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<a href="https://www.viessmann.de/" target="_blank"></a>

<h4>Jobtitel</h4>
<h1>Sachbearbeiter Angebots- und Auftragsmanagement (m/w/d)</h1>


<h4> Dein Dienstsitz:</h4>
Hof-Saale


<h4> Deine wöchentliche Arbeitszeit:</h4>
Vollzeit, 40 Std.


<h4>Firma</h4>
Viessmann Kühlsysteme GmbH


<h4>Art der Anstellung:</h4>
Unbefristet


Als Sachbearbeiter Angebots- und Auftragsmanagement (m/w/d) bist Du Teil des Teams im Vertriebsinnendienst. Hier sorgst Du dafür, dass unsere Kunden im In- und Ausland professionell betreut werden, Angebote reibungslos erstellt und Aufträge effizient abgewickelt werden. Somit trägst Du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
<h2>Was Du bewirkst:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von internen und externen Kundenanfragen</li>
<li>Angebots- und Auftragsbearbeitung (z.B. Ausarbeitung und Erstellung von Projektangeboten, Prüfung der entsprechenden Bedingungen, Ermittlung und Festlegung der Liefertermine, Rechnungsprüfung etc.)</li>
<li>Kundenbetreuung (z.B. Preisermittlung für interne und externe Preislisten sowie für laufende Aufträge, Retouren- und Reklamationsbearbeitung, etc.)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsunterstützung / Technisches Büro</li>
<li>Klärungen zusammen mit den Fachabteilungen und dem Außendienst</li>
<li>Erfassung, Pflege und Nachverfolgung von Aufträgen in SAP</li>
<li>Planung der Kundenanforderung mittels Produktkonfigurator</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
<li>Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Vertriebsinnendienst</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Dich aus:</h2>
Du liebst es, im Hintergrund den Überblick zu behalten und mit Deiner strukturierten Arbeitsweise den Vertrieb sowie den internationalen Export zu unterstützen? Zudem überzeugst Du uns mit Deinem Kommunikationstalent und Deinem freundlichen Auftreten. Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Dein Profil ab. Außerdem bringst Du mit:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position</li>
<li>Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert</li>
<li>Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich des Exportgeschäftes inkl. Ausfuhr</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten, idealerweise mit Office G-Suite</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten</li>
</ul>
Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
<h2>Das macht uns besonders:</h2>
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter geschaffen:
<ul>
<li>Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen</li>
<li>Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Dein Wohlergehen liegt Viessmann am Herzen: Wir unterstützen Deine Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen</li>
<li>Wir bieten Dir diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das unabhängige Familienunternehmen Viessmann wurde 1917 als Werkstatt für Heiztechnik gegründet und ist heute eine globale, breit diversifizierte Gruppe. Alle Aktivitäten basieren auf dem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen” – das ist die Leidenschaft und die Verantwortung, die die Mitglieder der großen weltweiten Viessmann Familie jeden Tag an- und umtreibt. Diesem Ziel folgend, bietet Viessmann Unternehmen und Mitgestaltern ein Ökosystem, das sich über die Heizungsbranche hinaus für die Vermeidung, Reduktion und Speicherung von CO2 einsetzt.
<h2>Besuche uns auch unter</h2>
LinkedIn: Viessmann Clean &amp; Cool Solutions Homepage:&nbsp;<a href="https://www.viessmann-cold.com/de" target="_blank">https://www.viessmann-cold.com/de</a>
Bitte füge Deiner Bewerbung Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Entgeltvorstellung bei.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
<a href="https://jobs.viessmann-cold.com/o/vorlage-stellenausschreibung-layout-2-30/c/new" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Sachbearbeiter Angebots- und Auftragsmanagement (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsAusbilder (m/w/d) Straßenbau für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).Ihre Aufgaben<ul>
<li>Übernahme von praktischer und theoretischer 
Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im 
Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Motivation der Teilnehmenden sowie deren Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung</li><li>Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li><li>Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</li>
</ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk oder Geprüfter Polier Tiefbau (m/w/d)</li><li>Alternativ:
 abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbauer-Handwerk mit der 
Bereitschaft zur Fortbildung zum Straßenbauermeister (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li><li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>Diese Stelle ist 
unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der 
tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes 
Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus
 bieten wir:<ul><li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li>
<li>Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen</li>
<li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li>
<li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li>
<li>einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45,- EUR pro Monat)</li><li>eine steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung im November</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li>
<li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li>
<li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li>
</ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer
 großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre 
aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;31. Oktober 2025&nbsp;als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu. 
 Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo
 Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, Telefonnummer 0541 6929-344 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a>. Weitere Informationen finden Sie unter 
 <a href="http://www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote" target="_blank">www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote</a>

Ausbilder/Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

Wohnbau Reisser GmbHUnsere Wohnbau Reisser GmbH mit Sitz in Ludwigsburg ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Realisierung und Bewirtschaftung hochwertiger Bestandsimmobilien. Wir planen und bauen ausschließlich für den eigenen Bestand und setzen auf nachhaltige, wertstabile Immobilienprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Planung und Projektentwicklung über den Bau bis hin zur langfristigen Vermietung und Verwaltung. Ein besonderes Fundament unserer Arbeit bildet unser eigenes Architekturbüro mit über 80 Jahren Erfahrung. Diese Expertise ermöglicht es uns, architektonisch anspruchsvolle, funktionale und zukunftsorientierte Gebäude zu schaffen, die hohen Qualitätsstandards entsprechen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz gestalten wir attraktive Lebens- und Arbeitsräume, die Bestand haben. Ihre Aufgaben: &nbsp;Selbstständiges buchen laufender Geschäftsvorfälle unserer FirmenAbstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und SachkontenKontrolle und Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenZusammenarbeit mit dem Steuerberater zur Erstellung unserer JahresabschlüsseMitwirkung bei der Erstellung von UmsatzsteuervoranmeldungenUnterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und ReportingsMitarbeit bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Systemen Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Bilanz- oder Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachgehilfe/in, oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der FinanzbuchhaltungSicherer Umgang mit Datev und MS Office (insbesondere Excel)Selbstständige, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten: &nbsp;Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen TeamEin modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenFlexible Arbeitszeiten und die Option auf HomeofficeEin angenehmes Betriebsklima und eine langfristige PerspektiveEin attraktives GehaltspaketFirmensport im Sportzentrum Ost, Fitness- Studio mit Kursen, Yoga, Klettern, FreischwimmbeckenJobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an Herrn André Lang unter <a href="mailto:a.lang@wohnbau-reisser.de" target="_blank">Bewerbung@wohnbau-reisser.de</a>. Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wohnbau Reisser GmbHHerrn André LangFavoritegärten 38/171634 LudwigsburgTel: 07141-2666-0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;E-Mail: <a href="mailto:info@wohnbau-reisser.de" target="_blank">bewerbung@wohnbau-reisser.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr André Lang Favoritegärten 38/1 71634 Ludwigsburg&nbsp; <a href="mailto:info@architekturbuero-reisser.de" target="_blank">Bewerbung@wohnbau-reisser.de</a> 07141/2666-0 &nbsp;

Wohnbau Reisser GmbH

Mitarbeiter/in für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das zukunftsorientierte Medienhaus Ungeheuer+ Ulmer ist der Verlag der Ludwigsburger Kreiszeitung.Wir als Tochterunternehmen U+U Mediaservice suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)Mitarbeiter im Telesales in Teilzeit 20-30 h/Woche<h2>Deine Aufgaben:</h2>- Telefonische Vermarktung crossmedialer Medialeistungen- aktive Neukundenakquise- Betreuung von Bestandskunden<h2>Dein Profil:</h2>- Freude am Umgang mit Menschen- freundliche und zielorientierte Gesprächsführung- Erfahrung in der Telefonakquise ist von Vorteil – aber auch Quereinsteiger*innen sind&nbsp; &nbsp;herzlichen willkommen- MS-Office-Kenntnisse- Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift- strukturierte Arbeitsweise<h2>Wir bieten Dir:</h2>- modernes mittelständisches Medienhaus in zentraler Lage - Dienstradleasing - Essens- und Fahrtkostenzuschuss - mobile Arbeitsmöglichkeiten<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.U+U Mediaservice GmbH + Co. KG&nbsp;Telefon 07141 130-238. <a href="mailto:karriere@u-u.de" target="_blank">karriere@u-u.de</a>&nbsp;Körnerstraße 14–18. 71634 Ludwigsburg

U+U Mediaservice GmbH + Co. KG

Mitarbeiter im Telesales (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Markgröningen sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Kindertageseinrichtung Fliederweg mehrere Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in Ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt.Damit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und ein implementiertes Schutzkonzept stellen weitere Standards dar.Alle Markgröninger Kindertageseinrichtungen stehen für eine hohe Betreuungsqualität, weshalb besonders die gute personelle Ausstattung sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen von großer Bedeutung für die Stadt sind. &nbsp;&nbsp;Zur Einrichtung KiTa Fliederweg zählen zwei VÖ-Gruppen und eine Ganztagesgruppe, sowie eine VÖ-Gruppe in der erweiterten Altersmischung. Die VÖ-Gruppen haben eine Öffnungszeit von 7.30 – 13.30 Uhr und die Ganztagesgruppe aktuell von 7.30 – 15.30 Uhr. Wir arbeiten in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und situationsorientiert. Die im Qualitätshandbuch festgeschriebenen Standards, bilden hierbei die Grundlage für die pädagogische Arbeit. Aufgaben &nbsp;Eine Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, welches in geöffneten Gruppen und gruppenübergreifend arbeitet. Die Mitarbeiterinnen orientieren sich bei ihrer pädagogischen Arbeit an den Erkenntnissen der interdisziplinären Wissenschaften und bieten eine bindungsorientierte Pädagogik an.Ressourcenorientiertes Arbeiten, eine hohe Teamkultur sowie die Bereitschaft und Offenheit sich neuen Herausforderungen zu stellen, machen unser Team aus. Sie bringen mit &nbsp;Eine Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG,Praktische Erfahrungen in der Ganztagesbetreuung und U3 Betreuung.Ein fundiertes Fachwissen über die Bedeutung des Freispiels, der Bindung und Gruppenpädagogik.Die Bereitschaft, in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und unter den Aspekten von Selbstwirksamkeit und Autonomie mitzuarbeiten.Das Selbstverständnis, das vorhandene Qualitätshandbuch weiter zu entwickeln und mit Leben zu füllen.Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, da ein bedarfsorientierter Personaleinsatz Standard ist.Einen individualpsychologischen Umgang mit Kindern, geprägt von Empathie und Feinfühligkeit. Wir bieten &nbsp;Eine gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung in das AufgabengebietTeam- und EinzelfortbildungenSupervisionAlltagsintegrierte FachberatungInhouse -SchulungenTeamschulungenEine geschützte Arbeit durch das implementierte SchutzkonzeptMitwirkungsmöglichkeiten bei verschiedenen anfallenden TätigkeitenE-Bike LeasingBezuschussung für das DeutschlandticketSie haben Kinder? Wir bieten Ihnen einen Betreuungsplatz in Markgröningen an.Zum Schluss:Bereits im Vorfeld kann eine Hausführung, eine konzeptionelle Vorstellung und die Möglichkeit des Hospitierens angeboten werden.Was Sie noch wissen sollten:Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf bis zu 100%.Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Noch Fragen? &nbsp;Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Corinna Stöckler, Telefon (07145) 26307.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.10.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/854/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gabi Haug <a href="mailto:gabi.haug@markgroeningen.de" target="_blank">gabi.haug@markgroeningen.de</a> &nbsp;

Stadt Markgröningen

Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Fliederweg

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.Wir bieten für das kommende Kindergartenjahr 2026/2027 mehrere Ausbildungs- und Praktikumsplätze fürdas Berufspraktikum zur/zum Erzieher*in/Kinderpfleger*in,die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in,das Berufskolleg für Sozialpädagogik,Praktika während der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik/der Berufsfachschule für Kinderpflege,studentische Pflichtpraktika im sozialen Bereich.Wir erwarten:<ul><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern,</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien,</li><li>Freude an der Arbeit im Team,</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger,</li><li>Motivation, Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz</li><li>ein freundliches und kompetentes Team</li><li>Unterstützung und fachliche Begleitung während der Ausbildung/des Praktikums durch qualifizierte und erfahrene Anleitungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, einschließlich des Deutschlandtickets.</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> in der Rubrik Stellenangebote oder per eMail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachkoordination Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp telefonisch unter 07141/269-261 oder per eMail unter <a href="mailto:s.knorpp@asperg.de" target="_blank">s.knorpp@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen und Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner, Telefonnummer 07141/269-263 oder per eMail an <a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>.Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>.

Stadt Asperg

Ausbildungs- und Praktikumsplätze für das kommende Kindergartenjahr 2026/2027 

IHRE AUFGABEN:• Wasseraufsicht sowie Überwachung des Badebetriebs• Betreuung der technischen Anlagen• Reinigung und Überwachung der Reinigungsarbeiten• Durchführung von Schwimmkursen• Pflege der AußenanlageIHR PROFIL:•&nbsp;Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der vorgenannten Berufe• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten• Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Wechselschichten zu arbeitenUNSERE VORZÜGE:• Ein familiäres Miteinander• Ein nettes und aufgeschlossenes, kleines Team mit einem angenehmen Arbeitsklima• Investition in Ihre Persönlichkeit über Fort- und Weiterbildungen• Einen abwechslungsreichen, attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz mit Bezahlung&nbsp; nach TVöD• Freiräume für eigene IdeenHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstraße 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verena Huttelmaier, Leiterin der Finanzverwaltung,Tel.: 07143 8177 17 sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Gemeinde Mundelsheim

EINEN FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE (m/w/d) 

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation &amp; -Administration</h1>zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie zur Migration bestehender On-Premise-Infrastrukturen in die Azure Cloud.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer M365-Strategie unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Kommunalverwaltung</li><li>Planung und Durchführung der Migration von On-Premise-Systemen in die Microsoft-Cloud sowie Integration hybrider Cloud-Infrastrukturen</li><li>Konfiguration und laufende Administration der M365 Cloud-Plattform inklusive Azure AD, Endpoint Manager, Exchange und SharePoint</li><li>Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Cloud-Systeme durch Tests, Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung</li><li>Beratung der Fachbereiche zu Cloud-Diensten, Durchführung von Schulungen für IT-Administratoren und Mitarbeitende sowie Erstellung technischer Dokumentationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzmaßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in der Cloud-Infrastruktur</li><li>Leitung und Steuerung von Projektteams bestehend aus internen IT-Administratoren, Digitalisierungsexperten, Fachämtern und externen Dienstleistern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von M365-Cloud-Diensten sowie umfassendes Verständnis von On-Premise-Microsoft-Produkten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, BSI IT-Grundschutz)</li><li>Hohes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter, Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation & -Administration

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Im Rechnungswesen erstellen wir den Jahresabschluss der Kreissparkasse mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht. Im Jahresabschluss werden alle geschäftlichen Erfolge der Kreissparkasse nach handelsrechtlichen Vorschriften abgebildet. Daneben erstellen wir auch verkürzte Quartalabschlüsse als Basis für die bankaufsichtliche FinRep-Berichterstattung (Financial Reporting).Als Referent Jahresabschluss übernehmen auch Sie die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses und der quartalsweisen FinRep-Kurzabschlüsse. Bei dieser vielseitigen und interessanten Tätigkeit erhalten Sie damit einen breiten Überblick über die Geschäftstätigkeit der Sparkasse und die finanziellen Erfolge daraus.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Aufstellung einzelner Bilanzpositionen und anderer Aufgaben bei der Jahresabschlusserstellung</li><li>Verantwortung für Teile der FinRep-Abschlussbuchungen und entsprechende Abstimmungen mit der Gruppe Meldewesen</li><li>Erstellung von Fachkonzepten zu handelsrechtlichen Bilanzierungs- und Ausweisfragen, auch im Zusammenhang mit "Neue Produkt-Prozessen"</li><li>Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Rechnungslegung/ Bilanzierung und bei aufsichtsrechtlichen FinRep-Vorschriften</li><li>Konzeptionelle Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums (Wirtschaftswissenschaften / MINT), Bankbetriebswirt/in (SBW) oder Betriebswirt/in (IHK) </li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalter/in oder andere Vorkenntnisse in handelsrechtlicher Bilanzierung</li><li>Interesse an steuerlichen und bilanziellen Themen</li><li>Affinität zu Buchhaltung, zur Welt der Zahlen sowie Neigung zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>Strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Hohes persönliches Engagement und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Gute Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin,&nbsp;unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Referent Jahresabschluss (m/w/d)

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Für den Start im September 2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n für die<h2>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2>Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie die unterschiedlichen Fach-bereiche der Stadtverwaltung und arbeiten sowohl im täglichen Betrieb als auch an speziellen Projekten aktiv mit. Hierbei erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Rechts- und Verwaltungsvorschriften und lernen diese praxisnah anzuwenden. Begleitend zur praktischen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule. Den Abschluss bildet ein viermonatiger Vorbereitungslehrgang an einer Verwaltungsschule mit anschließender Prüfung.Das bringen Sie mit:<ul><li>einen guten Werkrealschulabschluss, eine Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz&nbsp;</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 18.01.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen gerne unsere Ausbildungsbeauftragte Frau Selina Kaiser (Tel: 07141/269-262, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.kaiser@asperg.de" target="_blank">s.kaiser@asperg.de</a>).&nbsp;Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@asperg.de" target="_blank">info@asperg.de</a>

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