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Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht zum 01.09.2026 einepäd. Fachkraft (m/w/d) als Erstkraft im Hort &nbsp;in Teilzeit (rd. 90 %). Im Hort werden derzeit an zwei Standorten der Hermann-Butzer- Schule insgesamt 190 Kinder betreut. Aufgrund des Ausbaus der Grundschulkinderbetreuung suchen wir zum Schuljahr 2026/27 eine Erstkraft für den Hort der Bergschule. Ihr Profil: • Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar • Freude am Umgang mit Kindern • Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative • Interesse an einer guten und konstruktiven Teamarbeit • Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Institutionen Unser Angebot: • eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Anrechnung der Vorerfahrungszeiten • leistungsorientierte Bezahlung und betriebl. Altersversorgung • Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen • kostenlose Getränke, betriebl. Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. &nbsp;

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Ankommen und bleiben – Erzieher*in werden bei der Gemeinde Schwieberdingen

Wertschätzung auf Augenhöhe – Erzieher*in werden bei der Gemeinde Schwieberdingenhwieberdingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Hort

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.Für unser Team in Ludwigsburg suchen wir Sie in 70% Teilzeit zum 01.05.2026&nbsp;mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten</li><li>Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen</li><li>Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen</li><li>Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich</li><li>Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis</li><li>Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten</li><li>Verantwortung für das Medizinproduktemanagement sowie die anlassbezogene Behandlungspflege</li><li>Ansprechperson für beratende medizinische Dienste sowie Kolleginnen und Kollegen bei fachbezogenen Fragestellungen</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert</li><li>Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul>Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:<ul><li>Flexible Gleitzeit</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li><li>Brückentage sind Schließtage</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:<ul><li>39h Woche</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:<ul><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln</li><li>medizinische Vorsorgeangebot</li></ul>Zusammenhalt:<ul><li>Willkommenstag</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge</li></ul>Mobilität:<ul><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub</li><li>SuE-Zulage</li></ul>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.<a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/karriere/#kontakt" target="_blank">Hier</a> finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) im Fachbereich Förderguppen

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Werden Sie zum 01.05.2026 zunächst befristet bis zum 30.04.2027&nbsp;Teil des Teams am Standort Ludwigsburg&nbsp;mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens&nbsp;von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung&nbsp;in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Führung und Pflege&nbsp;der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten&nbsp;</li><li>Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie&nbsp;Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen</li><li>Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen</li><li>Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)&nbsp;</li><li>Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul>Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge</li></ul>Mobilität:&nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.<a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/karriere/#kontakt" target="_blank">Hier</a> finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Fördergruppen

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis zum 24.10.2026&nbsp;Teil des Teams am Standort Großbottwar,&nbsp;um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul>Davon profitieren Sie:Beruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge</li></ul>Mobilität:&nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.<a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/karriere/#kontakt" target="_blank">Hier</a> finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Zentrale Dienste im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Sachbearbeitung Finanzen und Gebäudemanagementsoftware (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 gD LBesGBW bewertet ist. Sie sind IT-affin und arbeiten gerne mit Zahlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitwirkung beim Erstellen, Überwachen und Fortschreiben des Finanz- und Ergebnishaushalts</li><li>Erstellung sämtlicher Auswertungen Budgets und Kennzahlen in aussagekräftigen Excel-Übersichten</li><li>Koordinator für die betriebsinterne Software CAFM (Computer-Aided Facility Management),&nbsp;Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Software und zentrale Ansprechperson</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li></ul> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor of Arts - Public Management) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Bereitschaft in absehbarer Zeit eine Aufstiegsfortbildung für den gehobenen Dienst zu absolvieren</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen im kommunalen Umfeld</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Erstellung von Auswertungen und Übersichten</li><li>Strukturierte, selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 gD LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Cindy Röttgermann, Telefon 07141 910-3761, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 10-26) bis spätestens 22.02.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeitung Finanzen und Gebäudemanagementsoftware (m, w, d)

Für unsere Verwaltung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, die Zukunft im Möglinger Rathaus mitzugestalten.ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALSUMWELTBEAUFTRAGTE/R (m|w|d) in TeilzeitWeitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung bis zum 15.02.2026 finden Sie unter: <a href="http://www.moeglingen.de/Jobs-Karriere" target="_blank">www.moeglingen.de/Jobs-Karriere</a>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen

Jobs aus der Region

UMWELTBEAUFTRAGTE/R (m|w|d) 

Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner) im Landkreis Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d) in Teilzeit (50% – 70%).Das Bauamt der Stadt Großbottwar ist u. a. zuständig für die Hochbaumaßnahmen im Stadtgebiet. Das Aufgabengebiet umfasst neben Sekretariatsaufgaben für die Bautechnik, die Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen inklusive e-Vergabe in Gewerken des Schlüsselfertigen Bauens und der Bauunterhaltung sowie die Abwicklung / Bauleitung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Außerdem den Aufbau eines Facility Managements sowie die Koordination des Hausmeister- und Reinigungspersonals in den öffentlichen Einrichtungen der Stadt Großbottwar.Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Person idealerweise mit Kenntnissen im Vergaberecht, der VOB und im Kommunalen Vergabehandbuch BW. Einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil und wünschenswert. Wir erwarten eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.Wünschenswert wäre außerdem die Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Großbottwar.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Vergütung erfolgt nach TVöD.Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2026 an die Stadtverwaltung Großbottwar, Marktplatz 1, 71723 Großbottwar oder <a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a>Weitere Informationen erhalten Sie von Bauamtsleiter Herr Dietzel unter 07148 31-38 oder <a href="mailto:a.dietzel@grossbottwar.de" target="_blank">a.dietzel@grossbottwar.de</a> und Hauptamtsleiterin Frau Dinkel unter 07148 31-13 oder <a href="mailto:t.dinkel@grossbottwar.de" target="_blank">t.dinkel@grossbottwar.de</a>.<a href="http://www.grossbottwar.de" target="_blank">www.grossbottwar.de</a>

Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d)

Du willst nicht nur „Buchhaltung machen“, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und perspektivisch in die kaufmännische Gesamtverantwortung hineinwachsen? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baubranche und suchen zur Verstärkung unserer Verwaltung eine stellvertretende kaufmännische Leitung (m/w/d).<h3>Deine Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, mit Perspektive Kaufmännische Leitung unterstützen &amp; vertreten</h3><ul><li>Durchführung von dem operativen Tagesgeschäft und bei strategische Entscheidungsfindung</li><li>Koordination abteilungsübergreifender Projekte und Prozessverbesserungen</li><li>Kostenüberwachung, Analysen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards</li></ul><h3>Vorbereitung der Finanzbuchhaltung</h3><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und internen Fachbereichen</li><li>Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung, Bank und Kasse</li><li>Kontierung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Lastschriften</li><li>OP-Listen, Kontenabstimmungen, Mahnwesen, Inkasso-/Rechtsfälle</li><li>Vorbereitung Monats- und Jahresabschluss, Auswertungen und Statistiken</li><li>Prüfung/Abwicklung von Schadensfällen, Fuhrparkdokumentation</li></ul><h3>Personal (idealerweise)</h3><ul><li>Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit Steuerberater)</li><li>Stundenerfassung, Urlaub/Krankheit, Prämien/Weihnachtsgeld</li><li>Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Mitarbeiterkommunikation</li><li>Digitalisierung und Pflege der Personalakten</li><li>Stellvertretende Azubibetreuung</li></ul><h3>Dein Profil – das bringst du mit</h3><ul><li>Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann o. ä.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen/administrativen Bereichen, Schwerpunkt Buchhaltung</li><li>Analytisch, lösungsorientiert, kommunikativ – und du packst Themen eigenständig an</li><li>Vertrauenswürdig, loyal, sorgfältig, teamfähig</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV)</li><li>Pluspunkt: Kenntnisse im Personalwesen</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung + Benefits</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Team und ein dynamisches Umfeld</li></ul>

Eugen Mayer GmbH & Co. KG

Mayer Kirchheim Stellenanzeige KFZ - Mechatroniker

Eugen Mayer GmbH & Co. KG Kirchheim

Kaufmännische Leitung / Verwaltungsleitung (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp;<h1>Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Vertragsstunden pro Woche, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Die Arbeitszeit verteilt sich auf Montag bis Freitag. Die Ferien sind bis auf die ersten beiden Sommerferientage und die letzte Woche in den Sommerferien arbeitsfrei. Zusätzlich besteht die Möglichkeit während der Schulferien in der Ferienbetreuung zu arbeiten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen der Schulkindbetreuung der Stadt Ludwigsburg. Die Hirschbergschule ist eine Ganztagsgrundschule in Wahlform. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa von 189 Ganztagsschulkindern. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis 17 Uhr an. In der ergänzenden Betreuung sind 34 Kinder angemeldet. Am Mittagessen nehmen 189 Schulkinder teil. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als stellvertretende Leitung führen Sie gemeinsam mit der Leitung der Schulkindbetreuung Betreuungsangebote für Grundschüler auf der Grundlage des Qualitätshandbuchs der Schulkindbetreuung, des pädagogischen Konzepts der Schulkindbetreuung und der Schule sowie der Kooperationsvereinbarung des Fachbereichs Bildung und Familie mit den Schulen der Stadt Ludwigsburg durch</li><li>Die Tätigkeit als stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung bezieht sich sowohl auf die direkte pädagogische Arbeit mit den Kindern als auch auf strukturelle, organisatorische und projektbezogene Aufgaben, die Sie mit der Leitung abstimmen. Sie sind für bestimmte Bereiche und Themen eigenverantwortlich zuständig</li><li>Ein großes Anliegen ist uns eine enge Zusammenarbeit mit der Schule, den Kindertageseinrichtungen und den Eltern. Sie unterstützen die Leitung bei einer gelingenden und vertrauensvollen Kooperation mit den Partnern</li><li>Sie unterstützen die Leitung bei allen anfallenden Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheit</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Leitung einer Gruppe nach §7 Kindertagesbetreuungsgesetz)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit</li><li>Flexibilität, Innovation, Aufgeschlossenheit und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Sie zeigen umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 12-26) bis spätestens 15.02.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hirschbergschule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Eigenbetrieb "TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg" suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine<h1>Sachbearbeitung Tourist-Information (m, w, d)</h1>Im Eigenbetrieb "TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg" sind die Bereiche Tourismus (mit Tourist-Information), Veranstaltungen und Märkte sowie Betrieb und Vermarktung der Veranstaltungsstätten (Forum am Schlosspark, MHPArena und Musikhalle) gebündelt. Die Abteilung Tourismus Services umfasst das gesamte Tourismusmarketing, die Organisation und Durchführung von Stadtführungen und weiterer touristischer Angebote sowie den Betrieb der Tourist Information. Detaillierte Infos finden sich unter der Website <a href="http://www.visitludwigsburg.de/" target="_blank">www.visitludwigsburg.de</a>. Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 35,90 % (14 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist. Die Arbeitszeiten verteilen sich vorwiegend auf mittwochs und 14-tägig auf das Wochenende.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern</li><li>Ausgabe von Informationsmaterial und Prospekten</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Beratung und Buchung von Stadtführungen</li><li>Verkauf von Souvenirartikeln</li><li>Telefonische Auskünfte</li><li>Allgemeine Service- und einfache Bürotätigkeiten</li><li>Anwendung der EDV-Systeme TopCash (Kassensystem) und Infonetworking (Buchungssystem für Stadtführungen)</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen oder kundenorientierten&nbsp;Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen wird vorausgesetzt</li><li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit</li><li>Souveränes Auftreten und eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse über die touristischen und kulturellen Angebote der Stadt</li><li>Bereitschaft, die Arbeitszeiten am Wochenende abzudecken</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Abteilungsleiterin Miriam Börner, Telefon 07141 910-3642, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen&nbsp;von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 04-26) bis spätestens 16.02.2026.&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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