field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt päd. Fachkräfte/Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die KiTa Sonnenschein.In der KiTa Sonnenschein werden am Standort Hülbeweg bis zu 100 Kinder von 3 bis 6 Jahren nach einem familienorientierten Konzept gefördert und begleitet, am Standort Stuttgarter Straße bis zu 30 Kinder im Krippenalter ab einem Jahr. Weitere Informationen finden Sie in der Konzeption auf der Homepage der Gemeinde. Sie können: &nbsp;<ul><li>Kinder ohne Worte verstehen</li><li>Lerngeschichten entdecken und dokumentieren</li><li>Freuden-Tränen trocknen</li><li>Flexibel, selbstständig und im Team arbeiten</li></ul> Sie haben: &nbsp;<ul><li>Eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher/Kinderpfleger (m/w/d) oder als päd Fachkraft nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG</li><li>Viel Sonne im Herzen</li><li>Spaß und Freude am Beobachten und Fördern der Kinder</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Eine Ausstrahlung von Ruhe und Gelassenheit</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Ein sympathisches und motiviertes Team, in sonnigen und stürmischen Zeiten</li><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li><li>tatkräftige Unterstützung durch Zusatzkräfte</li><li>Zulage für die Arbeit in Randzeiten</li><li>eine Erziehungspartnerschaft auf vertrauensvoller und transparenter Ebene</li><li>aufgeschlossene Kinder, die sich in der Einrichtung Sonnenschein sehr wohl fühlen</li><li>die Begleitung durch eine Fachberatungsstelle</li><li>implementierte Supervision in der Einrichtung</li><li>eine überdurchschnittliche Anzahl an flexiblen Urlaubstagen</li><li>eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe S 8a TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Für Kinderpfleger (m/w/d) Entgeltgruppe S 4 TVöD mit der Möglichkeit, sich nach zwei Jahren zur Gruppenleitung weiter zu qualifizieren (Kosten übernimmt die Gemeinde)&nbsp;</li><li>die Anrechnung von Vorerfahrungszeiten</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:rathaus@schwieberdingen.de" target="_blank">rathaus@schwieberdingen.de</a>. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Stern unter Tel. 07150 305-129 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katharina Stern Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:k.stern@schwieberdingen.de" target="_blank">k.stern@schwieberdingen.de</a> 07150 305 129

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Bewerbungsvideo (Recruiting-Video) für die Kindertagesstätten

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die KiTa Sonnenschein

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht Sie alspädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitfür die KiTa Wirbelwind.Unsere Kindertageseinrichtungen<ul><li>nehmen Kinder im Alter von 1-6 Jahren auf</li><li>bieten Regelöffnungszeiten, durchgehende Öffnungszeiten sowie Ganztagesbetreuung an</li><li>arbeiten mit unterschiedlichen Konzepten, gruppenorientiert oder offen in Bildungsbereichen</li><li>stellen die individuellen Bedürfnisse, die Selbstständigkeit und die Partizipation der Kinder in den Mittelpunkt</li><li>begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und setzen Impulse</li></ul>Weitere Informationen über unsere KiTas und deren Konzeptionen erhalten Sie unter: <a href="http://www.schwieberdingen.de" target="_blank">www.schwieberdingen.de</a> Wir wünschen uns von Ihnen: &nbsp;<ul><li>Eine wertschätzende und vorurteilsbewusste Haltung</li><li>Engagement und Flexibilität</li><li>Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>Interesse an einer intensiven Teamarbeit</li><li>Bereitschaft, die aktive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern weiter auszubauen</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>sehr gut qualifizierte und motivierte Teams</li><li>sehr gut ausgestattete Einrichtungen</li><li>tatkräftige Unterstützung durch Zusatzkräfte</li><li>Zulage für die Arbeit in Randzeiten</li><li>Möglichkeit zu regelmäßiger Fortbildung</li><li>überdurchschnittliche Anzahl an flexiblen Urlaubstagen</li><li>eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe S 8a TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>die Anrechnung von Vorerfahrungszeiten</li><li>für Kinderpfleger (m/w/d) Entgeltgruppe S 4 TVöD mit der Möglichkeit, sich nach zwei Jahren zur Gruppenleitung weiter zu qualifizieren (Kosten übernimmt die Gemeinde)</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>.&nbsp; Für Auskünfte steht Ihnen Frau Stern unter Tel. 07150 305-129 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katharina Stern Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:k.stern@schwieberdingen.de" target="_blank">k.stern@schwieberdingen.de</a> 07150 305 129 &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die KiTa Wirbelwind

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für den neuen Naturkindergarten “Lüssenfüchse” mehrere<h2>pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Unser neuer Naturkindergarten<ul><li>nimmt bis zu 20 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren auf</li><li>bietet verlängerte Öffnungszeiten an (08.00 Uhr – 14.00 Uhr)</li><li>verfügt über einen schönen Bauwagen, ein Weidentipi, eine Feuerstelle und vieles mehr</li><li>begleitet die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und setzt Impulse</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG</li><li>Freude an der Arbeit in der Natur</li><li>eine wertschätzende und vorurteilsbewusste Haltung</li><li>Engagement und Flexibilität</li><li>Interesse, eine neue Einrichtung von Beginn an mitzugestalten</li><li>Bereitschaft zur aktiven Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>eine naturpädagogische Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung ist wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine neue Einrichtung mit viel Gestaltungsfreiraum und viel Zeit in der Natur</li><li>eine spannende und abwechslungsreiche Möglichkeit für ganzheitliche pädagogische Arbeit unter Einbeziehung aller Sinne</li><li>Möglichkeit zu regelmäßiger Fortbildung</li><li>eine unbefristete Einstellung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>die Anrechnung von Vorerfahrungszeiten</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.Für Auskünfte steht Ihnen Frau Stern unter Tel. 07150 305-129 gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Naturkindergarten

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Markgröningen sucht ab 01.04.2026 im Sachgebiet Baurecht und Liegenschaften die &nbsp;Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von 50%Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. April 2026 eine engagierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften. Aufgaben...&nbsp; &nbsp;Sie übernehmen eigenverantwortlich die vielfältigen Aufgaben rund um das städtische Grundstücksmanagement, insbesondere:<ul><li>Selbstständige Betreuung sämtlicher Grundstücksangelegenheiten der Stadt Markgröningen – einschließlich Preisverhandlungen, An- und Verkauf sowie die Bearbeitung von Grunddienstbarkeiten</li><li>Aktive Vermarktung von Grundstücken einschließlich Organisation und Durchführung von Besichtigungen</li><li>Führen und Pflegen der Liegenschaftsakten – inklusive Fristenkontrolle, Prüfung von Kauf-, Tausch- und Dienstbarkeitsverträgen sowie Rechnungsprüfung</li><li>Beauftragung von öffentlich bestellten Vermessungsbüros</li><li>Überwachung und Prüfung von Fortführungsnachweisen sowie Bearbeitung von Anträgen an das Grundbuchamt und Kontrolle des korrekten Eingangs</li><li>Prüfung von Grunderwerbsteuerbescheiden</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems unter Berücksichtigung vertraglicher Verpflichtungen</li></ul>Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung der Stadtverwaltung Markgröningen durchgeführt, Änderungen beim Stellenumfang und bei den einzelnen Aufgaben sind daher möglich.&nbsp;Sie bringen mit…&nbsp; &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung</li><li>Idealerweise Zusatzqualifikationen oder Kenntnisse im Grundstücksrecht, Vertragswesen oder Grundbuchrecht</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem kooperativen und strukturierten Arbeitsstil</li><li>Eigenverantwortliches, sorgfältiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel); GIS- und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu nutzen</li></ul>&nbsp;Wir bieten… &nbsp;<ul><li>Eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team</li><li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing, Jobticket, kostenfreie Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem sowie Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>&nbsp;Noch Fragen ?&nbsp; Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Brit Fröhlich, Telefon 07145/13285.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/944/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/944/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Stadt Markgröningen, Marktplatz 1, 71706 Markgröningen <a href="http:/www.markgroeningen.de/" target="_blank">www.markgroeningen.de</a> Unserer Karriereportal mit vielfältigen Informationen rund um eine Beschäftigung bei uns finden Sie <a href="https://www.karriere-oeffentlicher-dienst.de" target="_blank">hier...</a>

Stadt Markgröningen

Sachbearbeitung im Bereich Liegenschaften (m/w/i) 

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Einrichtungsleitung (m, w, d) in Vollzeit für unser städtisches Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Das Kinder- und Familienzentrum ist zwischen den Stadtteilen Schlösslesfeld und Oßweil zuhause. Mit einem Haus-in-Haus Konzept ließ sich eine denkmalgeschützte Turnhalle in ein modernes Kinder- und Familienzentrum mit unzähligen Nutzungsmöglichkeiten verwandeln. Familienfreundlich - Der Alltag im kompletten Haus ist ausgerichtet nach einem teiloffenen Konzept. Im Bereich Kindergarten, ebenso wie bei unseren Jüngsten in der Krippe. Jedes der insgesamt 110 Kinder in der Kindertageseinrichtung ist einer festen Gruppe zugehörig und hat die Möglichkeit im freien Spiel die Bildungsangebote in seinem Bereich zu nutzen. Das ganztägige Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden im Krippen- und Kindergartenbereich 07:00 bis 17:00 Uhr bietet den Kindern ausreichend Zeit, um die einzelnen Angebote zu erkunden, neue Erfahrungen zu sammeln und an diesen stetig zu wachsen. Wir verstehen uns als Partner der Familien und gestalten unsere Angebote bedarfsgerecht und niedrigschwellig. Eltern sind für uns gleichberechtigte Ko-Konstrukteure im Bildungsprozess ihrer Kinder. Kindorientiert - Wir begleiten Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in ihrem individuellen Selbstbildungsprozess und setzen auf sanfte Übergänge – sei es von zuhause in die Krippe, von der Krippe in den Kindergarten oder von dort in die Schule. Im Zentrum steht das spielende Lernen: Die Kinder entdecken im frei gewählten Spiel die Welt, entfalten ihre Persönlichkeit und werden gezielt in ihrer Sprachentwicklung gefördert. Dabei achten wir auf Chancengleichheit, Inklusion, Beteiligung und die Stärkung der Selbstwirksamkeit jedes einzelnen Kindes und agieren mit einer vorurteilsbewussten Haltung. Sozialraumorientiert - Gemeinsam schaffen wir Brücken, unterstützen bürgerschaftliches Engagement und entwickeln unser wachsendes Netzwerk im Stadtteil stetig weiter. Unsere Arbeit ist sozialraumorientiert: Wir fördern Begegnungen, schaffen Teilhabe und erhöhen die Lebensqualität für Familien und Bürgerinnen und Bürger im Stadtteil. Innovativ - Wir setzen gezielt digitale Medien in der pädagogischen Arbeit ein, um spielerisches Lernen, Kreativität und Sprachförderung zu unterstützen. Für die Kommunikation und Organisation mit den Familien nutzen wir eine Eltern-App, die uns eine zeitgemäße, transparente und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglicht – von der Information über den Kita-Alltag bis hin zur schnellen Abwicklung organisatorischer Fragen. Auch im Team arbeiten wir gerne innovativ: Mit agilen Methoden gestalten wir Veränderungsprozesse gemeinsam, fördern eine offene Lern- und Fehlerkultur und binden alle Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung ein. Alle aktuellen Projekte finden Sie auf der Internetseite unseres Fördervereins: <a href="https://kifaz.info/" target="_blank">https://kifaz.info/</a> Hier finden Sie auf unserer Homepage noch weitere Informationen zu unseren Kinder- und Familienzentren: <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinder-und-familienzentren.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinder-und-familienzentren.html</a> Erleben Sie die Arbeit in einem Kinder- und Familienzentrum: <a href="https://vimeo.com/302020616" target="_blank">https://vimeo.com/302020616</a> &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sie entwickeln die Einrichtung im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kinder- und Familienzentren weiter. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Zusammen mit Ihrer Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 30-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit</li><li>Mit den Eltern, aber auch allen Familien im Sozialraum, pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind Absolvent bzw. Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“. Alternativ sind Sie staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung oder vergleichbar oder weisen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an den relevanten Fort- und Weiterbildungen rund um die Leitung einer Kindertageseinrichtung nach</li><li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt und verfügen über Führungserfahrung</li><li>Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen</li><li>Sie haben Interesse an der Konzeption eines Kinder- und Familienzentrums und deren Weiterentwicklung</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und stehen dem Thema „Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen“ offen gegenüber</li><li>Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem engagierten Team</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ein Einarbeitungskonzept und Zeit für Leitung</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035 weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marina Eichler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2623, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 230-25) bis spätestens 12.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Einrichtungsleitung (m, w, d) in Vollzeit für unser städtisches Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutze Deine Chance und werde Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lerne uns kennen! In unserem Fachbereich Bildung und Familie bieten wir ab 01.10.2026 in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Stuttgart, einen Praxisplatz an für das Studium<h1>Bachelor of Arts "Soziale Arbeit in der Elementarpädagogik" 2026 (m, w, d)</h1>Während des dreijährigen dualen Studiums lernst Du in unserem Kinder- und Familienzentrum Poppenweiler den beruflichen Alltag kennen und übernimmst Verantwortung für Erziehungs- und Bildungsprozesse bei Kindern im Alter von 0-12 Jahren.<h3>Deine Aufgaben...</h3><ul><li>Umsetzung einer ganzheitlichen frühkindlichen Pädagogik und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums</li><li>Unterstützung der Leitung des Hauses bei der Entwicklung sozialraumorientierter Bildungs- und Kooperationsarbeit</li><li>verwaltungstechnische, organisatorische und rechtliche Aufgaben rund um das Kinder- und Familienzentrum</li><li>Ausarbeitung und Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen (wie beispielsweise dem Familiendialog)</li></ul><h3>Dein Profil...</h3><ul><li>Du hast die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife und einen bestandenen Studierfähigkeitstest (DHBW)</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Ideal sind erste Erfahrungen in einer Kindertageseinrichtung</li></ul><h3>Was Dich bei uns erwartet...</h3><ul><li>eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb mit kultureller Vielfalt</li><li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li><li>ein Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>ein qualifiziertes Ausbilderteam, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>eine Stadt mit einer vielfältigen Bildungslandschaft</li><li>ein teamorientiertes Umfeld mit spannenden Projekten</li></ul>Telefonisch gibt Dir gerne Frau Schipplock aus dem Team Ausbildung, Telefon 07141 910-3181, weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung. (Kennziffer: 194-25)Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Bachelor of Arts "Soziale Arbeit in der Elementarpädagogik" 2026 (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutze Deine Chance und werde Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lerne uns kennen! In unserem Fachbereich Bildung und Familie bieten wir ab 01.10.2026 einen Praxisplatz an, für das Studium &nbsp;<h1>Bachelor of Arts "Soziale Arbeit Kinder- und Jugendarbeit" 2026 (m, w, d)</h1>Du hast Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern? Den Heranwachsenden ein offenes Ohr zu schenken, ihnen die Hand zu reichen und gemeinsam eine Lösung zu finden? Du hast Lust darauf, gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen etwas auf die Beine zu stellen? Eine Veranstaltung zu organisieren oder ein Projekt durchzuführen? Dann ist das Duale Studium Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit bei der Kinder- und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg genau das Richtige für Dich. Du bist direkt vor Ort in Kinder- und Jugendeinrichtungen aktiv, erhebst den Bedarf gezielter Jugendarbeit oder entwickelst und planst Konzeptionen. Infos zu unserer Arbeit findest Du auf der städtischen Homepage (<a href="http://www.jugendfoerderung.de)/" target="_blank">www.jugendfoerderung.de)</a> oder bei Instagram (@jugendfoederung.ludwigsburg). Während Deiner 3-jährigen dualen Ausbildung hast Du abwechselnd Vorlesung an der DHBW in Stuttgart und bist in den Praxisphasen der Kinder- und Jugendförderung sowohl im zentralen Haus der Kinder- und Jugendförderung als auch in den Jugendcafés in den Stadtteilen eingesetzt. &nbsp;<h3>Du bist...</h3><ul><li>ein*e Teamplayer*in</li><li>motiviert, engagiert und gewissenhaft</li><li>kreativ und aufgeschlossen</li><li>einfühlsam</li></ul><h3>Du bringst mit...</h3><ul><li>die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife und einen bestandenen Studierfähigkeitstest (DHBW)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an Kindern und Jugendlichen und ihren Lebenslagen</li><li>erste Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit bei Vereinen, Kirchen oder sonstigen Trägern &nbsp;</li></ul><h3>Bei uns erwartet Dich...</h3><ul><li>ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit jungen Menschen zwischen 6 und 27 Jahren</li><li>eine bunte Mischung an Angeboten und Projekten, die Du im Team mit den hauptamtlichen Mitarbeitenden oder anderen Studierenden vorbereitest und durchführst</li><li>eine qualifizierte, sozialpädagogische Anleitung, welche Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li><li>ein Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb mit kultureller Vielfalt</li><li>eine Stadt mit einer klaren Haltung zu Kinderschutz</li><li>bei guter Leistung übernehmen wir Dich für mindestens ein Jahr befristet nach Ende des Studiums</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Arndt Jeremias, Telefon 07141 910-4124, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Eliane Schipplock von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3181, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer: 193-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Bachelor of Arts "Soziale Arbeit Kinder- und Jugendarbeit" 2026 (m, w, d)

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine:

<h1>Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter/in, der/die mit Fachwissen, Führungskompetenz und Leidenschaft die Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe gestaltet. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe F&amp;E-Projekte im internationalen Umfeld und bringen Ihre Erfahrung in der Koordination von Konsortien ein. Wenn Sie Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die maritime Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
 Ihre Aufgaben auf einen Blick:
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Umsetzung von nationalen wie internationalen F&amp;E-Projekten zur Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe.</li>
<li>Eigenständig leiten Sie Projekte und achten auf eine Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen.</li>
<li>Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams fachlich und arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Partnern, Kunden und Behörden zusammen.</li>
<li>Für das Projektcontrolling sorgen sie durch Budgetüberwachung, Risikomanagement sowie ein lückenloses Berichtswesen und eine präzise Dokumentation.</li>
<li>Sie stimmen Anforderungen mit den Bedarfsträgern ab, ermitteln neue technologische Bedarfe und bringen Ihr Know-how gezielt in die Marineschiffentwicklung ein.</li>
<li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv am Technologieportfoliomanagement und treiben Innovationen für zukünftige Schiffssysteme voran.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau,&nbsp;Systems Engineering&nbsp;oder Maschinenbau (oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre) als Projektleitung im F&amp;E-Umfeld, idealerweise im Schiffbau oder der maritimen Branche, sowie Erfahrung in Forschungskooperationen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Leitung und Koordination von internationalen Konsortien sowie interkulturelle Kompetenz (z.B. in EDA-/EDF-Projekten)</li>
<li>Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C nach GPM-Standard oder gleichwertig) sowie eine bestehende Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2) oder die Bereitschaft, diese durchzuführen</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Marineschiffentwicklung, inkl. Einblicken in Systemarchitekturen, Antriebs- und Energieversorgungsanlagen</li>
<li>Routiniertes Arbeiten im Projektcontrolling und in der Zusammenarbeit mit Behörden und Förderinstitutionen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit neuen Technologien, Teamfähigkeit sowie Freude an Kooperationen</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604-5776
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence_intern/viewAusschreibung/2025-303.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Derzeit suchen wir in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/n<h3>Integrationsmanager/in (m/w/d)</h3>Das erwartet Sie:<ul><li>die zentrale Anlauf- und Beratungsstelle in allen Fragen zum Thema Integration der Stadt Asperg für geflüchtete Menschen und interne sowie externe Ansprechpartner&nbsp;</li><li>die Betreuung, Koordination und Organisation von persönlichen Angelegenheiten der geflüchteten Menschen, wie der Kontakt zu Behörden, Ärzten, Banken, Kindergärten und Schulen</li><li>die Organisation von Unterkünften und deren Ausstattung</li><li>die Planung der Unterbringung von geflüchteten Menschen und das Erstellen entsprechender Einweisungsverfügungen</li><li>die Koordination des ehrenamtlichen Engagements im Bereich Asyl/Flüchtlingsarbeit</li><li>die Information der geflüchteten Menschen zum Thema Integration und zu speziellen Beratungsangeboten</li><li>Sozialbetreuung in den Unterkünften</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung im Umgang mit geflüchteten Menschen und Berufserfahrung im Bereich Asyl/Flüchtlingsarbeit und Integration sind von Vorteil</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen</li><li>eine hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Sprechzeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S12 TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bewertet.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 26.10.2025 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne unser Ordnungsamtsleiter Herr Marcel Schaich (Tel: 07141/269-240, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.schaich@asperg.de" target="_blank">m.schaich@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@asperg.de" target="_blank">info@asperg.de</a>

Stadt Asperg

Integrationsmanager/in (m/w/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit&nbsp;Anhänger) und Bedienung&nbsp;der Spezialtechnik der&nbsp;Inspektion, z. B.TV-Fahrzeuge mit PANORAMO Inspektionstechnik, HDSR Fahrzeuge sowie Dichtheitsprüffahrzeuge</li><li>Durchführung der Inspektion bzw. Sanierung in den Anlagen</li><li>Sicherstellung&nbsp;des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Entscheidung über einzusetzende Materialien bei technischen&nbsp;Geräten der Inspektions-, Dichtheits- und Sanierungstechnik</li><li>Einbau der Technik gemäß Herstellerangaben in Abwasseranlage und Überwachung des Einsatzortes und Funktionsfähigkeit der Einsatztechnik</li><li>Durchführung Ausbau, Abbau und Reinigung der Einsatztechnik</li><li>Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und&nbsp;ggf. Kleinreparaturen und Prüfung der Funktionen</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Führerschein Klasse CE</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. Inspektionssoftware, UBI, Geoinformationssystem)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Inspektionstechnik</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher&nbsp;Sicht</li><li>KI Kurs bzw. Dichtheitsprüfungskurs</li><li>Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit</li><li>Hohe Kundenorientierung,&nbsp;ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60&nbsp;% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.&nbsp;a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2456229&amp;mpid=1448395&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/09f5f56576794b6b92f5d6aa3159330e?pid=2456229&amp;mpid=1448395&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

378 Jobs