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Unbefristet | Vollzeit (50 % Freistellung als stv. Leitung) | S 15 &nbsp;Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen).Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit 50 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 4,5 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23. Juni 2025.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen) (W/M/D)

Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum 01. Januar 2026EINEN FRIEDHOFSMITARBEITER (W/M/D)mit einem Beschäftigungsumfang von 11,70 Stunden (30,00 %)&nbsp;IHRE AUFGABEN:<ul><li>Regelmäßiges Mähen der Rasenflächen, Trimmen von Hecken und Sträuchern</li><li>Entfernen von Unkraut und Laub, um die Sauberkeit und Ästhetik des Friedhofs zu gewährleisten</li><li>Pflanzen und Pflegen von Blumenbeeten und anderen Zierpflanzen</li><li>Reinigung der Aussegnungshalle</li><li>Vertretung der Amtsbotin</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Selbstständige Planung und Durchführung von Pflege- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Bereitschaft, flexibel auf wechselnde Arbeitszeiten und Anforderungen zu reagieren</li></ul>UNSERE VORZÜGE:&nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 30 %</li><li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG3</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.07.2025, gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstr. 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Boris Seitz, Tel. 07143 8177-13 sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Gemeinde Mundelsheim

Friedhofsmitarbeiter (w/m/d)

Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum 01. Dezember 2025EINEN BAUHOFMITARBEITER (W/M/D)mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden (100,00 %)&nbsp;IHRE AUFGABEN:<ul><li>Grünpflege (Sportplätze, Freibad, Freizeitflächen)</li><li>Spielplatzpflege- und Instandhaltung</li><li>Gebäudeinstandhaltung (Kleinreparaturen) der gemeindeeigenen Gebäude wie z.B. Kindergärten, Vereinsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte</li><li>Instandhaltung von Straßen, Feld-, Rad- und Wanderwegen</li><li>Diverse kleinere Baumaßnahmen im Umbau- oder Landschaftsgartenbau-Bereich</li><li>Gemeinde- und Straßenreinigung</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, möglichst in einem der folgenden Berufe: Schreiner, Maurer, KFZ-Mechaniker, Landmaschinen-Mechaniker</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse C1, C oder BE ist von Vorteil, Klasse B ist Voraussetzung</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Die Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Mundelsheim wird erwünscht, ist jedoch nicht verpflichtend</li></ul>UNSERE VORZÜGE:&nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %</li><li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 5 oder EG 6 je nach Qualifikation</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.06.2025 gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstr. 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen unser Bauhofleiter Tobias Brezler, Tel. 07143 407918 (Montag bis Donnerstag zwischen 9:00 und 9:30 sowie 12:00 und 13:00 Uhr erreichbar) sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bauhofmitarbeiter (w/m/d)

Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktEINE INKLUSIONS- UND SPRINGKRAFT (W/M/D)mit einem Beschäftigungsumfang von 15,00 Stunden (38,46 %) für den Kindergarten Dammweg. DEINE AUFGABEN: <ul><li>Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf und dessen Begleitung im Alltag des Kindergarten Dammweg</li><li>Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften des Kindergarten Dammweg, den Sorgeberechtigten und externen Fachdiensten</li><li>Vertretung in den anderen Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Mundelsheim</li></ul> DEIN PROFIL: <ul><li>Du hast Interesse an der Arbeit mit einem Kind mit besonderem Förderbedarf</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten ist Dir wichtig</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus</li><li>Du bringst Dich gerne in ein Team ein, bist flexibel und aufgeschlossen.</li></ul> UNSERE VORZÜGE: <ul><li>Ein familiäres und wertschätzendes Miteinander zwischen Trägerin und Kindertageseinrichtung</li><li>Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team</li><li>Eine hochwertig ausgestattete Kindertageseinrichtung</li><li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung gemäß TVöD</li></ul> HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder per Post an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstraße 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Manuela Bayer-Asiedu, Telefon 07143 59851 sehr gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Böhm Personalverwaltung Hindenburgstraße 1 74395 Mundelsheim <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> 07143817726 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Böhm Personalverwaltung Hindenburgstraße 1 74395 Mundelsheim <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> 07143817726

Inklusions- und Springkraft

Die Stadt Gerlingen sucht ab sofort für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Hochbau und Technisches Gebäudemanagement eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit alsBautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbaumit einem Umfang bis zu 100 %.Das Portfolio der Stadt Gerlingen umfasst rund 90 kommunale Gebäude, davon u.a. sechs Schulen, zwölf Dienstgebäude/Kita- und Jugendeinrichtungen, sechs Turn- und Veranstaltungshallen, 36 Wohn- und Geschäftsgebäude mit 140 Wohnungen und Geschäftsräumen, ein Feuerwehrgebäude sowie ein Hallenbad.&nbsp;Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:<ul><li>Technischer Objektbetreuer und Ansprechpartner für zugeordnete städtische Liegenschaften&nbsp;</li><li>Planung, Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Bau-, Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Abnahme der Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten sowie Betreiberpflichten</li><li>Mängelfeststellung, Dokumentation und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen&nbsp;</li></ul>Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie verfügen über:<ul><li>Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (Fachrichtung Hochbau) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ einen abgeschlossenen Abschluss als Meister in einem Bauhauptgewerbe oder als Techniker im Bereich Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik</li><li>Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung, Betreiberverantwortung, Bauleitung oder im Facility Management wünschenswert&nbsp;</li><li>Kenntnisse der VOB sowie idealerweise in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit&nbsp;</li><li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in AVA-Software (z.B. iTwo) und CAD (z.B. AutoCAD)</li><li>Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Organisationsvermögen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li><li>Einen verbilligten Mittagstisch</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li></ul>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Amtsleiterin für Gebäudemanagement, Frau Nina Fänger, unter 07156 205-7209 oder aus dem Bereich Personal , Frau Reichert, unter 07156 205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.06.2025&nbsp;über unser Stellenportal unter <a href="http://www.gerlingen.de/Karriere" target="_blank">www.gerlingen.de/Karriere</a>.Den Link finden Sie auf unserer Homepage der Stadtverwaltung Gerlingen. Ausführliche Informationen zu den Ausschreibungen sind dort ebenfalls zu finden.

Stadt Gerlingen

Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Eigenbetrieb Tourismus &amp; Events Ludwigsburg suchen wir ab dem 01.09.2025<h1>Servicekräfte für den Bereich Garderobe und Einlasskontrolle (m, w, d)</h1>Der Eigenbetrieb "TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg" betreibt das Forum am Schlosspark mit Theatersaal und Bürgersaal, die MHPArena und die Musikhalle. In allen Veranstaltungsstätten finden jährlich eine Vielzahl unterschiedlichster Veranstaltungen statt. Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle auf geringfügiger Beschäftigungsbasis für bis zu 24 Stunden pro Monat.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Einlasskontrolle und Garderobendienst</li><li>Verschiedene Serviceleistungen bei Tagungen und Kongressen</li><li>Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher</li><li>Unterstützung bei der Getränkeausgabe bei Veranstaltungspausen in der Musikhalle</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Hohe Serviceorientierung</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Flexible Einsatzbereitschaft, auch branchenüblich abends, an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung mit entsprechender Eingruppierung nach dem TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Location Management Manuela Heß, Telefon 07141 910-3915, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 115-25) bis spätestens 29.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Servicekräfte für den Bereich Garderobe und Einlasskontrolle (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unsere Abteilung Standesamt im Fachbereich Bürgerdienste&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n &nbsp;<h1>Standesbeamtin bzw. Standesbeamten&nbsp;</h1><h1>(m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die in Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet und bis&nbsp;30.09.2026 befristet&nbsp;ist. Das Standesamt - ein Amt, in dem Menschen in besonderen Momenten begleitet werden.&nbsp; Sie sind auf der Suche nach einer erfüllenden und bedeutsamen Aufgabe? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Führung und Verwaltung von Personenstandsregistern, einschließlich Geburts-, Ehe- und Sterberegister</li><li>Beurkundung von Eheschließungen, Namensänderungen, Geburten, Sterbefällen und weiteren personenstandsrechtlichen Ereignissen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in Fragen des Personenstands und Auskunftserteilung zu relevanten rechtlichen Angelegenheiten</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Aktenführung)</li><li>Kommunikation und Kooperation mit anderen Verwaltungen, beispielsweise dem Meldeamt oder dem Standesamt anderer Gemeinden</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Trauungen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium B.A. Public Management bzw.&nbsp;ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachangestellten mit Abschluss der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung VKA</li><li>Vorkenntnisse im Bereich&nbsp;Personenstandswesen sind wünschenswert</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an interkultureller Kompetenz</li><li>Freundliches, engagiertes und kompetentes Auftreten, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen mit hoher Publikumsfrequenz sind vorteilhaft</li><li>Erfolgreich besuchtes Grundseminar im Personenstandswesen in Bad Salzschlirf bzw.&nbsp;die Bereitschaft, dieses zu absolvieren&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Sarah Schützinger, Telefon 07141 910-4090, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Friederike Beck von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4532, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 96/25 ) bis spätestens 25.06.2025.&nbsp;Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Standesbeamtin bzw. Standesbeamten (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales und Sport besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position in der<h1>Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m, w, d)</h1>Die Stadt Ludwigsburg verfügt über einen eigenen Pflegestützpunkt. Die Aufgabe des Pflegestützpunktes ist die umfassende und unabhängige Auskunft und Beratung zu allen Fragen im Zusammenhang mit einer Pflegebedürftigkeit. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 60% (23,40 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet ist.&nbsp;Das unbefristete Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, sofern die Qualifikation zur*m Pflegeberater*in nach §7a SGB XI bis zum 31.12.2026 erfolgreich erworben wird.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Wohnortnahe, neutrale, qualifizierte Information, Koordination und Beratung in Fragen der Versorgung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen</li><li>Umfassende Unterstützung bei der Auswahl und Inanspruchnahme notwendiger Hilfe- und Pflegeleistungen und Hinwirkung auf die dazu erforderlichen Maßnahmen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen zum Thema Pflege</li><li>Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen mit allen Akteuren der Pflege in Ludwigsburg</li><li>Teilweise Durchführung der Beratungen bei den Pflegebedürftigen zuhause</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik,&nbsp;der Gerontologie oder der Pflegewissenschaft ist vorausgesetzt</li><li>Grundqualifikation entsprechend den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI (Pflegefachwissen, Case Management, Sozialrecht, etc.) oder eine Bereitschaft, diese spätestens bis zum 31.12.2026 zu erwerben, ist erforderlich</li><li>Praktische Erfahrungen in der Pflege (stationär oder häuslich) ist von Vorteil</li><li>Kooperative, respektvolle, empathische und kommunikative Beratungshaltung bringen Sie mit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint haben Sie aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Aufgaben</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3 ist für die Stelle notwendig</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sophia Clauss, Telefon 07141 910-3126, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 104-25) bis spätestens 16.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kompetenzbereich Wirtschaftliche Eingliederungshilfe&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) für die Rechnungsstelle,&nbsp;in Voll- und TeilzeitKennziffer 77 / 25 / 421Ihre Aufgaben sind:<ul><li>Prüfung und Auszahlung der Rechnungen für die Eingliederungshilfe</li><li>Überprüfung der Maßnahmen und Höhe der Vergütungen&nbsp;</li><li>Prüfung verschiedener ergänzender Leistungen</li><li>Rückforderungen und Verrechnungen von Leistungen</li><li>Zusammenarbeit mit fallverantwortlichen Sachbearbeitern und Leistungserbringern</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen sowie Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp; &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing&nbsp; &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Manuela Münzing, Leitung des Kompetenzbereichs Wirtschaftliche Eingliederungshilfe, Telefon: 0714/144-45306.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 23.06.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Mitarbeiter (m/w/d) für die Rechnungsstelle für unseren Kompetenzbereich Wirtschaftliche Eingliederungshilfe 

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Sonnenschein ab sofort eineSprachförderkraft (m/w/d)in Teilzeit (ca. 6 Stunden wöchentlich).In der KiTa Sonnenschein werden im Kindergarten bis zu 100 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt nach einem familiären Konzept gefördert und begleitet. An einem weiteren Standort der KiTa Sonnenschein werden bis zu 30 Kinder von einem bis drei Jahren in drei Gruppen betreut. Ihre Aufgaben: &nbsp;Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache Ihr Profil: &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur SprachförderkraftWertschätzende Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeitErfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert Unser Angebot: &nbsp;eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeitein aufgeschlossenes Teameine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikationkostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-BetreuungsplatzWeitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Weder Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:j.weder@schwieberdingen.de" target="_blank">j.weder@schwieberdingen.de</a> 07150305123

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