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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Gesellin / Gesellen in der Haustechnik – Betrieb Elektro­anlagen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN119926, Stellen‑ID 1372691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200&nbsp;Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreiben der elektrotechnischen Anlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften</li><li>Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u.&nbsp;a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen</li><li>Regelmäßige messtechnische Überprüfung der Funktionen der zu betreuenden Anlagen und Systeme vor Ort</li><li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten</li><li>Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen</li><li>Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung</li><li>Wahrnehmung von Tätigkeiten der zyklischen Inspektion</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Gesellin/Geselle [w/m/d]) im elektrischen Bereich (bspw. Elektroanlagenmonteur/in [w/m/d], Elektroniker/in für Betriebstechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme [w/m/d], Industrieelektriker/in für Betriebstechnik [w/m/d])</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute Kenntnisse im elektrotechnischen Anlagenbau bzw. der Anlagenbetreuung bei komplexen Großprojekten sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung sowie mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Erlangung der Schaltberechtigung HS</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden/Feiertagen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;10&nbsp;SÜG</li></ul>Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage (mit dem ÖPNV)</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/7f399817-42312-190-c5afda.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1372691. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1372691" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982210</a>.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Gesellin / Geselle für Haustechnik – Betrieb von Elektroanlagen (w/m/d)

<h3>Wie du hier Stadt machst:</h3><ul><li>Du erledigst die Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten, einschließlich des Schriftverkehrs. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt über MS Word, MS Excel sowie über ein landeseinheitliches EDV- und SAP-Verfahren</li><li>Du bist an der Rechnungsprüfung, Vorbereitung von Annahme- und Auszahlungsanordnungen, sowie Kontrolle des Zahlungsverkehrs in SAP aktiv beteiligt</li><li>Du pflegst die elektronische Wohnungsbindungskartei&nbsp;</li><li>Du forderst die Grundbuchauszüge an</li><li>Du erstellst die jährlichen Betriebskostenabrechnungen für die städtischen Gebäude und bearbeitest die Parkkarten und Mietverträge für die städtischen Parkhäuser&nbsp;</li><li>Du kümmerst dich um die Abwicklung von Schadensfällen im Bereich der Kommunalversicherungen, einschließlich um die Beschaffung und Verarbeitung der erforderlichen Unterlagen</li><li>Du pflegst die Papier- und elektronischen Akten</li></ul>Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.<h3>Was dich ausmacht:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li></ul> &nbsp;<h3>Wie für dich gemacht:</h3><ul><li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat</li><li>Die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage</li></ul>Bitte bewerbe dich bis zum 14.12.2025 direkt über unsere Homepage.<h3>MEHR INFORMATIONEN:</h3><h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:</h4>07142/74-230 -&nbsp; Frau SeethalerAuskünfte zu personalrechtlichen Fragen:07142/74-222 - Frau Akkas

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Bietigheim-Bissingen. Liebenswürdig. Lebenswert

Sachbearbeitung (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten der Stadt Ludwigsburg und bietet Platz für 15 Kleinkinder sowie 60 Kindergartenkinder. Die großzügigen Öffnungszeiten, von 7 Uhr bis 17 Uhr, erleichtern Eltern die Vereinbarung von Familie und Beruf und ermöglichen ein Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der Wertschätzung des einzelnen Kindes, dessen Familie und jedes einzelnen Menschen. Für uns ist es normal, verschieden zu sein! Dieser Satz steht als Leitbild für unser Handeln. Wir sehen Vielfalt als eine Bereicherung und eine Chance. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Einrichtung ist es, voneinander zu lernen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft, Religion, sozialem Status oder körperlichen Fähigkeiten. Wir gehen bewusst gegen Diskriminierung jeglicher Art vor und reflektieren unsere Haltung stetig vorurteilsbewusst. Wir arbeiten tiergestützt, was bedeutet, dass zu unserem pädagogischen Personal auch Bruno, unser ausgebildeter Begleithund, zählt. Er besucht regelmäßig die Kinder zu gezielten Angeboten. Mit dem Bundesprogrammen „Sprach Kitas-Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“- wird die Qualifizierung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien gefördert. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Begleitung der anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang sowie der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen; Unterstützung ihrer Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen</li><li>Erkennen der Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und kompetentes Reagieren darauf</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion und verantwortungsvolle Vertretung der Einrichtung und des Trägers nach außen</li><li>Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen</li><li>Als ständige Stellvertretung besteht gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung – auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Bestimmungen. Dabei werden einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich übernommen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des rund 20-köpfigen Teams gemeinsam mit der Leitung im Sinne der städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen sowie Sicherstellung einer ziel- und aufgabenorientierten Qualität</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik; idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und ein sicherer Umgang mit pädagogischem Fachwissen</li><li>Ein sensibles Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien sowie ein professioneller Umgang damit</li><li>Wertschätzung von Vielfalt und verschiedenen Kulturen sowie Freude an der Sprachförderung</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben</li><li>Gelassenheit in außergewöhnlichen Situationen und Sicherheit im Umgang mit Konflikten</li><li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und konstruktiver Umgang mit neuen Herausforderungen</li><li>Ausgeprägter Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S13&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 266-25) bis spätestens 07.12.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht zum 01.09.2026 einepäd. Fachkraft (m/w/d) als Erstkraft im Hort &nbsp;in Teilzeit (rd. 90 %). Im Hort werden derzeit an zwei Standorten der Hermann-Butzer- Schule insgesamt 190 Kinder betreut. Aufgrund des Ausbaus der Grundschulkinderbetreuung suchen wir zum Schuljahr 2026/27 eine Erstkraft für den Hort der Bergschule. Ihr Profil: • Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar • Freude am Umgang mit Kindern • Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative • Interesse an einer guten und konstruktiven Teamarbeit • Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Institutionen Unser Angebot: • eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Anrechnung der Vorerfahrungszeiten • leistungsorientierte Bezahlung und betriebl. Altersversorgung • Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen • kostenlose Getränke, betriebl. Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. &nbsp;

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Bewerbungsvideo (Recruiting-Video) für die Kindertagesstätten

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Hort

Die Gemeinde Ahrensfelde sucht zur alsbaldigen Anstellung als Führungskraft auf Probe eine/einen
 Leiter/-in einer Kindertagesstätte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
zum Einsatz in der Kindertagesstätte „Koboldland“ im Ortsteil Ahrensfelde. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit nach TVöD 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren als Führungskraft auf Probe, § 31 TVöD. Die Weiterführung bei Bewährung ist angestrebt.Die Gemeinde Ahrensfelde liegt unmittelbar am nordöstlichen Berliner Stadtrand und ist mit der S-Bahn-Linie S7 an das Nahverkehrsnetz von Berlin angebunden. Die Gemeinde besteht aus 5 Ortsteilen und ist Träger von 4 Kindertagesstätten und zwei Horten. Nähere Informationen zur Gemeinde Ahrensfelde finden Sie unter
			ahrensfelde.de.Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:<ul>
<li>Leitung einer Kindertagesstätte (knapp über 100 Plätze) mit Krippe und Elementarbereich</li>
<li>Führung des pädagogischen und des technischen Personals sowie Steuerung sämtlicher Betriebsabläufe</li>
<li>Sicherstellung des gesetzlichen Auftrages der Kindertages­stätten nach § 3 KitaG Bbg und der KitaPersVO sowie Anleitung der Erzieher/-innen bei der Umsetzung</li>
<li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
<li>Qualitative Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Aushilfe und Mitwirkung bei der Gruppenarbeit im Allgemeinen</li>
<li>Kooperation mit anderen Einrichtungen (Grundschulen, Ausbildungsstätten, Beratungsstellen, Landkreis usw.) und die weitere Vernetzung im Sozialraum</li>
<li>Vertretung des Trägers im Rahmen der übertragenen Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter/-Innen, Eltern und Dritten</li>
<li>Mitwirkung und Zuarbeit bei der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li>
</ul>Anforderungen:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-In mit staatlicher Anerkennung oder ein gleich­wertiger Abschluss, der nachweislich durch das MBJS anerkannt ist</li>
<li>Mindestens 3-jährige pädagogische Berufserfahrung in einer oder mehreren Kindertages­einrichtung/-en möglichst mit Führungserfahrung</li>
<li>Nachgewiesene Zusatzqualifikation zum Leiter/zur Leiterin einer Kindertagesstätte</li>
<li>Fähigkeit und Kenntnisse zur Personalführung und -steuerung sowie zur Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der Kita</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des Brandenburger Bildungsprogramms sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnis verschiedener Techniken der Kommunikation und der Weitervermittlung von Fachwissen</li>
<li>Fähigkeit zum verantwortungsbewussten Handeln im Rahmen des kommunalen Haushaltsplanes</li>
<li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern im Sozialraum</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit und zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Gemeindeverwaltung sowie anderen Institutionen und Gremien (z.B. Sozialausschuss)</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen</li>
<li>sicherer Umgang mit Standardsoftware von Microsoft, insbesondere Office sowie mit mobilen digitalen Endgeräten; Internetanwendungen und -recherche</li>
<li>Führerschein der Klasse B und eigener Pkw</li>
<li>Bereitschaft zur Tätigkeit auch in den Morgen-, Abend- und Nachtstunden sowie gelegentlich auch am Wochenende</li>
</ul>
	Persönliche Kompetenz:
	Sie sollten verantwortungsbewusst, sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können. Wir erwarten Teamfähigkeit, sowie ein korrektes und freundliches Auftreten gegenüber Eltern und Bürgern.AngebotDie Vergütung erfolgt nach dem TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst. Die Gemeinde Ahrensfelde bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen tariflichem Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.KontaktIhre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 02.12.2025 (eingehend) vorzugsweise über unser <a href="https://www.ahrensfelde.de/bewerbung/stelle-900000019-30601.html?naviID=0&amp;brotID&amp;utm_source=joblocal" target="_blank">Bewerbungsportal</a> ein.Alternativ auch per E-Mail oder Post an:Gemeinde Ahrensfelde 
	z.H. Frau Müller 
	Lindenberger Straße 1 
	16356 Ahrensfelde 
<a href="mailto:bewerbung-ga@gemeinde-ahrensfelde.de" target="_blank">bewerbung-ga@gemeinde-ahrensfelde.de</a>Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Müller (Personalwesen) gern zur Verfügung (Tel.:&nbsp;030 936900-107).Auslagen für die Bewerbung sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungs­gespräch werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Zur Verbesserung unseres Marketings würden wir uns freuen, wenn Sie kurz angeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind.Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes und nach Ablauf der einschlägigen Aufbewahrungsfristen vernichtet. Verantwortliche Stelle ist die Gemeinde Ahrensfelde. 
Allgemeine Informationen zum Datenschutz und Widerrufhinweise finden Sie in unseren <a href="https://www.ahrensfelde.de/portal/seiten/datenschutz-900000002-30601.html?titel=Datenschutz" target="_blank">Datenschutzhinweisen</a>.

Leiter/-in einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Perspektiven, die bewegen.
Werde ab 01.03.2026 (oder nach Vereinbarung) Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Holzverarbeitung / Verpackungssysteme an unserem neuen Standort in Bernhardswald bei Regensburg! 
Deine Aufgaben:
• Du baust Holzkisten, Transportverpackungen und Sonderverpackungen auf • Du bringst das Innenleben nach technischen Vorgaben fachgerecht ein • Du stellst Kistenteile, Böden und Verstärkungen in der Fertigung her • Du kontrollierst die Qualität deiner Arbeit und sorgst für Ordnung und Sicherheit im Produktionsbereich • Du arbeitest eng mit deinem Team in der Montage zusammen und unterstützt bei allen Arbeitsschritten 
Dein Profil:
• Du hast handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Holz oder Holzbearbeitungsmaschinen • Du hast idealerweise bereits in der Produktion, Fertigung oder Holzmontage gearbeitet – ein Quereinstieg ist aber ebenfalls willkommen • Du bist körperlich fit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team • Du bist bereit, im 2-Schicht-System (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr) zu arbeiten • Du besitzt einen Staplerschein – oder möchtest ihn bei uns erwerben 
Unser Angebot: 
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag • Leistungsgerechte und faire Bezahlung mit transparenten Gehaltssteigerungen • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. • Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Zusatzleistungen • Neuer, moderner Standort mit familiärer Arbeitsatmosphäre • Arbeitskleidung wird gestellt • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad-Leasing) • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch den pme-Familienservice • Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket • Kostenfreie Getränke und frisches Obst • Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Holzmontage / Verpackungssysteme – Standort Bernhardswald bei Regensburg

Perspektiven, die bewegen.
Werde ab 01.03.2026 (oder nach Vereinbarung) Vorarbeiter (m/w/d) Holztechnik &amp; Maschinenbedienung (CNC) an unserem neuen Standort in Bernhardswald bei Regensburg! 
Deine Aufgaben:
• Du leitest dein Team in der Fertigung oder Montage und stellst einen reibungslosen Produktionsablauf sicher • Du arbeitest neue Mitarbeitende ein und förderst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Qualität • Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Konstruktion und kaufmännischer Abwicklung • Du richtest, steuerst und bedienst CNC- sowie Nesting-Anlagen in unserem modernen Maschinenpark • Du überwachst die Qualität der Arbeitsergebnisse und achtest auf Termintreue • Du fertigst individuelle Holzverpackungen nach technischen Zeichnungen und Konstruktionsunterlagen
Dein Profil:
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d), Holztechniker (m/w/d) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit CNC-/Nesting-Anlagen und besitzt ein gutes technisches Verständnis • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kennst dich mit Produktionsabläufen bestens aus • Du bringst dich gerne in die Optimierung von Prozessen ein und übernimmst Verantwortung • Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen zusammen • Du bist bereit, im 2-Schicht-System (6:00–22:00 Uhr) zu arbeiten 
Unser Angebot: 
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag • Leistungsgerechte und faire Bezahlung mit transparenten Gehaltssteigerungen • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. • Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Zusatzleistungen • Neuer, moderner Standort mit familiärer Arbeitsatmosphäre • Arbeitskleidung wird gestellt • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad-Leasing) • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch den pme-Familienservice • Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket • Kostenfreie Getränke und frisches Obst • Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Vorarbeiter (m/w/d) Holztechnik & Maschinenbedienung (CNC)

Die Kompetenzen der duisport packaging solutions (dps) umfassen die komplette Produktpalette rund um die Industrie- und Exportverpackung – Sonderkonstruktionen aus Holz-Stahl-Kombinationen und innovativen Werkstoffen inklusive. Die dps ist ins Besondere auf die Herstellung von hochinnovativen und insbesondere wiederverwendbaren Verpackungssystemen ausgerichtet. Kunden kommen unter anderem aus den Bereichen Energietechnik sowie Pumpen- und Anlagenbau, die für ihre hochwertigen Produkte millimetergenau angefertigte Verpackungssysteme inklusive CNC-gefräster Innenausbauten und Schaumstoff-Inlays erhalten. Für den Aufbau unseres neuen Standortes Bernhardswald-Erlbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Fertigung.Perspektiven, die bewegen.Werde ab 01.03.2026 (oder nach Vereinbarung) Staplerfahrer (m/w/d) Wareneingang, Warenausgang &amp; Verladung an unserem neuen Standort in Bernhardswald bei Regensburg! Deine Aufgaben:• Du belädst und entlädst Lkw und transportierst Materialien sicher im Werk• Du lagerst Waren ein und aus, führst Nachschübe durch und stellst Materialien bereit• Du verantwortest innerbetriebliche Warenbewegungen vom Wareneingang bis zum Warenausgang• Du sicherst die Ladung und bedienst moderne Front- und Schubmaststapler – auch bei großen oder schweren Paletten• Du unterstützt dein Team bei der Bereitstellung fertiger Verpackungen und sorgst für Ordnung und Sicherheit am ArbeitsplatzDein Profil:• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und hast Fahrpraxis im Umgang mit verschiedenen Staplertypen• Du kennst dich mit Handscanner und Tablet aus• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und umsichtig• Du bist teamfähig, flexibel und bereit zur Arbeit im 2-Schicht-System (6:00–22:00 Uhr)Unser Angebot: • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag• Leistungsgerechte und faire Bezahlung mit transparenten Gehaltssteigerungen• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.• Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Zusatzleistungen• Neuer, moderner Standort mit familiärer Arbeitsatmosphäre• Arbeitskleidung wird gestellt• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad-Leasing)• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch den pme-Familienservice• Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket• Kostenfreie Getränke und frisches Obst• Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Staplerfahrer (m/w/d) Wareneingang, Warenausgang & Verladung

<a href="https://www.dbl-merk.de/" target="_blank"></a> 

Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mit­arbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren freuen wir uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit Mietberufskleidung und Mietfußmatten zu beliefern. Als rechtlich unabhängiger, wirtschaftlich selbstständiger Partner gehören wir zur DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH. Einem seit 1971 beste­henden bundesweiten Verbund textiler Mietdienstleister mit über 3.000 Mitarbeitern und 36.000 Kunden. Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Als Vorarbeiter/Teamleiter Produktion (m/w/d) in der Produktion in Pfreimd sind Sie eine Schlüsselfigur für den reibungslosen Ablauf unserer Logistik / Produktion.
<h1>Vorarbeiter/Teamleiter Produktion (m/w/d)</h1>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie sind erster Ansprechpartner für das Produktionsteam in Pfreimd und übernehmen in Vertretung auch Aufgaben im Mattenwaschhaus. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter</li>
<li>Sie bedienen Maschinen- und Anlagen in unserem Mattenwaschhaus, prüfen Störungen und beheben diese</li>
<li>Sie prüfen und bewerten den Zustand der Mietfußmatten und führen Qualitätskontrollen durch</li>
<li>Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Mattenwaschhaus</li>
<li>Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der Überwachung der Betriebsabläufe und der Sicherstellung der Produktion</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Mindestens Sprachniveau B1 in Deutsch</li>
<li>Sie packen gerne an und haben Spaß in einem produktiven Team zu arbeiten</li>
<li>Ein technisches Grundverständnis sowie Verständnis für körperliche Arbeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und nachhaltigen Branchen</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Entlohnung mit Überstundenvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub</li>
<li>Bereitstellung von modernem Werkzeug und Arbeitskleidung</li>
<li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen</li>
</ul>
Sie möchten mehr darüber erfahren?
Schreiben Sie mit uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte und werden Sie zu einem wichtigen Baustein unserer Digitalisierung von morgen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Onlineformular oder an: <a href="mailto:bewerbung@dbl-merk.de" target="_blank">bewerbung@dbl-merk.de</a>. Ihre Ansprech­partnerin Frau Lena Meier freut sich auf Sie. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
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Merk Textil-Mietdienste GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung
Albert-Einstein-Str. 30 | 90513 Zirndorf tel: +49 911 96074 620

Vorarbeiter / Teamleiter Produktion (m/w/d)

<h5>Gemeinsam mit der Stadt Bad Neustadt die Zukunft gestalten!</h5>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die städtische Jugendarbeit</h1>
in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

<h3>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Gemeindejugendpflege mit Schwerpunkt offene Jugendarbeit</li>
<li>Weiterführung/Umsetzung der Konzeption für die offene Jugendarbeit</li>
<li>Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das offene Angebot ergänzen</li>
<li>Zusammenarbeit mit den im Jugendzentrum verkehrenden Jugendgruppen/-vereinen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Weiterentwicklung des städtischen Ferienprogramms</li>
<li>Durchführung von Beteiligungsformaten wie Jugendbürgerversammlungen und jugendpolitische Veranstaltungen</li>
<li>Analyse der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Unterstützung von selbstverwaltenden Jugendtreffs in den Ortsteilen</li>
<li>Vernetzung von örtlichen Institutionen der Jugendarbeit (Vereine, Schulen, kirchliche Jugendarbeit etc.)</li>
</ul>

<h3>Ihre Qualifikationen und Kenntnisse:</h3>
<ul>
<li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge, Bachelor Soziale Arbeit oder Erzieher mit Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit</li>
<li>Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten u. a. Abdeckung der Öffnungszeiten des Jugendzentrums an mindestens drei Werktagen&nbsp;bis in die Abendstunden</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>


<h3>Wir bieten:</h3>
<ul>
<li>unbefristete Übernahme bei entsprechender Eignung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (in der 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li>
<li>Fahrradleasing, Tank- und Parkrabatte</li>
<li>kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li>
<li>Vergünstigter Eintritt in unser Sport- und Erlebnisbad Triamare</li>
<li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit über unser i-gb Gesundheitsprogramm</li>
</ul>


Werden Sie Teil unserer Stadtfamilie!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 07.12.2025 hier über unser Bewerberportal
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