straßen-/ Spielplatz- und Streckenkontrollen).</li></ul><ul><li>übergeordnete Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft.</li></ul><ul><li>Die Überwachung und Pflege des technischen Equipments sowie der Fahrzeuge und Gebäude.</li></ul><ul><li>Koordination, Bestellungen, Beauftragungen und Abstimmung mit und von Fremdfirmen.</li></ul>Änderungen des Tätigkeitsfeldes behalten wir uns vor. Ihr Profil: <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenmeister/in oder einer anderen handwerklichen/technischen Ausbildung und besitzen Berufserfahrung in einem städtischen Bauhof oder einer Straßenmeisterei.</li></ul><ul><li>Sie haben eine qualifizierte Ausbildung in einem Beruf des Bauhauptgewerbes, des handwerklichen oder technischen Bereichs mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie eigenen Verantwortungsbereichen oder Sie sind Techniker oder Handwerksmeister.</li></ul><ul><li>Sie besitzen die Fortbildung zum Bauhofleiter (DEKRA) oder sind bereit diese zu machen und verfügen idealerweise über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE oder sind bereit diese zu erlangen.</li></ul><ul><li>Erforderlich sind Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen - Führungserfahrung ist von Vorteil. Eine saubere und ordentliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li></ul><ul><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft, Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit.</li></ul>Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung im Angestelltenverhältnis nach EG 9a TVöD. Eine umfangreiche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet. Für weitere Auskünfte und bei Rückfragen steht Ihnen Selina Häusler (Tel. 07042 909-20, E-Mail: <a href="mailto:haeusler@oberriexingen.de" target="_blank">haeusler@oberriexingen.de</a>) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.10.2025 an die Stadt Oberriexingen, Hauptstraße 14, 71739 Oberriexingen. Bitte senden Sie uns nur Kopien, da nach Abschluss des Auswahlverfahrens keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Online-Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich im pdf-Format an <a href="mailto:rathaus@oberriexingen.de" target="_blank">rathaus@oberriexingen.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobs aus der Region

Bauhofleiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum 01. November 2025 für unseren Fachbereich Abfallgebühren eineFachbereichsleitung (m/w/d), 100%&nbsp;Kennziffer 118 / 25 / 23Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>die Organisation und Gesamtverantwortung für die Abfallgebührenveranlagung und -vollstreckung, die Abfallgebührenkalkulation und der Abfallwirtschaftssatzung</li><li>die Umsetzung einer bürgerfreundlichen und effektiven Abfallwirtschaftspolitik</li><li>Sie sind Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit der AVL GmbH sowie mit mehreren politischen Gremien</li><li>Sie sind Führungskraft für ein Team mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>die Betreuung der Durchführung von europaweiten Ausschreibungen</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Abfall-, Vollstreckungs- und Gebührenrecht</li><li>verantwortungsfreudige Persönlichkeit</li><li>hohe Leistungsbereitschaft, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li><li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>gutes Gespür für politische Entwicklungen</li><li>die Fähigkeit, vielseitige und oft gegensätzliche Interessen zu moderieren und auszugleichen</li><li>die Fähigkeit, einen teamorientierten Führungsstil zu praktizieren</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (MS Office) und SAP</li><li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 13 g.D.</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Bartzsch,&nbsp;stellvertretende Dezernatsleitung, Tel.: 07141/ 144-45524.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 17.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Abfallgebühren 

Die katholische Seelsorgeeinheit „Rund um den Hohenasperg“, bestehend aus den drei Kirchengemeinden Asperg, Markgröningen und Tamm, sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Jugendreferent*in (m/w/d)(100 % in Vollzeit) zur Weiterentwicklung und Begleitung der kirchlichen Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit mit Dienstsitz in Tamm. Die Stelle ist zunächst befristet auf fünf Jahre, eine Option auf Verlängerung besteht. Es ist auch möglich, dass sich zwei Bewerber*innen die Stelle teilen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie<ul><li>kreativ, aufgeschlossen und dynamisch sind</li><li>Lust haben, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten</li><li>unsere engagierten Ministrantengruppen begleiten, fördern und weiterentwickeln möchten</li><li>Freude daran haben, Jugendliche aus den drei Kirchengemeinden in Kontakt zu bringen und gemeinsam neue Aufgaben zu entwickeln, auch auf ökumenischer Ebene</li><li>sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren</li><li>ein abgeschlossenes Studium haben – Soziale Arbeit bzw. (Sozial) Pädagogik- oder vergleichbare Berufserfahrung mitbringen</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das flexibel gestaltet werden kann</li><li>die Möglichkeit, unsere katholische Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit mitzugestalten und Konzepte für neue Wege auszuarbeiten</li><li>eine kollegiale Zusammenarbeit mit Ehren- und Hauptamtlichen der Seelsorgeeinheit, der Kirchengemeinden, des Dekanats und der Diözese</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>eine entsprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2025 – schriftlich oder per Mail – an: Katholisches Pfarramt St. Petrus, Mörikestraße 14, 71732 Tamm oder <a href="mailto:StPetrus.Tamm@drs.de" target="_blank">StPetrus.Tamm@drs.de</a> Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Gemeindereferentin Sabine Riske, telefonisch 07 1 41/29 73 84 oder per E-Mail <a href="mailto:sabine.riske@drs.de" target="_blank">sabine.riske@drs.de</a> gerne zur Verfügung.

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