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<h4>Über uns:</h4>





Die Ruchser GmbH Fensterbaumaschinen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Brackenheim und wird in der zweiten Generation geleitet. Seit der Gründung im Jahr 1977 hat sich das Unternehmen als international anerkannter Spezialist für Maschinen im Fensterbau etabliert.

Mit einem Team von 50 engagierten Mitarbeitern setzt Ruchser auf Qualität, Innovation und maßgeschneiderte Lösungen. Dank flacher Hierarchien können Entscheidungen schnell getroffen und Kundenwünsche flexibel umgesetzt werden. Die Firma Ruchser verfügt über einen sehr hohen Auftragsbestand, welcher das Vertrauen in die Produkte von Ruchser unterstreicht. Mit einem Jahresumsatz von ca. 6,5 Millionen Euro ist das Unternehmen wirtschaftlich solide aufgestellt ist.









<h4>Aufgaben:</h4>




<ul>
 	<li>Fachgerechte Montage, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Steuerungssystemen</li>
 	<li>Fehlersuche und Behebung von Störungen in der Elektrotechnik und Automatisierung</li>
 	<li>Entwicklung und Konstruktion von Steuerungssystemen für Fensterbaumaschinen</li>
 	<li>Koordination und Anleitung von Elektrofachkräften sowie Unterstützung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften</li>
 	<li>Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften</li>
 	<li>Zusammenarbeit mit der Konstruktion und Produktion, um technische Lösungen zu realisieren</li>
</ul>








<h4>Anforderungen:</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister,&nbsp;Techniker oder vergleichbare Qualifikation</li>
 	<li>Erfahrung in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik</li>
 	<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 	<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
 	<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>Praxisnah / “Hands on” Mentalität eine Mitarbeit in der Produktion ist notwendig</li>
</ul>








<h4>Weitere Informationen</h4>





Diese Position bietet eine anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit „Der Idee mehr!“

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie uns Ihre Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@ruchser.com" target="_blank">Bewerbung@ruchser.com</a>.

Ruchser GmbH Fensterbaumaschinen
Meimsheim
Bahnhofstr. 49
74336 Brackenheim

Ansprechpartner:&nbsp;Herr Tobias Ruchser
Branche: Maschinenbau
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@ruchser.com" target="_blank">Bewerbung@ruchser.com</a>
Homepage:&nbsp;<a href="https://www.ruchser.com/" target="_blank">www.Ruchser.com</a>

Elektroniker Meister/Techniker für Automatisierungs- und Systemtechnik oder vergleichbarer Qualifikation als Abteilungsleiter (m/w/d)

Haben Sie den Wunsch, über die Mitarbeit hinauszuwachsen und als Abteilungsleiter internationale Transporte die Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil der one solution logistics GmbH und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Zur Verstärkung und dem Aufbau unserer Charterabteilung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Spedition / Area Manager (m/w/d), der unser dynamisches und wachsendes Unternehmen unterstützt.Über unsDie one solution logistics GmbH ist ein familiengeführtes, finanziell unabhängiges Speditionsunternehmen, spezialisiert auf Transporte in Frankreich, Spanien und Osteuropa. Mit einem modernen Büro in Kornwestheim, guter Verkehrsanbindung und einem erfolgreichen Team bieten wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl familiär als auch partnerschaftlich geprägt ist. Wir sind ein kleines Unternehmen mit einer hervorragenden Bilanz, großem Potenzial und einer dynamischen Wachstumsstrategie. Womit Sie uns unterstützen dürfen: Als Abteilungsleiter Transporte / Area Manager übernehmen Sie Verantwortung und gestalten die Zukunft unserer Charterabteilung Transporte. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:<ul><li>Selbstständige Organisation und Leitung der Charterabteilung</li><li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Kunden und Fuhrunternehmern</li><li>Aktives Einbringen und Umsetzen von eigenen Ideen zur Modernisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsabläufen</li><li>Ausbau unseres Kundenpools sowie Verkauf und Überwachung der Transportabläufe</li><li>Gestaltung effizienter Prozesse und Strukturen zur Unterstützung der Unternehmensorganisation</li></ul> Ihr Anforderungsprofil: Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium im Bereich Spedition und Logistik</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Speditionsgewerbe, idealerweise im Chartergeschäft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Transportbereich Frankreich, Spanien oder England</li><li>Ausgeprägte Verkaufserfahrung und Freude am Kundenkontakt</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Spanisch oder Französisch von Vorteil</li><li>Kreativität, Durchsetzungsvermögen und eine hands-on Mentalität</li><li>Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul> Warum Sie bei uns arbeiten sollten: Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:<ul><li>Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine partnerschaftliche Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung</li><li>Überdurchschnittliches Einkommen mit Gewinnbeteiligung</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Verwirklichung und zum persönlichen Wachstum innerhalb eines dynamischen Unternehmens</li></ul> Interessiert? Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail direkt an die Geschäftsleitung: <a href="mailto:s.damm@one-solution-logistics.de" target="_blank">s.damm@one-solution-logistics.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dipl.-Kfm. Sebastian Damm Internationale Transporte Geschäftsführer Enzstr. 28 70806 Kornwestheim <a href="mailto:s.damm@one-solution-logistics.de" target="_blank">s.damm@one-solution-logistics.de</a> 071548062611

one solution logistics GmbH

Abteilungsleiter internationale Transporte / Area Manager (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*eine<h1>Hausmeister*in im Kulturzentrum auf geringfügiger Basis (ca. 5 Wochenstunden) (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen, abhängig von Ihren Voraussetzungen, eine bis 31.12.2026 befristete geringfügige Beschäftigung (ca. 5 Wochenstunden), die bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist. Das Kulturzentrum ist ein öffentliches&nbsp;Gebäude mit täglich bis zu 3.000 Besuchern. Untergebracht im Kulturzentrum sind die Stadtbibliothek, die Volkshochschule mit verschiedenen Kursräumen, die Fraktionszimmer der Gemeinderatsfraktionen und zwei Säle, von denen einer für Gemeinderatssitzungen genutzt wird.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vertretungseinsätze werktags sowie am Wochenende möglich: Wechselschicht 6.00 – 14.00 Uhr oder 14.00 – 22.00 Uhr</li><li>Auf- und Abbauhelfer bei Umbauten der beiden Säle </li><li>Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Kulturzentrum</li><li>Aufsicht über das Gebäude</li><li>Bereitstellung und Wartung der Geräte</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen sowie deren technische Betreuung</li><li>Auf- und Abbau bei Kursen</li><li>Hausmeisterdienste für die verschiedenen Abteilungen (VHS, Stadtbibliothek)</li><li>Ansprechpartner*in für Besucher*innen, Dozierende und Beschäftigte im Gebäude</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Handwerkliche Begabung</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten</li><li>Freundlicher und hilfsbereiter Umgang gegenüber Besuchern, aber auch die Fähigkeit zum bestimmten Ausüben des Hausrechts Kooperative Zusammenarbeit im Gebäudetechnikerteam und mit den verschiedenen Abteilungen des Hauses</li><li>Einsatzfreudige Mitarbeit bei Veranstaltungen im Kulturzentrum</li><li>Diese Stelle ist insbesondere auch geeignet für bereits&nbsp;verrentete Personen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleitung, Thomas Albrecht, Telefon 07141 910-2436, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek&nbsp;von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 262-25) bis spätestens 07.12.2025.&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Hausmeister*in im Kulturzentrum auf geringfügiger Basis (ca. 5 Wochenstunden) (m, w, d)

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten der Stadt Ludwigsburg und bietet Platz für 15 Kleinkinder sowie 60 Kindergartenkinder. Die großzügigen Öffnungszeiten, von 7 Uhr bis 17 Uhr, erleichtern Eltern die Vereinbarung von Familie und Beruf und ermöglichen ein Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der Wertschätzung des einzelnen Kindes, dessen Familie und jedes einzelnen Menschen. Für uns ist es normal, verschieden zu sein! Dieser Satz steht als Leitbild für unser Handeln. Wir sehen Vielfalt als eine Bereicherung und eine Chance. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Einrichtung ist es, voneinander zu lernen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft, Religion, sozialem Status oder körperlichen Fähigkeiten. Wir gehen bewusst gegen Diskriminierung jeglicher Art vor und reflektieren unsere Haltung stetig vorurteilsbewusst. Wir arbeiten tiergestützt, was bedeutet, dass zu unserem pädagogischen Personal auch Bruno, unser ausgebildeter Begleithund, zählt. Er besucht regelmäßig die Kinder zu gezielten Angeboten. Mit dem Bundesprogrammen „Sprach Kitas-Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“- wird die Qualifizierung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien gefördert. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Begleitung der anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang sowie der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen; Unterstützung ihrer Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen</li><li>Erkennen der Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und kompetentes Reagieren darauf</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion und verantwortungsvolle Vertretung der Einrichtung und des Trägers nach außen</li><li>Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen</li><li>Als ständige Stellvertretung besteht gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung – auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Bestimmungen. Dabei werden einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich übernommen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des rund 20-köpfigen Teams gemeinsam mit der Leitung im Sinne der städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen sowie Sicherstellung einer ziel- und aufgabenorientierten Qualität</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik; idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und ein sicherer Umgang mit pädagogischem Fachwissen</li><li>Ein sensibles Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien sowie ein professioneller Umgang damit</li><li>Wertschätzung von Vielfalt und verschiedenen Kulturen sowie Freude an der Sprachförderung</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben</li><li>Gelassenheit in außergewöhnlichen Situationen und Sicherheit im Umgang mit Konflikten</li><li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und konstruktiver Umgang mit neuen Herausforderungen</li><li>Ausgeprägter Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S13&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 266-25) bis spätestens 07.12.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

Werde Teil unseres TeamsDu hast Lust auf ein spannendes neues Hotel und Interesse Teil eines Erfolgs-Teams im 4-Sterne-Superior Segment zu werden?Für DAS AFFALTERBACH. – in Affalterbach nähe Stuttgart &nbsp;&amp; Ludwigsburg – suchen wir Dich als Team-Mitglied (m/w/x). Unser Hotel umfasst 88 exklusiv ausgestattete Zimmer und 10 Junior Suiten, einen Performance-Wellnessbereich, Restaurant und Bar sowie drei Tagungsräume.Wir suchen Dich ab sofort als&nbsp;Service Supervisor (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Das erwartet Dich in Deinem Job:<ul><li>Du erledigst tägliche Servicearbeiten unter Einhaltung unserer Standards</li><li>Du arbeitest in unserem A-la-carte Restaurant (Frühstück / Lunch / Dinner), sowie flexibel für die Bereiche Bar, Roomservice und Events</li><li>Du berätst unsere Gäste auf eine kompetente und charmante Art und Weise</li><li>Du schulst und arbeitest täglich Deine Mitarbeiter/innen und Auszubildenden ein</li><li>Du bist für die Gewährleistung und Einhaltung der Hygiene- (HACCP) und Qualitätsstandards verantwortlich</li><li>Du bekommst die Möglichkeit, Dich in unserem Lifestyle-Hotel einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln</li><li>Teamführung ist Deins in enger Zusammenarbeit mit unserem F&amp;B Manager</li><li>Allgmeine, auch administrative Aufgaben eines Stellv. Abteilungsleiters</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen in der gehobenen Gastronomie</li><li>Du bist kommunikativ, freundlich und dienstleistungsorientiert</li><li>Du kannst Dich in Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich gut ausdrücken</li><li>Eigenmotivation und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Das kannst Du von uns erwarten:<ul><li>Du arbeitest in einer Region, die für die begehrtesten Luxus-Lifestyle-Marken der Welt bekannt ist</li><li>Wir garantieren dir eine zuverlässige und leistungsgerechte Vergütung mit pünktlicher Gehaltszahlung</li><li>Du erhältst Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld (nach einem Jahr im Team)</li><li>Bei uns wird Deine Arbeitszeit mittels Arbeitszeitkonto exakt erfasst und ausgeglichen</li><li>Du kannst weltweit zu&nbsp;coolen Marriott Mitarbeiter-Konditionen Hotels buchen</li><li>Dir wird der nötige Raum zur persönlichen Entfaltung, Weiterentwicklung und der Weiterbildung gegeben</li><li>Deine Ideen, Anregungen, Kritik oder Lob werden bei uns gehört und ernst genommen</li><li>eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein familiäres Betriebsklima</li><li>Vielfalt &amp; Toleranz – Wir lieben Dich so wie du bist!</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen und das alles klingt nach Deinem Perfect Match?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:hr@dasaffalterbach.de" target="_blank">hr@dasaffalterbach.com</a> &nbsp;

DAS AFFALTERBACH.

Service Supervisor (m/w/d)

Werde Teil unseres TeamsDu hast Lust auf ein spannendes neues Hotel und Interesse Teil eines Erfolgs-Teams im 4-Sterne-Superior Segment zu werden?Für DAS AFFALTERBACH. – in Affalterbach nähe Stuttgart &amp; Ludwigsburg – suchen wir Dich als Team-Mitglied (m/w/x). Unser Hotel umfasst 88 exklusiv ausgestattete Zimmer und 10 Junior Suiten, einen Performance-Wellnessbereich, Restaurant und Bar sowie drei Tagungsräume.Wir suchen Dich ab sofort als&nbsp;Head of Front Office / Gastgeber (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit oder Teilzeit. Das erwartet Dich in Deinem Job:<ul><li>Du bist erster Ansprechpartner für alle unsere internationalen Gäste und Besucher und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Du leitest das Front Office Team mit Herzblut und bist da, wenn das Business ruft.</li><li>Von Dienstplanung, über Urlaubsplanung bis hin zu Führungsaufgaben - als Abteilungsleiter hast Du alles auf dem Schirm.</li><li>Check-In und Check-Out.</li><li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten, sowie Bearbeitung von Reservierungen.</li><li>Vorbereitung der VIP Listen und Pflege der Stammgästeprofile.</li><li>Du baust positive Beziehungen zu unseren Gästen auf durch einen persönlichen und erstklassigen Service.</li><li>Management von Gastfeedback ist Dein täglicher Begleiter.</li><li>Sämtliche administrativen und auch buchhalterischen Aufgaben eines Rezeptionsleiters.</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.</li><li>Dir liegt eine moderne, authentische Gästebetreuung, bei der die Marke AUTOGRAPH COLLECTION stets zu spüren ist.</li><li>Du liebst den Gästekontakt und bist freundlich und dienstleistungsorientiert.</li><li>Du kannst Dich in Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich gut ausdrücken.</li><li>Sehr gute Kommunikations-Skills, um einen reibungslosen Ablauf mit allen Abteilungen zu gewährleisten.</li></ul> Das kannst Du von uns erwarten:<ul><li>Du arbeitest in einer Region, die für die begehrtesten Luxus-Lifestyle-Marken der Welt bekannt ist.</li><li>Wir garantieren dir eine zuverlässige und leistungsgerechte Vergütung mit pünktlicher Gehaltszahlung.</li><li>Du erhältst Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld (nach einem Jahr im Team).</li><li>Bei uns wird Deine Arbeitszeit mittels Arbeitszeitkonto exakt erfasst und ausgeglichen.</li><li>Du kannst weltweit zu&nbsp;coolen Marriott Mitarbeiter-Konditionen Hotels buchen.</li><li>Dir wird der nötige Raum zur persönlichen Entfaltung, Weiterentwicklung und der Weiterbildung gegeben.</li><li>Deine Ideen, Anregungen, Kritik oder Lob werden bei uns gehört und ernst genommen.</li><li>eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein familiäres Betriebsklima.</li><li>Vielfalt &amp; Toleranz – Wir lieben Dich so wie du bist!</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen und das alles klingt nach Deinem Perfect Match? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:hr@dasaffalterbach.de" target="_blank">hr@dasaffalterbach.com</a> &nbsp;

Head of Front Office / Gastgeber (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.01.2026 zwei &nbsp;<h1>Pädagogische Fachkräfte für die Mobile Jugendarbeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen zwei bis 31.12.2028&nbsp;befristete Vollzeitstellen, die mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet sind. Die Mobile Jugendarbeit soll in der Stadt Ludwigsburg als eigenständige Disziplin der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit etabliert werden. Gemeinsam mit der Offenen Jugendarbeit der Schulsozialarbeit und der politischen Kinder- und Jugendbeteiligung schafft sie ein lebensweltorientiertes Angebot für Jugendliche in der Stadt. Die Mobile Jugendarbeit erschließt dabei individuelle Ressourcen, erweitert Handlungsspielräume und fördert die Persönlichkeitsentwicklung bei jungen Menschen. Aber auch gruppenbezogene Lernprozesse solidarischen Handelns und gegenseitiger Unterstützung werden ausgelöst und begleitet. Zudem tritt mobile Jugendarbeit anwaltschaftlich für Jugendliche in Ludwigsburg auf und verbessert die Rahmenbedingungen, die die jungen Menschen vorfinden. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufsuchende Arbeit an den von Jugendlichen bevorzugten Aufenthaltsorten im Stadtgebiet Ludwigsburg</li><li>Bedarfsorientierte und partizipative Planung, Durchführung und Nachbereitung von vielfältigen Angeboten für Jugendliche</li><li>Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ferienangeboten</li><li>Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung ihrer Alltagsprobleme (Einzelförderung)</li><li>Vertreten jugendlicher Belange in der Stadtgesellschaft</li><li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Öffnungszeiten in der Villa „BarRock“ in der Pflugfelder Str. 5</li><li>Team- und Netzwerkarbeit im Sozialraum, Kooperation mit der Offenen Jugendarbeit, der Schulsozialarbeit der Stadt Ludwigsburg und Teilnahme in Fachgremien</li><li>Enge Verzahnung mit dem Projekt Connect</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem erkennbaren Bezug zum ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld wie beispielsweise im Bereich der Sozialen Arbeit</li><li>Berufliche Erfahrungen in der „Mobilen Jugendarbeit“ sind von Vorteil</li><li>Sicheres Auftreten, fundiertes Fachwissen, Eigeninitiative sowie Kreativität</li><li>Organisatorisches und koordinatives Geschick</li><li>Kooperatives sowie vernetztes Denken und Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden</li><li>Soziale- und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Arbeit in einem Kleinteam aus mindestens einer weiteren Person im Arbeitsfeld</li><li>Direkte Anbindung an das Team der Jugendförderung mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Nico Blum, Telefon 07141 910-3036, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 245-25) bis spätestens 30.11.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Pädagogische Fachkräfte für die Mobile Jugendarbeit (m, w, d)

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen&nbsp;<h2>Betriebswirt (m/w/d)&nbsp;</h2>mit Affinität zu Zahlen sowie Begeisterung für die Abfallwirtschaft.&nbsp;Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.&nbsp;Aufgaben<ul><li>Sie koordinieren die Erstellung des Budgets sowie Budgetvergleiche</li><li>Sie überwachen die Erstellung des Jahresabschlusses und erstellen Berichte</li><li>Sie verantworten die Jahressteuererklärung und Wirtschaftlichkeitsanalysen für sämtliche Projekte</li><li>Sie stehen im engen Austausch mit dem Abteilungsleiter, den Teams Rechnungswesen, Controlling, Beschaffung / Organisation, der Stabsstelle Compliance, der Innenrevision, dem Dezernat Finanzen und stimmen sich zu allen aktuellen Themen ab</li><li>Sie begleiten diverse kaufmännische Themen, wie z.B. Nachsorgekostengutachten, Fuhrparkmanagement und Ausschreibungen</li></ul>Profil<ul><li>Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Kenntnisse in der Mitarbeiter- und Teamführung&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und Controlling sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, SAP R3 / R4 / S4 und MS Office, insbesondere Excel</li><li>Kenntnisse in der Buchführung und Bilanzierung nach Handelsgesetzbuch</li><li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Stressresistenz</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität durch Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr</li><li>Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“</li><li>Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke</li><li>Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei</li></ul>Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbHInteressiert? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular!Kontakt / AnsprechpartnerFragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Löschner, Abteilungsleiter Ressourcen und Logistik unter: Tel.: 07141 / 144 49-222

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Betriebswirt (m/w/d)

Die Direktion Berlin&nbsp;sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Fachgebietsleitung Innerer Dienst (w/m/d) in der Hauptstelle Organisation und Personal Berlin </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / ​Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung:&nbsp;BEOP1300, Stellen‑ID 1374758) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3>Leitung eines Fachgebiets in der Hauptstelle OP Berlin mit den Schwerpunkten Innerer Dienst/​Service, Arbeits- und Gesundheits­schutz, Post, Brandschutz und Kraft­fahrzeug­wesen
<ul>
<li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes verbundenen sach- und personenbezogenen Aufgaben, hierbei u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Personalführung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb des Fachgebietes</li>
<li>Aufgabenkoordinierung, fachliche Anleitung und Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten, Sicherstellung der Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle</li>
<li>Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowie Klärung grundsätzlicher Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und verwaltungsinternen Regelungen</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Eigenunterbringung</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungs­vorlagen für die Hauptstellen- und Abteilungsleitung</li>
</ul>
</li>
<li>Planungs- und Kostenstellen­verantwortung für die Hauptstelle OP Berlin, u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Wirtschafts- und Unternehmens­planung</li>
<li>Planung und Controlling</li>
</ul>
</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschul­ausbildung (FH‑Diplom/​Bachelor) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der folgenden Vorschriften und Gesetze: BGB, BHO, BPersVG, Arbeitsschutzgesetze, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung u.&nbsp;a. ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheits­verordnung, ArbStättV, Unfallverhütungs­anweisungen, MuSchG</li>
<li>Fachkenntnisse der in der BImA anzuwendenden Verwaltungsvorschriften, internen Regelungen und Weisungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personal­führung</li>
<li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln</li>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­über­prüfungsgesetz)</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 14.&nbsp;Dezember&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1374758" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1374758.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1374758" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefon­nummer <a href="tel:+4903031811107" target="_blank">+49 30&nbsp;3181‑1107</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdke unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811200" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1200</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

11 Jobs für Abteilungsleiter (m/w/d) in der Region Ludwigsburg