Evangelische Heimstiftung GmbH

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg. Mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Bei uns kannst du Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Qualitäten der EHS als Arbeitgeber

Wir von der EHS sind immer auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Pflegefachkräften, die ihren Beruf mit Freude ausüben. Und das honorieren wir auch, denn unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen, die sich aus unseren 6 starken Qualitäten bilden:

1. Gute Pflege und Betreuung

Die besten Personalschlüssel sowie der hohe Anspruch an Qualität machen die EHS zum Ansprechpartner für gute Pflege.

2. Unterstützung und Entfaltung

Von der Entlohnung über die Work-Life-Balance bis hin zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten – die EHS unterstützt ihre Mitarbeitenden.

3. Verlässliche Struktur

Als größter Anbieter von Altenhilfe in Baden-Württemberg vermittelt die EHS ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität.

4. Wertschätzendes Miteinander

Bei der EHS werden Zusammenhalt, Fairness, Respekt und Gleichberechtigung groß geschrieben.

5. Sinnstiftende Aufgabe

Nächstenliebe, Gemeinnützigkeit und Offenheit werden bei der EHS jeden Tag gelebt.

6. Engagierter Wegbereiter

Mit ihrer Innovationskraft setzt sich die EHS für moderne und starke Rahmenbedingungen in der Pflege ein.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Berufliche Sicherheit und Stabilität
• 10.100 Kolleginnen und Kollegen für starke Zusammenarbeit
• Ein unbefristeter Vertrag und eine faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Moderne, quartiersnahe Einrichtungen und Dienste
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitmodell
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmodelle